第89章 有點想法
眾人在客廳為商業發展出謀劃策，一邊林棲月四女已經把晚飯全部準備好了。
「老公！哥，鵬哥，吃飯嘍！」
林望川聽了林棲月的叫喚，苦笑立馬上臉。
「真是嫁出去的妹妹，潑出去的水，以前都大哥開頭，現在老公才是她的心頭肉。」
「嘖嘖嘖！我說望川啊，你這酸臭味，都衝上雲霄了！酸死嘍！」
張鵬馬上調侃，林棲月走上前，拉著林望川的手，就開始撒嬌。
「哥！你不是客人嘛！肯定要讓我老公先來做準備啊！」
「得得得！我成客人了！」
林望川搖頭笑著。
眾人也是一陣輕笑，氣氛顯得輕鬆無比。
眾人來到餐廳，一一入座，飯菜也一盤盤上桌，在楊冬一聲開動下，眾人開始吃了起來。
菜過五味，林棲月端起果汁。
「今天，我先帶個頭，感謝我哥不遠萬里來看我，我們先敬他一杯。」
眾人舉杯，自然是有酒有飲料。
一杯過後，林棲月繼續斟滿果汁，又舉了起來。
「第二杯，恭喜我老公帶隊取得一場重要比賽的勝利，乾杯！」
眾人又是舉杯共飲。
「第三杯，感謝緣分讓我們碰到一起，乾杯！」
眾人歡笑乾杯！
三杯過後，眾人繼續吃了起來。
林望川開始找話頭。
「阿鵬，經紀公司怎麼樣？」
「還不錯！現在已經和不少球員合作，業務也算覆蓋大半個歐洲了。」
「還是你厲害，這才一年多吧。」
「是啊，也要多虧了阿冬，要不是他的眼光，也不會發展這麼迅速，對了阿冬，公司現在做的資料庫已經越來越完善了，有需要隨時找我，雖然目前的主要數據還局限於西歐，中歐和南歐，不過對於現在的紐卡斯爾聯已經足夠了。」
「可以，傑米，以後有需要直接聯繫鵬哥！」
傑米伸出油膩膩的手，比了個『OK』的手勢，另一支手還拿著一隻避風港大蝦往嘴裡塞，嘴巴也是滿滿當當，不斷咀嚼著。
眾人看到傑米這滑稽的模樣，頓時發出一陣笑。
「其實要是有機會，望川自己收購一家俱樂部，到時候資料庫才會真正利用到極致，新俱樂部我們甚至不需要有多少球探。」
「其實像布萊頓和布倫特福德，都是這種數據系統的得益者，布萊頓建立了完整的大數據團隊，擁有獨特的算法模型和大數據分析系統，通過這個系統他們能高效評估球員的能力和狀態，在全球範圍內尋找潛力球員，完成低買高賣，反哺球隊的發展。」
「布倫特福德也是同樣的模式，甚至利物浦的『魔球』概率模型也與這方面有聯繫，以後隨著數據化的發展，會有越來越多的球隊使用資料庫系統，來對自己球隊進行完善和發展。」
「說實話，當時阿冬沒有這方面的想法，所以才會和紐卡斯爾聯簽訂這麼長的合約，不過既然簽約了，我覺得也可以在紐卡斯爾聯俱樂部使用資料庫系統，就當為以後做做練習，增加熟練度吧！」
楊冬和林望川在一旁陷入沉思，飯桌上也陷入沉寂。
「行啦！行啦！現在是吃飯的時候，不談公事，還是說說我的新劇吧？」
林棲月見餐桌氣氛趨於沉寂，就開口岔開話題。
眾人也慢慢談到別的話題，只有楊冬心裡多了一點漣漪。
翌日，楊冬陪伴林望川和林棲月遊玩了一圈紐卡斯爾後，就開始投入新的工作。
林望川也在紐卡斯爾住了下來，他計劃要在英國待兩個月左右，目的就是穩固男士正裝的市場，而張鵬提出的三步走，也很快被林望川採納，風度品牌也慢慢走上正軌。
楊冬在開完賽後分析會後，又把布朗留了下來。
兩人來到楊冬辦公室，剛剛坐定，布朗就迫不及待開口。
「頭！謝謝你，我似乎找到一點頭緒了，下午開始，我會重新開始加練。」
自從布朗當上隊長，他就不再在訓練結束後加練，更多把時間花在和球員們社交上，之前楊冬讓他想想要怎麼做才能成為真正的隊長。
他回去後想了很久，自我感覺應該以身作則。
楊冬頷首。
「真正的隊長，並非只是場上佩戴隊長袖標的符號，而是球隊的靈魂、樞紐與精神支柱。隊長需要再場上場下承擔多重角色，用行動凝聚團隊，引領方向。」
楊冬把一杯茶遞給布朗，布朗雙手接過，表情凝重聽著楊冬的指導。
「首先，你要成為戰術執行的樞紐，隊長是球隊中技術最紮實，戰術理解深刻的球員，你雖然不是中場指揮官，也不是後防領袖，但你可以成為後場發動進攻的發起點，你要通過各種方式帶動隊友落實戰術，攻防轉換時要提醒隊友，進攻受阻時要疏導組織，避免團隊陷入混亂，這方面，我希望你，在我們談論戰術的時候，可以多來聽聽。」
「首先，你要成為戰術執行的樞紐，隊長是球隊中技術最紮實，戰術理解深刻的球員，你雖然不是中場指揮官，也不是後防領袖，但你可以成為後場發動進攻的發起點，你要通過各種方式帶動隊友落實戰術，攻防轉換時要提醒隊友，進攻受阻時要疏導組織，避免團隊陷入混亂，這方面，我希望你，在我們談論戰術的時候，可以多來聽聽。」
布朗點頭。
「其次隊長要有果決的判斷力，在戰局膠著時，要保持冷靜，在關鍵時刻要主動承擔責任，攻防兩端要用跑動、拼搶、攔截等硬數據帶動士氣，不要因為落後，你就自己先泄氣，球員們會看著你，以你為榜樣，落後時，你要比誰都能跑，領先時，你要比誰都專注，哪怕體力透支，也要咬牙堅持，讓隊友們看到你的不放棄。」
「還有，就是更衣室，真正的隊長，都是更衣室的老大，不是讓你霸凌、孤立球員，而是要用威望與共情力來解決更衣室的矛盾，成為球隊的粘合劑，與教練和球員都要搭建信任通道，也要作為球員之間的調解者，賽前賽後的情緒調節器，這方面你做得很好。」
「最後，要用責任感和信念感塑造隊魂，成為球隊的精神支柱，傳承球隊文化的守護者，面對不公時的擔當者，超越勝負的榜樣。」
「總之，真正的隊長是能力與心性的結合體。他不一定是球隊中能力最出色的，但一定是最能讓隊友信任的，最讓教練放心的，讓球迷安心的人，他的價值不是幾個進球，幾次助攻，而是在球隊迷茫時指明方向，團隊潰散是重新凝聚，所有人放棄時，他還在奔跑著，努力著。」
「我知道你還年輕，很多方面都不足，你先以身作則，讓隊友們開始把努力用對方向，先給隊友樹立榜樣！」
布朗重重點頭。
「是！頭！」
「老公！哥，鵬哥，吃飯嘍！」
林望川聽了林棲月的叫喚，苦笑立馬上臉。
「真是嫁出去的妹妹，潑出去的水，以前都大哥開頭，現在老公才是她的心頭肉。」
「嘖嘖嘖！我說望川啊，你這酸臭味，都衝上雲霄了！酸死嘍！」
張鵬馬上調侃，林棲月走上前，拉著林望川的手，就開始撒嬌。
「哥！你不是客人嘛！肯定要讓我老公先來做準備啊！」
「得得得！我成客人了！」
林望川搖頭笑著。
眾人也是一陣輕笑，氣氛顯得輕鬆無比。
眾人來到餐廳，一一入座，飯菜也一盤盤上桌，在楊冬一聲開動下，眾人開始吃了起來。
菜過五味，林棲月端起果汁。
「今天，我先帶個頭，感謝我哥不遠萬里來看我，我們先敬他一杯。」
眾人舉杯，自然是有酒有飲料。
一杯過後，林棲月繼續斟滿果汁，又舉了起來。
「第二杯，恭喜我老公帶隊取得一場重要比賽的勝利，乾杯！」
眾人又是舉杯共飲。
「第三杯，感謝緣分讓我們碰到一起，乾杯！」
眾人歡笑乾杯！
三杯過後，眾人繼續吃了起來。
林望川開始找話頭。
「阿鵬，經紀公司怎麼樣？」
「還不錯！現在已經和不少球員合作，業務也算覆蓋大半個歐洲了。」
「還是你厲害，這才一年多吧。」
「是啊，也要多虧了阿冬，要不是他的眼光，也不會發展這麼迅速，對了阿冬，公司現在做的資料庫已經越來越完善了，有需要隨時找我，雖然目前的主要數據還局限於西歐，中歐和南歐，不過對於現在的紐卡斯爾聯已經足夠了。」
「可以，傑米，以後有需要直接聯繫鵬哥！」
傑米伸出油膩膩的手，比了個『OK』的手勢，另一支手還拿著一隻避風港大蝦往嘴裡塞，嘴巴也是滿滿當當，不斷咀嚼著。
眾人看到傑米這滑稽的模樣，頓時發出一陣笑。
「其實要是有機會，望川自己收購一家俱樂部，到時候資料庫才會真正利用到極致，新俱樂部我們甚至不需要有多少球探。」
「其實像布萊頓和布倫特福德，都是這種數據系統的得益者，布萊頓建立了完整的大數據團隊，擁有獨特的算法模型和大數據分析系統，通過這個系統他們能高效評估球員的能力和狀態，在全球範圍內尋找潛力球員，完成低買高賣，反哺球隊的發展。」
「布倫特福德也是同樣的模式，甚至利物浦的『魔球』概率模型也與這方面有聯繫，以後隨著數據化的發展，會有越來越多的球隊使用資料庫系統，來對自己球隊進行完善和發展。」
「說實話，當時阿冬沒有這方面的想法，所以才會和紐卡斯爾聯簽訂這麼長的合約，不過既然簽約了，我覺得也可以在紐卡斯爾聯俱樂部使用資料庫系統，就當為以後做做練習，增加熟練度吧！」
楊冬和林望川在一旁陷入沉思，飯桌上也陷入沉寂。
「行啦！行啦！現在是吃飯的時候，不談公事，還是說說我的新劇吧？」
林棲月見餐桌氣氛趨於沉寂，就開口岔開話題。
眾人也慢慢談到別的話題，只有楊冬心裡多了一點漣漪。
翌日，楊冬陪伴林望川和林棲月遊玩了一圈紐卡斯爾後，就開始投入新的工作。
林望川也在紐卡斯爾住了下來，他計劃要在英國待兩個月左右，目的就是穩固男士正裝的市場，而張鵬提出的三步走，也很快被林望川採納，風度品牌也慢慢走上正軌。
楊冬在開完賽後分析會後，又把布朗留了下來。
兩人來到楊冬辦公室，剛剛坐定，布朗就迫不及待開口。
「頭！謝謝你，我似乎找到一點頭緒了，下午開始，我會重新開始加練。」
自從布朗當上隊長，他就不再在訓練結束後加練，更多把時間花在和球員們社交上，之前楊冬讓他想想要怎麼做才能成為真正的隊長。
他回去後想了很久，自我感覺應該以身作則。
楊冬頷首。
「真正的隊長，並非只是場上佩戴隊長袖標的符號，而是球隊的靈魂、樞紐與精神支柱。隊長需要再場上場下承擔多重角色，用行動凝聚團隊，引領方向。」
楊冬把一杯茶遞給布朗，布朗雙手接過，表情凝重聽著楊冬的指導。
「首先，你要成為戰術執行的樞紐，隊長是球隊中技術最紮實，戰術理解深刻的球員，你雖然不是中場指揮官，也不是後防領袖，但你可以成為後場發動進攻的發起點，你要通過各種方式帶動隊友落實戰術，攻防轉換時要提醒隊友，進攻受阻時要疏導組織，避免團隊陷入混亂，這方面，我希望你，在我們談論戰術的時候，可以多來聽聽。」
「首先，你要成為戰術執行的樞紐，隊長是球隊中技術最紮實，戰術理解深刻的球員，你雖然不是中場指揮官，也不是後防領袖，但你可以成為後場發動進攻的發起點，你要通過各種方式帶動隊友落實戰術，攻防轉換時要提醒隊友，進攻受阻時要疏導組織，避免團隊陷入混亂，這方面，我希望你，在我們談論戰術的時候，可以多來聽聽。」
布朗點頭。
「其次隊長要有果決的判斷力，在戰局膠著時，要保持冷靜，在關鍵時刻要主動承擔責任，攻防兩端要用跑動、拼搶、攔截等硬數據帶動士氣，不要因為落後，你就自己先泄氣，球員們會看著你，以你為榜樣，落後時，你要比誰都能跑，領先時，你要比誰都專注，哪怕體力透支，也要咬牙堅持，讓隊友們看到你的不放棄。」
「還有，就是更衣室，真正的隊長，都是更衣室的老大，不是讓你霸凌、孤立球員，而是要用威望與共情力來解決更衣室的矛盾，成為球隊的粘合劑，與教練和球員都要搭建信任通道，也要作為球員之間的調解者，賽前賽後的情緒調節器，這方面你做得很好。」
「最後，要用責任感和信念感塑造隊魂，成為球隊的精神支柱，傳承球隊文化的守護者，面對不公時的擔當者，超越勝負的榜樣。」
「總之，真正的隊長是能力與心性的結合體。他不一定是球隊中能力最出色的，但一定是最能讓隊友信任的，最讓教練放心的，讓球迷安心的人，他的價值不是幾個進球，幾次助攻，而是在球隊迷茫時指明方向，團隊潰散是重新凝聚，所有人放棄時，他還在奔跑著，努力著。」
「我知道你還年輕，很多方面都不足，你先以身作則，讓隊友們開始把努力用對方向，先給隊友樹立榜樣！」
布朗重重點頭。
「是！頭！」