第8章 誇張的待遇，學術大咖紛至沓來！
7月15日。
錫城，某居民小區。
博士畢業生陳宣，用電腦登錄科學人才網，查詢適合自己的工作。
他本月剛剛從蘇黎世聯邦理工學院畢業，毅然決然的回到祖國懷抱。
蘇黎世聯邦理工學院，是享譽全球的世界頂尖研究型大學，享有「歐陸第一名校」的美譽。
陳宣作為物理學博士，其實找工作很簡單。
但方方面面符合自己心意的工作難找。
比如，他想找一個離家近的工作，最好位於蘇省境內，坐高鐵幾個小時內能夠到家。
比如，他想找一個有發展潛力且晉升空間很大的工作。
比如，他想找一份薪資高福利待遇良好的工作。
比如，他想找一份在大學裡的工作，而非科研機構，原因是大學有寒暑假。
電腦屏幕上。
科學人才網顯示國內眾多高校的招聘信息。
【復旦大學應用表面物理國家重點實驗室，招聘主任！】
【國家能源集團招聘國家重點實驗室科研人員10名！】
【夏國藥科大學誠邀國家青年人才項目申請者！】
【西桉交通大學前沿技術研究院化學生物學中心面向全球高校招聘中心主任和教授！】
「……」
密密麻麻的招聘信息，鋪滿整塊屏幕。
突然，陳宣看到一條專業對口的招聘信息。
【北斗大學物理學院，誠招講師2人。】
陳宣眼前一亮，連忙點擊招聘啟事。
只見上面寫道：
北斗大學物理學院，擬面向社會公開招聘講師2人。
學歷要求：必須具有物理學相關專業博士學位，最好畢業於國內外高水平院校或科研機構。
年齡要求：不超過38周歲。
思想政治與師德：遵守法律法規，熱愛教育事業，具備良好的思想政治素質、師德師風和團隊協作精神。
語言能力：具備運用外語進行專業授課和學術交流的能力，非外語專業人員應能熟練閱讀和撰寫英文專業文獻。
教學能力：能勝任物理學專業課程教學工作，要求有省級以上教學比賽獲獎、教材編寫或教改項目經歷，優先考慮具有博士後或海外研究經歷的候選人。
應屆博士：應屆博士畢業生需在入職前取得學位。
陳宣看到這個招聘條件，並不意外。
現在國內的大學，招聘講師，基本都要求博士學位。
他操控滑鼠，開始觀看北斗大學物理學院講師的薪資待遇。
物理學院講師薪資構成方面。
基本工資：月薪15000元。
績效獎金：包含年終獎和教學科研激勵。
科研獎金：主持國家級課題或發表頂刊論文，可獲額外獎勵。
公積金：雙邊繳納3400元公積金，按12%計算。
住房支持：提供學校教師公寓或住房補貼。
科研啟動經費：新引進講師提供10萬至20萬元科研啟動經費。
隱形福利：享受醫保、子女教育補貼、安排配偶工作、寒暑假課程補貼等等。
全部匯總下來。
物理學院講師，年薪能達到25萬元至30萬元的區間。
看到這裡。
陳宣雙眼放光。
這幾天他看了很多大學的招聘薪資。
大學物理學院講師，基本年薪在15萬至18萬元之間。
而北斗大學的講師薪資，要比其他學校高10萬元！
這個福利待遇，也太豐厚了！
接下來。
陳宣在網上查了查北斗大學的資料。
北斗大學，是一所初建私立本科院校，總投資達100億元。
學校位於蘇省蘇城梧江區太湖之畔，學校環境優美，各方面配套設施齊全。
看完資料後。
陳宣瞬間心動了。
北斗大學完全符合他找工作的條件！
首先，蘇城和錫城接壤，開車回家只需要一個多小時，路途非常近。
其次，北斗大學是初創大學，階級尚未固化，晉升空間非常大。
反觀那些名牌大學，階級早已固化，都是一個蘿蔔一個坑。
最後，北斗大學薪資福利待遇非常高，遠超普通大學。
結合種種因素。
北斗大學，簡直是他的理想型工作單位！
陳宣剛想投一份簡歷過去，卻被其他招聘信息給吸引。
【北斗大學人工智慧實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學物理實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學光子學與光通信實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學超分子結構與材料實驗室，誠招高層次人才30人！】
……
【北斗大學醫學實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學地質實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學天然藥物實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學農業實驗室，誠招高層次人才30人！】
……
陳宣大致數了數北斗大學科研機構的數量，頓時大吃一驚。
招聘信息里，北斗大學有50座實驗室正在招人。
每座實驗室招聘30位高層次人才，那就是1500人。
北斗大學，也太財大氣粗了吧？！
好奇之下。
陳宣連忙查看北斗大學對高層次人才的定義。
第一層次人才，為兩院院士或者國外同層次人才，年齡原則上不超過70周歲。
第二層次人才，需在國內外學術界具有很高的學術地位，具備本學科達到國際先進或領先水平，年齡原則上不超過55周歲。
第三層次人才，具有具有較高學術造詣，在本學科領域取得突出學術成就，年齡原則上不超過50周歲。
第四層次人才，需在本學科領域，具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，年齡原則上不超過45周歲。
陳宣沉默片刻後，點進了物理學第四層次人才的詳細頁面。
只見電腦屏幕上顯示：
第一，招聘對象具有博士學位。
第二，研究方向主要為理論物理、粒子物理與核物理、凝聚態物理、光學、原子分子物理、智能光電信息技術等。
第三，在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
第四，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。
薪資待遇方面。
第四層次人才，稅前基礎年薪50萬至60萬元，享受績效獎勵，上不封頂。
基礎年薪外，還享受學校按月發放的住房補貼、住房公積金、各類社會保險等福利。
安家補貼：100萬至150萬元，可用於在蘇城購房，學校提供全裝修的教師公寓，拎包入住。
配套支持：蘇省提供創新資助和生活補貼50萬元，蘇城提供生活補貼50萬元，如符合引才補貼、樂居工程、優秀人才貢獻獎勵等項目，根據相關規定享受疊加待遇。
生活保障：協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。
陳宣逐字逐句看完後，臉上帶著一絲苦笑。
可惜啊！
現在的他，還不符合第四層次人才的要求。
不過沒關係。
他至少符合北斗大學物理學院講師的要求。
念頭至此。
陳宣第一時間投了份簡歷過去。
……
同一時間。
整個教育界和學術界，都在議論北斗大學的高層次人才招聘公告。
很多高層次人才都動心了。
相比普通高校給出的待遇。
北斗大學由於是私立院校的緣故，薪資待遇要比公立大學高不少，福利待遇更是拉滿。
錢錢錢，命相連。
教育界和學術界的人，也要吃飯，也想要一份高薪資的工作。
於是乎……
教授學者們，同樣將簡歷發送至北斗大學郵箱。
一時間，無數學術大咖的簡歷，向雪花一樣朝北斗大學飛來。
錫城，某居民小區。
博士畢業生陳宣，用電腦登錄科學人才網，查詢適合自己的工作。
他本月剛剛從蘇黎世聯邦理工學院畢業，毅然決然的回到祖國懷抱。
蘇黎世聯邦理工學院，是享譽全球的世界頂尖研究型大學，享有「歐陸第一名校」的美譽。
陳宣作為物理學博士，其實找工作很簡單。
但方方面面符合自己心意的工作難找。
比如，他想找一個離家近的工作，最好位於蘇省境內，坐高鐵幾個小時內能夠到家。
比如，他想找一個有發展潛力且晉升空間很大的工作。
比如，他想找一份薪資高福利待遇良好的工作。
比如，他想找一份在大學裡的工作，而非科研機構，原因是大學有寒暑假。
電腦屏幕上。
科學人才網顯示國內眾多高校的招聘信息。
【復旦大學應用表面物理國家重點實驗室，招聘主任！】
【國家能源集團招聘國家重點實驗室科研人員10名！】
【夏國藥科大學誠邀國家青年人才項目申請者！】
【西桉交通大學前沿技術研究院化學生物學中心面向全球高校招聘中心主任和教授！】
「……」
密密麻麻的招聘信息，鋪滿整塊屏幕。
突然，陳宣看到一條專業對口的招聘信息。
【北斗大學物理學院，誠招講師2人。】
陳宣眼前一亮，連忙點擊招聘啟事。
只見上面寫道：
北斗大學物理學院，擬面向社會公開招聘講師2人。
學歷要求：必須具有物理學相關專業博士學位，最好畢業於國內外高水平院校或科研機構。
年齡要求：不超過38周歲。
思想政治與師德：遵守法律法規，熱愛教育事業，具備良好的思想政治素質、師德師風和團隊協作精神。
語言能力：具備運用外語進行專業授課和學術交流的能力，非外語專業人員應能熟練閱讀和撰寫英文專業文獻。
教學能力：能勝任物理學專業課程教學工作，要求有省級以上教學比賽獲獎、教材編寫或教改項目經歷，優先考慮具有博士後或海外研究經歷的候選人。
應屆博士：應屆博士畢業生需在入職前取得學位。
陳宣看到這個招聘條件，並不意外。
現在國內的大學，招聘講師，基本都要求博士學位。
他操控滑鼠，開始觀看北斗大學物理學院講師的薪資待遇。
物理學院講師薪資構成方面。
基本工資：月薪15000元。
績效獎金：包含年終獎和教學科研激勵。
科研獎金：主持國家級課題或發表頂刊論文，可獲額外獎勵。
公積金：雙邊繳納3400元公積金，按12%計算。
住房支持：提供學校教師公寓或住房補貼。
科研啟動經費：新引進講師提供10萬至20萬元科研啟動經費。
隱形福利：享受醫保、子女教育補貼、安排配偶工作、寒暑假課程補貼等等。
全部匯總下來。
物理學院講師，年薪能達到25萬元至30萬元的區間。
看到這裡。
陳宣雙眼放光。
這幾天他看了很多大學的招聘薪資。
大學物理學院講師，基本年薪在15萬至18萬元之間。
而北斗大學的講師薪資，要比其他學校高10萬元！
這個福利待遇，也太豐厚了！
接下來。
陳宣在網上查了查北斗大學的資料。
北斗大學，是一所初建私立本科院校，總投資達100億元。
學校位於蘇省蘇城梧江區太湖之畔，學校環境優美，各方面配套設施齊全。
看完資料後。
陳宣瞬間心動了。
北斗大學完全符合他找工作的條件！
首先，蘇城和錫城接壤，開車回家只需要一個多小時，路途非常近。
其次，北斗大學是初創大學，階級尚未固化，晉升空間非常大。
反觀那些名牌大學，階級早已固化，都是一個蘿蔔一個坑。
最後，北斗大學薪資福利待遇非常高，遠超普通大學。
結合種種因素。
北斗大學，簡直是他的理想型工作單位！
陳宣剛想投一份簡歷過去，卻被其他招聘信息給吸引。
【北斗大學人工智慧實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學物理實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學光子學與光通信實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學超分子結構與材料實驗室，誠招高層次人才30人！】
……
【北斗大學醫學實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學地質實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學天然藥物實驗室，誠招高層次人才30人！】
【北斗大學農業實驗室，誠招高層次人才30人！】
……
陳宣大致數了數北斗大學科研機構的數量，頓時大吃一驚。
招聘信息里，北斗大學有50座實驗室正在招人。
每座實驗室招聘30位高層次人才，那就是1500人。
北斗大學，也太財大氣粗了吧？！
好奇之下。
陳宣連忙查看北斗大學對高層次人才的定義。
第一層次人才，為兩院院士或者國外同層次人才，年齡原則上不超過70周歲。
第二層次人才，需在國內外學術界具有很高的學術地位，具備本學科達到國際先進或領先水平，年齡原則上不超過55周歲。
第三層次人才，具有具有較高學術造詣，在本學科領域取得突出學術成就，年齡原則上不超過50周歲。
第四層次人才，需在本學科領域，具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，年齡原則上不超過45周歲。
陳宣沉默片刻後，點進了物理學第四層次人才的詳細頁面。
只見電腦屏幕上顯示：
第一，招聘對象具有博士學位。
第二，研究方向主要為理論物理、粒子物理與核物理、凝聚態物理、光學、原子分子物理、智能光電信息技術等。
第三，在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
第四，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。
薪資待遇方面。
第四層次人才，稅前基礎年薪50萬至60萬元，享受績效獎勵，上不封頂。
基礎年薪外，還享受學校按月發放的住房補貼、住房公積金、各類社會保險等福利。
安家補貼：100萬至150萬元，可用於在蘇城購房，學校提供全裝修的教師公寓，拎包入住。
配套支持：蘇省提供創新資助和生活補貼50萬元，蘇城提供生活補貼50萬元，如符合引才補貼、樂居工程、優秀人才貢獻獎勵等項目，根據相關規定享受疊加待遇。
生活保障：協助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫院便捷就醫條件。
陳宣逐字逐句看完後，臉上帶著一絲苦笑。
可惜啊！
現在的他，還不符合第四層次人才的要求。
不過沒關係。
他至少符合北斗大學物理學院講師的要求。
念頭至此。
陳宣第一時間投了份簡歷過去。
……
同一時間。
整個教育界和學術界，都在議論北斗大學的高層次人才招聘公告。
很多高層次人才都動心了。
相比普通高校給出的待遇。
北斗大學由於是私立院校的緣故，薪資待遇要比公立大學高不少，福利待遇更是拉滿。
錢錢錢，命相連。
教育界和學術界的人，也要吃飯，也想要一份高薪資的工作。
於是乎……
教授學者們，同樣將簡歷發送至北斗大學郵箱。
一時間，無數學術大咖的簡歷，向雪花一樣朝北斗大學飛來。