第73章 何以解憂，唯有乾飯
兩女壓根沒把陳宇當人看，聊起天絲毫不顧及他的感受。
「等會，你們說誰是普信男？」陳宇忍不住打斷。
蘇欣瀾卻只顧著跟梁舒瑤爭辯，理都不理某個想表現存在感的傢伙。
風評被害的陳宇，發現根本插不進去嘴，只好低頭默默打開飯盒，準備用乾飯來掩飾被無視的尷尬。
飯盒裡是擺盤精美的愛心午餐。
糖醋排骨、清炒時蔬、鳳爪蒸排骨，還有一罐山藥鴿子湯。
一看就知道是從飯店買來的。
陳宇拿起筷子嘗了口：「嗯，好吃。」
何以解憂，唯有乾飯！
兩女聊了會兒家常。
蘇欣瀾說起過年的安排，梁舒瑤也提到自己最近開了家咖啡店。
「陳宇說春節期間留在羊城忙工作，也不陪我走親戚，讓我一個人去應付那些姑媽姑婆的盤問，愁得我頭都大了。」
「對了，舒瑤你最近找到工作沒？」
「沒呢，家裡給了一筆錢，我在正佳廣場那邊開了家加盟咖啡店，改天帶你過去坐坐。」
「喲，沒想到舒瑤你家裡還挺有實力，在正佳廣場開店要花不少錢吧？」
「看不出來，做了幾年閨蜜，我才知道原來你隱藏得這麼深。」
「我可沒隱藏，只是最近家裡湊巧拆遷，拿到一筆補償款...」
兩女聊的熱火朝天。
下午兩點半。
吃完飯，陳宇在落地窗前抽悶煙。
正牌女友盯著，他還不能找季助理放鬆一下，女人間的聊天八卦又插不進嘴。
他只能抽抽菸打發時間。
要是放任不管，這兩個剛剛還鬧著絕交的塑料姐妹，怕是能一直聊到晚上。
於是，陳宇悄悄掏出手機給助理髮了條信息，讓她來救場。
沒多久，穿著職業套裙的季曉彤拿著一份文件走進CEO辦公室。
她目不斜視，板著臉正經說：「陳總，市場部的鄧總監提交了一份專項資金申請，需要您儘快批覆。」
陳宇接過文件，隨手放在辦公桌上，故意大聲說：「不急，沒看我正招待客人呢，你轉告鄧總監讓她等著。」
見到有員工走進辦公室匯報工作，兩女終於停下聊天。
看到這個俏生生的清純甜妹，梁舒瑤莫名心裡有些不舒服。
雖說這位漂亮女秘書看起來跟陳宇關係一般，應該是正常上下屬。
她卻依然有點吃醋。
陳宇是什麼人，她又不是不清楚。
兔子不吃窩邊草都是假的。
陳渣男那混球，會忍得住不對這位漂亮姑娘下手？
呵呵，除非母豬都會上樹！
梁舒瑤心裡開始盤算對策，待會就往正宮娘娘耳邊吹吹風。
男人身邊的燒蹄子一定要警惕，最好讓陳宇把她調走，必須把陳渣男盯緊，不能讓男人有偷吃的機會。
否則，以陳渣男的性格，往後不知道還會多出幾個情人來。
「時間不早了，舒瑤，我們走吧，別留在這耽誤陳宇工作。」
單純的蘇欣瀾沒想太多，見陳宇要忙工作，就懂事起身，收拾飯盒打算離開。
陳宇還假惺惺開口挽留：
「瀾瀾別急著走啊。」
「我還沒帶你見一見全體員工呢！」
「不讓大夥記清楚老闆娘的模樣，下次你過來視察鬧出笑話咋辦？」
蘇欣瀾噗嗤一笑：「哪有那麼誇張，還視察呢？」
「我就過來陪舒瑤開個眼界，又不是什麼大人物，用不著專門介紹給你們公司的所有員工認識。」
說完，蘇欣瀾挽起好閨蜜梁舒瑤的胳膊，「拜～舒瑤，咱們走。」
梁舒瑤對陳宇客氣告別：「老同學後會有期，我要陪瀾瀾去逛街咯。」
「那好，我讓助理送送你們。」
讓季曉彤送走兩女後，陳宇坐回辦公桌前，大大鬆了一口氣。
總算把這兩個不請自來的麻煩女人支走了。
無意間低頭瞄了眼辦公桌上的文件，陳宇愕然發現，這份申請竟然是真的！
本來他還驚訝這麼順利。
讓季曉彤找份假報告拿過來救場，小助理辦事這麼利索，立刻就拿過來了。
「原來是真有加急文件需要審核啊～」
無奈，陳宇只好熄滅找季丫鬟放鬆一下的念頭，老實開始審核文件。
......
下午，參加公司會議。
陳宇與一眾高管討論並制定棠映平台正式上線的推廣策略。
營運長蔡崇和市場部的鄧總監分別提交了幾套方案，從線上營銷到線下活動，覆蓋多種渠道。
「公司資金緊張，推廣預算有限，咱們要把每一分錢都花在刀刃上。」
陳宇看完推廣方案很不滿意。
「這些方案不行，都打回去重做！」
「推廣重點要放在一線城市的年輕用戶群體，線下推廣的耗費太大，咱們就以線上推廣為主。」
「投流要有性價比，最好是想一句朗朗上口的GG詞，設法製造熱點破圈...」
蔡崇聽懂了這話的潛在意思。
老闆是想以小博大，用最省錢的手段去獲取最多的流量。
「老闆，我看智剪的獎金賽模式不錯，不如咱們再接再厲，花重金舉辦一次短視頻創作大賽？」
陳宇搖搖頭，否了這個建議。
「自從我們的獎金賽模式大獲成功，這半年來有太多公司跟風搞獎金賽。」
「素人創作賽、模仿賽、校花評選、還有類似集五福的集卡比賽。」
「各種比賽太多，網友都看膩了。」
「我們得出奇制勝，整點新鮮招數！」
一眾高管陷入沉思。
這年頭的推廣策略就那幾個，搞比賽、做地推、影視軟植入GG、買熱搜、買App商店榜單。
除了這些，還能玩出什麼新花樣？
他們是實在想不到。
會議室沉默了幾分鐘。
見所有高管半天憋不出一個屁，陳宇很是無奈。
公司發展到這麼大一攤子，全靠自己一個人撐著。
技術瓶頸要靠他解決，公司風氣要他盯著，人員管理問題要他調和。
現在連推廣方案都要靠他來想。
這些經驗豐富的高管，在重大問題決策上，是半點忙都幫不上！
罵他們廢物吧，陳宇又覺得沒意義。
公司高管要是有他這種超前的眼光和能力，幹嘛還要當苦逼打工人？
「等會，你們說誰是普信男？」陳宇忍不住打斷。
蘇欣瀾卻只顧著跟梁舒瑤爭辯，理都不理某個想表現存在感的傢伙。
風評被害的陳宇，發現根本插不進去嘴，只好低頭默默打開飯盒，準備用乾飯來掩飾被無視的尷尬。
飯盒裡是擺盤精美的愛心午餐。
糖醋排骨、清炒時蔬、鳳爪蒸排骨，還有一罐山藥鴿子湯。
一看就知道是從飯店買來的。
陳宇拿起筷子嘗了口：「嗯，好吃。」
何以解憂，唯有乾飯！
兩女聊了會兒家常。
蘇欣瀾說起過年的安排，梁舒瑤也提到自己最近開了家咖啡店。
「陳宇說春節期間留在羊城忙工作，也不陪我走親戚，讓我一個人去應付那些姑媽姑婆的盤問，愁得我頭都大了。」
「對了，舒瑤你最近找到工作沒？」
「沒呢，家裡給了一筆錢，我在正佳廣場那邊開了家加盟咖啡店，改天帶你過去坐坐。」
「喲，沒想到舒瑤你家裡還挺有實力，在正佳廣場開店要花不少錢吧？」
「看不出來，做了幾年閨蜜，我才知道原來你隱藏得這麼深。」
「我可沒隱藏，只是最近家裡湊巧拆遷，拿到一筆補償款...」
兩女聊的熱火朝天。
下午兩點半。
吃完飯，陳宇在落地窗前抽悶煙。
正牌女友盯著，他還不能找季助理放鬆一下，女人間的聊天八卦又插不進嘴。
他只能抽抽菸打發時間。
要是放任不管，這兩個剛剛還鬧著絕交的塑料姐妹，怕是能一直聊到晚上。
於是，陳宇悄悄掏出手機給助理髮了條信息，讓她來救場。
沒多久，穿著職業套裙的季曉彤拿著一份文件走進CEO辦公室。
她目不斜視，板著臉正經說：「陳總，市場部的鄧總監提交了一份專項資金申請，需要您儘快批覆。」
陳宇接過文件，隨手放在辦公桌上，故意大聲說：「不急，沒看我正招待客人呢，你轉告鄧總監讓她等著。」
見到有員工走進辦公室匯報工作，兩女終於停下聊天。
看到這個俏生生的清純甜妹，梁舒瑤莫名心裡有些不舒服。
雖說這位漂亮女秘書看起來跟陳宇關係一般，應該是正常上下屬。
她卻依然有點吃醋。
陳宇是什麼人，她又不是不清楚。
兔子不吃窩邊草都是假的。
陳渣男那混球，會忍得住不對這位漂亮姑娘下手？
呵呵，除非母豬都會上樹！
梁舒瑤心裡開始盤算對策，待會就往正宮娘娘耳邊吹吹風。
男人身邊的燒蹄子一定要警惕，最好讓陳宇把她調走，必須把陳渣男盯緊，不能讓男人有偷吃的機會。
否則，以陳渣男的性格，往後不知道還會多出幾個情人來。
「時間不早了，舒瑤，我們走吧，別留在這耽誤陳宇工作。」
單純的蘇欣瀾沒想太多，見陳宇要忙工作，就懂事起身，收拾飯盒打算離開。
陳宇還假惺惺開口挽留：
「瀾瀾別急著走啊。」
「我還沒帶你見一見全體員工呢！」
「不讓大夥記清楚老闆娘的模樣，下次你過來視察鬧出笑話咋辦？」
蘇欣瀾噗嗤一笑：「哪有那麼誇張，還視察呢？」
「我就過來陪舒瑤開個眼界，又不是什麼大人物，用不著專門介紹給你們公司的所有員工認識。」
說完，蘇欣瀾挽起好閨蜜梁舒瑤的胳膊，「拜～舒瑤，咱們走。」
梁舒瑤對陳宇客氣告別：「老同學後會有期，我要陪瀾瀾去逛街咯。」
「那好，我讓助理送送你們。」
讓季曉彤送走兩女後，陳宇坐回辦公桌前，大大鬆了一口氣。
總算把這兩個不請自來的麻煩女人支走了。
無意間低頭瞄了眼辦公桌上的文件，陳宇愕然發現，這份申請竟然是真的！
本來他還驚訝這麼順利。
讓季曉彤找份假報告拿過來救場，小助理辦事這麼利索，立刻就拿過來了。
「原來是真有加急文件需要審核啊～」
無奈，陳宇只好熄滅找季丫鬟放鬆一下的念頭，老實開始審核文件。
......
下午，參加公司會議。
陳宇與一眾高管討論並制定棠映平台正式上線的推廣策略。
營運長蔡崇和市場部的鄧總監分別提交了幾套方案，從線上營銷到線下活動，覆蓋多種渠道。
「公司資金緊張，推廣預算有限，咱們要把每一分錢都花在刀刃上。」
陳宇看完推廣方案很不滿意。
「這些方案不行，都打回去重做！」
「推廣重點要放在一線城市的年輕用戶群體，線下推廣的耗費太大，咱們就以線上推廣為主。」
「投流要有性價比，最好是想一句朗朗上口的GG詞，設法製造熱點破圈...」
蔡崇聽懂了這話的潛在意思。
老闆是想以小博大，用最省錢的手段去獲取最多的流量。
「老闆，我看智剪的獎金賽模式不錯，不如咱們再接再厲，花重金舉辦一次短視頻創作大賽？」
陳宇搖搖頭，否了這個建議。
「自從我們的獎金賽模式大獲成功，這半年來有太多公司跟風搞獎金賽。」
「素人創作賽、模仿賽、校花評選、還有類似集五福的集卡比賽。」
「各種比賽太多，網友都看膩了。」
「我們得出奇制勝，整點新鮮招數！」
一眾高管陷入沉思。
這年頭的推廣策略就那幾個，搞比賽、做地推、影視軟植入GG、買熱搜、買App商店榜單。
除了這些，還能玩出什麼新花樣？
他們是實在想不到。
會議室沉默了幾分鐘。
見所有高管半天憋不出一個屁，陳宇很是無奈。
公司發展到這麼大一攤子，全靠自己一個人撐著。
技術瓶頸要靠他解決，公司風氣要他盯著，人員管理問題要他調和。
現在連推廣方案都要靠他來想。
這些經驗豐富的高管，在重大問題決策上，是半點忙都幫不上！
罵他們廢物吧，陳宇又覺得沒意義。
公司高管要是有他這種超前的眼光和能力，幹嘛還要當苦逼打工人？