第一章 你被優化了
208會議室很小。燈光很亮。
HRBP張薇坐在桌子對面，面前擺著一份列印好的協議和一瓶沒開的礦泉水。
「路一，先喝水。」
韓路一沒拿水。
張薇清了清嗓子：「公司最近在做組織架構調整，你這邊的崗位需要優化……」
後面的話韓路一沒怎麼聽。
無非就是那些：感謝你的貢獻、公司的決定、N+1、競業協議、祝你前程似錦。
每一句都是標準話術，每一個字都不帶溫度。
「補償方案在這裡，你看一下。」張薇把協議推過來。
韓路一翻了翻：數字、條款、簽名欄。
五年。
校招進來的P5，一路卷到P7，多少次周末趕代碼，多少次通宵盯著新版本上線。
一張紙就結束了。
簽完，站起來往外走。
走廊很長，白色的燈管在頭頂排成一排。
走出208會議室大概第五步的時候，他突然開始頭痛。
不是普通的頭痛。
是那種從太陽穴開始，像有人拿錐子往裡鑽的劇痛，韓路一腳步一個趔趄，右手撐住了牆壁。
他的視野里出現了裂紋。
不，不是視野，整個世界都出現了裂紋，就像一塊屏幕被用力按了一下，液晶面板底下的像素點全部扭曲了。
然後世界破碎了。
又重組了。
整個走廊都變了。
牆壁、天花板、腳下的地磚，所有東西的表面都浮現出一層半透明的光，像是有人在現實世界上覆蓋了一層AR圖層，無數行代碼和數據以極快的速度滾動著。
韓路一死死扶著牆，大口喘著氣。
視野正中央，一個框體彈了出來。
【現實代碼視界已激活】
【Lv.1｜精力：100/100】
「……什麼？」
韓路一以為自己出了幻覺，被裁員裁出精神問題了？
但那個面板就懸在他視野中央，清清楚楚，他試著伸手去碰，但手穿過了光影，什麼也沒摸到。
他眨了幾下眼，面板還在。
右上角的數字在慢慢跳動：99……98……97……
精力值在往下掉。
這時候208會議室的門開了，張薇抱著一疊文件走出來，差點撞到靠牆站著的韓路一。
「哎，路一？沒事吧？你臉色不太好……」
她話沒說完，韓路一抬頭看到張薇的頭頂浮著一個半透明的數據面板。
【張薇｜29歲｜HRBP（P6）】
就這麼一行字，懸在她頭頂大概十公分的位置，半透明的，像遊戲裡的名牌。
當韓路一把注意力集中到那裡的時候，像是有人點開了一個摺疊菜單，更多信息被打開了——
【當前任務：完成7人裁員面談（已完成3/7）】
【情緒：疲憊（隱藏：心虛）】
【WARNING：補償方案存在兩個漏洞：①工齡計算遺漏2021年7-9月實習轉正銜接期；②加班補償基數誤用稅前工資而非應發工資｜差額￥47832】
韓路一盯著那個數字看了兩秒。
四萬七千八百三十二塊。
忽然鼻子裡一熱，有什麼東西流下來了，他抬手一抹，指尖是紅色的，鼻血。
精力值：92……91……
張薇嚇了一跳：「你流鼻血了！要不要去醫務室？」
「不用。」韓路一用手背擦了一下鼻子，「張姐，等一下。」
他把剛才簽好的協議從口袋裡掏出來。
「補償方案我又看了一眼。」
張薇愣了一下：「你都簽了啊……」
韓路一的聲音很平靜：「勞動法第四十七條，工作年限計算有問題，我2021年7月實習轉正，系統記錄的入職日期是10月，中間三個月的銜接期你們沒算。」
張薇臉上的表情微妙地變了一下。
韓路一繼續說：「另外，加班補償的基數你們用的是稅前工資，但按照勞動合同法實施條例，應該用應發工資，包含績效和補貼部分，這兩個加起來，差了不少。」
張薇沒接話，但她手裡的文件夾握緊了一點。
韓路一看著她頭頂的面板。
【情緒變化：疲憊→緊張】
韓路一把協議放在張薇面前：「數字不對，咱們重新算一下，按法條來就行。」
張薇沉默了幾秒，然後說：「你等一下，我核實一下。」
她轉身回了會議室，關上門。
韓路一靠在走廊的牆壁上，看著視野里跳動的數字和飄浮的代碼流，精力值還在掉：85……84……
太陽穴還在一抽一抽地疼，但他的嘴角翹了一下。
五分鐘後，張薇出來了，表情有點僵硬。
「路一，你說的情況……確實存在，我跟薪酬組確認了，補償金額需要調整。」
她遞過來一份新列印的協議，手指點了一下最後的數字。
比原來多了四萬七千八百三十二塊。
韓路一拿起筆簽了字。
「謝謝張姐。」
他把新協議折好放進口袋，轉身的時候，看到走廊盡頭站著一個人。
是陳博文，他端著一杯咖啡靠在牆邊，表情似笑非笑。
以前見到這張臉，韓路一心裡只有一個字：忍。
陳博文是韓路一的直屬領導，海歸碩士，空降P8。兩個月前，他拿韓路一寫了六個月的推薦系統演進做了場漂亮的匯報，轉化率提升37%，留存漲了5.2個百分點。代碼倉庫里兩千三百多次提交，百分之九十一來自韓路一的帳號，但PPT署名「陳博文團隊」，台下的VP王志遠聽得頻頻點頭。
年終述職，陳博文拿了部門唯一的3.75，韓路一被評3.25，反饋就五個字：配合度不夠。
然後項目被接手，人被踢去外包組，最後HR下場收人，一條龍。
韓路一看向他。
陳博文頭頂的數據面板亮了起來。
【陳博文｜33歲｜算法部總監（P8）】
【情緒：輕蔑（隱藏：恐懼）】
【當前負責項目：推薦系統v3.2｜上線後轉化率持續下降（-0.3%/日）｜團隊未定位原因】
【WARNING：該對象存在3個嚴重Bug（當前等級不足）】
「路一，辛苦你了，好好休息一陣，」陳博文的表情恰到好處地遺憾，「有什麼需要幫忙的，跟我說。」
韓路一笑了笑。
他把工牌從脖子上取下來，放在旁邊的前台桌上。
「對了，」他像是想起什麼似的，「轉化率是不是在掉？」
陳博文端咖啡的手頓了一下。
韓路一掏出手機看了一眼時間。
「上線後應該每天掉零點幾，你最近拉周線看過沒？」
陳博文臉上的笑容不見了。
「你怎麼知道的？」
「是我寫的。」韓路一把手機放回兜里，「陳哥，加油。」
「韓路一！你什麼意思！？」
韓路一沒理他，擺擺手走了。
走出鼎盛集團大樓的旋轉門，二月的冷風撲面而來。他站在台階上，深吸了一口氣。
精力值：61/100。
頭還在疼。
鼻血幹了以後上嘴唇痒痒的。
視野里依然飄著那些半透明的數據和代碼，路上每個行人的頭頂都頂著一塊小小的面板，他試著集中注意力想要關掉這東西——
面板消失了。
世界恢復了正常。
韓路一伸手摸了摸口袋裡的新協議。
被裁了。
多拿了將近五萬塊。
眼睛好像出了什麼大問題。
他把這三件事在腦子裡排列了一下，發現自己居然想笑。
然後他真的笑了。
站在二月的冷風裡，一個剛被裁員的二十六歲程式設計師，鼻子下面還有幹掉的血痂，對著灰濛濛的天空笑出了聲。
路過的保安看了他一眼。
韓路一收住笑，拿出手機叫了一輛車。
打車軟體彈出預估價格：38元。
但是他的腦子裡想的是另外兩個問題——
精力值歸零了會怎樣？
陳博文那三個嚴重Bug是什麼？
手機震了一下，推送彈窗：《快閃科技完成B輪融資10億，估值破百億》，韓路一瞥了一眼，劃掉了。
十個億。
跟他沒關係。
HRBP張薇坐在桌子對面，面前擺著一份列印好的協議和一瓶沒開的礦泉水。
「路一，先喝水。」
韓路一沒拿水。
張薇清了清嗓子：「公司最近在做組織架構調整，你這邊的崗位需要優化……」
後面的話韓路一沒怎麼聽。
無非就是那些：感謝你的貢獻、公司的決定、N+1、競業協議、祝你前程似錦。
每一句都是標準話術，每一個字都不帶溫度。
「補償方案在這裡，你看一下。」張薇把協議推過來。
韓路一翻了翻：數字、條款、簽名欄。
五年。
校招進來的P5，一路卷到P7，多少次周末趕代碼，多少次通宵盯著新版本上線。
一張紙就結束了。
簽完，站起來往外走。
走廊很長，白色的燈管在頭頂排成一排。
走出208會議室大概第五步的時候，他突然開始頭痛。
不是普通的頭痛。
是那種從太陽穴開始，像有人拿錐子往裡鑽的劇痛，韓路一腳步一個趔趄，右手撐住了牆壁。
他的視野里出現了裂紋。
不，不是視野，整個世界都出現了裂紋，就像一塊屏幕被用力按了一下，液晶面板底下的像素點全部扭曲了。
然後世界破碎了。
又重組了。
整個走廊都變了。
牆壁、天花板、腳下的地磚，所有東西的表面都浮現出一層半透明的光，像是有人在現實世界上覆蓋了一層AR圖層，無數行代碼和數據以極快的速度滾動著。
韓路一死死扶著牆，大口喘著氣。
視野正中央，一個框體彈了出來。
【現實代碼視界已激活】
【Lv.1｜精力：100/100】
「……什麼？」
韓路一以為自己出了幻覺，被裁員裁出精神問題了？
但那個面板就懸在他視野中央，清清楚楚，他試著伸手去碰，但手穿過了光影，什麼也沒摸到。
他眨了幾下眼，面板還在。
右上角的數字在慢慢跳動：99……98……97……
精力值在往下掉。
這時候208會議室的門開了，張薇抱著一疊文件走出來，差點撞到靠牆站著的韓路一。
「哎，路一？沒事吧？你臉色不太好……」
她話沒說完，韓路一抬頭看到張薇的頭頂浮著一個半透明的數據面板。
【張薇｜29歲｜HRBP（P6）】
就這麼一行字，懸在她頭頂大概十公分的位置，半透明的，像遊戲裡的名牌。
當韓路一把注意力集中到那裡的時候，像是有人點開了一個摺疊菜單，更多信息被打開了——
【當前任務：完成7人裁員面談（已完成3/7）】
【情緒：疲憊（隱藏：心虛）】
【WARNING：補償方案存在兩個漏洞：①工齡計算遺漏2021年7-9月實習轉正銜接期；②加班補償基數誤用稅前工資而非應發工資｜差額￥47832】
韓路一盯著那個數字看了兩秒。
四萬七千八百三十二塊。
忽然鼻子裡一熱，有什麼東西流下來了，他抬手一抹，指尖是紅色的，鼻血。
精力值：92……91……
張薇嚇了一跳：「你流鼻血了！要不要去醫務室？」
「不用。」韓路一用手背擦了一下鼻子，「張姐，等一下。」
他把剛才簽好的協議從口袋裡掏出來。
「補償方案我又看了一眼。」
張薇愣了一下：「你都簽了啊……」
韓路一的聲音很平靜：「勞動法第四十七條，工作年限計算有問題，我2021年7月實習轉正，系統記錄的入職日期是10月，中間三個月的銜接期你們沒算。」
張薇臉上的表情微妙地變了一下。
韓路一繼續說：「另外，加班補償的基數你們用的是稅前工資，但按照勞動合同法實施條例，應該用應發工資，包含績效和補貼部分，這兩個加起來，差了不少。」
張薇沒接話，但她手裡的文件夾握緊了一點。
韓路一看著她頭頂的面板。
【情緒變化：疲憊→緊張】
韓路一把協議放在張薇面前：「數字不對，咱們重新算一下，按法條來就行。」
張薇沉默了幾秒，然後說：「你等一下，我核實一下。」
她轉身回了會議室，關上門。
韓路一靠在走廊的牆壁上，看著視野里跳動的數字和飄浮的代碼流，精力值還在掉：85……84……
太陽穴還在一抽一抽地疼，但他的嘴角翹了一下。
五分鐘後，張薇出來了，表情有點僵硬。
「路一，你說的情況……確實存在，我跟薪酬組確認了，補償金額需要調整。」
她遞過來一份新列印的協議，手指點了一下最後的數字。
比原來多了四萬七千八百三十二塊。
韓路一拿起筆簽了字。
「謝謝張姐。」
他把新協議折好放進口袋，轉身的時候，看到走廊盡頭站著一個人。
是陳博文，他端著一杯咖啡靠在牆邊，表情似笑非笑。
以前見到這張臉，韓路一心裡只有一個字：忍。
陳博文是韓路一的直屬領導，海歸碩士，空降P8。兩個月前，他拿韓路一寫了六個月的推薦系統演進做了場漂亮的匯報，轉化率提升37%，留存漲了5.2個百分點。代碼倉庫里兩千三百多次提交，百分之九十一來自韓路一的帳號，但PPT署名「陳博文團隊」，台下的VP王志遠聽得頻頻點頭。
年終述職，陳博文拿了部門唯一的3.75，韓路一被評3.25，反饋就五個字：配合度不夠。
然後項目被接手，人被踢去外包組，最後HR下場收人，一條龍。
韓路一看向他。
陳博文頭頂的數據面板亮了起來。
【陳博文｜33歲｜算法部總監（P8）】
【情緒：輕蔑（隱藏：恐懼）】
【當前負責項目：推薦系統v3.2｜上線後轉化率持續下降（-0.3%/日）｜團隊未定位原因】
【WARNING：該對象存在3個嚴重Bug（當前等級不足）】
「路一，辛苦你了，好好休息一陣，」陳博文的表情恰到好處地遺憾，「有什麼需要幫忙的，跟我說。」
韓路一笑了笑。
他把工牌從脖子上取下來，放在旁邊的前台桌上。
「對了，」他像是想起什麼似的，「轉化率是不是在掉？」
陳博文端咖啡的手頓了一下。
韓路一掏出手機看了一眼時間。
「上線後應該每天掉零點幾，你最近拉周線看過沒？」
陳博文臉上的笑容不見了。
「你怎麼知道的？」
「是我寫的。」韓路一把手機放回兜里，「陳哥，加油。」
「韓路一！你什麼意思！？」
韓路一沒理他，擺擺手走了。
走出鼎盛集團大樓的旋轉門，二月的冷風撲面而來。他站在台階上，深吸了一口氣。
精力值：61/100。
頭還在疼。
鼻血幹了以後上嘴唇痒痒的。
視野里依然飄著那些半透明的數據和代碼，路上每個行人的頭頂都頂著一塊小小的面板，他試著集中注意力想要關掉這東西——
面板消失了。
世界恢復了正常。
韓路一伸手摸了摸口袋裡的新協議。
被裁了。
多拿了將近五萬塊。
眼睛好像出了什麼大問題。
他把這三件事在腦子裡排列了一下，發現自己居然想笑。
然後他真的笑了。
站在二月的冷風裡，一個剛被裁員的二十六歲程式設計師，鼻子下面還有幹掉的血痂，對著灰濛濛的天空笑出了聲。
路過的保安看了他一眼。
韓路一收住笑，拿出手機叫了一輛車。
打車軟體彈出預估價格：38元。
但是他的腦子裡想的是另外兩個問題——
精力值歸零了會怎樣？
陳博文那三個嚴重Bug是什麼？
手機震了一下，推送彈窗：《快閃科技完成B輪融資10億，估值破百億》，韓路一瞥了一眼，劃掉了。
十個億。
跟他沒關係。