054 秦西官場新格局
年學成突然調任東海，對黎衛彬來說這個消息雖然有點突然，不過更多的卻是一種鞭策。
官場上，在不同的位置，看待事情的眼光可以分為很多種。
當年他身在鄉鎮的時候，看到的是一個縣，或許再大膽一點，看到的是一個市裡的布局和謀劃，這就好比是坐井觀天的青蛙，官場也就是井口那麼大的一塊地兒。
在松和，他看到的是一個市，乃至管中窺豹，可以一窺省里的絲絲縷縷。
但是如今。
他看到的是一個雖然還比較模糊，但是已經是整個棋盤的落子。
有些事情其實也並非是一朝一夕就會形成某一種結果，而是在相當長的一段時間內相繼落子，最終指向一個十分明確的目標。
這幾年易至卿在江南的動作不算小，如今看來，這位易書記恐怕是真的已經做好準備去衝刺那個在無數人看來都算得上是虛無縹緲的目標了。
江南……興許只是他的踏腳石而已。
……
1月25號。
黎衛彬親自主持召開了新班子調整後的首次常委工作會議。
在這一次的會議上，黎衛彬首先帶領班子成員集體學習了關於幹部工作的有關理論，並以此為主題做了一次主題報告。
實際上到了他現在所處的位置，開展理論學習也是組織上應有的幹部工作內容之一。
無非就是形式相對來說更容易隨機應變一些，就比如這一次開展班子理論學習也是其中的一種比較靈活的方式。
作為新任組織部長，在這一次會議上，嚴鵬飛重點向常委會匯報了兩個工作情況：
一個是2019年秦西市幹部工作的重點內容，包括開展新一輪的幹部作風檢查，督導落實幹部考察提任流程，以及全市幹部輪換的安排等等。
另一個則是正式提請市委常委會正式啟動對全市區縣幹部進行新一輪的調整。
「按照市委黎書記的工作要求，2019年，我們將會正式推動落實青年幹部，尤其是縣處級以及鄉科級幹部的交流任職工作。」
「具體的工作方案在年後會正式提交市委常委會進行審核通過。」
「對於新一輪的區縣領導班子調整問題，組織部這邊已經做好了詳細的方案，並且確定了有關的人員和崗位，各位領導可以看一看。」
隨著嚴鵬飛的話音落下，沈秋華直接站起來把早就已經準備好的材料和名單給一眾班子成員發了下去。
其實關於這個問題，眾人早就已經料到作為市委書記的黎衛彬肯定會朝區縣動手，所以聽到嚴鵬飛重點匯報這個問題都是沒有人覺得奇怪。
畢竟眼下整個市委市政府的領導班子差不多已經全部輪換了一個遍，要想徹底推動秦西市的幹部工作隊伍徹底轉變工作作風，搞人事調整當然是第一步。
正所謂一朝天子一朝臣。
以這位黎書記的強勢，不可能會任由下面的區縣按照以往的慣性去繼續推進工作。
於是整個會議室里很快就變得一片寂靜。
然而看到手裡的那份材料，儘管早就有所準備，不少人還是暗暗心驚不已。
原來在嚴鵬飛擬定的人員名單裡面，幾乎整個秦西市的9個區縣，外加1個經濟開發區、1個高新產業區和1個科創新區，共計12個單位的一二把手裡面，足足有將近一半的人要發生調整。
除此之外，如果把班子裡的其他成員算上，這個人數更是高達五十幾個。
覆蓋面如此大的人事調整，直白地說，幾乎已經把整個秦西官場都掀了個底朝天。
不過事情已經如此，眾人自然不可能去沒事找事，極快地通過了這個幹部工作調整方案後，會議立即進入了下一個議題，也就是討論秦西市2019年的重點經濟工作問題。
在這個問題上，黎衛彬全程都沒有發言，而是由市長孫繼平逐一介紹了各項工作的情況。
其中最為受到關注的是四個問題：
第一個是正式啟動秦西市的公共設施升級改造工程。
按照孫繼平提供的方案，今年秦西市財政將會撥付127億的專款，用於改造和升級市轄區內的部分公共設施，包括主幹道的綠化、照明、垃圾處理、老舊城區的線路、管道以及路面等等。
第二個是全面推動秦西市交通網絡升級，重點取締和打通嚴重擁堵路段存在的單行道過多，主次幹道銜接困難，斷頭路短，橋隧銜接不暢等問題，極大改善重點交通樞紐（包括機場，火車站，公交車站以及地鐵站）之間的接駁條件。
第三個是今年市政府將會採用外包、引入市場主體、重點改造和新建等方式，大幅度提升市區公共空間以及文體活動空間的人均占有率。
新增建設1座文體中心，4座城市廣場，11座單體城市公園以及2個中型城市生活垃圾處理站。
同時，擬定對全市的河道網絡進行全面的疏通，整治河道。
第四個也是一個全新的問題也擺在了眾人面前，那就是秦西市將從2019年開始，正式啟動新能源汽車用電工程的布網升級工程。
力爭在未來5年內，在全市範圍內確保公共充電站達到1500座，公共充電樁總數突破3萬根，為全面推進秦西市的新能源產業發展打牢、夯實基礎。
……
「黎書記，有些工作確實很難一步到位，而是要逐步推進落實，當下我們秦西市的財政能力有限，就算是現在這些計劃，每年也需要額外增加一筆數目巨大的財政開支。」
「巧婦難為無米之炊啊。」
書記辦公室里。
會議結束後。
黎衛彬第一時間就把孫繼平叫到了辦公室。
老實說，對於孫繼平提出來的一些意見，黎衛彬總體上還是比較認可的，但是有些問題，孫繼平處理起來的確還是束手束腳了一些。
當然，這也未必是孫繼平束手束腳，而是傳統的幹部工作思維，的確很容易忽視一部分問題。
就譬如黎衛剛剛重點提出來的兩個情況，一個是全市的醫療條件改善問題，一個是教育資源的分配問題。
對於這兩個問題，黎衛彬當年在松和根在漠北任職的時候都是首要關注的重大民生問題，如今到了秦西，他自然不可能放任這兩大塊不去關注。
現在秦西市看似有著很不錯的經濟增速，然而外行人不了解內情，黎衛彬一個市委書記怎麼可能不清楚。
秦西市的經濟發展，主要還是體現在投資和產業上面，真正惠及民生的投入實在是太少了。
就像面對經濟數據的時候，幹部第一個想到的是數據要漂亮。
但是普通人呢？
想的更多的是工資有沒有增加？教育醫療資源有沒有增加？道路擁堵的條件改善沒有？物價尤其是房價有沒有企穩甚至有所降低？這些才是普通人關注的東西。
什麼叫民意？
民意是來自柴米油鹽，而不是你每天投資了多少錢，新建了多少企業，更不是你市政府招了多少商，引了多少資。
或許有人會說，站位不同，考慮的問題不同，但是撐起一座城市發展的，主要還是千萬人口的普羅大眾，而不是少數的那幾個幹部，領導和企業家。
「老孫啊，難處肯定還是有難處的嘛。」
「如果不難的話，那這個事情還輪得到你我來解決嗎？」
「其他的問題我可以不強調，但是在教育和醫療這兩個問題上，你這個市長怕是要好好地梳理梳理。」
「至於財政那邊我來想辦法，這兩項工作一定要有一個比較長期的規劃，特別是教育問題，你看看這個數據，像什麼話嘛。」
「房子蓋好了，人也過去住了，結果三年多了，一個中學還沒蓋起來，這就是我們的幹部做事情的態度？」
被黎衛彬當面訓斥了一通，孫繼平也是有苦難言。
他當然清楚這裡面的情況和問題出在什麼地方，說白了一個是錢不到位，一個是基層的幹部落實工作不到位。
然而任何一個問題拿出來都可以講三天三夜，哪能是一句話就解決的。
「行了，其他的話我就不講了，但是這兩個問題一定要解決，要特事特辦，回頭你讓人整理一份材料出來，我看看這兩個問題現在已經嚴重到什麼地步了。」
辦公室里。
孫繼平前腳剛走。
新任市委秘書長劉廷宇立即敲開門走了進來。
「黎書記，剛剛電子科大那邊安誠陽打電話過來，想邀請您參加電子科大的年終晚會。」
（2800字來了，求發電啊，兄弟們！）
官場上，在不同的位置，看待事情的眼光可以分為很多種。
當年他身在鄉鎮的時候，看到的是一個縣，或許再大膽一點，看到的是一個市裡的布局和謀劃，這就好比是坐井觀天的青蛙，官場也就是井口那麼大的一塊地兒。
在松和，他看到的是一個市，乃至管中窺豹，可以一窺省里的絲絲縷縷。
但是如今。
他看到的是一個雖然還比較模糊，但是已經是整個棋盤的落子。
有些事情其實也並非是一朝一夕就會形成某一種結果，而是在相當長的一段時間內相繼落子，最終指向一個十分明確的目標。
這幾年易至卿在江南的動作不算小，如今看來，這位易書記恐怕是真的已經做好準備去衝刺那個在無數人看來都算得上是虛無縹緲的目標了。
江南……興許只是他的踏腳石而已。
……
1月25號。
黎衛彬親自主持召開了新班子調整後的首次常委工作會議。
在這一次的會議上，黎衛彬首先帶領班子成員集體學習了關於幹部工作的有關理論，並以此為主題做了一次主題報告。
實際上到了他現在所處的位置，開展理論學習也是組織上應有的幹部工作內容之一。
無非就是形式相對來說更容易隨機應變一些，就比如這一次開展班子理論學習也是其中的一種比較靈活的方式。
作為新任組織部長，在這一次會議上，嚴鵬飛重點向常委會匯報了兩個工作情況：
一個是2019年秦西市幹部工作的重點內容，包括開展新一輪的幹部作風檢查，督導落實幹部考察提任流程，以及全市幹部輪換的安排等等。
另一個則是正式提請市委常委會正式啟動對全市區縣幹部進行新一輪的調整。
「按照市委黎書記的工作要求，2019年，我們將會正式推動落實青年幹部，尤其是縣處級以及鄉科級幹部的交流任職工作。」
「具體的工作方案在年後會正式提交市委常委會進行審核通過。」
「對於新一輪的區縣領導班子調整問題，組織部這邊已經做好了詳細的方案，並且確定了有關的人員和崗位，各位領導可以看一看。」
隨著嚴鵬飛的話音落下，沈秋華直接站起來把早就已經準備好的材料和名單給一眾班子成員發了下去。
其實關於這個問題，眾人早就已經料到作為市委書記的黎衛彬肯定會朝區縣動手，所以聽到嚴鵬飛重點匯報這個問題都是沒有人覺得奇怪。
畢竟眼下整個市委市政府的領導班子差不多已經全部輪換了一個遍，要想徹底推動秦西市的幹部工作隊伍徹底轉變工作作風，搞人事調整當然是第一步。
正所謂一朝天子一朝臣。
以這位黎書記的強勢，不可能會任由下面的區縣按照以往的慣性去繼續推進工作。
於是整個會議室里很快就變得一片寂靜。
然而看到手裡的那份材料，儘管早就有所準備，不少人還是暗暗心驚不已。
原來在嚴鵬飛擬定的人員名單裡面，幾乎整個秦西市的9個區縣，外加1個經濟開發區、1個高新產業區和1個科創新區，共計12個單位的一二把手裡面，足足有將近一半的人要發生調整。
除此之外，如果把班子裡的其他成員算上，這個人數更是高達五十幾個。
覆蓋面如此大的人事調整，直白地說，幾乎已經把整個秦西官場都掀了個底朝天。
不過事情已經如此，眾人自然不可能去沒事找事，極快地通過了這個幹部工作調整方案後，會議立即進入了下一個議題，也就是討論秦西市2019年的重點經濟工作問題。
在這個問題上，黎衛彬全程都沒有發言，而是由市長孫繼平逐一介紹了各項工作的情況。
其中最為受到關注的是四個問題：
第一個是正式啟動秦西市的公共設施升級改造工程。
按照孫繼平提供的方案，今年秦西市財政將會撥付127億的專款，用於改造和升級市轄區內的部分公共設施，包括主幹道的綠化、照明、垃圾處理、老舊城區的線路、管道以及路面等等。
第二個是全面推動秦西市交通網絡升級，重點取締和打通嚴重擁堵路段存在的單行道過多，主次幹道銜接困難，斷頭路短，橋隧銜接不暢等問題，極大改善重點交通樞紐（包括機場，火車站，公交車站以及地鐵站）之間的接駁條件。
第三個是今年市政府將會採用外包、引入市場主體、重點改造和新建等方式，大幅度提升市區公共空間以及文體活動空間的人均占有率。
新增建設1座文體中心，4座城市廣場，11座單體城市公園以及2個中型城市生活垃圾處理站。
同時，擬定對全市的河道網絡進行全面的疏通，整治河道。
第四個也是一個全新的問題也擺在了眾人面前，那就是秦西市將從2019年開始，正式啟動新能源汽車用電工程的布網升級工程。
力爭在未來5年內，在全市範圍內確保公共充電站達到1500座，公共充電樁總數突破3萬根，為全面推進秦西市的新能源產業發展打牢、夯實基礎。
……
「黎書記，有些工作確實很難一步到位，而是要逐步推進落實，當下我們秦西市的財政能力有限，就算是現在這些計劃，每年也需要額外增加一筆數目巨大的財政開支。」
「巧婦難為無米之炊啊。」
書記辦公室里。
會議結束後。
黎衛彬第一時間就把孫繼平叫到了辦公室。
老實說，對於孫繼平提出來的一些意見，黎衛彬總體上還是比較認可的，但是有些問題，孫繼平處理起來的確還是束手束腳了一些。
當然，這也未必是孫繼平束手束腳，而是傳統的幹部工作思維，的確很容易忽視一部分問題。
就譬如黎衛剛剛重點提出來的兩個情況，一個是全市的醫療條件改善問題，一個是教育資源的分配問題。
對於這兩個問題，黎衛彬當年在松和根在漠北任職的時候都是首要關注的重大民生問題，如今到了秦西，他自然不可能放任這兩大塊不去關注。
現在秦西市看似有著很不錯的經濟增速，然而外行人不了解內情，黎衛彬一個市委書記怎麼可能不清楚。
秦西市的經濟發展，主要還是體現在投資和產業上面，真正惠及民生的投入實在是太少了。
就像面對經濟數據的時候，幹部第一個想到的是數據要漂亮。
但是普通人呢？
想的更多的是工資有沒有增加？教育醫療資源有沒有增加？道路擁堵的條件改善沒有？物價尤其是房價有沒有企穩甚至有所降低？這些才是普通人關注的東西。
什麼叫民意？
民意是來自柴米油鹽，而不是你每天投資了多少錢，新建了多少企業，更不是你市政府招了多少商，引了多少資。
或許有人會說，站位不同，考慮的問題不同，但是撐起一座城市發展的，主要還是千萬人口的普羅大眾，而不是少數的那幾個幹部，領導和企業家。
「老孫啊，難處肯定還是有難處的嘛。」
「如果不難的話，那這個事情還輪得到你我來解決嗎？」
「其他的問題我可以不強調，但是在教育和醫療這兩個問題上，你這個市長怕是要好好地梳理梳理。」
「至於財政那邊我來想辦法，這兩項工作一定要有一個比較長期的規劃，特別是教育問題，你看看這個數據，像什麼話嘛。」
「房子蓋好了，人也過去住了，結果三年多了，一個中學還沒蓋起來，這就是我們的幹部做事情的態度？」
被黎衛彬當面訓斥了一通，孫繼平也是有苦難言。
他當然清楚這裡面的情況和問題出在什麼地方，說白了一個是錢不到位，一個是基層的幹部落實工作不到位。
然而任何一個問題拿出來都可以講三天三夜，哪能是一句話就解決的。
「行了，其他的話我就不講了，但是這兩個問題一定要解決，要特事特辦，回頭你讓人整理一份材料出來，我看看這兩個問題現在已經嚴重到什麼地步了。」
辦公室里。
孫繼平前腳剛走。
新任市委秘書長劉廷宇立即敲開門走了進來。
「黎書記，剛剛電子科大那邊安誠陽打電話過來，想邀請您參加電子科大的年終晚會。」
（2800字來了，求發電啊，兄弟們！）