第67章 漫畫帝國

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  夢工廠。

  「林生,這位便是我的師弟文啟明,綽號『牛佬』。他繪畫水平很不錯,學習過武術,西洋拳、空手道、自由搏擊及跆拳道......」馮志明為林嘉耀介紹道。

  牛佬,就是未來《古惑仔》的漫畫主筆,坑害了不少年輕人。

  當然這與林嘉耀無關,他現在只是需要一位主筆人才,好繪製他的一個作品。

  「文生,幸會!」

  文啟明連忙伸出手,彎腰躬身說道:「早聽說過林生的才氣,很榮幸見到你!」

  他們『上官家族』加入玉郎圖書後,和『御林軍』的待遇天差地別,當然不包括馬榮成這個代表人物。

  黃玉郎要的是『上官三兄弟』,下面的『上官家族(及上官三兄弟的徒弟)』並不受重視。

  聽說師兄馮志明在『夢工廠』里,年薪已經是20萬,他便羨慕不已。

  林嘉耀請大家坐下,隨後進入正題:「文生,我希望你來夢工廠,擔任一個作品的主筆,年薪與馮生一樣是二十萬。同時,如果作品出了成績,我會另外給年終利是的。」

  『牛佬』一聽,就差當場答應下來,不過他還是謹慎的問道:「林生,這個作品是我來負責構思,還是?」

  林嘉耀笑著說道:「非也,你只需要繪畫就行,作品我已經開始讓人在寫稿。甚至我們夢工廠也學習玉郎圖書,實行工廠制,把漫畫製作分化為起稿(畫出構圖),鉤頭(繪畫人物的頭部),駁身(繪畫人物的身體),填頭(只負責人物的頭髮)等各步驟......」

  他想培養更多的漫畫人才,為全面抄襲日漫做準備,就必須眼下擴大規模。

  所以,他決定將前世馬榮成的代表著《風雲》抄襲下來,畢竟這部作品他很熟悉,不管是連續劇,還是漫畫都有很強的印象。

  馬榮成肯定是挖不起,據說年薪已經上百萬,而且還在大漲中,畢竟現在馬榮成連載的《中華英雄》有望今年突破20萬冊的銷量。

  文啟明又問道:「那是否簽約賣身契?」

  所謂『賣身契』,是漫畫產業的說法,像馬榮成在負責《中華英雄》時,簽約的是六年時間。

  林嘉耀笑著說道:「不需要,我們這裡來去自由。當然,我們也絕不會過河拆橋,作品交給誰,誰可以一直負責主筆。」

  不管是《城市獵人》,還是《風雲》,都是夢工廠培養人才的作品。

  這些IP,不算真正的值錢。

  文啟明當即答應道:「多謝林生的看重,我願意來夢工廠!」

  「好」

  搞定文啟明後,林嘉耀又和張華健、馮志明聊起一件事。

  「馮生,比起玉郎圖書,我們還有什麼地方需要做的?」

  馮志明思索一下後,便說道:「有。玉郎圖書成立了印刷、分色、植字、釘裝等出版業所必須的部門,購入新型的印刷機和分色機,把漫畫書的印刷質素大大提高......」

  林嘉耀聽得直點頭,黃玉郎不虧是『天才』,將香港漫畫產業帶到一個新高度。

  要知道前世黃玉郎將玉郎圖書上市時,才是真正的『巔峰之舉』,就連美國《華爾街日報》載文介紹黃玉郎,稱他為「畫出彩虹」的億萬神童。

  「阿健,你和馮生一起負責這個事情,可以持續的投入,同時可以與雜誌和報紙形成聯動、合作。」

  「是,林生」

  雖然現代出版社和《天天日報》都被他抵押,但現代出版社的利潤並不受管控,他可以拿來投資。

  更何況,夢工廠漫畫社雖然獨立運行,但其實又是現代出版社的子公司,財務和行政受管轄的。

  .........

  在1月12日的這一期《天天日報》里,有專門採訪『中獎人員』的新聞。

  這批接受採訪的是在1月10日中獎的幾名市民,重點採訪對象當然是中了住宅的。

  記者:「請問你是從事什麼職業?」

  中獎者:「我是一名普通的市民,經營著一家小鋪子,一年收入也就是兩個工。」

  記者:「平常看《天天日報》嘛?」

  中獎者:「看的,我一直有在看《天天日報》,最喜歡就是他們的賭馬和娛樂新聞。不過最近我發現《天天日報》改版,真是讓人耳目一新,讓我對各種時事新聞也產生了很大的興趣。」


  記者:「中了房子,心情怎麼樣?」

  中獎者:「太激動了!我第一時間打電話給報社,他們也很熱情,第二天便安排我和律師見面,準備過戶這套房子。我目前還沒有自己的住房,這套房子讓我省掉了很多年努力。」

  一時間,港九震動。

  沒想到真的有人中獎了房子,而且還只是一個普通的市民。

  「怎麼不是我呀!我馬上就要結婚了,要是能有這套住宅,那就太好了!」

  「想什麼呢!《天天日報》最近每日發行25萬份以上,而且一般不允許一次性購買幾份,所以中獎機率就二十五萬之一,比六合彩難呢!」

  「投入成本小啊!本來我就要每天看報,相當於沒有投入。」

  「這倒是」

  .........

  北角怡安大廈的十層,總計有1.2萬平方尺,是一個叫做姓『李』的業主所有。

  原本因為大環境極差,這裡空置率高達40%以上,如今卻是已經滿足起來。

  因為林嘉耀旗下的『現代出版社』、『夢工廠漫畫出版社』、『I·T時裝』、『暴雪娛樂』都落戶於此,這些企業加起來的職員已經有近百人。

  I·T時裝的寫字樓外,也掛上了『優衣庫企業』的招牌。

  會議室里,管理和行政人員也已經有九人。

  一名四十歲的儒雅中年人,率先開口說道:「林生,『優衣庫服裝』已經在日本完成註冊,手續已經完成。」

  林嘉耀滿意的點點頭。

  這個中年人叫做『劉基浩』,是去年底他招募的服裝行業高管,擔任I·T服裝的副總經理,職位尚在李盛和、鄭安妮之上。

  倒不是林嘉耀忘記了李盛和、鄭安妮這兩位創業元老,但他們畢竟還需要成長,才能獨領一方。

  劉基浩原來是一家大型製衣廠的中層管理,主要負責市場方面的工作,對品牌服裝也有一些經驗。

  他的到來,算是將林嘉耀的服裝產業朝著正規化發展。

  「優衣庫服裝品牌,與I·T時裝獨立發展。優衣庫的遠期目標,是致力於發展一種叫做『迅銷服裝產業』模式。」

  「具體來說,就是招募一批年輕的設計師,從歐美時尚雜誌扒出最新的時尚款式,進行二次設計。當然,優衣庫服裝的設計,又必須滿足是簡約時尚的特色。」

  「而迅銷品牌,顧名思義便是『迅捷』。每一款設計,我們只生產一定的數量,賣完就不再生產,款式一直在變化。供應鏈上也非常重要,講究從設計到擺上貨架,最大限度的壓縮時間......」

  眾人聽得入神,也很震驚——一個完善的模式,往往需要很長時間去完善,但偏偏老闆講得頭頭是道。

  劉基浩事先有一定的了解,但他依舊有不少疑問:「林生,優衣庫品牌是否與目前市面上的佐丹奴、班尼路等品牌,有一定的相似,都是走休閒服裝的路子?」

  「對,也不對!」

  「對,優衣庫確實也以休閒服裝為主;不對,是我們的模式更先進。」

  他需要給屬下一盞明燈,讓大家跟著自己的『指導思想』走。

  同一時期的西班牙ZARA、美國GAP,應該都已經誕生了。

  搶先日本的優衣庫模式,甚至是公司招聘,是因為林嘉耀深感前世優衣庫在內地的成功,認為這個名字適合大中華圈和亞洲。

  模式上,迅銷模式都差不多,後期比拼的就是細節,林嘉耀可以一起進步,也可以顧客身份來體驗,便能成功組建迅銷集團。

  更何況,他要打造文化帝國,服裝產業本就是可以作為『周邊產業』。

  最後林嘉耀安排道:「從今天開始,劉經理你輔佐我打造優衣庫品牌,I·T這邊主要交給李經理和安妮來做。」

  「好的,林生」

章節目錄