22 給年輕人機會
員工打架並不算大事，處理起來有章可循，胡東強開除，張雲峰通報批評，事件本身就結束了。
這是管理的失誤，高志遠離開前，其下就是運營主管李惠和四位站長，李惠大專畢業後兩年沒有工作，全職在家拿到自考本科學歷，第一份工作就是綠能公司缺乏經驗閱歷，鎮不住社會上摸爬滾打的站長；四位站長彼此誰也不服誰，暗暗較勁，也就是說運營部缺少一個有足夠影響力的人。馮國強臨時任命張雲峰本身就是權宜之際，是為社會招聘留下時間。
運營部負責人崗位至關重要，馮國強在人選的能力、經驗、職業素養上有很高的要求，張盼盼連續推薦了五六名候選人都沒入其法眼。
磨合了幾次，張盼盼對這個崗位在領導心目中的畫像越來越清晰，最硬性的條件是第一學歷，必須985大學，最好是排名靠前；其次是年齡在三十歲左右；再次是要有大型企業的工作經歷。
可是這樣的候選人多數已經有很好的工作了，綠能公司的待遇又沒有競爭力，能不能招到合適的人全憑運氣。因此，運營部負責人的招聘陷於半停止狀態。
張雲峰自然不再合適代管運營部，現有人員中，任命臨時負責人的危害綠能公司已經嘗到了。
郭懷義來到總經理辦公室的時候，姜驛正在請馮國強簽字支付發電機採購首期款，見狀正要退出，馮國強把他留下了。
姜驛出門時順手將門掩上一半，剛走了幾步，聽到輕微的咔噠聲，轉頭一看，門徹底關上了。
綠能公司的領導想來沒有關門辦公的習慣，這意味著有重要的事情商量。
郭懷義說道：「馮總，運營部負責人也招了一段時間了，一直沒有合適的。這個崗位空著不合適，您看後面怎麼安排？」
馮國強道：「是不合適，我打算親自帶一段時間，各站長直接向我匯報。」
郭懷義道：「老是兼著也不是辦法，您這麼多事不一定顧得上。」
馮國強說道：「你有什麼建議呢？」
「我倒有個想法，不知道合不合適？」
「說吧。」
「我覺得我們干全新的行業，社會上本來就沒有熟手，要不要考慮給年輕人一些機會？」
「嗯，是個思路，咱們內部有什麼人選嗎？」
郭懷義壓低聲音道：「您看李惠怎麼樣？她入職就在運營部工作，熟悉部門情況，雖然沒什麼經驗，給次機會做著做著也就成長起來了。」
馮國強朝前靠了靠說道：「是秦秘書長要求的？」
郭懷義否認道：「沒有沒有，我自己的看法。」
「老郭啊。」馮國強舒緩了一下身子道：「給年輕人機會的想法，我很贊同，但是再等一等吧。你知道我為什麼考慮親自帶嗎？」
「為什麼？」
「風氣，運營部的風氣壞了。這次打架，表面看起來是兩個人的矛盾，實際反映出來的是基層幹部對抗公司決定，這才是更深層次的問題。趁著苗頭還小，必須要打下去，否則後果不堪設想。」
郭懷義若有所思地點點頭。
馮國強接著道：「年輕人要追求上進，我一直都放在心上。漁城項目不僅僅是綠能公司選拔、培養人的戰場，也是整個普華新能源的黃埔軍校。漁城項目這些人就是種子，將來要灑向全國各地的。高志遠可惜了，如果不發生那件事，漁城項目穩定後的運營工作，他完全可以配合你搭班子。」
「綠能公司在未來相當長一段時間形勢都是嚴峻的，我們跟供電局競爭取得了先發優勢，並不意味著我們實力比他們強，要知道供電局的資源、財力遠勝我們，他們只是大意了，下一次車輛投放的時候，綠能能保證再次勝出嗎？」
「我的精力不可能一直放在漁城，我要爭取下次跟供電局交鋒時，綠能公司自己的後備力量具備打硬仗的能力。老郭，你明白我的憂慮嗎？」
郭懷義佩服地道：「馮總，還是您思慮深遠。漁城項目過後，我們大力提拔一批人。」
馮國強說道：「整個項目結束了提拔還遠遠不夠，這次試運營車輛投放後，就要開始提拔人，接著進一批優秀的苗子，讓他們投入到項目中去，將來綠能就有能力對外輸出了。」
「就按您的意思辦！」
「好。李惠的事，既然秦秘書長沒提，就先不要動，讓她再鍛鍊鍛鍊吧。」
簽署合同後，亞洲電力僅用七天時間就將全部的零部件運抵體育中心場站，吳有勝帶著幾名技工輪流作業，花了兩天兩夜趕在驗收前將發電機組組裝完畢。
在姜驛的邀請下，李紅兵如約前來參與到貨驗收。當他從車裡出來時，姜驛帶頭迎了上去。
李紅兵身形消瘦，穿著西裝，裡面的白襯衫一塵不染，皮鞋也擦得鋥亮，整個人顯得特別精神。他雙手向上提了提衣襟，然後看了一眼手錶，問姜驛道：「供應商在哪裡？」
姜驛介紹道：「佟經理，這是我們李總。李總，這是亞洲電力的佟經理。」
佟超連忙哈腰伸手道：「領導好！」
「嗯。」李紅兵伸手輕握了一下，沒給佟超用力的機會便抽了回來，眼睛轉向發電機房道：「圖紙給我看看。」
佟超從吳有勝那裡接過圖紙遞了過去，李紅兵走進站長室自顧自地翻看起來，旁人都不敢打擾。
佟超見這位李總一副世外高人的樣子，忍不住悄悄問姜驛：「李總是業務還是技術部門的？」
姜驛笑道：「我們李總分管技術，以前是電網電裝公司的專家，你們可得小心點哦。」
這個信息讓佟超很驚訝，據他們判斷綠能公司不應該有電力設備方面的專家，甚至做好了綠能公司請第三方專業驗收機構的準備。
佟超得到這個消息，立刻跑去提醒吳有勝，吳有勝心想：「都是專家，誰怕誰？」
李紅兵看完圖紙，從站長室拎出安全帽自己帶上，招呼亞洲電力的技術人員前往發電機房。跨過擋鼠板，李紅兵攤開圖紙邊看邊問，吳有勝跟在一旁作答。佟超和姜驛兩個在後面陪同。
李紅兵和吳有勝的對話一開始姜驛還聽懂了一點，漸漸地就完全聽不懂了；佟超堅持的時間久一點，隨著專業詞彙越來越多，佟超也茫然起來了。看李紅兵和吳有勝的問答，兩人覺得神仙打架，插不上手。
不知不覺一個小時過去了，終於結束了驗收，一行人離開了轟鳴的發電機房。李紅兵摘下安全帽，有些遺憾地說道：「要是有車輛參與實測就更好了。」
姜驛順手接過安全帽說道：「是，聽說再過幾天，首批電動計程車就投入運營了。」
「嗯。」李紅兵轉向吳有勝道：「剛才說的問題都記下來了吧，抓緊整改，幾天時間？」
佟超頓時緊張起來，他不知道驗收發現了什麼問題，到底嚴重不嚴重，整改時間夠不夠還是次要的，關鍵是需要為整改花多少錢。
姜驛更為緊張，聽李紅兵的意思，產品還需要整改，如果是大改，那就耽誤事了。姜驛心底萌生了一個更可怕的想法：「李總該不會故意的吧？」
這是管理的失誤，高志遠離開前，其下就是運營主管李惠和四位站長，李惠大專畢業後兩年沒有工作，全職在家拿到自考本科學歷，第一份工作就是綠能公司缺乏經驗閱歷，鎮不住社會上摸爬滾打的站長；四位站長彼此誰也不服誰，暗暗較勁，也就是說運營部缺少一個有足夠影響力的人。馮國強臨時任命張雲峰本身就是權宜之際，是為社會招聘留下時間。
運營部負責人崗位至關重要，馮國強在人選的能力、經驗、職業素養上有很高的要求，張盼盼連續推薦了五六名候選人都沒入其法眼。
磨合了幾次，張盼盼對這個崗位在領導心目中的畫像越來越清晰，最硬性的條件是第一學歷，必須985大學，最好是排名靠前；其次是年齡在三十歲左右；再次是要有大型企業的工作經歷。
可是這樣的候選人多數已經有很好的工作了，綠能公司的待遇又沒有競爭力，能不能招到合適的人全憑運氣。因此，運營部負責人的招聘陷於半停止狀態。
張雲峰自然不再合適代管運營部，現有人員中，任命臨時負責人的危害綠能公司已經嘗到了。
郭懷義來到總經理辦公室的時候，姜驛正在請馮國強簽字支付發電機採購首期款，見狀正要退出，馮國強把他留下了。
姜驛出門時順手將門掩上一半，剛走了幾步，聽到輕微的咔噠聲，轉頭一看，門徹底關上了。
綠能公司的領導想來沒有關門辦公的習慣，這意味著有重要的事情商量。
郭懷義說道：「馮總，運營部負責人也招了一段時間了，一直沒有合適的。這個崗位空著不合適，您看後面怎麼安排？」
馮國強道：「是不合適，我打算親自帶一段時間，各站長直接向我匯報。」
郭懷義道：「老是兼著也不是辦法，您這麼多事不一定顧得上。」
馮國強說道：「你有什麼建議呢？」
「我倒有個想法，不知道合不合適？」
「說吧。」
「我覺得我們干全新的行業，社會上本來就沒有熟手，要不要考慮給年輕人一些機會？」
「嗯，是個思路，咱們內部有什麼人選嗎？」
郭懷義壓低聲音道：「您看李惠怎麼樣？她入職就在運營部工作，熟悉部門情況，雖然沒什麼經驗，給次機會做著做著也就成長起來了。」
馮國強朝前靠了靠說道：「是秦秘書長要求的？」
郭懷義否認道：「沒有沒有，我自己的看法。」
「老郭啊。」馮國強舒緩了一下身子道：「給年輕人機會的想法，我很贊同，但是再等一等吧。你知道我為什麼考慮親自帶嗎？」
「為什麼？」
「風氣，運營部的風氣壞了。這次打架，表面看起來是兩個人的矛盾，實際反映出來的是基層幹部對抗公司決定，這才是更深層次的問題。趁著苗頭還小，必須要打下去，否則後果不堪設想。」
郭懷義若有所思地點點頭。
馮國強接著道：「年輕人要追求上進，我一直都放在心上。漁城項目不僅僅是綠能公司選拔、培養人的戰場，也是整個普華新能源的黃埔軍校。漁城項目這些人就是種子，將來要灑向全國各地的。高志遠可惜了，如果不發生那件事，漁城項目穩定後的運營工作，他完全可以配合你搭班子。」
「綠能公司在未來相當長一段時間形勢都是嚴峻的，我們跟供電局競爭取得了先發優勢，並不意味著我們實力比他們強，要知道供電局的資源、財力遠勝我們，他們只是大意了，下一次車輛投放的時候，綠能能保證再次勝出嗎？」
「我的精力不可能一直放在漁城，我要爭取下次跟供電局交鋒時，綠能公司自己的後備力量具備打硬仗的能力。老郭，你明白我的憂慮嗎？」
郭懷義佩服地道：「馮總，還是您思慮深遠。漁城項目過後，我們大力提拔一批人。」
馮國強說道：「整個項目結束了提拔還遠遠不夠，這次試運營車輛投放後，就要開始提拔人，接著進一批優秀的苗子，讓他們投入到項目中去，將來綠能就有能力對外輸出了。」
「就按您的意思辦！」
「好。李惠的事，既然秦秘書長沒提，就先不要動，讓她再鍛鍊鍛鍊吧。」
簽署合同後，亞洲電力僅用七天時間就將全部的零部件運抵體育中心場站，吳有勝帶著幾名技工輪流作業，花了兩天兩夜趕在驗收前將發電機組組裝完畢。
在姜驛的邀請下，李紅兵如約前來參與到貨驗收。當他從車裡出來時，姜驛帶頭迎了上去。
李紅兵身形消瘦，穿著西裝，裡面的白襯衫一塵不染，皮鞋也擦得鋥亮，整個人顯得特別精神。他雙手向上提了提衣襟，然後看了一眼手錶，問姜驛道：「供應商在哪裡？」
姜驛介紹道：「佟經理，這是我們李總。李總，這是亞洲電力的佟經理。」
佟超連忙哈腰伸手道：「領導好！」
「嗯。」李紅兵伸手輕握了一下，沒給佟超用力的機會便抽了回來，眼睛轉向發電機房道：「圖紙給我看看。」
佟超從吳有勝那裡接過圖紙遞了過去，李紅兵走進站長室自顧自地翻看起來，旁人都不敢打擾。
佟超見這位李總一副世外高人的樣子，忍不住悄悄問姜驛：「李總是業務還是技術部門的？」
姜驛笑道：「我們李總分管技術，以前是電網電裝公司的專家，你們可得小心點哦。」
這個信息讓佟超很驚訝，據他們判斷綠能公司不應該有電力設備方面的專家，甚至做好了綠能公司請第三方專業驗收機構的準備。
佟超得到這個消息，立刻跑去提醒吳有勝，吳有勝心想：「都是專家，誰怕誰？」
李紅兵看完圖紙，從站長室拎出安全帽自己帶上，招呼亞洲電力的技術人員前往發電機房。跨過擋鼠板，李紅兵攤開圖紙邊看邊問，吳有勝跟在一旁作答。佟超和姜驛兩個在後面陪同。
李紅兵和吳有勝的對話一開始姜驛還聽懂了一點，漸漸地就完全聽不懂了；佟超堅持的時間久一點，隨著專業詞彙越來越多，佟超也茫然起來了。看李紅兵和吳有勝的問答，兩人覺得神仙打架，插不上手。
不知不覺一個小時過去了，終於結束了驗收，一行人離開了轟鳴的發電機房。李紅兵摘下安全帽，有些遺憾地說道：「要是有車輛參與實測就更好了。」
姜驛順手接過安全帽說道：「是，聽說再過幾天，首批電動計程車就投入運營了。」
「嗯。」李紅兵轉向吳有勝道：「剛才說的問題都記下來了吧，抓緊整改，幾天時間？」
佟超頓時緊張起來，他不知道驗收發現了什麼問題，到底嚴重不嚴重，整改時間夠不夠還是次要的，關鍵是需要為整改花多少錢。
姜驛更為緊張，聽李紅兵的意思，產品還需要整改，如果是大改，那就耽誤事了。姜驛心底萌生了一個更可怕的想法：「李總該不會故意的吧？」