第六十七章 冰冷的商務合約
亞久津仁握著被汗水浸潤而有些滑膩的拍柄，轉身準備離開這片球場。
而就在他邁開腳步的剎那，一個清麗而富有磁性的女性聲音在他身側響起，
「亞久津同學，部長讓我轉告你，想要挑戰他你還需要走很遠。」
藤井悠子話鋒一轉，「但，你的潛力達到了神谷財閥對於15歲以下的網球新星招募計劃的進入門檻。」
「部長因此特許給你一份合約。」
說著，她遞過來一份合約，上面還夾著一張名片。
亞久津仁下意識接過，
「你有兩天時間仔細閱讀並考慮這份合約的所有條款。」
藤井悠子語速適中地繼續交代著，「如果決定接受，請撥打名片上的電話聯繫我。」
「忘了自我介紹，我叫藤井悠子，目前是冰帝網球部的經理。」
交代完畢，藤井悠子沒有再多看亞久津仁一眼，也沒有等待他的任何回應，仿佛完成了一項既定的程序。
她利落地轉身，迅速朝著神谷曜剛才離開的方向追去，黑色的裙擺劃出一道果斷的弧線，很快身影就消失在了球場入口。
亞久津仁則呆立在原地，手中那份沉甸甸的合約和那張燙金名片仿佛帶著灼人的溫度。
他低頭看著合約封面上神谷財閥的徽標，大腦一片混亂。
羞辱？機會？陷阱？施捨？
各種複雜、尖銳、彼此矛盾的情緒如同亂麻將他的心死死纏繞，揪緊。
他甚至不知道自己是怎麼離開冰帝的。
亞久津仁只覺一路恍惚，周遭的車水馬龍、行人的喧囂仿佛都與他隔著一層厚重的毛玻璃。
腦海中，6-0的冰冷事實，忍足侑士那張勝利者淡然的臉、藤井悠子轉達神谷曜的『他還需要走很遠』的話，與手中那份沉甸甸合約的燙金徽標交替閃現。
推開家門，熟悉的咖喱香氣撲面而來。
亞久津優紀繫著圍裙從廚房探出頭，臉上帶著慣常的笑容，「阿仁，回來啦？今天怎麼……」
話沒說完，她的笑容瞬間僵住，目光死死鎖定在兒子左頰那片顯眼的擦傷和淤青上。
「你又跟人打架了？！」亞久津優紀語氣驟然提高，她放下鍋鏟快步過來，
「你別管！囉嗦老太婆！」
亞久津仁煩躁地甩下這句話，拎著球包徑直徑直衝回自己那個狹小的房間。
「砰！」房門被重重甩上，隔絕了外界的一切。
他背靠著冰冷的門板，球包被狠狠摜在牆角。
他低吼了一聲發泄了一下心中的煩悶。
過了一會兒，他才深吸一口氣站起來，走到書桌前，粗暴地拉開抽屜，翻找出那個半舊的醫藥箱。
接著，他對著桌上那面邊緣有些破損的鏡子，擰開碘伏瓶蓋。
刺鼻的氣味頓時瀰漫開來。
他用棉簽蘸取深褐色的液體，動作粗魯地塗抹在臉頰的傷口上。
碘伏接觸破損皮膚的瞬間，更尖銳奇異的刺痛讓他忍不住眉頭緊緊皺起。
處理完傷口，他深吸一口氣，將那份《人才投資計劃合約》重重地攤開在桌面上。
而後他強迫自己冷靜下來，逐字逐句地仔細閱讀。
《網球新星投資合約》
甲方：神谷集團
乙方：亞久津仁
『這種不重要的直接略過略過。』
『第一章：培養目標……『
白紙黑字上列著冰冷的階梯，
亞久津仁細細看去，』一個月內達到什麼「五維總和10」，五個月「15」，一年「20」…四年「職業級」，五維總和30。『
『五維總和？』
他擰緊眉頭，低聲咀嚼著這個陌生的詞語。
他雖不懂這個叫五維的鬼東西具體該如何測量，但「職業級」……
哪怕他不喜歡網球，但生活在這個網球聞名遐邇的世界，職業級選手的非人水平他還是有所耳聞的。
四年達到職業級……
亞久津仁本能地懷疑這種事情能否實現，但目光下移，第二章甲方義務與資源投入中的文字，又像磁石般牢牢吸住了他的心神。
「第二章：甲方義務……」
當「全額承擔乙方在冰帝學園的學費、餐飲費及住宿費用」一行字撞入眼帘時，他呼吸猛地一窒。
學費、餐費、住宿費…全免！
這幾個字瞬間化作重錘，狠狠砸在他心坎上。
亞久津仁不禁想到：
一旦簽了合約，
那，
那個老太婆就不用再為了湊齊他的學雜費，在咖啡館服務員的活以外，寒冬深夜還拖著疲憊的身體去接額外的清潔之類的累活了。
嗯，這樣一來，就省的哪天她累趴了，還得麻煩自己去花時間照顧她。
老太婆就該老老實實搞點輕鬆的活計做。
他手指有些急促地翻過幾頁，目光掃過那些關於職業後優先簽約、分成比例的條文，但並未細究。
直到「階段性獎勵機制」的標題跳出來：
地區級達標獎金 10萬日元
關東級達標 獎金 50萬日元
全國級達標 獎金 300萬日元
職業首秀 獎金 1200萬日元 ATP/WTA首站正賽出場
以上獎金均三日內到帳。
一串串數字、一個個零在他眼前跳動，讓他喉嚨發乾，還有些有種不真實的眩暈感。
亞久津仁眼中閃爍著金錢的光輝，
只要拿到這些獎金，哪怕只是地區級的也能緩解很大生活壓力。
那個老太婆就再不用低聲下氣去求房東多給一些交房租的時間。
而如果拿到了關東級的獎金，
那他們說不定就可以搬到一個更大更新的公寓，不用再面臨水管老舊破裂，需要頻繁修復之類的麻煩瑣事。
至於更高的，亞久津仁從沒想過他們家會有那麼多錢，所以還沒想到用處。
但有錢肯定很好！
亞久津仁一時間對未來充滿憧憬。
然而，當他繼續翻看，合約的冰冷條款立刻將這份熱切澆熄了一大半。
第四章的考核與退出機制像一把懸在頭頂的達摩克利斯之劍：
未達成階段目標時，啟動為期3個月的改進方案。
連續兩個階段未達標或最終未達到職業級，甲方有權終止投入；
同時，乙方需按本合約第X條賠償甲方實際支出的培養成本（含學費、餐飲費、住宿費等相關費用），並支付年化4%的資金占用利息。
而就在他邁開腳步的剎那，一個清麗而富有磁性的女性聲音在他身側響起，
「亞久津同學，部長讓我轉告你，想要挑戰他你還需要走很遠。」
藤井悠子話鋒一轉，「但，你的潛力達到了神谷財閥對於15歲以下的網球新星招募計劃的進入門檻。」
「部長因此特許給你一份合約。」
說著，她遞過來一份合約，上面還夾著一張名片。
亞久津仁下意識接過，
「你有兩天時間仔細閱讀並考慮這份合約的所有條款。」
藤井悠子語速適中地繼續交代著，「如果決定接受，請撥打名片上的電話聯繫我。」
「忘了自我介紹，我叫藤井悠子，目前是冰帝網球部的經理。」
交代完畢，藤井悠子沒有再多看亞久津仁一眼，也沒有等待他的任何回應，仿佛完成了一項既定的程序。
她利落地轉身，迅速朝著神谷曜剛才離開的方向追去，黑色的裙擺劃出一道果斷的弧線，很快身影就消失在了球場入口。
亞久津仁則呆立在原地，手中那份沉甸甸的合約和那張燙金名片仿佛帶著灼人的溫度。
他低頭看著合約封面上神谷財閥的徽標，大腦一片混亂。
羞辱？機會？陷阱？施捨？
各種複雜、尖銳、彼此矛盾的情緒如同亂麻將他的心死死纏繞，揪緊。
他甚至不知道自己是怎麼離開冰帝的。
亞久津仁只覺一路恍惚，周遭的車水馬龍、行人的喧囂仿佛都與他隔著一層厚重的毛玻璃。
腦海中，6-0的冰冷事實，忍足侑士那張勝利者淡然的臉、藤井悠子轉達神谷曜的『他還需要走很遠』的話，與手中那份沉甸甸合約的燙金徽標交替閃現。
推開家門，熟悉的咖喱香氣撲面而來。
亞久津優紀繫著圍裙從廚房探出頭，臉上帶著慣常的笑容，「阿仁，回來啦？今天怎麼……」
話沒說完，她的笑容瞬間僵住，目光死死鎖定在兒子左頰那片顯眼的擦傷和淤青上。
「你又跟人打架了？！」亞久津優紀語氣驟然提高，她放下鍋鏟快步過來，
「你別管！囉嗦老太婆！」
亞久津仁煩躁地甩下這句話，拎著球包徑直徑直衝回自己那個狹小的房間。
「砰！」房門被重重甩上，隔絕了外界的一切。
他背靠著冰冷的門板，球包被狠狠摜在牆角。
他低吼了一聲發泄了一下心中的煩悶。
過了一會兒，他才深吸一口氣站起來，走到書桌前，粗暴地拉開抽屜，翻找出那個半舊的醫藥箱。
接著，他對著桌上那面邊緣有些破損的鏡子，擰開碘伏瓶蓋。
刺鼻的氣味頓時瀰漫開來。
他用棉簽蘸取深褐色的液體，動作粗魯地塗抹在臉頰的傷口上。
碘伏接觸破損皮膚的瞬間，更尖銳奇異的刺痛讓他忍不住眉頭緊緊皺起。
處理完傷口，他深吸一口氣，將那份《人才投資計劃合約》重重地攤開在桌面上。
而後他強迫自己冷靜下來，逐字逐句地仔細閱讀。
《網球新星投資合約》
甲方：神谷集團
乙方：亞久津仁
『這種不重要的直接略過略過。』
『第一章：培養目標……『
白紙黑字上列著冰冷的階梯，
亞久津仁細細看去，』一個月內達到什麼「五維總和10」，五個月「15」，一年「20」…四年「職業級」，五維總和30。『
『五維總和？』
他擰緊眉頭，低聲咀嚼著這個陌生的詞語。
他雖不懂這個叫五維的鬼東西具體該如何測量，但「職業級」……
哪怕他不喜歡網球，但生活在這個網球聞名遐邇的世界，職業級選手的非人水平他還是有所耳聞的。
四年達到職業級……
亞久津仁本能地懷疑這種事情能否實現，但目光下移，第二章甲方義務與資源投入中的文字，又像磁石般牢牢吸住了他的心神。
「第二章：甲方義務……」
當「全額承擔乙方在冰帝學園的學費、餐飲費及住宿費用」一行字撞入眼帘時，他呼吸猛地一窒。
學費、餐費、住宿費…全免！
這幾個字瞬間化作重錘，狠狠砸在他心坎上。
亞久津仁不禁想到：
一旦簽了合約，
那，
那個老太婆就不用再為了湊齊他的學雜費，在咖啡館服務員的活以外，寒冬深夜還拖著疲憊的身體去接額外的清潔之類的累活了。
嗯，這樣一來，就省的哪天她累趴了，還得麻煩自己去花時間照顧她。
老太婆就該老老實實搞點輕鬆的活計做。
他手指有些急促地翻過幾頁，目光掃過那些關於職業後優先簽約、分成比例的條文，但並未細究。
直到「階段性獎勵機制」的標題跳出來：
地區級達標獎金 10萬日元
關東級達標 獎金 50萬日元
全國級達標 獎金 300萬日元
職業首秀 獎金 1200萬日元 ATP/WTA首站正賽出場
以上獎金均三日內到帳。
一串串數字、一個個零在他眼前跳動，讓他喉嚨發乾，還有些有種不真實的眩暈感。
亞久津仁眼中閃爍著金錢的光輝，
只要拿到這些獎金，哪怕只是地區級的也能緩解很大生活壓力。
那個老太婆就再不用低聲下氣去求房東多給一些交房租的時間。
而如果拿到了關東級的獎金，
那他們說不定就可以搬到一個更大更新的公寓，不用再面臨水管老舊破裂，需要頻繁修復之類的麻煩瑣事。
至於更高的，亞久津仁從沒想過他們家會有那麼多錢，所以還沒想到用處。
但有錢肯定很好！
亞久津仁一時間對未來充滿憧憬。
然而，當他繼續翻看，合約的冰冷條款立刻將這份熱切澆熄了一大半。
第四章的考核與退出機制像一把懸在頭頂的達摩克利斯之劍：
未達成階段目標時，啟動為期3個月的改進方案。
連續兩個階段未達標或最終未達到職業級，甲方有權終止投入；
同時，乙方需按本合約第X條賠償甲方實際支出的培養成本（含學費、餐飲費、住宿費等相關費用），並支付年化4%的資金占用利息。