第110章 綠茵場是嚴淵的戰場,談判桌是嚴爸的戰場。

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  (我當然知道嚴淵值得拿更多工資,但是嚴爸的談判策略是用兒子不是很多的周薪,給兒子爭取到70%的肖像權,這個拿到的錢才是真正的大頭,比工資多多了。

  當然,嚴淵的合同之後還會變的,體育界頂薪肯定是可以的,)

  第二天,倫敦,科爾尼訓練基地的會議室里,氣氛莊重而略帶緊張。

  原因無他,今天,阿森納俱樂部要進行一筆隊史上從來沒有過的超新星球員的合同簽訂。

  阿森納俱樂部主席克倫克、體育總監勞爾·桑列伊、主教練阿爾塞納·溫格教授,以及財務總監維奈·文卡特舍姆悉數在座。

  他們代表著阿森納俱樂部最高決策層,足見對這次簽約的重視程度。

  嚴淵、嚴爸,以及嚴爸團隊的核心成員,資深體育律師西蒙,準時抵達。

  嚴爸早已確定好了談判策略,他今天的終極談判目的,是要給兒子成功拿下70%的肖像權。

  這個錢可不是一筆小數目,一般來說,球員和俱樂部的肖像權比例都是五五分成,或者俱樂部拿大頭。

  為了這70%,嚴爸已經準備好了在部分合同內容上做出讓步,以此作為交換條件。

  雙方簡單的寒暄和相互致意後就坐,瞬間,空氣中瀰漫起一種無形的壓力。

  溫格教授看向嚴淵的眼神溫和而充滿期許,但其他幾位高層的表情則顯得更為審慎。

  畢竟,這將是阿森納隊史,乃至英超歷史上最昂貴的簽約之一。

  會議正式開始。

  勞爾·桑列伊作為體育總監,率先表達了俱樂部對嚴淵的熱烈歡迎和對達成協議的期待。

  隨即,談判的重心轉向了合同細節。

  老嚴作為嚴淵的經紀人和父親,當仁不讓地成為了談判桌上的主角。

  嚴爸深吸一口氣,拿出準備好的文件,目光沉穩地掃過阿森納的幾位高層,尤其是財務總監文卡特舍姆。

  他知道,這位掌握著俱樂部錢袋子的關鍵人物,將是這場談判的主要對手。

  「克倫克先生,桑列伊先生,溫格教授,文卡特舍姆先生,」嚴爸的英語流利而清晰,一口倫敦腔,

  「首先,非常感謝阿森納俱樂部對嚴淵的認可和誠意。

  我們父子都非常期待這次合作,基於嚴淵上賽季在德甲和歐冠賽場上的傑出表現,以及他所展現出的巨大潛力和市場價值,我們團隊經過慎重評估,提出以下合同條款期望,作為我們談判的基礎。」

  他翻開文件,逐條清晰地念出,嚴爸給兒子開出的合同期望條款如下:

  【 周薪: 25萬英鎊。

  •進球獎金: 歐冠賽事:7萬英鎊/球;英超聯賽:6萬英鎊/球。

  • 助攻獎金: 歐冠賽事:4.5萬英鎊/次;英超聯賽:2.5萬英鎊/次。

  • 登場獎金: 首發:1.5萬英鎊/場;替補登場:1萬英鎊/場。

  • 忠誠獎金: 800萬英鎊,按年支付。

  • 簽字費: 2000萬英鎊。

  • 額外獎金: 英超金靴獎:70萬英鎊;歐冠金靴獎:80萬英鎊;歐冠賽季最佳球員:40萬英鎊,英超賽季最佳球員:30萬英鎊。總計220萬英鎊。

  • 解約金條款: 1.8億英鎊。

  • 合同年限: 2+1年。】

  這份清單念完,會議室內出現了短暫的寂靜。

  就連一旁坐在椅子上嚴淵,聽到後也不禁低頭摸了摸鼻子,甚至都有點臉紅了。

  (這場景就好比孩子跟家長出門買東西,家長跟商家砍價,然後孩子就不想聽到這個砍價過程,主要還是孩子年齡小,臉皮薄,小嚴在這種時候就是個臉皮薄的孩子。)

  【嚴淵心想:啊?爸?咱們昨天商量的結果不是這個啊。】

  【嚴爸:兒子,你這碗水還淺著呢,好好看你爹怎麼給你談吧。】

  主席克倫克微微蹙眉,體育總監勞爾·桑列伊的表情也變得凝重。

  而財務總監文卡特舍姆,這位以精明和謹慎著稱的俱樂部管家,臉色瞬間變了!

  他的手指無意識地敲擊著桌面,眼神里充滿了震驚和巨大的壓力!


  「2……25萬周薪?!」文卡特舍姆忍不住脫口而出,聲音帶著難以置信,

  「嚴先生,這個數字…恕我直言,這遠超我們俱樂部目前的薪資結構上限!我們俱樂部的頂薪也不過是272的35萬英鎊,而且其他大部分球員都拿的是20萬英鎊左右的薪水,就連奧巴梅揚也是20萬英鎊。

  還有2000萬簽字費?忠誠獎金800萬?進球助攻獎金如此之高?這…這會讓我們的工資帳單瞬間膨脹到一個非常危險的水平!」

  他的語氣急促,顯然被嚴爸這「獅子大開口」驚到了。

  溫格教授沒有說話,只是微微皺著眉頭,似乎在思考。

  桑列伊試圖緩和氣氛:

  「嚴先生,我們理解嚴淵的價值,但這份報價確實…非常有挑戰性,我們需要考慮財政公平法案和俱樂部的長期健康運營。」

  嚴爸臉上沒有任何波瀾,他深耕談判領域多年,早已預料到對方的反應。

  他平靜地回應:「文卡特舍姆先生,桑列伊先生,我非常理解你們的顧慮。但請允許我闡述我們的立場。」

  嚴爸身體微微前傾,目光銳利:

  「首先,周薪25萬英鎊。嚴淵是本賽季的德甲金靴、歐冠金靴,帶領一支非豪門球隊歷史性地奪得德甲冠軍並闖入歐冠四強。

  他的進球效率、場上影響力、年齡潛力以及巨大的商業價值,尤其是在亞洲市場,都證明他配得上這個級別的薪水。

  這不僅是競技價值的體現,也是市場價值的反映。

  272是頂級球員,但嚴淵的未來天花板更高,他的加盟將極大提升阿森納的全球影響力和商業收入潛力。」

  「其次,關於獎金。」嚴爸繼續說道,

  「高額的進球和助攻獎金,是對球員持續優異表現的激勵,也是俱樂部成績的直接保障。

  嚴淵有能力在最高水平的比賽中持續貢獻進球和助攻,這些獎金條款,與其說是負擔,不如說是對俱樂部成績的投資。

  至於簽字費和忠誠獎金,這是對球員長期承諾和俱樂部未來投入的保障,在頂級球員轉會中非常常見。」

  嚴爸停頓了一下,語氣依然沉穩:

  「當然,我們理解阿森納俱樂部的財政壓力,我們帶著最大的誠意而來,也願意在合理的範圍內進行協商。談判,就是尋求雙方都能接受的平衡點。」

  嚴爸這番話,既強硬地捍衛了己方的要價理由,又巧妙地留出了談判空間,展現出了極高的談判技巧。

  他開出的高價,如同在平靜的湖面投下巨石,目的就是要激起波瀾,為後續真正的目標,肖像權,埋下伏筆。

  嚴爸的終極目的是兒子的肖像權。

  談判正式進入拉鋸戰。

  文卡特舍姆作為財務代表,據理力爭,反覆強調FFP的限制、球隊薪資結構的平衡以及未來引援的預算壓力。

  他試圖在各個條款上壓價:

  「恕我直言,嚴先生,周薪25萬絕對不行!這打破了我們的薪資體系!我們最多能接受16萬英鎊!」

  「簽字費2000萬太高了!這相當於一筆額外的轉會費支出!800萬是更合理的數字!」

  「進球獎金歐冠7萬?太高了!參考隊內最高標準,歐冠進球獎金我們只能給到4萬!」

  「忠誠獎金按年支付可以,但總額需要降低……」

  文卡特舍姆表達著自己的觀點。

  嚴爸雖然寸土不讓,但並非一味強硬。

  他現在就好比一個經驗豐富的棋手,在棋盤上靈活地調動著籌碼。

  接著,嚴爸提出了自己的一系列條件:

  「文卡特舍姆先生,16萬周薪?這甚至低於一些英超中游球隊的核心球員!嚴淵是未來金球獎的有力競爭者,這個數字無法體現他的價值!我們可以退一步,但起碼是22萬。」

  「簽字費是對球員放棄原有合同和加盟新俱樂部的一種補償,也是對球員價值的認可。

  2000萬是基於市場評估的結果。如果俱樂部覺得一次性支付壓力大,我們可以討論分期,但總額不能低於1500萬。」

  「進球獎金是激勵球員的關鍵。嚴淵在歐冠的進球能力有目共睹,5.5萬歐元是一個折中的、體現雙方誠意的數字。英超進球獎金可以降到5萬英鎊……」


  雙方你來我往,唇槍舌劍。

  西蒙律師則在一旁冷靜地觀察,不時低聲與嚴爸交流,從法律角度提供支持,確保條款的嚴謹性和可執行性。

  嚴淵安靜地坐在父親身邊,看著父親在談判桌上展現出的專業、沉穩和智慧,心中充滿了敬佩和安心。

  他知道父親是在為他爭取最好的條件。

  談判持續了數個小時。

  會議室里的氣氛時而緊張,時而緩和。

  咖啡續了一杯又一杯。

  最終,在雙方都展現出足夠的誠意和靈活性後,一個雙方都能接受的平衡點逐漸浮現。

  最終合同核心條款達成一致:

  【• 周薪: 19萬英鎊。 (從25萬降至19萬)

  • 進球獎金:

  ◦ 歐冠賽事:5.5萬英鎊/球 (從7萬降至5.5萬)

  ◦ 英超聯賽:4.5萬英鎊/球 (從6萬降至4.5萬)

  • 助攻獎金:

  ◦ 歐冠賽事:3萬英鎊/次 (從4.5萬降至3萬)

  ◦ 英超聯賽:1.5萬英鎊/次 (從2.5萬降至1.5萬)

  • 登場獎金: 首發:1.5萬英鎊/場 (不變);替補登場:1萬英鎊/場 (不變)。

  • 忠誠獎金: 800萬英鎊,按年支付 (不變)。

  • 簽字費: 1000萬英鎊 (從2000萬降至1000萬)。

  • 額外獎金: 英超金靴獎:100萬英鎊;歐冠金靴獎:80萬英鎊;英超賽季最佳球員:40萬英鎊。總計220萬英鎊 (不變)。

  • 解約金條款: 2億英鎊 (從1.8億提升至2億)。

  • 合同年限: 3+1年 (初始合同3年,俱樂部擁有優先續約1年的選項)。】

  看著這份最終敲定的條款清單,財務總監文卡特舍姆長長地舒了一口氣。

  雖然很多條款比他最初的預期要高,但比起嚴爸最初開出的「天價」,已經有了大幅度的削減,尤其是在周薪和簽字費這兩個大頭項目上。

  他擦了擦額頭的細汗,感覺像是打了一場硬仗。

  嚴爸臉上露出了滿意的笑容。

  他敢肯定,兒子對這個結果會非常滿意。

  19萬周薪在英超已是次頂級行列,足以體現其價值,同時也沒有給俱樂部造成過重的負擔。

  簽字費雖然減半,但1000萬英鎊依然是一筆可觀的收入,同時不會讓阿森納大出血。

  更重要的是,他在其他條款上的「讓步」,為他接下來真正的目標鋪平了道路。

  「克倫克先生,桑列伊先生,溫格教授,文卡特舍姆先生,」嚴爸再次開口,語氣平和,

  「核心條款我們基本達成了一致,這體現了雙方的誠意,現在,我想談談最後一個,也是非常重要的議題——肖像權分配。」

  所有人的目光再次聚焦在嚴爸身上。

  「眾所周知,」嚴爸不疾不徐地說,

  「嚴淵不僅是一名頂級球員,他獨特的華裔背景和在亞洲,尤其是中國市場的巨大影響力,使其個人形象具有極高的商業價值。肖像權的管理,對於球員個人品牌的塑造和商業收入的開發至關重要。」

  他停頓了一下,目光掃過阿森納高層,尤其是文卡特舍姆,說道。

  「在之前的談判中,我們的團隊在薪資、獎金等條款上都做出了顯著的讓步,以配合俱樂部的財政規劃和球隊建設。

  那麼,在肖像權這一塊,我們認為應該充分體現貴俱樂部對球員個人價值和市場潛力的認可與支持。」

  嚴爸拋出了核心訴求:

  「我們要求,嚴淵及其團隊擁有其個人肖像權的70%,俱樂部擁有30%。

  這70%的比例,將確保嚴淵團隊能夠獨立、高效地開發和運營其個人品牌,最大化其商業價值。

  同時,俱樂部擁有的30%,也能確保在俱樂部官方宣傳、贊助合作等活動中合理使用球員形象。」

  文卡特舍姆剛放鬆的神經又繃緊了。


  什麼?70%!

  這遠高於一般俱樂部與頂級球星的分成比例(通常是50%-50%或俱樂部占大頭)。

  文卡特舍姆立刻反駁:

  「嚴先生,我必須說一句,70%的比例太高了!俱樂部的慣例通常是五五分成,甚至在某些情況下俱樂部會占更多,球員的形象價值與俱樂部平台密不可分……」

  「文卡特舍姆先生,」嚴爸打斷他,語氣依然平靜說道,

  「慣例是可以打破的。

  我相信,你我都非常清楚嚴淵的商業價值潛力,尤其是在中國市場。

  他在霍芬海姆時,他的社交媒體粉絲量、球衣銷量、商業代言潛力,就已經超過一般的在英超踢球的球星了。

  嚴淵的肖像權絕非普通的英超球星可以比的,在阿森納的歷史上,從來沒有哪個球星擁有這麼龐大的潛在球迷群體。

  70%的比例,是對他獨特市場價值的合理體現,也是對我們團隊在商業開發方面專業能力的信任。

  在中國市場的加持下,我說句不客氣得話,即便阿森納只拿30%,也比很多球星的60%都要收益更多,我不止是一個經紀人,我還是一個商人,我比任何人都清楚這一點。」

  嚴爸話鋒一轉,將之前的讓步與肖像權聯繫起來:

  「更重要的是,在之前的談判中,我們已經在薪資和簽字費上做出了數百萬英鎊級別的讓步。

  這些讓步,為俱樂部節省了寶貴的資金,可以用於夏窗引援補強陣容。

  我們認為,將這些『節省』下來的價值的一部分,體現在肖像權的分配上,是對雙方都有利的安排。

  這既是對嚴淵個人價值的補償,也能激勵我們團隊更積極地開發其商業價值,最終也能為俱樂部帶來額外的品牌曝光和潛在的商業合作機會。」

  好一招聲東擊西。

  嚴爸的話邏輯清晰,直指要害。

  他將肖像權談判與之前的薪資讓步巧妙地捆綁在一起,暗示阿森納在金錢上省下的部分,需要用肖像權的比例來「彌補」。

  同時,他也強調了70%比例對俱樂部潛在的益處,更積極的商業開發可能帶來更多收入。

  溫格教授和桑列伊交換了一個眼神。他們明白嚴爸說的有道理。

  嚴淵背後的中國市場價值是巨大的、獨特的,傳統的分成模式可能無法最大化其潛力。

  而且,對方在核心條款上的讓步確實不小。

  文卡特舍姆陷入了沉思。

  他快速計算著。

  嚴爸在薪資和簽字費上的讓步,確實為俱樂部節省了相當可觀的現金支出,粗略估計數千萬英鎊。

  而肖像權70%的分成,雖然比例高,但其產生的商業收入總量如果足夠大,俱樂部哪怕只拿到30%的分成,那也可能是一筆不小的數目,尤其是考慮到嚴淵背後的中國市場潛力。

  這更像是一種「風險共擔,收益共享」的模式。

  在短暫的沉默和內部眼神交流後,桑列伊作為體育總監,代表俱樂部開口了:

  「嚴先生,關於肖像權,我們理解您的立場,嚴淵的獨特價值確實值得特別考量。

  70%的比例…雖然高於慣例,但基於嚴淵的特殊情況以及貴方在核心條款上展現的誠意…我們原則上可以接受。」

  他補充道:「具體的細節,比如使用範圍、授權方式、收入分配機制等,需要由我們的法務團隊和您團隊的西蒙律師共同擬定詳細的補充協議。」

  「當然!」嚴爸臉上露出了勝利的微笑,「我們完全同意,西蒙律師會全力配合。」

  一直沉默的西蒙律師立刻點頭:

  「沒問題,桑列伊先生,我們會確保協議條款清晰、合法、保障雙方權益。」

  至此,合同談判的核心障礙全部掃清!

  最終,嚴爸用他精妙的談判策略,表面上在薪資和獎金上做出了「犧牲」,成功地為兒子爭取到了肖像權這一個最大的商業利益主導權,70%的肖像權。

  這對於嚴淵未來的個人品牌建設和商業收入,意義重大。

  西蒙律師迅速審閱了雙方達成一致的合同核心條款框架,確認無誤後,向嚴爸和嚴淵點頭示意。


  嚴淵最終簽訂合同。

  最後,溫格教授微笑著看向嚴淵:

  「嚴,還有一個好消息,關於你的球衣號碼,我打算將7號球衣交給你。」

  嚴淵眼睛一亮。

  7號在阿森納歷史上是傳奇的號碼(皮雷、羅西基等),象徵著核心與攻擊力。

  溫格教授解釋道:

  「雖然目前姆希塔良穿著7號,但俱樂部已經決定,會在夏季轉會窗進行陣容大調整,姆希塔良也在離隊名單中,所以,新賽季開始後,7號將屬於你。」

  嚴淵心中湧起一股激動,用力點頭:

  「謝謝您,教授!我非常榮幸能穿上阿森納的7號球衣!」

  會議結束。

  雙方起身握手。

  文卡特舍姆走到嚴爸面前,臉上帶著一絲苦笑和如釋重負,主動伸出手:

  「嚴先生,我必須說,這是我經歷過最有壓力的談判之一,您真是太專業了,不過,最終結果對雙方都是好事,再次感謝!」

  嚴爸也笑著握住他的手:「文卡特舍姆先生過獎了,這些都是為了俱樂部和球員的未來,我也從阿森納這裡看到了誠意,合作愉快!」

  溫格教授最後走到嚴淵面前,慈祥地拍了拍他的肩膀:

  「孩子,合同的事情終於落定了。現在,放下一切雜念,專心備戰世界盃!好好表現,讓全世界都看到你的實力!我和所有阿森納人,都期待著你在酋長球場的第一個賽季!那將是一個全新的開始!」

  「我會的,教授!」嚴淵眼神堅定,充滿了對未來的無限憧憬,「我一定全力以赴!世界盃見!英超見!」

  走出科爾尼基地,倫敦午後的陽光格外燦爛。

  嚴爸看著身邊意氣風發的兒子,臉上露出了欣慰而自豪的笑容。

  擁有嚴淵的阿森納時代,正式拉開了序幕。

  (關於272,他也會滾蛋的,他也在教授本賽季的清理名單之中,在小說里的這幾個賽季,屬於標準的高薪低能球員)

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