第142章 被顧津言批評
「是不是問題很大？」顧津言重複聽她的話，也用了反問，「資料你沒看嗎？問題大不大你看不出來嗎？」
資料顧語蔚確實沒看，而且就算看了她也看不懂。
面對顧津言的憤怒，她解釋道：「時間太緊急了，我沒來得及仔細看，只大致掃了一遍。」
可顧津明顯言對她的這個解釋不滿意：「就算這次沒仔細看，我記得你以前可是說過，這個項目的研究你也會參與。既然都參與了，這麼嚴重的數據問題還會看不出來？」
說著，他把幾組數據指給顧語蔚看：「你自己看看，這些數據說得通嗎？」
顧語蔚雖然看不懂具體的細節，但她對這個實驗大致的概念還是有的，也明白大致的方向。所以看到眼前這幾個數據，她頓時也心沉了下來。
因為這幾個已經不能稱為實驗誤差了，簡直就是錯得離譜，連整體方向都是錯的。
「還有這些，」顧津言指尖繼續移動，來到下面結論的位置，「你要是說這些是睜著眼睛做的，我都不敢相信。顧氏這麼大的工資，難道高薪聘請來的人就是這個水平？」
到此，即便顧語蔚再不願意相信也不得不承認，她被楊玏他們幾個耍了。
難怪，這次找他要資料會那麼爽快，以前哪次不是磨蹭很久，最後還會一拖再拖。原來，是早就計劃好的，知道她一般不會看這些東西，就等著看她出醜呢。
她忍不住在心裡冷笑，看來，她以前真是小瞧他們了。沒想到這些賤民竟然還會有這等心思。
但現在她沒時間思考這些，她要做的第一件事就是立馬安撫好顧津言的情緒。
「津言，你別生氣了，」她拿出慣用的哭哭啼啼那一套，「可能是我對他們要求太嚴格了，他們有情緒，才會做事這麼馬虎。你放心，我一定好好教育他們，這樣的事情，再不會發生。」
以往看到她哭，顧津言都會覺得不忍心，也就不會再繼續多說什麼。可今日也不知為何，或許是被溫若的事情影響了心緒，他自己也變得焦躁，此刻對她一點耐心也沒有。
「這件事雖然他們有問題，但說到底你也有，你作為項目的負責人，沒審核出來這些，也是非常不應該的。好在今天是被我發現這些問題，還有修正的機會，倘若是被客戶發現呢？我們又該拿什麼彌補？」
他極少這樣疾言厲色地和她說話，完全拿出上司的那套來壓她，顧語蔚一時間接受不了，整個人都僵硬起來，難以置信地看著他。
可顧津言卻沒有停下來，因為他也感覺到這其中有些不對勁了。楊玏他們也不是第一年在顧氏上班了，以前溫若在的時候，他們從沒出現過任何問題，相反，公司的很多新項目和專利也都是他們負責。
可自從溫若走後，顧語蔚接手，事情就開始變了方向。從顧語蔚這裡，他聽到的永遠都是他們不配合工作，能力不行，消極擺爛。現在，甚至還出現了數據編造這麼嚴重的錯誤，他覺得必須得親自問一問他們了。
所以，他沒再繼續揪著顧語蔚，而是轉了話題：「你把楊玏電話告訴我，我給他打個電話，問問到底怎麼回事。」
一聽這個，顧語蔚立馬清醒了過來，也來不及傷心剛才顧津言對她冷淡的事了，立馬地想著該如何拒絕。
因為她不能讓顧津言和楊玏他們聯繫，一旦聯繫上，很多問題就暴露了，之前她撒得慌，也就不攻自破了。更何況，目前他們提離職的消息，也不能讓他知道。不然，又得說是她管理的問題了。
她立馬擦乾眼淚，眼睛一轉：「楊玏他今天休假了，說是家裡的老人出了點事，聽起來好像還挺嚴重的。這個時間點，最好還是先不要聯繫他。否則，有人該說顧氏沒有人情味了。」
顧津言想了想，也就沒再堅持，他轉而，把念頭打到了其他員工的身上：「我記得他下面還有幾個人吧？不然你把他們的電話給我，我和他們聯繫，想來他們應該也清楚。」
這顧語蔚也不能接受，這和直接聯繫楊玏有什麼區別？他和他下面的人，一直以來都是沆瀣一氣，不用想都知道，他們絕對不會說她的好話。
「還是算了吧，」她勸顧津言，「他下面這些人都是搞研究的，腦子直，說話有時候不靈活，你就算問了，也問不出什麼。況且他們都是下面的人，突然接到你這個大領導的電話，可能話沒說幾句，先被嚇死了。還不如等著楊玏回來，也就這兩天的事，到時候你再打電話，也耽誤不了什麼事。」
她說完這話，顧津言倒是沒再要求，只是看她的眼神也不似之前那般溫和。
顧語蔚有些心虛：「怎麼了？怎麼這麼看著我？我說的有什麼不對嗎？」
「沒什麼，」顧津言依舊是淡淡打量著她，「我只是沒想到你會替他們說話，畢竟，從你之前對他們的評價來看，你似乎並不怎麼喜歡他們。」
顧語蔚被他這話噎到，尷尬一笑：「怎麼會呢，都是我下面的人，我怎麼可能討厭他們。只是有時候對他們要求太嚴格了，當達不到要求的時候，我就會有點著急。」
「嗯，你對下面的人要求嚴格是好事，」顧津言的話題又再次來到她身上，「但有時候也要講究方法。他們在港城，很多時候想法和思維方式都和我們不一樣，一味地強壓反而會導致反作用。這一點，你可以和溫若學學。」
聽他提到溫若的名字，而且還是用了這種讚賞的語氣，顧語蔚當即便覺得不能接受，一雙眼睛瞪得紅紅的，一字一句道：「他們都是她的人，從幾年前就開始跟著溫若，當然聽她的話。要是把人換成我自己的，我不一定會做到比她差。」
看她這樣，顧津言這才意識到自己剛才的失言。可很奇怪，剛才他完全就是下意識的一句話，沒有任何預設和準備。
資料顧語蔚確實沒看，而且就算看了她也看不懂。
面對顧津言的憤怒，她解釋道：「時間太緊急了，我沒來得及仔細看，只大致掃了一遍。」
可顧津明顯言對她的這個解釋不滿意：「就算這次沒仔細看，我記得你以前可是說過，這個項目的研究你也會參與。既然都參與了，這麼嚴重的數據問題還會看不出來？」
說著，他把幾組數據指給顧語蔚看：「你自己看看，這些數據說得通嗎？」
顧語蔚雖然看不懂具體的細節，但她對這個實驗大致的概念還是有的，也明白大致的方向。所以看到眼前這幾個數據，她頓時也心沉了下來。
因為這幾個已經不能稱為實驗誤差了，簡直就是錯得離譜，連整體方向都是錯的。
「還有這些，」顧津言指尖繼續移動，來到下面結論的位置，「你要是說這些是睜著眼睛做的，我都不敢相信。顧氏這麼大的工資，難道高薪聘請來的人就是這個水平？」
到此，即便顧語蔚再不願意相信也不得不承認，她被楊玏他們幾個耍了。
難怪，這次找他要資料會那麼爽快，以前哪次不是磨蹭很久，最後還會一拖再拖。原來，是早就計劃好的，知道她一般不會看這些東西，就等著看她出醜呢。
她忍不住在心裡冷笑，看來，她以前真是小瞧他們了。沒想到這些賤民竟然還會有這等心思。
但現在她沒時間思考這些，她要做的第一件事就是立馬安撫好顧津言的情緒。
「津言，你別生氣了，」她拿出慣用的哭哭啼啼那一套，「可能是我對他們要求太嚴格了，他們有情緒，才會做事這麼馬虎。你放心，我一定好好教育他們，這樣的事情，再不會發生。」
以往看到她哭，顧津言都會覺得不忍心，也就不會再繼續多說什麼。可今日也不知為何，或許是被溫若的事情影響了心緒，他自己也變得焦躁，此刻對她一點耐心也沒有。
「這件事雖然他們有問題，但說到底你也有，你作為項目的負責人，沒審核出來這些，也是非常不應該的。好在今天是被我發現這些問題，還有修正的機會，倘若是被客戶發現呢？我們又該拿什麼彌補？」
他極少這樣疾言厲色地和她說話，完全拿出上司的那套來壓她，顧語蔚一時間接受不了，整個人都僵硬起來，難以置信地看著他。
可顧津言卻沒有停下來，因為他也感覺到這其中有些不對勁了。楊玏他們也不是第一年在顧氏上班了，以前溫若在的時候，他們從沒出現過任何問題，相反，公司的很多新項目和專利也都是他們負責。
可自從溫若走後，顧語蔚接手，事情就開始變了方向。從顧語蔚這裡，他聽到的永遠都是他們不配合工作，能力不行，消極擺爛。現在，甚至還出現了數據編造這麼嚴重的錯誤，他覺得必須得親自問一問他們了。
所以，他沒再繼續揪著顧語蔚，而是轉了話題：「你把楊玏電話告訴我，我給他打個電話，問問到底怎麼回事。」
一聽這個，顧語蔚立馬清醒了過來，也來不及傷心剛才顧津言對她冷淡的事了，立馬地想著該如何拒絕。
因為她不能讓顧津言和楊玏他們聯繫，一旦聯繫上，很多問題就暴露了，之前她撒得慌，也就不攻自破了。更何況，目前他們提離職的消息，也不能讓他知道。不然，又得說是她管理的問題了。
她立馬擦乾眼淚，眼睛一轉：「楊玏他今天休假了，說是家裡的老人出了點事，聽起來好像還挺嚴重的。這個時間點，最好還是先不要聯繫他。否則，有人該說顧氏沒有人情味了。」
顧津言想了想，也就沒再堅持，他轉而，把念頭打到了其他員工的身上：「我記得他下面還有幾個人吧？不然你把他們的電話給我，我和他們聯繫，想來他們應該也清楚。」
這顧語蔚也不能接受，這和直接聯繫楊玏有什麼區別？他和他下面的人，一直以來都是沆瀣一氣，不用想都知道，他們絕對不會說她的好話。
「還是算了吧，」她勸顧津言，「他下面這些人都是搞研究的，腦子直，說話有時候不靈活，你就算問了，也問不出什麼。況且他們都是下面的人，突然接到你這個大領導的電話，可能話沒說幾句，先被嚇死了。還不如等著楊玏回來，也就這兩天的事，到時候你再打電話，也耽誤不了什麼事。」
她說完這話，顧津言倒是沒再要求，只是看她的眼神也不似之前那般溫和。
顧語蔚有些心虛：「怎麼了？怎麼這麼看著我？我說的有什麼不對嗎？」
「沒什麼，」顧津言依舊是淡淡打量著她，「我只是沒想到你會替他們說話，畢竟，從你之前對他們的評價來看，你似乎並不怎麼喜歡他們。」
顧語蔚被他這話噎到，尷尬一笑：「怎麼會呢，都是我下面的人，我怎麼可能討厭他們。只是有時候對他們要求太嚴格了，當達不到要求的時候，我就會有點著急。」
「嗯，你對下面的人要求嚴格是好事，」顧津言的話題又再次來到她身上，「但有時候也要講究方法。他們在港城，很多時候想法和思維方式都和我們不一樣，一味地強壓反而會導致反作用。這一點，你可以和溫若學學。」
聽他提到溫若的名字，而且還是用了這種讚賞的語氣，顧語蔚當即便覺得不能接受，一雙眼睛瞪得紅紅的，一字一句道：「他們都是她的人，從幾年前就開始跟著溫若，當然聽她的話。要是把人換成我自己的，我不一定會做到比她差。」
看她這樣，顧津言這才意識到自己剛才的失言。可很奇怪，剛才他完全就是下意識的一句話，沒有任何預設和準備。