188 紅娘不能亂做
其實當時沈秋華自己也是意外的不行。
如果是旁人說這種話，他們夫妻倆自然不會這麼失態。
但是開口的是程妍。
陝南一把手的夫人。
好在自家這個閨女倒是不傻，張口就脆生生地喊了句乾媽。
頓時惹得一桌子人立馬大笑起來。
沈秋華驚喜歸驚喜，還是立馬就喝止了，說這不像話，不合禮數。
但是程妍還是當場就把一個手鐲取下來戴在了閨女手腕上。
雖然沒有什么正式的說法。
然而沈秋華在官場也不是當年的愣頭青，可謂是心思剔透，深諳人情世故。
自然知道有這麼一聲乾媽，自家這個閨女以後不說要少走多少彎路。
但是最起碼多半是肯定餓不死了。
尋常人求破頭都攀不上的機緣，自家女兒輕飄飄就攥在了手裡。
老實說，直到現在夫妻倆還有點懵。
對於沈秋華來說，閨女這一聲乾媽喊出來，可比自己當個市長還要強不少。
車子裡很安靜。
一道道流光順著車窗飛速地向後掠去。
晚間的秦西市，依然是華燈初上，滿眼都是流光溢彩。
有時候沈秋華其實也在感慨。
如果當年黎書記沒有來秦西這個地方，今天的秦西又該是一副什麼樣的景象。
對於自己那位領導的為人，能力和頭腦，沈秋華無疑是打心眼裡欽佩萬分的。
其實他跟黎書記差的年歲也不多。
但是在為人處事上的確是天差地別。
這些年跟著領導，其實領導的很多東西，包括思維方式，看人看事的出發點，沈秋華其實一直都在潛移默化地往自己身上灌輸。
作為領導的秘書，沈秋華當然知道這條路自己不可能一直走下去。
終有一日，自己也會下去執掌一方。
而現在他積累的有多深，將來才會有多大的發展空間。
瞥了眼開車的沈秋華。
陳燕突然開口問道：「哎老公，我聽剛剛黎書記的意思，是要給那個小林介紹男朋友吧？」
聞言沈秋華側臉看了他一眼隨即點了點頭。
不過也沒多說什麼，畢竟是領導的私事，他一個秘書也不好多說。
「那個小林的確長得好看，而且你不是說她才27就已經是科級幹部了嗎？」
「又是女博士，這種女孩子還真不好找對象。」
嗯了一聲沈秋華也不接話，顯然是沒打算往下繼續聊這個話題。
然而下一刻，老婆陳燕一句話直接就把他給逗樂了。
「我們學校里倒是有不少單身小伙子挺合適的，要模樣有模樣，要學歷有學歷，就是工作肯定不如她，你說要麼咱們給她牽線搭橋介紹一個？」
陳燕這話剛說完。
直接驚得沈秋華差點連方向盤都沒抓穩。
定了定神才瞪了陳燕一眼。
「我可算是求求你別亂點鴛鴦譜了，連人家的底細你都不知道。」
「你知道那個小林是什麼人嗎就亂出主意。」
又白了陳燕一眼。
沈秋華倒是知道她是好意，問題是這事兒也得看人啊。
給林亦維牽線搭橋？
那也得看有沒有這個本事。
「咋了？不行就不行啊 ，非要一驚一乍的。」
一時間沈秋華也是無語。
「對了，小林不是程老師家的侄女嗎？」
聞言沈秋華搖了搖頭，自家這個媳婦啊還真是夠天真的，官場上的客套話哪能當真。
「真要是程老師家的侄女，那你這個紅娘還真就做得了，問題是她不是。」
聞言陳燕也是一愣。
「不是你說的嗎？我哪裡知道是不是。」
沈秋華也懶得跟她說這個。
而是直接問道：「漠北的省長林清泉你聽過吧？」
陳燕點了點頭，這個她還是知道的。
畢竟沈秋華平時有些事情也會跟他說，不就是黎書記的老領導麼。
「你的意思是小林跟林省是……」
「是他閨女，而且還是獨生女。」
「對了，辦公廳的何主任，就是以前的組織部長何方舟是林省長的親姑父。」
一時間陳燕也不說話了。
不是她不想接話。
問題是這來頭也太大了點，她聽得都有點頭暈。
說老實話，要不是老公沈秋華的關係，她別說認識那個小林了，恐怕這輩子連這些東西都接觸不到。
「所以說你別亂點鴛鴦譜，在程老師那邊說話也注意點，別什麼話都亂說。」
「林亦維這種小姑娘，別說是你們學校里那些小伙子，就是體制內也沒幾個人合適。」
「黎書記牽線，我估摸著十有八九是林省長讓他幫忙來的，咱們哪能摻合這種事情。」
……
禮拜一。
秦西市。
省委會議室內。
一大早趕到辦公室後，黎衛彬立馬就帶著沈秋華去了會議室親自主持召開了常委會。
因為這一次的會議是臨時增加的會議安排，所以並沒有什麼其他的議題。
主要是聽取組織部那邊關於幹部工作的報告。
另外就是傳達督導組馬上要過來的消息，布置接待方面的一些工作。
實際上，得益於黎衛彬前期在秦西市委書記位置上的布局。
這幾年陝南的幹部改革工作相對來說是比較順利的。
再回過頭來從他當初擬定的流程來看，當年黎衛彬對幹部改革工作的布局主要是分成了三個階段。
第一個階段是反腐找問題。
以反腐工作作為主要抓手，深挖陝南本地固化的利益圈子，掃清改革的阻力，也就是老話說的打掃乾淨屋子再請客。
而第二個階段則是提拔任用一批正當年的年輕幹部。
以此來打破陝南幹部隊伍中以往普遍存在的唯資歷論、地輿論。
優化全省幹部隊伍的年齡和人員結構，徹底扭轉幹部隊伍中存在的形式主義、官僚主義、圈子文化等不良的作風和習氣，重塑幹部隊伍的戰鬥力。
實際上。
這一個階段的工作是縱觀朱智昕和林兆峰兩位書記的任期。
值得慶幸的是，這兩位對他的改革思路並沒有持反對和不同的意見。
更多的是採用了默許和支持的態度。
也正是因為如此，黎衛彬才得以有足夠的空間去做一些事情。
而第三個階段，也就是目前黎衛彬正在大力推動的工作。
那就是從立法和制度上給陝南的幹部工作建立一套幹部考核、任用的標準以及成熟的管理體系。
把以往碎片化，臨時性和行政命令式的改革措施固化為常態化的工作機制，徹底給陝南的幹部工作加上一道鎖。
如果是旁人說這種話，他們夫妻倆自然不會這麼失態。
但是開口的是程妍。
陝南一把手的夫人。
好在自家這個閨女倒是不傻，張口就脆生生地喊了句乾媽。
頓時惹得一桌子人立馬大笑起來。
沈秋華驚喜歸驚喜，還是立馬就喝止了，說這不像話，不合禮數。
但是程妍還是當場就把一個手鐲取下來戴在了閨女手腕上。
雖然沒有什么正式的說法。
然而沈秋華在官場也不是當年的愣頭青，可謂是心思剔透，深諳人情世故。
自然知道有這麼一聲乾媽，自家這個閨女以後不說要少走多少彎路。
但是最起碼多半是肯定餓不死了。
尋常人求破頭都攀不上的機緣，自家女兒輕飄飄就攥在了手裡。
老實說，直到現在夫妻倆還有點懵。
對於沈秋華來說，閨女這一聲乾媽喊出來，可比自己當個市長還要強不少。
車子裡很安靜。
一道道流光順著車窗飛速地向後掠去。
晚間的秦西市，依然是華燈初上，滿眼都是流光溢彩。
有時候沈秋華其實也在感慨。
如果當年黎書記沒有來秦西這個地方，今天的秦西又該是一副什麼樣的景象。
對於自己那位領導的為人，能力和頭腦，沈秋華無疑是打心眼裡欽佩萬分的。
其實他跟黎書記差的年歲也不多。
但是在為人處事上的確是天差地別。
這些年跟著領導，其實領導的很多東西，包括思維方式，看人看事的出發點，沈秋華其實一直都在潛移默化地往自己身上灌輸。
作為領導的秘書，沈秋華當然知道這條路自己不可能一直走下去。
終有一日，自己也會下去執掌一方。
而現在他積累的有多深，將來才會有多大的發展空間。
瞥了眼開車的沈秋華。
陳燕突然開口問道：「哎老公，我聽剛剛黎書記的意思，是要給那個小林介紹男朋友吧？」
聞言沈秋華側臉看了他一眼隨即點了點頭。
不過也沒多說什麼，畢竟是領導的私事，他一個秘書也不好多說。
「那個小林的確長得好看，而且你不是說她才27就已經是科級幹部了嗎？」
「又是女博士，這種女孩子還真不好找對象。」
嗯了一聲沈秋華也不接話，顯然是沒打算往下繼續聊這個話題。
然而下一刻，老婆陳燕一句話直接就把他給逗樂了。
「我們學校里倒是有不少單身小伙子挺合適的，要模樣有模樣，要學歷有學歷，就是工作肯定不如她，你說要麼咱們給她牽線搭橋介紹一個？」
陳燕這話剛說完。
直接驚得沈秋華差點連方向盤都沒抓穩。
定了定神才瞪了陳燕一眼。
「我可算是求求你別亂點鴛鴦譜了，連人家的底細你都不知道。」
「你知道那個小林是什麼人嗎就亂出主意。」
又白了陳燕一眼。
沈秋華倒是知道她是好意，問題是這事兒也得看人啊。
給林亦維牽線搭橋？
那也得看有沒有這個本事。
「咋了？不行就不行啊 ，非要一驚一乍的。」
一時間沈秋華也是無語。
「對了，小林不是程老師家的侄女嗎？」
聞言沈秋華搖了搖頭，自家這個媳婦啊還真是夠天真的，官場上的客套話哪能當真。
「真要是程老師家的侄女，那你這個紅娘還真就做得了，問題是她不是。」
聞言陳燕也是一愣。
「不是你說的嗎？我哪裡知道是不是。」
沈秋華也懶得跟她說這個。
而是直接問道：「漠北的省長林清泉你聽過吧？」
陳燕點了點頭，這個她還是知道的。
畢竟沈秋華平時有些事情也會跟他說，不就是黎書記的老領導麼。
「你的意思是小林跟林省是……」
「是他閨女，而且還是獨生女。」
「對了，辦公廳的何主任，就是以前的組織部長何方舟是林省長的親姑父。」
一時間陳燕也不說話了。
不是她不想接話。
問題是這來頭也太大了點，她聽得都有點頭暈。
說老實話，要不是老公沈秋華的關係，她別說認識那個小林了，恐怕這輩子連這些東西都接觸不到。
「所以說你別亂點鴛鴦譜，在程老師那邊說話也注意點，別什麼話都亂說。」
「林亦維這種小姑娘，別說是你們學校里那些小伙子，就是體制內也沒幾個人合適。」
「黎書記牽線，我估摸著十有八九是林省長讓他幫忙來的，咱們哪能摻合這種事情。」
……
禮拜一。
秦西市。
省委會議室內。
一大早趕到辦公室後，黎衛彬立馬就帶著沈秋華去了會議室親自主持召開了常委會。
因為這一次的會議是臨時增加的會議安排，所以並沒有什麼其他的議題。
主要是聽取組織部那邊關於幹部工作的報告。
另外就是傳達督導組馬上要過來的消息，布置接待方面的一些工作。
實際上，得益於黎衛彬前期在秦西市委書記位置上的布局。
這幾年陝南的幹部改革工作相對來說是比較順利的。
再回過頭來從他當初擬定的流程來看，當年黎衛彬對幹部改革工作的布局主要是分成了三個階段。
第一個階段是反腐找問題。
以反腐工作作為主要抓手，深挖陝南本地固化的利益圈子，掃清改革的阻力，也就是老話說的打掃乾淨屋子再請客。
而第二個階段則是提拔任用一批正當年的年輕幹部。
以此來打破陝南幹部隊伍中以往普遍存在的唯資歷論、地輿論。
優化全省幹部隊伍的年齡和人員結構，徹底扭轉幹部隊伍中存在的形式主義、官僚主義、圈子文化等不良的作風和習氣，重塑幹部隊伍的戰鬥力。
實際上。
這一個階段的工作是縱觀朱智昕和林兆峰兩位書記的任期。
值得慶幸的是，這兩位對他的改革思路並沒有持反對和不同的意見。
更多的是採用了默許和支持的態度。
也正是因為如此，黎衛彬才得以有足夠的空間去做一些事情。
而第三個階段，也就是目前黎衛彬正在大力推動的工作。
那就是從立法和制度上給陝南的幹部工作建立一套幹部考核、任用的標準以及成熟的管理體系。
把以往碎片化，臨時性和行政命令式的改革措施固化為常態化的工作機制，徹底給陝南的幹部工作加上一道鎖。