第87章 主持難尋
趙軒收回目光，
重新靜下心來，打開電腦，埋頭投入到工作中。
節目籌備的時間越來越緊，他沒有多餘的精力去糾結兒女情長。
年底的腳步越來越近，
整個娛樂頻道都陷入了一片忙碌之中。
各個節目組都牟足了勁，加班加點地打磨節目內容，每個人都憋著一股氣，想要在年底的最後幾個月里，把節目做得更好，爭取拿到一個亮眼的收視率，年底能分到一份滿意的年終獎，也能給這一年的工作，交上一份圓滿的答卷。
《壹周立波秀》節目組也不例外，
從腳本打磨、燈光調試，到現場布置、後期準備，所有工作都在有條不紊地推進著，每個人都各司其職、全力以赴，整個團隊都透著一股緊繃又昂揚的幹勁。
可唯獨主持人的人選，
始終沒有敲定，成了壓在所有人心頭的一塊石頭。
這天下午，
李輝拿著一份節目籌備清單，
急匆匆地走到趙軒的工位旁，臉上帶著明顯的焦急，語氣里滿是無奈：
「趙老師，咱們節目組的其他工作，基本上都籌備得差不多了，腳本改好了，現場也布置完畢，後期團隊也已經到位，可主持人一直沒定下來，再這樣拖下去，恐怕會耽誤第一期節目的拍攝和播出，這可怎麼辦？」
趙軒停下手中的工作，眼底也帶著幾分凝重。
這些天，
他們已經面試了很多主持人，
整個電視台里，不管是資歷深厚的老主持人，還是嶄露頭角的年輕主持人，聽說《壹周立波秀》在招主持人，都爭先恐後地跑過來面試，幾乎把台里有資歷、有潛力的主持人都見了個遍。
可即便如此，
趙軒依舊沒有挑選出滿意的人選。
李輝在電視台工作了十幾年，算是經驗老道的導演，見過的節目、接觸過的主持人不計其數，可像這樣難挑主持人的情況，他還是第一次遇到。
一開始，
他還不太理解，
覺得趙軒太過苛刻，不就是選個主持人，只要能說會道、形象尚可，勉強能用就行。
可隨著他對《壹周立波秀》這檔節目的了解越來越深，他才漸漸明白，這檔節目對主持人的要求，真的遠比他想像中要高，脫口秀的核心就是主持人，一言一行、一舉一動都關乎節目效果，差一點都不行，也難怪趙軒不肯將就。
面對李輝的焦急，趙軒輕輕嘆了口氣：
「李導，我知道你著急，我比你更急。但你也清楚，咱們這檔節目，收視率的高低，和主持人有著直接的關係，選對了主持人，節目就成功了一半，選不對，就算咱們其他工作做得再好，也很難達到預期效果。
所以這個主持人，必須找到和咱們節目組、和節目風格高度契合的，絕對不能湊合，不能因為趕時間，就降低標準。」
李輝聞言，
臉上的焦急更甚，
卻也只能無奈地點了點頭。
他心裡清楚，趙軒說的是對的，只是一想到時間越來越緊，主持人卻依舊沒有眉目，他就忍不住頭疼。
這些天和趙軒的接觸，
讓李輝打心底里佩服這個年輕的總策劃。
他早就聽說過趙軒的事跡，知道他一手打造出了《智慧樹》那樣的現象級爆款節目，心裡本就帶著幾分尊重，相處下來，他更發現趙軒的想法天馬行空，每一個創意、每一個細節都充滿亮點，難怪大家都稱呼他為「天才策劃」。
他心裡充滿了期待，期待和趙軒聯手，能拍出一檔驚艷眾人的節目，甚至忍不住好奇，他們聯手打造的《壹周立波秀》，收視率能不能超越《智慧樹》，創造新的奇蹟。
說起《智慧樹》，李輝忽然想起不久前聽到的消息。
《智慧樹》的導演何祁，因為節目收視率突破15%以上，被直接調到了省台衛視。
在李輝看來，
何祁之所以能得到這樣的機會，
比不上他有多厲害，而是因為當了智慧樹節目的導演。
他並不知道何祁背後有關係，
就算知道，他也覺得，若不是何祁能跟著趙軒，做出《智慧樹》這樣的成績，就算有關係，也不可能被直接調到衛視。
電視台向來憑成績說話，
沒有實打實的本事，就算有後台，也站不住腳。
李輝在心裡暗暗盤算著，他自認為自己當導演的能力，並不比何祁差。
這些年來，他拍過很多節目，雖然口碑尚可，卻始終沒有一檔節目能突破10%的收視率，這一直是他心裡的遺憾。
對他來說，
能拍出一檔收視率破10%的節目，就已經是莫大的成就。
而想要拍出一檔收視率堪比《智慧樹》、突破15%的節目，那簡直是難如登天。
可轉念一想，他又覺得，自己不行，不代表藉助別人的力量也不行。
何祁不就是靠著趙軒，才一飛登天，從地方台導演，一躍成為省台衛視的導演嗎？
如今，趙軒就在自己身邊，只要他好好配合趙軒，把《壹周立波秀》做好，說不定他也能抓住這個機會，實現自己的夢想，成功進入省台衛視，圓了自己多年的心愿。
「趙老師，實在不行，我們要不去省台看看能不能找到主持人？不過要去省台找主持人的話，肯定比較麻煩。」
李輝試探性的說道。
趙軒聞言陷入深思。
省台的主持人，能力方面肯定會比地方台強很多，但眼界也很高。
讓他們從省台跑到地方台來主持一檔還未播出、前途未卜的節目，對他們而言，無疑是屈尊降貴。
別說他們把節目前景吹得有多好，在收視率沒有真正出來之前，所有的承諾和展望，都只是畫大餅而已。
職場裡摸爬滾打的人，個個都精明得很，沒有人願意為了一句不確定的「前途」，放棄省台的穩定和體面，去賭一檔新節目的未來。
除此之外，還有一個更關鍵的問題，人事調動太過繁瑣。
省台要是想往地方台調人，不過是領導一句話的事情，簡單又快捷。
可反過來，地方台想從省台調人，就得走層層審批流程，蓋章、簽字、協調各個部門，一套流程走下來，沒有十天半個月根本下不來。
重新靜下心來，打開電腦，埋頭投入到工作中。
節目籌備的時間越來越緊，他沒有多餘的精力去糾結兒女情長。
年底的腳步越來越近，
整個娛樂頻道都陷入了一片忙碌之中。
各個節目組都牟足了勁，加班加點地打磨節目內容，每個人都憋著一股氣，想要在年底的最後幾個月里，把節目做得更好，爭取拿到一個亮眼的收視率，年底能分到一份滿意的年終獎，也能給這一年的工作，交上一份圓滿的答卷。
《壹周立波秀》節目組也不例外，
從腳本打磨、燈光調試，到現場布置、後期準備，所有工作都在有條不紊地推進著，每個人都各司其職、全力以赴，整個團隊都透著一股緊繃又昂揚的幹勁。
可唯獨主持人的人選，
始終沒有敲定，成了壓在所有人心頭的一塊石頭。
這天下午，
李輝拿著一份節目籌備清單，
急匆匆地走到趙軒的工位旁，臉上帶著明顯的焦急，語氣里滿是無奈：
「趙老師，咱們節目組的其他工作，基本上都籌備得差不多了，腳本改好了，現場也布置完畢，後期團隊也已經到位，可主持人一直沒定下來，再這樣拖下去，恐怕會耽誤第一期節目的拍攝和播出，這可怎麼辦？」
趙軒停下手中的工作，眼底也帶著幾分凝重。
這些天，
他們已經面試了很多主持人，
整個電視台里，不管是資歷深厚的老主持人，還是嶄露頭角的年輕主持人，聽說《壹周立波秀》在招主持人，都爭先恐後地跑過來面試，幾乎把台里有資歷、有潛力的主持人都見了個遍。
可即便如此，
趙軒依舊沒有挑選出滿意的人選。
李輝在電視台工作了十幾年，算是經驗老道的導演，見過的節目、接觸過的主持人不計其數，可像這樣難挑主持人的情況，他還是第一次遇到。
一開始，
他還不太理解，
覺得趙軒太過苛刻，不就是選個主持人，只要能說會道、形象尚可，勉強能用就行。
可隨著他對《壹周立波秀》這檔節目的了解越來越深，他才漸漸明白，這檔節目對主持人的要求，真的遠比他想像中要高，脫口秀的核心就是主持人，一言一行、一舉一動都關乎節目效果，差一點都不行，也難怪趙軒不肯將就。
面對李輝的焦急，趙軒輕輕嘆了口氣：
「李導，我知道你著急，我比你更急。但你也清楚，咱們這檔節目，收視率的高低，和主持人有著直接的關係，選對了主持人，節目就成功了一半，選不對，就算咱們其他工作做得再好，也很難達到預期效果。
所以這個主持人，必須找到和咱們節目組、和節目風格高度契合的，絕對不能湊合，不能因為趕時間，就降低標準。」
李輝聞言，
臉上的焦急更甚，
卻也只能無奈地點了點頭。
他心裡清楚，趙軒說的是對的，只是一想到時間越來越緊，主持人卻依舊沒有眉目，他就忍不住頭疼。
這些天和趙軒的接觸，
讓李輝打心底里佩服這個年輕的總策劃。
他早就聽說過趙軒的事跡，知道他一手打造出了《智慧樹》那樣的現象級爆款節目，心裡本就帶著幾分尊重，相處下來，他更發現趙軒的想法天馬行空，每一個創意、每一個細節都充滿亮點，難怪大家都稱呼他為「天才策劃」。
他心裡充滿了期待，期待和趙軒聯手，能拍出一檔驚艷眾人的節目，甚至忍不住好奇，他們聯手打造的《壹周立波秀》，收視率能不能超越《智慧樹》，創造新的奇蹟。
說起《智慧樹》，李輝忽然想起不久前聽到的消息。
《智慧樹》的導演何祁，因為節目收視率突破15%以上，被直接調到了省台衛視。
在李輝看來，
何祁之所以能得到這樣的機會，
比不上他有多厲害，而是因為當了智慧樹節目的導演。
他並不知道何祁背後有關係，
就算知道，他也覺得，若不是何祁能跟著趙軒，做出《智慧樹》這樣的成績，就算有關係，也不可能被直接調到衛視。
電視台向來憑成績說話，
沒有實打實的本事，就算有後台，也站不住腳。
李輝在心裡暗暗盤算著，他自認為自己當導演的能力，並不比何祁差。
這些年來，他拍過很多節目，雖然口碑尚可，卻始終沒有一檔節目能突破10%的收視率，這一直是他心裡的遺憾。
對他來說，
能拍出一檔收視率破10%的節目，就已經是莫大的成就。
而想要拍出一檔收視率堪比《智慧樹》、突破15%的節目，那簡直是難如登天。
可轉念一想，他又覺得，自己不行，不代表藉助別人的力量也不行。
何祁不就是靠著趙軒，才一飛登天，從地方台導演，一躍成為省台衛視的導演嗎？
如今，趙軒就在自己身邊，只要他好好配合趙軒，把《壹周立波秀》做好，說不定他也能抓住這個機會，實現自己的夢想，成功進入省台衛視，圓了自己多年的心愿。
「趙老師，實在不行，我們要不去省台看看能不能找到主持人？不過要去省台找主持人的話，肯定比較麻煩。」
李輝試探性的說道。
趙軒聞言陷入深思。
省台的主持人，能力方面肯定會比地方台強很多，但眼界也很高。
讓他們從省台跑到地方台來主持一檔還未播出、前途未卜的節目，對他們而言，無疑是屈尊降貴。
別說他們把節目前景吹得有多好，在收視率沒有真正出來之前，所有的承諾和展望，都只是畫大餅而已。
職場裡摸爬滾打的人，個個都精明得很，沒有人願意為了一句不確定的「前途」，放棄省台的穩定和體面，去賭一檔新節目的未來。
除此之外，還有一個更關鍵的問題，人事調動太過繁瑣。
省台要是想往地方台調人，不過是領導一句話的事情，簡單又快捷。
可反過來，地方台想從省台調人，就得走層層審批流程，蓋章、簽字、協調各個部門，一套流程走下來，沒有十天半個月根本下不來。