第17章 經理助理
四人來到學校後面被稱「好（四聲）吃街」的火鍋店，陳遠橋特意拿了兩瓶茅台。
這兩瓶茅台是在項目上陸總拿的，想著這麼久沒見到這些老同學了，所以特地帶來給他們喝的。
杜家明吃驚的說道：「靠，陳遠橋，你發了多大的財啊？」
陳偉找開酒盒，在瓶子上仔細看了看看：「這是真的。」
梁志超一聽是真茅台，也不顧得說啥，直接扭開蓋子，先給自己倒了小杯。迫不及待的倒進了嘴裡。
「這酒這麼貴，咋和我們平時喝的六塊錢一斤的老白乾沒啥太大差別呢？」
杜家明一把搶過酒瓶，給自己也倒上，喝了一口，咂咂嘴：「你就裝吧，六塊錢的老白乾能是這個味兒？」
梁志超不服氣：「那你說啥味兒？」
「反正……反正就是不一樣。」杜家明也說不出個所以然，又給自己添了一杯。
陳偉笑著搖搖頭，把酒瓶挪到桌子中間：「慢慢喝，這麼好的酒，別糟蹋了。」
陳遠橋看著他們，心裡忽然有些感慨。前世這頓飯他也吃過，但那時候大家喝的是十幾塊錢一瓶的沱牌，哪捨得喝茅台。
這一世，好像很多東西都在慢慢變好。
鍋底端上來了，紅油翻滾，辣椒和花椒的香味撲面而來。杜家明拿起筷子：「來來來，開吃！畢業前最後一頓火鍋，必須吃爽！」
梁志超夾起一片毛肚，在鍋里涮了七上八下，塞進嘴裡，燙得直吸氣。
陳偉舉起酒杯：「來，敬咱們四個，畢業快樂！」
四個人喝得差不多的時候，陳遠橋提議，留一張合影。
陳偉拿出自己的諾基亞手機，有320萬像素。不過用於自拍的只有30萬像素了。
四個人擠在一起，梁志超和杜家明站在陳遠橋和陳偉身後，梁志超的雙手像蟹鉗一樣放在二人的腦袋上。
「茄子！」
四人還稍略帶幼稚的笑容被定格下來。
本來感概人生的陳遠橋提議的這張合照。日後卻在網上盛傳這張照片，說這次火鍋店會晤，不亞於東興局。
第二天上午七點陳遠橋就醒了，洗漱完後把三人人叫醒。大家一身輕鬆地走向答辯所在的教學樓，畢業答辯對於陳遠橋來說簡直喝水一樣容易，幾位答辯老師聽得頻頻點頭，結果毫無懸念輕鬆通過。
大學教育本就是嚴進寬出，只要不是離譜得過多，答辯都能通過。
21號早上，依舊是硬臥，當火車在第二天清晨駛入築城站時，陳遠橋感覺渾身骨頭都快被搖散了，連續的長途奔波，讓他感到一種深深的疲憊，出了火車站，他直接伸手攔下了一輛計程車。
「師傅，雲岩區，忠天花園項目部。」
他現在實在沒精力再去擠公交車了，計程車將他直接送到了項目部板售樓部門口，他剛剛回到宿舍，放下東西，顧不上身體的勞累，就下樓去了辦公室。
王成海辦公室沒人，潘姐說道：「王總生病了，說是急性胰腺炎，三天沒來上班了。」
陳遠橋還在思考王成海到底是真病了還是故意不來時。
口袋裡的手機響了起來，拿出來一看是小羅總。
陳遠橋立刻走到接通了電話：「羅總，您好！」
「陳遠橋，王經理短期內回不到項目了，你有沒有信心把擔子撐起來？」
「羅總，我剛剛從學校回到項目部，王經理是怎麼了？」陳遠橋問道。
「急性胰腺炎，已經住了三天院。還不知道多久能夠恢復？」
「公司這邊緊急商議過了，現在項目不能停！6月份的開盤時間絕對不能受影響！經過羅主席同意，決定由你暫時主持世紀忠天項目工程部的日常管理工作，務必把擔子挑起來！」
陳遠橋第一反應就是機會來了！他知道這不是謙讓的時候，但也不能傻乎乎地就直接答應，於是為難的說道：
「羅總，感謝公司和您的信任！我一定盡全力維持項目運轉，但是……您也知道，我畢竟只是個普通工程師，入職時間又短，資歷太淺。
現在項目上情況複雜，我怕我說話沒人聽，指揮不動啊！到時候耽誤了工作，我可擔不起這個責任……」
他這番話，半是真話半是策略，真話是確實存在資歷淺難以服眾的問題；策略則是藉此向領導要一個名分，只有名正才能言順。
「這個你不用擔心！公司會馬上給你明確身份！你現在的任務就是立刻把項目工程這一攤子給我管起來，確保不停工、更不能影響開盤！人事部的任命文件很快就會發到郵箱！陳遠橋，這是公司對你的考驗，也是機會，不要讓羅主席和我失望！」
聽到「任命文件」四個字，陳遠橋知道目的已經達到：「請羅總和羅主席放心！我保證完成任務！絕不會讓項目在我手裡出任何亂子，確保開盤節點！」
「好！我等你的好消息！」小羅總說完便掛斷了電話。
陳遠橋放下手機，感覺心臟因為興奮而加速跳動，回到辦公室坐到電腦前，不停地刷新著公司內部郵箱的頁面。
時間仿佛變得格外緩慢，辦公室里依舊嘈雜，潘姐和其他幾位工程師都在焦急地討論著，目光時不時瞥向陳遠橋，似乎也察覺到陳遠橋剛剛接了個重要的電話。
果然，沒過十分鐘，就在陳遠橋又一次刷新後，一封來自「公司人力資源部」的新郵件赫然出現在收件箱最頂端，標題格外醒目—《關於陳遠橋同志職務任免的通知》。
「各中心、各部室、各項目：
經公司研究決定，
任命陳遠橋同志為世紀忠天地產忠天花園項目公司工程部經理助理（主持工作）。
其原工程部工程師職務同時免去。
薪資標準自次月起調整。
特此通知。
世紀忠天地產人力資源部
2006年4月21日」
「經理助理（主持工作）」雖然還不是正式的部門經理，但是有「主持工作」這四個字就夠了，升到經理也就是時間問題。
最讓陳遠橋在意的是人力資源部單獨給他發了一個郵件，月薪從3000元調整為5000元，這才是實實在在的好處！
這兩瓶茅台是在項目上陸總拿的，想著這麼久沒見到這些老同學了，所以特地帶來給他們喝的。
杜家明吃驚的說道：「靠，陳遠橋，你發了多大的財啊？」
陳偉找開酒盒，在瓶子上仔細看了看看：「這是真的。」
梁志超一聽是真茅台，也不顧得說啥，直接扭開蓋子，先給自己倒了小杯。迫不及待的倒進了嘴裡。
「這酒這麼貴，咋和我們平時喝的六塊錢一斤的老白乾沒啥太大差別呢？」
杜家明一把搶過酒瓶，給自己也倒上，喝了一口，咂咂嘴：「你就裝吧，六塊錢的老白乾能是這個味兒？」
梁志超不服氣：「那你說啥味兒？」
「反正……反正就是不一樣。」杜家明也說不出個所以然，又給自己添了一杯。
陳偉笑著搖搖頭，把酒瓶挪到桌子中間：「慢慢喝，這麼好的酒，別糟蹋了。」
陳遠橋看著他們，心裡忽然有些感慨。前世這頓飯他也吃過，但那時候大家喝的是十幾塊錢一瓶的沱牌，哪捨得喝茅台。
這一世，好像很多東西都在慢慢變好。
鍋底端上來了，紅油翻滾，辣椒和花椒的香味撲面而來。杜家明拿起筷子：「來來來，開吃！畢業前最後一頓火鍋，必須吃爽！」
梁志超夾起一片毛肚，在鍋里涮了七上八下，塞進嘴裡，燙得直吸氣。
陳偉舉起酒杯：「來，敬咱們四個，畢業快樂！」
四個人喝得差不多的時候，陳遠橋提議，留一張合影。
陳偉拿出自己的諾基亞手機，有320萬像素。不過用於自拍的只有30萬像素了。
四個人擠在一起，梁志超和杜家明站在陳遠橋和陳偉身後，梁志超的雙手像蟹鉗一樣放在二人的腦袋上。
「茄子！」
四人還稍略帶幼稚的笑容被定格下來。
本來感概人生的陳遠橋提議的這張合照。日後卻在網上盛傳這張照片，說這次火鍋店會晤，不亞於東興局。
第二天上午七點陳遠橋就醒了，洗漱完後把三人人叫醒。大家一身輕鬆地走向答辯所在的教學樓，畢業答辯對於陳遠橋來說簡直喝水一樣容易，幾位答辯老師聽得頻頻點頭，結果毫無懸念輕鬆通過。
大學教育本就是嚴進寬出，只要不是離譜得過多，答辯都能通過。
21號早上，依舊是硬臥，當火車在第二天清晨駛入築城站時，陳遠橋感覺渾身骨頭都快被搖散了，連續的長途奔波，讓他感到一種深深的疲憊，出了火車站，他直接伸手攔下了一輛計程車。
「師傅，雲岩區，忠天花園項目部。」
他現在實在沒精力再去擠公交車了，計程車將他直接送到了項目部板售樓部門口，他剛剛回到宿舍，放下東西，顧不上身體的勞累，就下樓去了辦公室。
王成海辦公室沒人，潘姐說道：「王總生病了，說是急性胰腺炎，三天沒來上班了。」
陳遠橋還在思考王成海到底是真病了還是故意不來時。
口袋裡的手機響了起來，拿出來一看是小羅總。
陳遠橋立刻走到接通了電話：「羅總，您好！」
「陳遠橋，王經理短期內回不到項目了，你有沒有信心把擔子撐起來？」
「羅總，我剛剛從學校回到項目部，王經理是怎麼了？」陳遠橋問道。
「急性胰腺炎，已經住了三天院。還不知道多久能夠恢復？」
「公司這邊緊急商議過了，現在項目不能停！6月份的開盤時間絕對不能受影響！經過羅主席同意，決定由你暫時主持世紀忠天項目工程部的日常管理工作，務必把擔子挑起來！」
陳遠橋第一反應就是機會來了！他知道這不是謙讓的時候，但也不能傻乎乎地就直接答應，於是為難的說道：
「羅總，感謝公司和您的信任！我一定盡全力維持項目運轉，但是……您也知道，我畢竟只是個普通工程師，入職時間又短，資歷太淺。
現在項目上情況複雜，我怕我說話沒人聽，指揮不動啊！到時候耽誤了工作，我可擔不起這個責任……」
他這番話，半是真話半是策略，真話是確實存在資歷淺難以服眾的問題；策略則是藉此向領導要一個名分，只有名正才能言順。
「這個你不用擔心！公司會馬上給你明確身份！你現在的任務就是立刻把項目工程這一攤子給我管起來，確保不停工、更不能影響開盤！人事部的任命文件很快就會發到郵箱！陳遠橋，這是公司對你的考驗，也是機會，不要讓羅主席和我失望！」
聽到「任命文件」四個字，陳遠橋知道目的已經達到：「請羅總和羅主席放心！我保證完成任務！絕不會讓項目在我手裡出任何亂子，確保開盤節點！」
「好！我等你的好消息！」小羅總說完便掛斷了電話。
陳遠橋放下手機，感覺心臟因為興奮而加速跳動，回到辦公室坐到電腦前，不停地刷新著公司內部郵箱的頁面。
時間仿佛變得格外緩慢，辦公室里依舊嘈雜，潘姐和其他幾位工程師都在焦急地討論著，目光時不時瞥向陳遠橋，似乎也察覺到陳遠橋剛剛接了個重要的電話。
果然，沒過十分鐘，就在陳遠橋又一次刷新後，一封來自「公司人力資源部」的新郵件赫然出現在收件箱最頂端，標題格外醒目—《關於陳遠橋同志職務任免的通知》。
「各中心、各部室、各項目：
經公司研究決定，
任命陳遠橋同志為世紀忠天地產忠天花園項目公司工程部經理助理（主持工作）。
其原工程部工程師職務同時免去。
薪資標準自次月起調整。
特此通知。
世紀忠天地產人力資源部
2006年4月21日」
「經理助理（主持工作）」雖然還不是正式的部門經理，但是有「主持工作」這四個字就夠了，升到經理也就是時間問題。
最讓陳遠橋在意的是人力資源部單獨給他發了一個郵件，月薪從3000元調整為5000元，這才是實實在在的好處！