第3章 這個系統?好簡陋

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  回到更衣室,楊冬宣布明天早上放假,明天下午再訓練。

  換來了一陣陣歡呼聲。

  回到訓練基地辦公室,助教大衛找了過來。

  「楊教練,我想你的戰術還是有可取之處的,我得為我的魯莽道歉。」

  楊冬擺了擺手,他知道大衛的性格是比較率真的,之前的話,仔細琢磨,都是為球隊著想,雖然對自己缺乏尊重。

  不過這個人的性格讓他深受球員愛戴,因為他是個能為了維護球員跟上司頂撞的人。

  大衛繼續開口:「我來找你,除了道歉,還想跟你探討一下你的戰術,如果確實可行,我會全力支持你的決定。」

  「今天比賽結束,你已經完成了主席的條件,或許以後我們有一段時間需要互相配合。」

  楊冬輕輕頷首,也覺得應該和這個球隊的老資格談談,畢竟主席之前的承諾是達到條件,就給我一份正式的主教練合同。

  於是指了指辦公室的小會議桌,站起來拿著資料走了過去。

  「這戰術圖,你看一下。」

  大衛接過來一看,圖稿上用不同顏色筆,畫滿傳球路線。

  「這是凱思·希爾實行的仿TikiTaka傳控戰術,問題是,我們沒有拉瑪西亞青訓營那種從小接受TikiTaka戰術理念的薰陶的優秀球員。」

  「而他企圖用四個多月的訓練,就讓習慣長傳沖吊的球隊,掌握傳控戰術。這是一種奢望,所以他失敗了。」

  「既然我們的球員有長傳功底,又練習了傳控這麼久,所以我想讓二者相結合。」

  「我的想法是,以4-3-3陣型為基礎,但又不是只用短傳滲透,而是各種傳球混合使用,哪種傳球方式更高效就用哪種。」

  「邊鋒不再只下底或內切的單一踢法,而是當成邊翼衛,可上還必須可下,邊後衛可以內切到中路,形成局部的人數優勢,以三角站位方式傳接球,確保傳接球網絡覆蓋全場。」

  「正常的進攻,從後場發起,以短傳方式進行後場傳導,誘導對方壓迫上來後,再通過長傳、直塞等方式,找到回撤的中鋒,中鋒不要粘球,一腳出球傳給前插的中場。」

  「這個前插的中場,頂到影子前鋒的位置,一直跟在前鋒後面,前場球全部由他主導。這時候邊鋒就可以利用前鋒回撤拉出的空間,插上進攻。」

  「防守,前場高位逼搶,後場區域防守。」

  「首先要求中鋒回撤,一名中場前插,四人構成第一條防線,丟球就地反搶,四人往丟球方向靠攏,儘量切斷對方向前的出球空間,迫使對方橫移或回傳。可以在局部增加參與防守的人數。」

  「其次,邊後衛上前,一名中場回撤後腰位,四人形成第二防線,中後衛回撤門將兩端,門將上前形成第三防線。形成4+3後場區域結構,壓迫對方進攻空間。防守成功後馬上長傳找中鋒。」

  「長傳是博爾頓的傳統,所以我們的後場,長傳的準確度不錯,這個很方便我想法的實施。」

  「由於我的戰術要求,對傳接球要求比較高,還有無球跑位比較多,體能消耗非常大。」

  「所以我想從明天開始,球隊的主要訓練以傳球和體能加強訓練為主。」

  「至於首發球員,我會在訓練中確定下來。」

  楊冬滔滔不絕說了一大堆,大衛只在一旁點頭記錄著,東西太多,顯得有點急促。

  楊冬看著大衛窘迫模樣,也停止說話,等著他記錄。

  大衛是他必須攻克的人。

  這個人在博爾頓擔任了6年助理教練,而且因為性格原因,和俱樂部的所有人都交好。

  自己想要在博爾頓有所建樹,就必須得到大衛的認同,而且必須是不予餘力的幫助。

  兩人再次討論了一些詳細的訓練安排。

  大衛這時候才發覺眼前的中國人並不簡單,之前都用有色眼光看待他,覺得他的國家對足球了解不深,他也應該一樣。

  也許現在自己可以跟他合作試試,萬一球隊有所起色呢?

  晚上8點,兩人才各自回家。

  楊冬提著打包盒回到俱樂部分配的宿舍。

  這個宿舍很簡約,入門小走廊,床,辦公桌,小餐桌整齊擺放,還有一個獨衛和陽台。


  楊冬簡單吃過晚飯,洗漱結束就上床躺下,他想好好看看這個系統是個怎麼回事。

  心中默念系統,一塊淡藍色的的界面出現,上面只有一個搜索欄。

  楊冬心想,這應該是搜尋引擎,點進去,出現了幾個關鍵詞選項。

  選擇潛力,發現最高值為200,楊冬想了想,先試試三個數,於是選擇198-200區間。

  跳出3個熟悉的人名,姆巴佩、德布勞內、內馬爾。

  都是耳熟能詳的成名球星,沒有梅羅?不過一想,按照這個系統的時間線,這兩人都超過40,也可能已經退役了,瞬間覺得理所當然。

  只是為什麼會沒有新的球員?難道青黃不接這麼嚴重嗎?

  點開姆巴佩查看面板,只顯示了基礎信息。

  【基利安·姆巴佩,30歲,法國,潛力198】

  沒了!

  楊冬一頭霧水,這麼簡單?又點開另外兩人的面板,都是一樣,簡單的基礎信息介紹,沒有今天在賽場上看到球員的信息那麼詳細。

  楊冬有些猜疑,跳下床,來到衛生間,對著鏡子默念系統。

  【楊冬,40歲,博爾頓競技隊助理教練,稅前周薪1200英鎊。】

  楊冬心中思忖,我到40歲,稅前周薪才1200鎊,扣完稅只有825鎊,其實已經低於英格蘭的教練平均工資了,這個薪水在英格蘭倒是能生存,可是怎麼面對在國內苦等自己的愛人?

  我那時候的想法是什麼?到底還在堅持什麼?

  楊冬又堅定點了點頭,堅持自己的夢想,而且也相信她會支持自己。

  拋開無關想法,繼續查看系統。

  簡單的面板上,出現一條條信息。

  文字信息,不帶語音的那種。

  【2019年11月22日,頂替凱思·希爾成為博爾頓代理主教練,沒能整合球隊力量,3場比賽2平1敗,沒達到主席3場3分的要求,回到助理教練職位。】

  楊冬馬上意識到自己已經改變了自己的歷史。

  【2020年10月20日,再次充當救火教練,頂替成績不佳的伊恩·貝爾德。這次帶隊成績3場比賽全平,依然沒達到主席的肯定,三場比賽後回歸助理教練,主席看你生活不易,加上博爾頓財政好轉,給你周薪加了300鎊,總薪水達到900鎊。】

  加薪了!比現在多了300鎊。

  【2026年3月18日,依然是代理主教練,不過這次主席給了10場比賽的機會,只求球隊順利保級。經過6年打磨,自覺能殺穿英冠的你,意氣風發,帶領球隊8敗2平,成功降級。主席知道你朽木不可雕,不過念在你苦勞高,並沒有開除你。】

  好嘛!這次成績更差,肯定是因為在英冠的原因。

  【2029年,10年的時間,三次擔任博爾頓臨時主教練,都表現得不盡人意,最終沒能得到一份主教練的正式合同。主席念在你為球隊10年的奉獻,周薪漲至1200鎊。】

  楊冬:……

  原來周薪就是這樣熬出來的。

  好吧,雖然不知道為什麼三次都會失敗,不過現在的自己,一定可以成功,至少我有堅定的信念和外掛。

  不過今天的情況看,這些詳細個人履歷似乎只有自己才有,應該是所謂宿主的福利吧,可惜看不到彩票號碼,或者未來球賽信息,不然也能改善一下自己窘迫的生活。

  再看下去,沒有信息了,也沒有自己能力的介紹。

  看來這個系統是看不到教練的能力數值的。

  總結一下自己的猜測,這個系統應該是要現實中看到球員在訓練、比賽、踢球等進行和足球有關的活動,才能顯示數值。

  看來想著坐在家中,指揮球探滿世界網羅高潛小妖的行為無法實現了。

  繼續看看別的功能,有個積分的選項,點進去,顯示現在的積分是3分,積分底下是類似商城的界面,只是現在全部都是灰暗狀態。

  再想到今天站在戰術板前面的情景。

  急忙回到房間,拿起簡易戰術板,果然覆蓋上淡藍色光幕後,就能顯示出磁吸所代表球員的位置適應性數值。

  楊冬心裡總結,這應該是一個探測掃描加商城積分兌換的系統。

  只有覆蓋到跟足球有關的人或物品,才能顯示需要的數值。

  看來以後要找小妖,只能到處跑了。

  只是這個所謂系統,怎麼就這麼簡陋?界面簡陋,功能簡陋,連使用說明都能省則省,也太不負責了。

  不過聊勝於無,在得到需要的信息後,楊冬安然的睡去了。

  這邊楊冬心情愉悅睡覺的時候,他的大名在英格蘭足壇的一定範圍內開始流傳,而英甲的一部分教練和球迷也知道了這個狂妄的中國人。

  就在博爾頓比賽結束的半小時,天空體育的足球資訊特別報導,播報了一則勁爆新聞。

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