第九十一章 海外布局
第91章 海外布局
沈墨像一台不知疲倦的戰爭機器，每天工作十八個小時以上，手機二十四小時開機，隨時處理各種突發狀況和決策。
她要用最短的時間，交出最炸裂的業績增長數據，向雷國良和所有人證明：我沈墨，才是那個能不斷創造奇蹟、為百億目標開疆拓土最猛的頭狼！
但同時，她也比任何時候都更注重規矩。所有收購合同，必須經過總部法務遠程審核。
所有營銷活動，嚴禁任何虛假承諾和誇張宣傳門店業務，強制推行總部的標準化流程，和風險控制檢查表。
她甚至設立了自己的內部風控員，專門抽查各門店的合規情況。
「誰他媽敢在這個節骨眼上給我捅婁子，拖後腿，」她在一次內部會議上惡狠狠地說道：「老子親自把他送到陸總那裡去，順便再踩上一萬隻腳！」
恐懼與貪婪，在她身上達到了完美的平衡與驅動。她要讓雷國良看到，她不僅能瘋，更能穩，不僅能攻城，更能守規。
一周後，沈墨的閃電戰初顯鋒芒。廣深兩地新簽了8家優質鋪位，安家圈的宣傳活動，吸引了數十萬在線觀看，帶看預約量激增。
資產獵手小組也成功以九折價格，吃進了深鎮關外一棟位置極佳的小型公寓樓，預計翻新後利潤可觀。
她將這些戰果，整理成一份充滿火藥味，和數據衝擊力的簡報，直接發到了雷國良的加密郵箱，並在末尾寫道：「華南的槍已上膛，炮已架好。百億征程，我部請求打頭陣！
您就瞧好吧！」
雷國良看著這份滿是硝煙味的簡報，笑了笑。沈墨的反應在他的預料之中，甚至更猛。
這把刀，正以他期望的方式，變得更加鋒利，也更加知道該砍向何處。他回復了兩個字：「准了。注意安全。」
前線戰火紛飛，總部中樞的壓力，也達到了前所未有的頂點。陸朝陽的風險控制中心，和計梵音的行政人力中心，如同兩個高速運轉到發燙的CPU，處理著從全國518個節點洶湧而來的信息流、決策需求和人員變動。
陸朝陽面前是八塊顯示器，實時跳動著各區域的交易數據、資金流水、合同風險提示。
韓梅事件後，風控權限提升，任何一筆超過百萬的合同或支出，都需要他的部門進行合規性掃描。
每天都有數十份特批申請擺上他的案頭，理由五花八門，但核心都是市場機會稍縱即逝。
「陸總，華南區沈總申請特批一筆800萬的過橋資金，用於收購寶安一個廠房改造項目，文件顯示對方一周內必須付款，否則轉賣他人。」
「陸總，華東區蘇總提交了長三角聯盟的籌備預算，涉及與多家外部機構的合作協議，法務部對部分條款的權責界定有異議。」
「陸總，華北區新負責人匯報，長安分公司在清理舊帳時，發現新的潛在訴訟風險，涉及金額可能超過五百萬————」
陸朝陽像一個冷靜的外科醫生，快速而精準地處理著每一個病例。同意，駁回，修改，上報。他必須確保，在瘋狂的擴張和逐利中，公司這艘大船，不會因為某個隱秘的漏洞而傾覆。
雷國良的規矩底線，由他這把手術刀來具體執行。
計梵音則陷入了人才戰爭的泥潭。蘇晚晴的深藍計劃，需要招募頂尖的金融法律人才，和高端服務管家，開出的薪資水平，直接對標外資投行和諮詢公司。
沈墨的閃電戰需要大量有經驗的店長、銷售和資產獵手，她給出的佣金提成，和獎金承諾讓同行眼紅，也引得競爭對手瘋狂反挖。
華北區在清洗後，大量關鍵崗位空缺，急需補血。
每天，她都要面試數十份高管簡歷，協調各戰區之間的搶人衝突，審批雪片般的調令和新資方案，還要推進雷國良交代的，功臣薄的前期框架設計。
她感覺自己像一個救火隊長，哪裡缺人就撲向哪裡，但火勢似乎越撲越大。
更讓她心力交瘁的，是那些無形的壓力。蘇晚晴和沈墨越來越頻繁地直接與她溝通，話里話外都希望總部資源，能向自己傾斜。
她必須保持絕對的公正，但又不能得罪任何一方。她開始理解雷國良所說的平衡二字，是多麼的艱難和微妙。
深夜，她將一份梳理好的《各戰區核心人才需求與衝突分析報告》，送到雷國良家中的辦公室。雷國良正在看盤，示意她放在桌上。
「國良，再這樣下去，我們的薪資體系，和招聘成本會被拉爆。而且，內部搶人已經出現惡性苗頭了。」計梵音聲音有些疲憊。
雷國良切換了屏幕，看向她問道：「你覺得，現在對他們來說，最重要的是什麼？」
計梵音想了想：「是業績，是證明自己價值，為了上那個功臣簿。」
「沒錯。」雷國良點頭說道：「所以，他們願意付出任何代價去搶人、去做事。這是好事，說明餅畫到位了。」
「可是成本————」
「成本是其次。」雷國良打斷她道：「只要他們搶來的人，能創造出遠超成本的利潤，就值得。至於內部搶人————設定規則。
從下個月起，跨區調動核心骨幹店長級以上，需要調入方支付人才補償金給調出方，金額按該骨幹過去一年的業績貢獻測算。
這筆錢，從調入方的預算里出。另外，啟動全國店長池計劃，總部統一招聘和培訓一批儲備店長，根據各戰區需求進行分配，所有權歸總部。」
計梵音眼睛一亮。用經濟手段調節內部競爭，同時加強總部對關鍵人才的控制權，這是非常高明的辦法。
「我明白了，我立刻去制定細則。
「另外，」雷國良補充道：「功臣薄的初步框架，可以放點風聲出去了。不需要具體，就說是基於多維業績模型的動態評估機制。
讓他們猜，讓他們急，讓他們為了那些模糊的標準，去把每一項工作都做到極致。」
計梵音心中一凜。這是更高級的馭下術，用不確定的規則，驅動確定性的拼命。
離開書房後，計梵音走到窗前，看著窗外深鎮的璀璨夜景，輕輕呼出一口氣。
國良總是能在最混亂的時候，給出最清晰的方向和最有效的手段。跟隨著這樣的男人，壓力如山，卻也讓她感覺到一種參與創造歷史的、令人戰慄的興奮。
燃燒的紀元，每個人都必須將自己點燃，才能發出足夠照亮前路的光。而她，正身處這光與熱的中心。
就在安家天下內外戰火紛飛之際，幽靈艦隊的指揮中心裡，一場無聲的財富核爆，正在悄然發生。
時間進入2005年11月中旬，A股在經歷10月開始的大幅回調後，已經開始觸底反彈了。
而幽靈艦隊也隱秘地完成了建倉，有了10億資金的注入，A股淨值已經達到了二十億。
另外還在港股市場上，買入了1000萬企鵝控股，建倉成本6350萬港幣。
雖然這筆錢投資在A股市場上，可能會賺得更多，但是為了後面的布局，雷國良需要大量的外匯，而國內的外匯管制有很嚴，想要申請外匯額度很難。
這6350萬港幣，來源主要是安家天下公司，在羊城，深鎮，東管收到的港城客戶交付的購房款收入。
雷國良在港城開設了銀行帳戶，港城客戶購房款，可以直接以港元支付，直接把購房款打入他在港城的銀行帳戶上。
而他再用RM幣，支付給賣房的二手房業主。
否則的話，他可沒有辦法弄到6350萬的港幣，港城雖然也是屬於華夏國，但確是一國兩制，港幣也是屬於外匯，依然受到外匯管制。
2005年，國內個人每年只能兌換，價值5萬美元的港幣額度。
沈墨像一台不知疲倦的戰爭機器，每天工作十八個小時以上，手機二十四小時開機，隨時處理各種突發狀況和決策。
她要用最短的時間，交出最炸裂的業績增長數據，向雷國良和所有人證明：我沈墨，才是那個能不斷創造奇蹟、為百億目標開疆拓土最猛的頭狼！
但同時，她也比任何時候都更注重規矩。所有收購合同，必須經過總部法務遠程審核。
所有營銷活動，嚴禁任何虛假承諾和誇張宣傳門店業務，強制推行總部的標準化流程，和風險控制檢查表。
她甚至設立了自己的內部風控員，專門抽查各門店的合規情況。
「誰他媽敢在這個節骨眼上給我捅婁子，拖後腿，」她在一次內部會議上惡狠狠地說道：「老子親自把他送到陸總那裡去，順便再踩上一萬隻腳！」
恐懼與貪婪，在她身上達到了完美的平衡與驅動。她要讓雷國良看到，她不僅能瘋，更能穩，不僅能攻城，更能守規。
一周後，沈墨的閃電戰初顯鋒芒。廣深兩地新簽了8家優質鋪位，安家圈的宣傳活動，吸引了數十萬在線觀看，帶看預約量激增。
資產獵手小組也成功以九折價格，吃進了深鎮關外一棟位置極佳的小型公寓樓，預計翻新後利潤可觀。
她將這些戰果，整理成一份充滿火藥味，和數據衝擊力的簡報，直接發到了雷國良的加密郵箱，並在末尾寫道：「華南的槍已上膛，炮已架好。百億征程，我部請求打頭陣！
您就瞧好吧！」
雷國良看著這份滿是硝煙味的簡報，笑了笑。沈墨的反應在他的預料之中，甚至更猛。
這把刀，正以他期望的方式，變得更加鋒利，也更加知道該砍向何處。他回復了兩個字：「准了。注意安全。」
前線戰火紛飛，總部中樞的壓力，也達到了前所未有的頂點。陸朝陽的風險控制中心，和計梵音的行政人力中心，如同兩個高速運轉到發燙的CPU，處理著從全國518個節點洶湧而來的信息流、決策需求和人員變動。
陸朝陽面前是八塊顯示器，實時跳動著各區域的交易數據、資金流水、合同風險提示。
韓梅事件後，風控權限提升，任何一筆超過百萬的合同或支出，都需要他的部門進行合規性掃描。
每天都有數十份特批申請擺上他的案頭，理由五花八門，但核心都是市場機會稍縱即逝。
「陸總，華南區沈總申請特批一筆800萬的過橋資金，用於收購寶安一個廠房改造項目，文件顯示對方一周內必須付款，否則轉賣他人。」
「陸總，華東區蘇總提交了長三角聯盟的籌備預算，涉及與多家外部機構的合作協議，法務部對部分條款的權責界定有異議。」
「陸總，華北區新負責人匯報，長安分公司在清理舊帳時，發現新的潛在訴訟風險，涉及金額可能超過五百萬————」
陸朝陽像一個冷靜的外科醫生，快速而精準地處理著每一個病例。同意，駁回，修改，上報。他必須確保，在瘋狂的擴張和逐利中，公司這艘大船，不會因為某個隱秘的漏洞而傾覆。
雷國良的規矩底線，由他這把手術刀來具體執行。
計梵音則陷入了人才戰爭的泥潭。蘇晚晴的深藍計劃，需要招募頂尖的金融法律人才，和高端服務管家，開出的薪資水平，直接對標外資投行和諮詢公司。
沈墨的閃電戰需要大量有經驗的店長、銷售和資產獵手，她給出的佣金提成，和獎金承諾讓同行眼紅，也引得競爭對手瘋狂反挖。
華北區在清洗後，大量關鍵崗位空缺，急需補血。
每天，她都要面試數十份高管簡歷，協調各戰區之間的搶人衝突，審批雪片般的調令和新資方案，還要推進雷國良交代的，功臣薄的前期框架設計。
她感覺自己像一個救火隊長，哪裡缺人就撲向哪裡，但火勢似乎越撲越大。
更讓她心力交瘁的，是那些無形的壓力。蘇晚晴和沈墨越來越頻繁地直接與她溝通，話里話外都希望總部資源，能向自己傾斜。
她必須保持絕對的公正，但又不能得罪任何一方。她開始理解雷國良所說的平衡二字，是多麼的艱難和微妙。
深夜，她將一份梳理好的《各戰區核心人才需求與衝突分析報告》，送到雷國良家中的辦公室。雷國良正在看盤，示意她放在桌上。
「國良，再這樣下去，我們的薪資體系，和招聘成本會被拉爆。而且，內部搶人已經出現惡性苗頭了。」計梵音聲音有些疲憊。
雷國良切換了屏幕，看向她問道：「你覺得，現在對他們來說，最重要的是什麼？」
計梵音想了想：「是業績，是證明自己價值，為了上那個功臣簿。」
「沒錯。」雷國良點頭說道：「所以，他們願意付出任何代價去搶人、去做事。這是好事，說明餅畫到位了。」
「可是成本————」
「成本是其次。」雷國良打斷她道：「只要他們搶來的人，能創造出遠超成本的利潤，就值得。至於內部搶人————設定規則。
從下個月起，跨區調動核心骨幹店長級以上，需要調入方支付人才補償金給調出方，金額按該骨幹過去一年的業績貢獻測算。
這筆錢，從調入方的預算里出。另外，啟動全國店長池計劃，總部統一招聘和培訓一批儲備店長，根據各戰區需求進行分配，所有權歸總部。」
計梵音眼睛一亮。用經濟手段調節內部競爭，同時加強總部對關鍵人才的控制權，這是非常高明的辦法。
「我明白了，我立刻去制定細則。
「另外，」雷國良補充道：「功臣薄的初步框架，可以放點風聲出去了。不需要具體，就說是基於多維業績模型的動態評估機制。
讓他們猜，讓他們急，讓他們為了那些模糊的標準，去把每一項工作都做到極致。」
計梵音心中一凜。這是更高級的馭下術，用不確定的規則，驅動確定性的拼命。
離開書房後，計梵音走到窗前，看著窗外深鎮的璀璨夜景，輕輕呼出一口氣。
國良總是能在最混亂的時候，給出最清晰的方向和最有效的手段。跟隨著這樣的男人，壓力如山，卻也讓她感覺到一種參與創造歷史的、令人戰慄的興奮。
燃燒的紀元，每個人都必須將自己點燃，才能發出足夠照亮前路的光。而她，正身處這光與熱的中心。
就在安家天下內外戰火紛飛之際，幽靈艦隊的指揮中心裡，一場無聲的財富核爆，正在悄然發生。
時間進入2005年11月中旬，A股在經歷10月開始的大幅回調後，已經開始觸底反彈了。
而幽靈艦隊也隱秘地完成了建倉，有了10億資金的注入，A股淨值已經達到了二十億。
另外還在港股市場上，買入了1000萬企鵝控股，建倉成本6350萬港幣。
雖然這筆錢投資在A股市場上，可能會賺得更多，但是為了後面的布局，雷國良需要大量的外匯，而國內的外匯管制有很嚴，想要申請外匯額度很難。
這6350萬港幣，來源主要是安家天下公司，在羊城，深鎮，東管收到的港城客戶交付的購房款收入。
雷國良在港城開設了銀行帳戶，港城客戶購房款，可以直接以港元支付，直接把購房款打入他在港城的銀行帳戶上。
而他再用RM幣，支付給賣房的二手房業主。
否則的話，他可沒有辦法弄到6350萬的港幣，港城雖然也是屬於華夏國，但確是一國兩制，港幣也是屬於外匯，依然受到外匯管制。
2005年，國內個人每年只能兌換，價值5萬美元的港幣額度。