第25章 上市？
陳東發覺一個很嚴峻的問題。
隨著養豬隊伍不斷壯大，規範化管理的需求日益凸顯。
初期的加盟模式較為粗放，若不能及時完善，未來填坑的代價可能會很高昂。
他意識到這件事不能再拖，當即著手制定了一套周全的計劃。
在他看來，要實現規範化管理，人才引入是頭等大事。
為此，他與陸耀文進行了多次電話溝通，積極推動東盛集團與省農大共建「校企通」合作項目。
此舉不僅為該校應屆畢業生提供高薪崗位，還為在讀學生設立專門的實習基地，讓他們可以學以致用，切實提高應用層面的能力。
陳東的這一倡議很快便得到了省農大高層的正面回應，對方表示近期將專門派出工作組前來洽談。
想讓養豬生態儘早步入規範化軌道、走得更高更遠，光有人才儲備還不夠。為此，他借鑑後世網際網路公司的做法，打算全面推行「管理集團化、利潤私有化」戰略。
具體主要從三個方面實施：
首先，東盛集團將設立一家一級子公司，並由該子公司分別與每個加盟養殖戶共同出資，成立各自的二級子公司。合資公司由養殖戶擔任法定代表人，註冊資本5萬元，雙方按持股比例實繳。
其次，在權益與治理安排上，東盛出資4萬元，占股80%，分20%利潤；養殖戶出資1萬元，占股20%，分80%利潤。另外，經營權歸養殖戶，財務權則由東盛集團統一掌控。若未來雙方終止合作，東盛享有股權的優先購買權。
最後，在出資用途方面，養殖戶投入的1萬元主要用於初期豬苗採購，東盛投入的4萬元則定向用於飼料採購等經營支持。
這一結構旨在明確權責、整合資源，形成養殖戶負責日常經營、東盛把控財務與供應鏈的合作模式。
這次全新的加盟規則，不僅能讓集團更高效地實行規範化管理，還能讓下游養殖戶賺到更多的錢。
按以往經驗，在市場價格不發生劇烈波動的情況下，東盛生態豬百日出欄，每頭毛利大約六百元。
也就是說，養殖戶飼養一百頭豬，三個月後便能收回成本，並實現200%的盈利。
這麼簡單的帳，就連沒什麼文化的養殖戶都能輕鬆算明白。一時間，跟著東盛養豬成了當地發財致富的最快途徑。
陳東推行這套加盟模式，最初只是想儘快占領市場份額，卻無形中帶動了當地的就業和經濟發展。
他的經營模式很快便引起各大地方媒體的高度關注，除了當地的，不少外地報紙、電台和電視台也爭相前來採訪。
陳東不想讓自己過早暴露在公眾視野，於是全權委託何偉光對外宣傳和接待，這也符合何偉光作為集團特聘專家的職責。
他和潘石蓮私下算了筆帳：
僅加盟模式，合資公司每賣出一頭成品豬，東盛不但能計提一百多元利潤，還能從豬苗與飼料的內部結算中賺取約兩百元的差價。也就是說，每頭加盟豬的綜合利潤高達三百元。
若以當前的增速估算，不出兩年，公司的整體養殖規模就能突破十萬頭，集團單養豬利潤將超過三千萬元。
兩人把帳算完，相視一眼，都愣住了。
目前這套養豬模式還只是在全縣推廣，若是擴展到全市、全省，甚至全國呢？
而且水產養殖完全可以複製這套模式，若是雙管齊下，不僅養殖業整體業績能實現翻番，還會帶動周邊產業蓬勃發展。
兩人心裡同時生出兩個字：上市。
這在養豬前是不敢去想的事，如今卻可以提到議事日程上了。
陳東考慮再三，眼睛越發明亮，最終作出決定：
「蓮姐，公司即日起往上市的方向去走，所有的業務規範、財務管理和人員配備，都必須按照上市公司的標準來執行。」
「好的，老闆。」潘石蓮重重點頭，並用筆記本認真記下要點。
看著她寫完，陳東才接著說：
「這幾天，你儘快聯繫幾家有實力的會計師事務所和律師事務所，我要提前和這些機構接觸。」
「好的，我一會兒就去聯繫。」
「哦，對了，公司總經理一職，你有合適的人選推薦嗎？」
潘石蓮搖了搖頭：「沒有。」
「好，那沒其他事，你就先去忙吧。」
「好的。」潘石蓮隨即起身離開。
望著她離開的背影，陳東陷入沉思：
自己不擅長管理，總經理一職找個職業經理人來做比較合適。
可他上哪兒去找呢？
總經理這個位置可不能馬虎，決定了公司日後能否走得更遠。要綜合考量其管理能力、人脈關係、學歷水平和年齡大小。
他首先想到了張明。這位一直熱心幫助自己的師兄，畢業於省農大經濟管理學本科，工作後又考取了工商管理學碩士學位。無論是能力還是人品，都深得他認可。
張明無疑就是最佳人選，可怎麼說服他加入呢？
人家畢竟是縣農信社坐第二把交椅的高層，才四十出頭，前途不可限量。雖說收入不算高，但行業地位顯赫，未必願意冒險出來。
世事無絕對，只怕有心人。
不去找他談談，又怎麼知道他不願意呢？
想到這兒，陳東馬上撥通了張明的電話。
「喂，明哥，晚上有空嗎？想約您去老地方聚聚舊。」
「好啊，那就約晚上七點吧。」說完，張明便掛斷了電話。
陳東怔在原地。
張明今天有點古怪，往常都會多聊幾句，這次怎麼匆匆掛機？
……
晚上六點半，陳東就已經坐在醉仙樓的包廂里等候張明。
然而，一直等到快九點，包廂的門才被推開，張明一臉疲憊地走了進來。
陳東心頭一緊，張明向來守時，不會無緣無故遲到，難道出了什麼事？
他不動聲色，笑著問：「明哥，今天怎麼忙到這麼晚？」
「是啊，阿東，今天實在不好意思。」
張明一臉無奈，端起酒杯表示歉意。
「單位新來了個領導，好多工作需要重新對接，天天開會開到很晚，唉。」
「沒事明哥，自家兄弟，不說這些。」陳東笑著擺擺手。
他隱隱從張明的語氣和神情里察覺到了不滿。
去年年底，他曾聽周少雄提過，縣農信社一把手的位子很快就要空出來，張明作為二把手，扶正應該是板上釘釘的事。
如今看來，張明沒能順理成章地接任，上面直接空降了個一把手，這樣一來，他的仕途算是到頭了。
難怪今天他臉色這麼難看。
想通了這層關係，陳東嘴角不自覺地上揚：
這不是老天爺都在幫他挖走張明嗎？
隨著養豬隊伍不斷壯大，規範化管理的需求日益凸顯。
初期的加盟模式較為粗放，若不能及時完善，未來填坑的代價可能會很高昂。
他意識到這件事不能再拖，當即著手制定了一套周全的計劃。
在他看來，要實現規範化管理，人才引入是頭等大事。
為此，他與陸耀文進行了多次電話溝通，積極推動東盛集團與省農大共建「校企通」合作項目。
此舉不僅為該校應屆畢業生提供高薪崗位，還為在讀學生設立專門的實習基地，讓他們可以學以致用，切實提高應用層面的能力。
陳東的這一倡議很快便得到了省農大高層的正面回應，對方表示近期將專門派出工作組前來洽談。
想讓養豬生態儘早步入規範化軌道、走得更高更遠，光有人才儲備還不夠。為此，他借鑑後世網際網路公司的做法，打算全面推行「管理集團化、利潤私有化」戰略。
具體主要從三個方面實施：
首先，東盛集團將設立一家一級子公司，並由該子公司分別與每個加盟養殖戶共同出資，成立各自的二級子公司。合資公司由養殖戶擔任法定代表人，註冊資本5萬元，雙方按持股比例實繳。
其次，在權益與治理安排上，東盛出資4萬元，占股80%，分20%利潤；養殖戶出資1萬元，占股20%，分80%利潤。另外，經營權歸養殖戶，財務權則由東盛集團統一掌控。若未來雙方終止合作，東盛享有股權的優先購買權。
最後，在出資用途方面，養殖戶投入的1萬元主要用於初期豬苗採購，東盛投入的4萬元則定向用於飼料採購等經營支持。
這一結構旨在明確權責、整合資源，形成養殖戶負責日常經營、東盛把控財務與供應鏈的合作模式。
這次全新的加盟規則，不僅能讓集團更高效地實行規範化管理，還能讓下游養殖戶賺到更多的錢。
按以往經驗，在市場價格不發生劇烈波動的情況下，東盛生態豬百日出欄，每頭毛利大約六百元。
也就是說，養殖戶飼養一百頭豬，三個月後便能收回成本，並實現200%的盈利。
這麼簡單的帳，就連沒什麼文化的養殖戶都能輕鬆算明白。一時間，跟著東盛養豬成了當地發財致富的最快途徑。
陳東推行這套加盟模式，最初只是想儘快占領市場份額，卻無形中帶動了當地的就業和經濟發展。
他的經營模式很快便引起各大地方媒體的高度關注，除了當地的，不少外地報紙、電台和電視台也爭相前來採訪。
陳東不想讓自己過早暴露在公眾視野，於是全權委託何偉光對外宣傳和接待，這也符合何偉光作為集團特聘專家的職責。
他和潘石蓮私下算了筆帳：
僅加盟模式，合資公司每賣出一頭成品豬，東盛不但能計提一百多元利潤，還能從豬苗與飼料的內部結算中賺取約兩百元的差價。也就是說，每頭加盟豬的綜合利潤高達三百元。
若以當前的增速估算，不出兩年，公司的整體養殖規模就能突破十萬頭，集團單養豬利潤將超過三千萬元。
兩人把帳算完，相視一眼，都愣住了。
目前這套養豬模式還只是在全縣推廣，若是擴展到全市、全省，甚至全國呢？
而且水產養殖完全可以複製這套模式，若是雙管齊下，不僅養殖業整體業績能實現翻番，還會帶動周邊產業蓬勃發展。
兩人心裡同時生出兩個字：上市。
這在養豬前是不敢去想的事，如今卻可以提到議事日程上了。
陳東考慮再三，眼睛越發明亮，最終作出決定：
「蓮姐，公司即日起往上市的方向去走，所有的業務規範、財務管理和人員配備，都必須按照上市公司的標準來執行。」
「好的，老闆。」潘石蓮重重點頭，並用筆記本認真記下要點。
看著她寫完，陳東才接著說：
「這幾天，你儘快聯繫幾家有實力的會計師事務所和律師事務所，我要提前和這些機構接觸。」
「好的，我一會兒就去聯繫。」
「哦，對了，公司總經理一職，你有合適的人選推薦嗎？」
潘石蓮搖了搖頭：「沒有。」
「好，那沒其他事，你就先去忙吧。」
「好的。」潘石蓮隨即起身離開。
望著她離開的背影，陳東陷入沉思：
自己不擅長管理，總經理一職找個職業經理人來做比較合適。
可他上哪兒去找呢？
總經理這個位置可不能馬虎，決定了公司日後能否走得更遠。要綜合考量其管理能力、人脈關係、學歷水平和年齡大小。
他首先想到了張明。這位一直熱心幫助自己的師兄，畢業於省農大經濟管理學本科，工作後又考取了工商管理學碩士學位。無論是能力還是人品，都深得他認可。
張明無疑就是最佳人選，可怎麼說服他加入呢？
人家畢竟是縣農信社坐第二把交椅的高層，才四十出頭，前途不可限量。雖說收入不算高，但行業地位顯赫，未必願意冒險出來。
世事無絕對，只怕有心人。
不去找他談談，又怎麼知道他不願意呢？
想到這兒，陳東馬上撥通了張明的電話。
「喂，明哥，晚上有空嗎？想約您去老地方聚聚舊。」
「好啊，那就約晚上七點吧。」說完，張明便掛斷了電話。
陳東怔在原地。
張明今天有點古怪，往常都會多聊幾句，這次怎麼匆匆掛機？
……
晚上六點半，陳東就已經坐在醉仙樓的包廂里等候張明。
然而，一直等到快九點，包廂的門才被推開，張明一臉疲憊地走了進來。
陳東心頭一緊，張明向來守時，不會無緣無故遲到，難道出了什麼事？
他不動聲色，笑著問：「明哥，今天怎麼忙到這麼晚？」
「是啊，阿東，今天實在不好意思。」
張明一臉無奈，端起酒杯表示歉意。
「單位新來了個領導，好多工作需要重新對接，天天開會開到很晚，唉。」
「沒事明哥，自家兄弟，不說這些。」陳東笑著擺擺手。
他隱隱從張明的語氣和神情里察覺到了不滿。
去年年底，他曾聽周少雄提過，縣農信社一把手的位子很快就要空出來，張明作為二把手，扶正應該是板上釘釘的事。
如今看來，張明沒能順理成章地接任，上面直接空降了個一把手，這樣一來，他的仕途算是到頭了。
難怪今天他臉色這麼難看。
想通了這層關係，陳東嘴角不自覺地上揚：
這不是老天爺都在幫他挖走張明嗎？