第一百二十章 想去仿生領域
陳知行臉色青白交加。
他不得不承認，林輕的方案在高度、深度與可操作性上，全面碾壓了他們之前閉門造車的修補策略。
但驕傲讓他無法輕易低頭，他強撐著說：「想法很宏大，但執行風險極大，董事會不可能通過……」
「董事會如果只看三個月股價，那長風科技也不配做AI醫療的領頭羊。」林輕平靜回應，「何況，案例中未明說但隱含的條件是，長風科技的技術領先優勢仍在。只要技術底子在，暫時的坦誠反而會贏得頂尖醫生、頂尖醫院的長期信賴，因為他們最怕的不是技術有缺陷，而是缺陷被隱瞞。」
倒計時響起：還剩三分鐘。
「我提議，採用林輕同學的框架進行細化，作為我們組的最終方案。」那位外國語大學的女生率先舉手。
「附議。」江大計算機系男生跟上。
緊接著，其餘幾人紛紛表態同意。
陳知行孤立無援，在眾人目光中，只能僵硬地點了點頭。
最終陳述環節，小組推舉林輕作為代表。
八分鐘陳述，他條理清晰、氣勢沉凝，將三層框架娓娓道來，尤其強調了將倫理危機轉化為制定行業標準的戰略機遇這一核心觀點，令在場面試官頻頻頷首。
提問環節，其他組有人質疑公開缺陷是否過於理想化，林輕淡然反問：「如果你是一名醫生，你願意用一個你知道有隱藏缺陷但公司不說、還是用一個已知缺陷但正在公開透明修復的系統？」
對方啞然。
複試結束，眾人離場時，許多目光複雜地投向林輕。
那不再是看一個幸運的滿分狀元，而是看一個真正具備戰略頭腦與倫理勇力的可怕對手。
陳知行快步離去，背影僵硬。
蕭輕語走到林輕身邊，輕聲說：「我剛才在隔壁看到了。你拆解他們方案的時候，像在拆一個積木玩具。」
林輕笑了笑：「道理本來就不複雜，只是有人被『商業慣性』蒙住了眼睛。」
王副總在遠處與另兩位面試官低聲交談幾句，目光若有深意地朝林輕方向看了一眼。
當晚，林輕收到複試通過通知，並附有一行特別備註：「終試面試時間將另行通知，請保持通訊暢通。」
幾乎同時，系統提示音在腦海響起：
【叮！】
【臨時任務「初試碾壓」完成！】
【獎勵發放：積分+5000；邏輯思維能力小幅提升；臨時狀態「思維銳化」已生效。】
【主線任務「深入雲天」進度更新：成功通過實習生選拔複試。】
【下一階段：終試面試。請宿主做好準備，接觸集團核心的機會即將出現。】
林輕關閉手機，望向窗外夜色中的雲天大廈。
「棋盤已過半，」他低聲自語，「接下來，該看看棋盤下面藏著什麼了。」
複試結束後第三天，雲天集團公布了最終入選的二十人名單。
「名單出來了。」蕭輕語將手機屏幕轉向他，「你第一名，陳知行……第七名。」
林輕掃了一眼名單，神色平靜如常。
筆試滿分，複試中展現出碾壓級的戰略思維與領導力，這個結果在意料之中。
*
雲天大廈二十五層，終試的面試等候區靜得能聽到中央空調出風口的細微嗡鳴。
二十名最終入圍者分坐兩側，每人面前放著一杯清茶，水汽裊裊。
陳知行坐在靠窗位置，今日換了一套藏青色西裝，腕錶也換成了更為低調但價值不菲的積家月相，似乎想以更沉穩的姿態挽回複試時的失分。
他目光不時掠過對面安靜坐著的林輕，眼底深處藏著壓抑的不甘。
秦語沫坐在林輕斜前方，一身職業套裙，長發精緻地盤起，側顏溫靜。
她正低頭翻閱著一份自帶的資料，偶爾與身旁另一位來自江大經管院的女生低聲交談兩句，舉止得體，完全看不出任何異樣，仿佛只是一個對實習機會極為珍視、準備充分的優秀學生。
蕭輕語坐在林語身旁，兩人沒有交談，卻自有一種旁人難以介入的默契氣場。
「終試面試即將開始。」一位身著深色套裝的助理推門而入，聲音清晰，「面試為單人進行，每人約十五分鐘。請念到名字的同學隨我進入一號會議室。順序按名單排列。」
「第一位，林輕。」
所有人的目光瞬間聚焦。
林輕起身，對蕭輕語微微點頭，便神色平靜地跟隨助理走出等候區。
一號會議室比之前的小組辯論室更為私密，長桌對面坐著三位面試官。
戰略發展部王副總、人力資源副總監，以及一位此前未曾露面、約莫四十歲左右、氣質冷峻精幹的女性，面前名牌上寫著特別項目辦公室，趙敏。
「林輕同學，請坐。」王副總做了個請的手勢，態度比之前更為正式。
簡單的自我介紹後，王副總率先提問，問題卻出乎意料地宏觀：「林輕同學，你如何看待當前全球人工智慧技術躍進與潛在社會結構重塑之間的張力？如果雲天集團要在此浪潮中定位自身，你認為核心抓手應該是什麼？」
這不是常規的實習面試題，更像是一場戰略諮詢會議的開場。
林輕略一沉吟，沒有立刻陷入具體技術或商業模式的討論，而是開口：「王總，我認為張力根源不在於技術本身，而在於適配速度的落差。技術疊代是指數級的，但法律、倫理、社會認知乃至勞動力技能的更新是線性甚至階梯式的。這種落差創造了巨大的機會，也蘊藏著顛覆性風險。」
他頓了頓，繼續道：「雲天集團若想定位自身，不應僅僅滿足於成為技術提供商或解決方案商。核心抓手應該是適配加速器。利用自身在多個產業的布局，打造一個從技術研發、到倫理治理框架設計、再到新技能培訓的閉環生態。」
「比如，在推廣模擬仿生的同時，投資或合作建立面向傳統產業工人的再培訓體系。誰能讓社會更快、更平穩地適配新技術，誰就能掌握定義下一個時代遊戲規則的話語權。」
三位面試官交換了一個眼神。趙敏一直沒什麼表情的臉上，眉頭幾不可察地動了一下。
人力資源副總監接著問：「很宏偉的構想。但回到更實際的層面，如果你進入未來之星計劃，你個人最希望接觸哪個具體領域或項目？為什麼？」
林輕早有準備，答案卻再次跳出了常規：「我希望能接觸集團內部仿生相關的項目。」
面試室內，空氣因林輕的回答而有了短暫的凝滯。
王副總端起茶杯的手停在半空，人力資源副總監下意識地向前傾了傾身，而那位一直沉默的特別項目辦公室負責人趙敏，終於第一次正眼看向林輕，目光銳利如手術刀。
「仿生？」王副總重複了這個詞，語氣帶著謹慎的探究，「為什麼是仿生領域？」
林輕早已準備好說辭，表情自然：「王總，仿生技術，尤其是神經接口與感知模擬，是未來人機協同、技能再培訓乃至部分功能替代最直接的物理橋樑。它連接抽象的AI算法與具象的人類感知與操作。要打造平穩的適配生態，繞不開對這一底層交互技術的深刻理解與前瞻布局。」
他頓了頓，目光掃過三位面試官，尤其在趙敏臉上停留了一瞬：「而且，我最近參觀過雲天集團的科技展館，其中仿生雨林與神經反饋原型機給我留下了深刻印象。我認為，集團在這一領域的積累，可能比外界看到的更深，也更具戰略潛力。如果能接觸學習，對我理解技術-社會適配的完整鏈條會大有裨益。」
這番話半真半假。
真的部分是基於商業邏輯的合理推導，假的部分是他隱藏了真實動機。
接觸仿生項目，極有可能更靠近魔冢殘片、慈雲山以及莊池念自身秘密相關的線索。
展館裡那塊帶有魔氣的殘片，正陳列在仿生科技展區深處，而莊池念當日的異常也發生在那裡。
趙敏忽然開口，「林輕同學，你的履歷顯示你在高中階段數理化成績極為突出，邏輯思維能力強，但並未有生物醫學或電子工程相關的背景。仿生是高度跨學科的領域，涉及生物電、材料學、精密機械、神經科學。你憑什麼認為你能在短時間內理解並貢獻價值？」
林輕沒有表現出絲毫被質詢的慌亂，反而露出一絲自信的笑意。
他身體微微後靠，姿態放鬆，與對面三位久經沙場的高管形成了微妙的氣場抗衡。
「趙總監，您說得對，我沒有直接的學科背景。」他坦然承認，隨即話鋒一轉，「但我的優勢或許正在於沒有背景。」
「嗯？」人力資源副總監發出疑問。
他不得不承認，林輕的方案在高度、深度與可操作性上，全面碾壓了他們之前閉門造車的修補策略。
但驕傲讓他無法輕易低頭，他強撐著說：「想法很宏大，但執行風險極大，董事會不可能通過……」
「董事會如果只看三個月股價，那長風科技也不配做AI醫療的領頭羊。」林輕平靜回應，「何況，案例中未明說但隱含的條件是，長風科技的技術領先優勢仍在。只要技術底子在，暫時的坦誠反而會贏得頂尖醫生、頂尖醫院的長期信賴，因為他們最怕的不是技術有缺陷，而是缺陷被隱瞞。」
倒計時響起：還剩三分鐘。
「我提議，採用林輕同學的框架進行細化，作為我們組的最終方案。」那位外國語大學的女生率先舉手。
「附議。」江大計算機系男生跟上。
緊接著，其餘幾人紛紛表態同意。
陳知行孤立無援，在眾人目光中，只能僵硬地點了點頭。
最終陳述環節，小組推舉林輕作為代表。
八分鐘陳述，他條理清晰、氣勢沉凝，將三層框架娓娓道來，尤其強調了將倫理危機轉化為制定行業標準的戰略機遇這一核心觀點，令在場面試官頻頻頷首。
提問環節，其他組有人質疑公開缺陷是否過於理想化，林輕淡然反問：「如果你是一名醫生，你願意用一個你知道有隱藏缺陷但公司不說、還是用一個已知缺陷但正在公開透明修復的系統？」
對方啞然。
複試結束，眾人離場時，許多目光複雜地投向林輕。
那不再是看一個幸運的滿分狀元，而是看一個真正具備戰略頭腦與倫理勇力的可怕對手。
陳知行快步離去，背影僵硬。
蕭輕語走到林輕身邊，輕聲說：「我剛才在隔壁看到了。你拆解他們方案的時候，像在拆一個積木玩具。」
林輕笑了笑：「道理本來就不複雜，只是有人被『商業慣性』蒙住了眼睛。」
王副總在遠處與另兩位面試官低聲交談幾句，目光若有深意地朝林輕方向看了一眼。
當晚，林輕收到複試通過通知，並附有一行特別備註：「終試面試時間將另行通知，請保持通訊暢通。」
幾乎同時，系統提示音在腦海響起：
【叮！】
【臨時任務「初試碾壓」完成！】
【獎勵發放：積分+5000；邏輯思維能力小幅提升；臨時狀態「思維銳化」已生效。】
【主線任務「深入雲天」進度更新：成功通過實習生選拔複試。】
【下一階段：終試面試。請宿主做好準備，接觸集團核心的機會即將出現。】
林輕關閉手機，望向窗外夜色中的雲天大廈。
「棋盤已過半，」他低聲自語，「接下來，該看看棋盤下面藏著什麼了。」
複試結束後第三天，雲天集團公布了最終入選的二十人名單。
「名單出來了。」蕭輕語將手機屏幕轉向他，「你第一名，陳知行……第七名。」
林輕掃了一眼名單，神色平靜如常。
筆試滿分，複試中展現出碾壓級的戰略思維與領導力，這個結果在意料之中。
*
雲天大廈二十五層，終試的面試等候區靜得能聽到中央空調出風口的細微嗡鳴。
二十名最終入圍者分坐兩側，每人面前放著一杯清茶，水汽裊裊。
陳知行坐在靠窗位置，今日換了一套藏青色西裝，腕錶也換成了更為低調但價值不菲的積家月相，似乎想以更沉穩的姿態挽回複試時的失分。
他目光不時掠過對面安靜坐著的林輕，眼底深處藏著壓抑的不甘。
秦語沫坐在林輕斜前方，一身職業套裙，長發精緻地盤起，側顏溫靜。
她正低頭翻閱著一份自帶的資料，偶爾與身旁另一位來自江大經管院的女生低聲交談兩句，舉止得體，完全看不出任何異樣，仿佛只是一個對實習機會極為珍視、準備充分的優秀學生。
蕭輕語坐在林語身旁，兩人沒有交談，卻自有一種旁人難以介入的默契氣場。
「終試面試即將開始。」一位身著深色套裝的助理推門而入，聲音清晰，「面試為單人進行，每人約十五分鐘。請念到名字的同學隨我進入一號會議室。順序按名單排列。」
「第一位，林輕。」
所有人的目光瞬間聚焦。
林輕起身，對蕭輕語微微點頭，便神色平靜地跟隨助理走出等候區。
一號會議室比之前的小組辯論室更為私密，長桌對面坐著三位面試官。
戰略發展部王副總、人力資源副總監，以及一位此前未曾露面、約莫四十歲左右、氣質冷峻精幹的女性，面前名牌上寫著特別項目辦公室，趙敏。
「林輕同學，請坐。」王副總做了個請的手勢，態度比之前更為正式。
簡單的自我介紹後，王副總率先提問，問題卻出乎意料地宏觀：「林輕同學，你如何看待當前全球人工智慧技術躍進與潛在社會結構重塑之間的張力？如果雲天集團要在此浪潮中定位自身，你認為核心抓手應該是什麼？」
這不是常規的實習面試題，更像是一場戰略諮詢會議的開場。
林輕略一沉吟，沒有立刻陷入具體技術或商業模式的討論，而是開口：「王總，我認為張力根源不在於技術本身，而在於適配速度的落差。技術疊代是指數級的，但法律、倫理、社會認知乃至勞動力技能的更新是線性甚至階梯式的。這種落差創造了巨大的機會，也蘊藏著顛覆性風險。」
他頓了頓，繼續道：「雲天集團若想定位自身，不應僅僅滿足於成為技術提供商或解決方案商。核心抓手應該是適配加速器。利用自身在多個產業的布局，打造一個從技術研發、到倫理治理框架設計、再到新技能培訓的閉環生態。」
「比如，在推廣模擬仿生的同時，投資或合作建立面向傳統產業工人的再培訓體系。誰能讓社會更快、更平穩地適配新技術，誰就能掌握定義下一個時代遊戲規則的話語權。」
三位面試官交換了一個眼神。趙敏一直沒什麼表情的臉上，眉頭幾不可察地動了一下。
人力資源副總監接著問：「很宏偉的構想。但回到更實際的層面，如果你進入未來之星計劃，你個人最希望接觸哪個具體領域或項目？為什麼？」
林輕早有準備，答案卻再次跳出了常規：「我希望能接觸集團內部仿生相關的項目。」
面試室內，空氣因林輕的回答而有了短暫的凝滯。
王副總端起茶杯的手停在半空，人力資源副總監下意識地向前傾了傾身，而那位一直沉默的特別項目辦公室負責人趙敏，終於第一次正眼看向林輕，目光銳利如手術刀。
「仿生？」王副總重複了這個詞，語氣帶著謹慎的探究，「為什麼是仿生領域？」
林輕早已準備好說辭，表情自然：「王總，仿生技術，尤其是神經接口與感知模擬，是未來人機協同、技能再培訓乃至部分功能替代最直接的物理橋樑。它連接抽象的AI算法與具象的人類感知與操作。要打造平穩的適配生態，繞不開對這一底層交互技術的深刻理解與前瞻布局。」
他頓了頓，目光掃過三位面試官，尤其在趙敏臉上停留了一瞬：「而且，我最近參觀過雲天集團的科技展館，其中仿生雨林與神經反饋原型機給我留下了深刻印象。我認為，集團在這一領域的積累，可能比外界看到的更深，也更具戰略潛力。如果能接觸學習，對我理解技術-社會適配的完整鏈條會大有裨益。」
這番話半真半假。
真的部分是基於商業邏輯的合理推導，假的部分是他隱藏了真實動機。
接觸仿生項目，極有可能更靠近魔冢殘片、慈雲山以及莊池念自身秘密相關的線索。
展館裡那塊帶有魔氣的殘片，正陳列在仿生科技展區深處，而莊池念當日的異常也發生在那裡。
趙敏忽然開口，「林輕同學，你的履歷顯示你在高中階段數理化成績極為突出，邏輯思維能力強，但並未有生物醫學或電子工程相關的背景。仿生是高度跨學科的領域，涉及生物電、材料學、精密機械、神經科學。你憑什麼認為你能在短時間內理解並貢獻價值？」
林輕沒有表現出絲毫被質詢的慌亂，反而露出一絲自信的笑意。
他身體微微後靠，姿態放鬆，與對面三位久經沙場的高管形成了微妙的氣場抗衡。
「趙總監，您說得對，我沒有直接的學科背景。」他坦然承認，隨即話鋒一轉，「但我的優勢或許正在於沒有背景。」
「嗯？」人力資源副總監發出疑問。