第59章 俱樂部歸屬感
「衛冕冠軍漸入佳境，3-1客場取勝」
「大勝難掩隱患，新科冠軍開局仍令人擔憂」
「慢熱還是滑坡？衛冕冠軍新賽季開局引人關注」
「穩步取勝不失分，衛冕冠軍展現成熟一面」
「上賽季所向披靡，如今兩戰僅入4球，令人失望」
「……」
賽後第二天的媒體，各種言論甚囂塵上，有溫和如BBC紐卡斯爾，有唱衰的天空體育，也有中立的每日郵報。
讓楊冬看得搖頭不已。
首場比賽後，那可是全網黑，這就開始有好轉了，接下來再來幾場勝利，媒體風向又要改變了。
這種一步步征服別人的感覺，真的很爽。
楊冬咧嘴笑了起來，輕輕關掉網頁。
腦中突然想起昨天賽後與科克的對話。
「喬丹，有沒有興趣來紐卡？」
「對不起，頭，我爸爸不想離開博爾頓。」
楊冬對科克的行為很理解，這是個少有的純孝兒子，其實上個賽季夏窗就有不少球隊對他感興趣，也有不少球探通過經紀人想要找他，全都被他一一拒絕了。
這個夏窗，他同樣引起不少豪門的關注，從張鵬那裡得知，就英超，就有8支球隊對他感興趣，更有諸如阿森納，利物浦等都對他報了價，所幸這次博爾頓主席布里坦沒有出昏招，直接拒絕了所有報價。
因為她知道科克不會離開俱樂部，她也不想楊冬離開的情況再次發生。
楊冬對布里坦還是有點糾結，如果當時的布里坦像現在這麼成熟，估計他會一直呆在博爾頓。
結束與博爾頓的比賽，接下來就是8月份最後一場比賽，主場對陣諾丁漢森林的比賽。
這期間，楊冬卻在忙別的事。
因為臨近夏窗結束，有些豪門因為既定目標轉投別處，或者轉會談判不利，又把目光轉移到紐卡。
首先是巴塞隆納對費爾明的轉會意向，他們看了上賽季費爾明的表現，覺得在西甲也能有所表現，就想著召回費爾明。
只是開的價格實在沒有一點誠意。
之前費爾明是巴塞隆納買拉菲尼亞的添頭，差不多折抵1500萬，現在經過一年多，他們只報價了1800萬，就想直接買回去。
楊冬自然一口回絕，只是他們直接找了費爾明本人。
都說拉瑪西亞青訓出來的球員，對巴塞隆納有著刻進骨子裡的忠誠與執念。
就算出走多年，只要巴薩一聲召喚，他們便會想盡一切辦法重返諾坎普，只為圓自己從小到大，魂牽夢繞的紅藍夢想。
遠的如皮克，法布雷加斯，這種在球隊已經占據重要地位的球員，近的如埃里克·加西亞，貝萊林等，都是詮釋了青訓出走，成名，再鐵了心，不惜一切手段只想回到諾坎普，就算放棄主力位置，願意降薪並接受替補也要回到巴薩。
這樣的俱樂部歸屬力，是其他豪門無法複製，也難以企及的，也是楊冬最羨慕的東西。
雖然入行沒幾年，但楊冬已經見過太多因為薪水，為了榮譽，或者地位輾轉流浪的球員，卻極少見到像巴薩這般，可以讓一群人從年少到成名，始終把諾坎普當作心之歸處。
其實從巴薩第一次報價後，楊冬就知道他留不住費爾明，只是可惜，剛剛把能力練上來，就為別人做嫁衣，既然如此，《剛成足球教練你說我十年未轉正？》正在引發閱讀狂潮，你還沒看？那就從經濟上找補回來。
「傑米，記住，巴薩對費爾明的報價，低於4000萬歐，一律拒絕，就算最後鬧翻也無所謂，我記得他還有4年的合同。」
不能怪楊冬心狠，只能怪巴薩時間真會把握。
此刻楊冬還要考慮要不要再買進一名替補。
本來這賽季費爾明會成為邊鋒的輪換第一選擇，畢竟他在訓練營的表現非常出色，能力值從上賽季的135\/170漲到155\/170，是目前除了克瓦和林哲之後能力值最高的球員。
「這該死的夢想！」
楊冬煩躁地低吼一聲。
其實就算費爾明離開，紐卡也不需要繼續買人，就現在的陣容，足夠在英超和歐冠馳騁，只是楊冬心有不甘而已。
當然，不止費爾明遭到其他俱樂部的勾引，只是他離開是勢在必行，其他諸如利夫拉門托，烏多基等重要輪換球員，也有俱樂部報價，但都被傑米拒絕了。
楊冬從一大堆資料中，找出上賽季的一份老資料。
這是上賽季碰到很多『兒皇夢』『兒仁夢』球員後，楊冬想的，需要建設紐卡精神的一份計劃。
當時只是把青訓放到第一位，現在想想，楊冬覺得這麼簡單的加強青訓就能改進俱樂部向心力，似乎很空洞。
其實應該先立魂。
先明確球隊的核心價值觀。
紐卡有魂嗎？
其實是有的，泰恩河畔，一直都在孕育著工人階級的鐵血忠誠。
堅韌，忠誠，不屑，社區和傳承都是泰恩河畔良好的品質。
楊冬經過一段時間對紐卡斯爾這座城市的了解，總結了幾點可以升級紐卡精神的點。
首先要定一個口號，對內對外都要有。
他也已經想好了。
對內就是『為紐卡踢球，不為老闆，是為城市，為俱樂部而戰。』
立一個高尚的點，長期進行洗腦式的宣傳，讓球員們漸漸有一種歸屬感。
對外『喜鵲軍團，我們一體』，把球隊和城市，和社區，和球迷捆綁。
所幸紐卡斯爾只有紐卡斯爾聯一家大俱樂部，這種操作很簡單。
這點最重要的點就是要把俱樂部宣傳成，並非是資本家的私人財產，而是永遠屬於球迷與城市的俱樂部。
然後要經常讓球員和俱樂部開展社區活動加強本地建設，增加向心力。
第二點，才是加強建設青訓機構，打造一座英格蘭北部最大的青訓營，向拉瑪西亞靠齊。
制定一項固定的體系，從小把體系直入青訓梯隊。
對標拉瑪西亞的7-7-7模式，既7小時學習，7小時訓練，7小時睡眠。
青訓營也要有統一的口號。
『在這裡長大，一生都是喜鵲。』
還要確定選材標準，品格要占據重要地位，然後才是球感，球商和身體天賦。
從小到大全程灌輸，聖詹姆斯公園球場是你的夢想，黑白間條衫是你的榮耀。
還要聘請球隊名宿充當青訓導師或者大使，讓名宿們傳導戰術的同時也加強球員的忠誠。
總而言之，就是不斷加強忠誠的概念。
當然這些不是一朝一夕可以完成的，但如果不開始，就永遠沒有結果。
「大勝難掩隱患，新科冠軍開局仍令人擔憂」
「慢熱還是滑坡？衛冕冠軍新賽季開局引人關注」
「穩步取勝不失分，衛冕冠軍展現成熟一面」
「上賽季所向披靡，如今兩戰僅入4球，令人失望」
「……」
賽後第二天的媒體，各種言論甚囂塵上，有溫和如BBC紐卡斯爾，有唱衰的天空體育，也有中立的每日郵報。
讓楊冬看得搖頭不已。
首場比賽後，那可是全網黑，這就開始有好轉了，接下來再來幾場勝利，媒體風向又要改變了。
這種一步步征服別人的感覺，真的很爽。
楊冬咧嘴笑了起來，輕輕關掉網頁。
腦中突然想起昨天賽後與科克的對話。
「喬丹，有沒有興趣來紐卡？」
「對不起，頭，我爸爸不想離開博爾頓。」
楊冬對科克的行為很理解，這是個少有的純孝兒子，其實上個賽季夏窗就有不少球隊對他感興趣，也有不少球探通過經紀人想要找他，全都被他一一拒絕了。
這個夏窗，他同樣引起不少豪門的關注，從張鵬那裡得知，就英超，就有8支球隊對他感興趣，更有諸如阿森納，利物浦等都對他報了價，所幸這次博爾頓主席布里坦沒有出昏招，直接拒絕了所有報價。
因為她知道科克不會離開俱樂部，她也不想楊冬離開的情況再次發生。
楊冬對布里坦還是有點糾結，如果當時的布里坦像現在這麼成熟，估計他會一直呆在博爾頓。
結束與博爾頓的比賽，接下來就是8月份最後一場比賽，主場對陣諾丁漢森林的比賽。
這期間，楊冬卻在忙別的事。
因為臨近夏窗結束，有些豪門因為既定目標轉投別處，或者轉會談判不利，又把目光轉移到紐卡。
首先是巴塞隆納對費爾明的轉會意向，他們看了上賽季費爾明的表現，覺得在西甲也能有所表現，就想著召回費爾明。
只是開的價格實在沒有一點誠意。
之前費爾明是巴塞隆納買拉菲尼亞的添頭，差不多折抵1500萬，現在經過一年多，他們只報價了1800萬，就想直接買回去。
楊冬自然一口回絕，只是他們直接找了費爾明本人。
都說拉瑪西亞青訓出來的球員，對巴塞隆納有著刻進骨子裡的忠誠與執念。
就算出走多年，只要巴薩一聲召喚，他們便會想盡一切辦法重返諾坎普，只為圓自己從小到大，魂牽夢繞的紅藍夢想。
遠的如皮克，法布雷加斯，這種在球隊已經占據重要地位的球員，近的如埃里克·加西亞，貝萊林等，都是詮釋了青訓出走，成名，再鐵了心，不惜一切手段只想回到諾坎普，就算放棄主力位置，願意降薪並接受替補也要回到巴薩。
這樣的俱樂部歸屬力，是其他豪門無法複製，也難以企及的，也是楊冬最羨慕的東西。
雖然入行沒幾年，但楊冬已經見過太多因為薪水，為了榮譽，或者地位輾轉流浪的球員，卻極少見到像巴薩這般，可以讓一群人從年少到成名，始終把諾坎普當作心之歸處。
其實從巴薩第一次報價後，楊冬就知道他留不住費爾明，只是可惜，剛剛把能力練上來，就為別人做嫁衣，既然如此，《剛成足球教練你說我十年未轉正？》正在引發閱讀狂潮，你還沒看？那就從經濟上找補回來。
「傑米，記住，巴薩對費爾明的報價，低於4000萬歐，一律拒絕，就算最後鬧翻也無所謂，我記得他還有4年的合同。」
不能怪楊冬心狠，只能怪巴薩時間真會把握。
此刻楊冬還要考慮要不要再買進一名替補。
本來這賽季費爾明會成為邊鋒的輪換第一選擇，畢竟他在訓練營的表現非常出色，能力值從上賽季的135\/170漲到155\/170，是目前除了克瓦和林哲之後能力值最高的球員。
「這該死的夢想！」
楊冬煩躁地低吼一聲。
其實就算費爾明離開，紐卡也不需要繼續買人，就現在的陣容，足夠在英超和歐冠馳騁，只是楊冬心有不甘而已。
當然，不止費爾明遭到其他俱樂部的勾引，只是他離開是勢在必行，其他諸如利夫拉門托，烏多基等重要輪換球員，也有俱樂部報價，但都被傑米拒絕了。
楊冬從一大堆資料中，找出上賽季的一份老資料。
這是上賽季碰到很多『兒皇夢』『兒仁夢』球員後，楊冬想的，需要建設紐卡精神的一份計劃。
當時只是把青訓放到第一位，現在想想，楊冬覺得這麼簡單的加強青訓就能改進俱樂部向心力，似乎很空洞。
其實應該先立魂。
先明確球隊的核心價值觀。
紐卡有魂嗎？
其實是有的，泰恩河畔，一直都在孕育著工人階級的鐵血忠誠。
堅韌，忠誠，不屑，社區和傳承都是泰恩河畔良好的品質。
楊冬經過一段時間對紐卡斯爾這座城市的了解，總結了幾點可以升級紐卡精神的點。
首先要定一個口號，對內對外都要有。
他也已經想好了。
對內就是『為紐卡踢球，不為老闆，是為城市，為俱樂部而戰。』
立一個高尚的點，長期進行洗腦式的宣傳，讓球員們漸漸有一種歸屬感。
對外『喜鵲軍團，我們一體』，把球隊和城市，和社區，和球迷捆綁。
所幸紐卡斯爾只有紐卡斯爾聯一家大俱樂部，這種操作很簡單。
這點最重要的點就是要把俱樂部宣傳成，並非是資本家的私人財產，而是永遠屬於球迷與城市的俱樂部。
然後要經常讓球員和俱樂部開展社區活動加強本地建設，增加向心力。
第二點，才是加強建設青訓機構，打造一座英格蘭北部最大的青訓營，向拉瑪西亞靠齊。
制定一項固定的體系，從小把體系直入青訓梯隊。
對標拉瑪西亞的7-7-7模式，既7小時學習，7小時訓練，7小時睡眠。
青訓營也要有統一的口號。
『在這裡長大，一生都是喜鵲。』
還要確定選材標準，品格要占據重要地位，然後才是球感，球商和身體天賦。
從小到大全程灌輸，聖詹姆斯公園球場是你的夢想，黑白間條衫是你的榮耀。
還要聘請球隊名宿充當青訓導師或者大使，讓名宿們傳導戰術的同時也加強球員的忠誠。
總而言之，就是不斷加強忠誠的概念。
當然這些不是一朝一夕可以完成的，但如果不開始，就永遠沒有結果。