第142章 好戲開場
兩點整，韓路一一行人走出電梯。
鼎盛大廈三十三層的走廊很寬，鋪著淺色的地磚，牆上掛著幾幅畫，看不出畫的是什麼，有點抽象。張彪在走廊盡頭的休息區坐下來，開始刷手機，連刷手機的時候背都挺的筆直。
前引著韓路一和趙文淵走向圖靈廳。
程遠已經站在會議室門口了，看到韓路一過來，笑著伸出手。
「韓總，歡迎歡迎。」
手握得有力，節奏控制得很好，不松不緊，三秒鬆手，掌握著主動權，帶一點「我比你年長」的上位感然後他看到了韓路一身後的趙文淵，臉上的笑容一僵。
當初收購CodeSafe的時候，就是程遠出的面。程遠做得比較絕，沒有給趙文淵留崗位，股價壓得也很低。趙文淵被逼出局之後他再也沒有關心過棄子的動向。
雖然那是王志遠促成的收購，但是現在，在這個場合碰見趙文淵，程遠還是覺得不妙。
「趙總，沒想到會在這見到你。」程遠伸出手。
趙文淵握了一下，客氣但不多餘：「程總，又見面了。」
兩個人都沒提上次的事，但各自懷著不同的心境。
韓路一打開視界。
淡藍色面板浮現一
【程遠「43歲」鼎盛集團；戰略投資部vP】
【情緒：自信】
【隱藏情緒：驚疑】
【當前狀態：收購談判預案執行中】
這驚疑是從哪來的？
「請進，」程遠側身讓路，「給你們介紹一下，這位是我們的劉大海劉博士，鼎盛集團模型方向的首席科學家。」
劉大海本來在看手機，聽到動靜擡起頭，站起來和兩人頷首示意，算是打了個招呼。
「那啥？韓總是吧，幸會幸會。」
可能是口音加持，聽著語氣還挺誠懇，就是過於隨和，像在澡堂偶遇了朋友的朋友。
趙文淵主動伸出手：「劉博士，久仰。你在OpenAl做Scaling Law那篇論文我讀過很多遍，對我們自己的訓練策略影響很大。」
劉大海愣了一下，顯然沒預料到對面還有人認識自己的學術工作，他看了看趙文淵，又看了看程遠，表情像在問「這位是？」
「趙文淵，源碼科技的模型負責人。」趙文淵自己介紹了。
「哦哦，」劉大海握了下手，「你們幾個人搞模型啊？」
今天談的是新公司、新項目，不是源碼的天工，趙文淵猶豫了一下，說：「目前就我一個。」劉大海的表情有點沒繃住，像是聽到有人說自己在家裡拿電飯鍋煉鋼。
「那挺牛的。」他把趙文淵當成哪來的民科了，「坐坐坐，來都來了。」
韓路一對準劉大海開了視界。
淡藍色面板
【劉大海」42歲」鼎盛集團；首席科學家】
【情緒：心不在焉】
【當前狀態：想趕緊做完演示回去做研究】
【核心驅動：純粹技術好奇心（極強）「對商業博弈無興趣】
和程遠完全不同。
程遠的面板寫滿了權力，預案，控制。而劉大海的面板里只有對技術的渴望。
劉大海一坐下就打開了工作站的投影，動作很快，明擺著想趕緊演完趕緊走。
投影亮起來，是鼎盛內部評測系統的界面。
「咱就長話短說，不浪費韓總時間哈。」劉大海切出一組數據，指著屏幕，「這是鼎盛內部的通用基座大模型項目一一坤元，目前還在比較早期的階段，但是已經有一些成績了。你看，這是最新的評測結果，和GPT-4差大概三個百分點。」
「咱們的目標就是衝著GPT去的，有信心明年就能發布哈。尤其是意圖理解這塊是咱們的絕對強項。」他切到實時演示窗口，上傳了一個包含原始數據的表格（Is）文件，然後快速輸入了一段模糊需求：「幫我做一份銷售團隊的績效分析。」
坤元回復很快，一秒多鍾就開始流式彈出回復，大概幾十秒結束了。屏幕上是一份結構完整的報告，數據維度、對比指標、可視化建議全列了，格式工整。
韓路一和趙文淵對視了一眼，點了點頭。
鼎盛果然也在做通用大模型，而且成果確實不差。
二百多人的團隊、十幾億的投入，做出來的東西配得上這個評價。
程遠一直在邊上觀察著他的表情，沒看到預期中的震驚。
這讓他有些意外。
「韓總覺得怎麼樣？」程遠問。
「坤元確實很強，」韓路一說，「國內能做到這個水平的團隊不超過三家。」
程遠微微一笑，心想你知道就好，接下來就是我的節奏了。他剛想順著往下接
韓路一從背包里拿出了筆記本電腦。
「不過，程總，劉博士，」韓路一打開電腦，「我也準備了一點東西想給你們看一下，Wi-Fi密碼是多少？」
連上Wi-Fi，他把屏幕轉向對面兩人。
「這是我們最近用開源基座微調的一個通用模型，內部代號是湯圓，7B參數，訓練數據不到一萬條。」湯圓是前兩天剛起的名字，當時韓路一正在吃黑芝麻湯圓。
劉大海看著韓路一的屏幕，眉毛擰在了一起。
這啥意思啊？
7B參數，不到一萬條數據。
鼎盛訓練坤元是幾百億參數，訓練時間已經三個多月了。
光是標註數據就攢了幾十萬條，專門雇了兩百人的標註團隊幹了半年。
你說你7B的參數加一萬條標註數據？那連一個實驗室的暑期實習項目都不如。
「您來出題？」韓路一看著一臉迷惑的劉大海，淡定地說。
劉大海瞥了程遠一眼，程遠點了一下頭：咱有點禮貌，配合，配合一下。
「行吧。」
劉大海拉過韓路一的筆記本電腦，在瀏覽器打開的聊天界面里打了幾行字。
先是一段背景：「某網際網路公司產品經理，上周參加了三次跨部門會議，周五被總監單獨約談半小時，周末主動到公司加了一天班。」
然後是需求：「幫他整理一下上周的工作。」
突然他想起了什麼，沒有按回車，而是先轉頭在坤元那邊先輸入了同樣的內容，回車。
先給你們看看標準答案是什麼樣的。
坤元很快給出結果：「該產品經理上周主要工作包括：1.參與三次跨部門協調會議；2.與總監進行一對一工作溝通；3.周末加班處理待辦事項。建議按時間線梳理各事項的具體內容與產出。」標準的信息歸納，不錯不錯，這不是會出錯的地方。
劉大海這才在韓路一的電腦上也按下回車，湯圓的回答彈出來。
直接是一份完整的周報模版。
一、跨部門協調推進（3次會議）：主導XX項目資源對齊，輸出會議紀要X份，推動X項跨部門待辦落地。二、與總監專項溝通：主動匯報項目進展與風險預案，明確下階段優先級。
三、文檔歸檔與交付準備（周末）：完成XX方案終稿整理，確保周一可交付評審。
劉大海看了一眼，眨了眨，又看了一眼。
周報而已，格式也不算特別，但是……哪裡不對。
他又讀了一遍坤元的回答。
坤元在「整理工作」，湯圓也在「整理工作」。
但坤元整理出來的是流水帳，湯圓整理出來的每一條都在強調主動性和產出。
再看回韓路一的電腦，回答框上面有一行小字，淺灰色的，寫著「查看思考過程」。
劉大海沒見過這個。
他點了一下。
一段摺疊的文字展開了
「分析用戶的真實意圖：他要準備一份有說服力的周報，核心目的是自我保護。「被總監單獨約談」結合「周末主動加班」構成焦慮-補償行為鏈，暗示約談涉及績效壓力或崗位變動風險；三次跨部門會議說明他正在被要求證明協調價值。「整理上周的工作」不是回顧，是建檔一一他需要一份能在後續談話中自證產出的文檔。」
劉大海的背騰地一下挺直了。
他盯著屏幕上的這段話看了好幾秒，沒有說話。
不對勁，這個回答很不對勁。
鼎盛大廈三十三層的走廊很寬，鋪著淺色的地磚，牆上掛著幾幅畫，看不出畫的是什麼，有點抽象。張彪在走廊盡頭的休息區坐下來，開始刷手機，連刷手機的時候背都挺的筆直。
前引著韓路一和趙文淵走向圖靈廳。
程遠已經站在會議室門口了，看到韓路一過來，笑著伸出手。
「韓總，歡迎歡迎。」
手握得有力，節奏控制得很好，不松不緊，三秒鬆手，掌握著主動權，帶一點「我比你年長」的上位感然後他看到了韓路一身後的趙文淵，臉上的笑容一僵。
當初收購CodeSafe的時候，就是程遠出的面。程遠做得比較絕，沒有給趙文淵留崗位，股價壓得也很低。趙文淵被逼出局之後他再也沒有關心過棄子的動向。
雖然那是王志遠促成的收購，但是現在，在這個場合碰見趙文淵，程遠還是覺得不妙。
「趙總，沒想到會在這見到你。」程遠伸出手。
趙文淵握了一下，客氣但不多餘：「程總，又見面了。」
兩個人都沒提上次的事，但各自懷著不同的心境。
韓路一打開視界。
淡藍色面板浮現一
【程遠「43歲」鼎盛集團；戰略投資部vP】
【情緒：自信】
【隱藏情緒：驚疑】
【當前狀態：收購談判預案執行中】
這驚疑是從哪來的？
「請進，」程遠側身讓路，「給你們介紹一下，這位是我們的劉大海劉博士，鼎盛集團模型方向的首席科學家。」
劉大海本來在看手機，聽到動靜擡起頭，站起來和兩人頷首示意，算是打了個招呼。
「那啥？韓總是吧，幸會幸會。」
可能是口音加持，聽著語氣還挺誠懇，就是過於隨和，像在澡堂偶遇了朋友的朋友。
趙文淵主動伸出手：「劉博士，久仰。你在OpenAl做Scaling Law那篇論文我讀過很多遍，對我們自己的訓練策略影響很大。」
劉大海愣了一下，顯然沒預料到對面還有人認識自己的學術工作，他看了看趙文淵，又看了看程遠，表情像在問「這位是？」
「趙文淵，源碼科技的模型負責人。」趙文淵自己介紹了。
「哦哦，」劉大海握了下手，「你們幾個人搞模型啊？」
今天談的是新公司、新項目，不是源碼的天工，趙文淵猶豫了一下，說：「目前就我一個。」劉大海的表情有點沒繃住，像是聽到有人說自己在家裡拿電飯鍋煉鋼。
「那挺牛的。」他把趙文淵當成哪來的民科了，「坐坐坐，來都來了。」
韓路一對準劉大海開了視界。
淡藍色面板
【劉大海」42歲」鼎盛集團；首席科學家】
【情緒：心不在焉】
【當前狀態：想趕緊做完演示回去做研究】
【核心驅動：純粹技術好奇心（極強）「對商業博弈無興趣】
和程遠完全不同。
程遠的面板寫滿了權力，預案，控制。而劉大海的面板里只有對技術的渴望。
劉大海一坐下就打開了工作站的投影，動作很快，明擺著想趕緊演完趕緊走。
投影亮起來，是鼎盛內部評測系統的界面。
「咱就長話短說，不浪費韓總時間哈。」劉大海切出一組數據，指著屏幕，「這是鼎盛內部的通用基座大模型項目一一坤元，目前還在比較早期的階段，但是已經有一些成績了。你看，這是最新的評測結果，和GPT-4差大概三個百分點。」
「咱們的目標就是衝著GPT去的，有信心明年就能發布哈。尤其是意圖理解這塊是咱們的絕對強項。」他切到實時演示窗口，上傳了一個包含原始數據的表格（Is）文件，然後快速輸入了一段模糊需求：「幫我做一份銷售團隊的績效分析。」
坤元回復很快，一秒多鍾就開始流式彈出回復，大概幾十秒結束了。屏幕上是一份結構完整的報告，數據維度、對比指標、可視化建議全列了，格式工整。
韓路一和趙文淵對視了一眼，點了點頭。
鼎盛果然也在做通用大模型，而且成果確實不差。
二百多人的團隊、十幾億的投入，做出來的東西配得上這個評價。
程遠一直在邊上觀察著他的表情，沒看到預期中的震驚。
這讓他有些意外。
「韓總覺得怎麼樣？」程遠問。
「坤元確實很強，」韓路一說，「國內能做到這個水平的團隊不超過三家。」
程遠微微一笑，心想你知道就好，接下來就是我的節奏了。他剛想順著往下接
韓路一從背包里拿出了筆記本電腦。
「不過，程總，劉博士，」韓路一打開電腦，「我也準備了一點東西想給你們看一下，Wi-Fi密碼是多少？」
連上Wi-Fi，他把屏幕轉向對面兩人。
「這是我們最近用開源基座微調的一個通用模型，內部代號是湯圓，7B參數，訓練數據不到一萬條。」湯圓是前兩天剛起的名字，當時韓路一正在吃黑芝麻湯圓。
劉大海看著韓路一的屏幕，眉毛擰在了一起。
這啥意思啊？
7B參數，不到一萬條數據。
鼎盛訓練坤元是幾百億參數，訓練時間已經三個多月了。
光是標註數據就攢了幾十萬條，專門雇了兩百人的標註團隊幹了半年。
你說你7B的參數加一萬條標註數據？那連一個實驗室的暑期實習項目都不如。
「您來出題？」韓路一看著一臉迷惑的劉大海，淡定地說。
劉大海瞥了程遠一眼，程遠點了一下頭：咱有點禮貌，配合，配合一下。
「行吧。」
劉大海拉過韓路一的筆記本電腦，在瀏覽器打開的聊天界面里打了幾行字。
先是一段背景：「某網際網路公司產品經理，上周參加了三次跨部門會議，周五被總監單獨約談半小時，周末主動到公司加了一天班。」
然後是需求：「幫他整理一下上周的工作。」
突然他想起了什麼，沒有按回車，而是先轉頭在坤元那邊先輸入了同樣的內容，回車。
先給你們看看標準答案是什麼樣的。
坤元很快給出結果：「該產品經理上周主要工作包括：1.參與三次跨部門協調會議；2.與總監進行一對一工作溝通；3.周末加班處理待辦事項。建議按時間線梳理各事項的具體內容與產出。」標準的信息歸納，不錯不錯，這不是會出錯的地方。
劉大海這才在韓路一的電腦上也按下回車，湯圓的回答彈出來。
直接是一份完整的周報模版。
一、跨部門協調推進（3次會議）：主導XX項目資源對齊，輸出會議紀要X份，推動X項跨部門待辦落地。二、與總監專項溝通：主動匯報項目進展與風險預案，明確下階段優先級。
三、文檔歸檔與交付準備（周末）：完成XX方案終稿整理，確保周一可交付評審。
劉大海看了一眼，眨了眨，又看了一眼。
周報而已，格式也不算特別，但是……哪裡不對。
他又讀了一遍坤元的回答。
坤元在「整理工作」，湯圓也在「整理工作」。
但坤元整理出來的是流水帳，湯圓整理出來的每一條都在強調主動性和產出。
再看回韓路一的電腦，回答框上面有一行小字，淺灰色的，寫著「查看思考過程」。
劉大海沒見過這個。
他點了一下。
一段摺疊的文字展開了
「分析用戶的真實意圖：他要準備一份有說服力的周報，核心目的是自我保護。「被總監單獨約談」結合「周末主動加班」構成焦慮-補償行為鏈，暗示約談涉及績效壓力或崗位變動風險；三次跨部門會議說明他正在被要求證明協調價值。「整理上周的工作」不是回顧，是建檔一一他需要一份能在後續談話中自證產出的文檔。」
劉大海的背騰地一下挺直了。
他盯著屏幕上的這段話看了好幾秒，沒有說話。
不對勁，這個回答很不對勁。