第24章建設
一九五三年，全國建設迎來新的高潮，一批重點工程陸續上馬，煤炭、電力、鋼鐵、機械全線發力，新中國的工業基礎，在熱火朝天的建設中慢慢成型。
陳致遠因為前幾年踏實肯干、成績紮實，被委以統籌協調的重任，負責全國重點項目的推進與落地。從礦區到鋼廠，從電廠到機械廠，他一路拼出來的口碑，讓大家都願意跟著他干。
新任務一上手，難題立刻堆到眼前。
項目多、材料緊、人手少、經驗淺，四面八方都在喊缺物資、缺設備、缺人手。
林文彬翻著一疊疊計劃清單，忍不住皺眉：「致遠，這麼多工程一起上，鋼材、煤炭、電力都頂不住，再這麼攤下去，哪個都干不快。」
周廠長也直言：「鋼廠已經三班倒，再提產量，爐體和工人都扛不住。」
王大勇更是直白：「礦上能挖的都挖了，再硬逼，就要出安全問題了。」
陳致遠坐在桌前，看著眼前的報表，沉默片刻，提筆寫下十六個字：聚焦重點、有序推進、鏈條協同、保質保量。
「從今天起，咱們不搞平均用力。」
他聲音沉穩，思路清晰：
第一，重點項目優先保障，鋼材、煤炭、電力全部向核心工程傾斜，先把骨架立起來。
第二，非緊急項目適當放緩，集中力量打硬仗，不分散資源。
第三，煤、電、鋼、機環環緊扣，煤礦保生產，電力保運轉，鋼廠保材料，機械保裝備，一條線順下來。
第四，所有工程按月定進度，有困難及時報，有成績及時獎，穩紮穩打，不冒進。
幾句話說清楚，所有人心裡都有了底。
不內耗、不折騰、不蠻幹，把力氣用在刀刃上。
陳致遠當場分工：
王大勇負責煤炭穩產，把安全放在第一位，保供核心廠區；
周廠長負責鋼鐵提質，優先供應關鍵工程與設備製造；
林文彬負責設備配套與技術梳理，能自己造的儘量自己解決；
他自己則跑遍各地現場，哪裡有堵點，就去哪裡協調。
那段時間，陳致遠幾乎不著家。
今天在北方機械廠盯裝配，明天在中部礦區看穩產，後天又跑到南方新廠區盯基建。火車、汽車、馬車輪流坐，乾糧和圖紙隨身帶，走到哪裡，就在哪裡辦公。
有一回，一處重點工地因為物資銜接不上，進度慢了下來，各部門溝通不暢，問題拖了十幾天。陳致遠接到消息，連夜趕路，三天後趕到現場。
他沒有責備任何人，只是把各環節負責人叫到一起，現場核對清單、現場定時間、現場定責任人。
「三天內把物資到位，人員配齊，日夜輪班趕進度，誰負責哪一塊，清清楚楚。」
三天後，機器重新運轉，工地恢復熱火朝天。
負責人握著他的手說：「陳同志，你一來，難題就解開了。」
陳致遠笑笑：「不是我厲害，是規矩清楚、分工明白，大家勁往一處使，就沒有邁不過去的坎。」
隨著工程一步步推進，新的問題又出現了：懂技術、會操作的人手不夠用。
大批新工廠、新設備上馬，老師傅不夠用，年輕人沒經驗，人才缺口越來越大。
有人說：「實在不行就多請外面的人來帶。」
陳致遠搖頭：「外援可以幫一時，但長遠看，人才必須自己培養。咱們自己的工人，最懂咱們的廠子，最肯為自家建設出力。」
他很快定下辦法：以廠為校、以老帶新、邊干邊學。
老工人帶徒弟，技術員帶學徒，把車間當課堂，把實操當課本，能幹、會幹、肯乾的，優先培養、優先上崗。
同時，各地辦起短期技能培訓班，礦山、冶煉、電力、機械幾個方向，快速培養一線急需的人手。
短短一年，一大批年輕工人、技術員成長起來，成為各個崗位的中堅力量。
傍晚，陳致遠回到駐地，看著最新的匯總報表，長長鬆了口氣。
重點工程穩步推進，鋼鐵煤炭電力穩步提升，國產設備能用、可靠，人才隊伍慢慢壯大。
幾年時間，這片曾經一窮二白的土地，真的立起了工業的骨架。
有人敲門，是同事帶來消息：「上級找你過去，有新的安排。」
陳致遠整理好沾滿灰塵的衣服，平靜地走出門。
夜色中的街道燈火比幾年前亮了許多，風吹在臉上，帶著建設的熱氣與希望。
陳致遠因為前幾年踏實肯干、成績紮實，被委以統籌協調的重任，負責全國重點項目的推進與落地。從礦區到鋼廠，從電廠到機械廠，他一路拼出來的口碑，讓大家都願意跟著他干。
新任務一上手，難題立刻堆到眼前。
項目多、材料緊、人手少、經驗淺，四面八方都在喊缺物資、缺設備、缺人手。
林文彬翻著一疊疊計劃清單，忍不住皺眉：「致遠，這麼多工程一起上，鋼材、煤炭、電力都頂不住，再這麼攤下去，哪個都干不快。」
周廠長也直言：「鋼廠已經三班倒，再提產量，爐體和工人都扛不住。」
王大勇更是直白：「礦上能挖的都挖了，再硬逼，就要出安全問題了。」
陳致遠坐在桌前，看著眼前的報表，沉默片刻，提筆寫下十六個字：聚焦重點、有序推進、鏈條協同、保質保量。
「從今天起，咱們不搞平均用力。」
他聲音沉穩，思路清晰：
第一，重點項目優先保障，鋼材、煤炭、電力全部向核心工程傾斜，先把骨架立起來。
第二，非緊急項目適當放緩，集中力量打硬仗，不分散資源。
第三，煤、電、鋼、機環環緊扣，煤礦保生產，電力保運轉，鋼廠保材料，機械保裝備，一條線順下來。
第四，所有工程按月定進度，有困難及時報，有成績及時獎，穩紮穩打，不冒進。
幾句話說清楚，所有人心裡都有了底。
不內耗、不折騰、不蠻幹，把力氣用在刀刃上。
陳致遠當場分工：
王大勇負責煤炭穩產，把安全放在第一位，保供核心廠區；
周廠長負責鋼鐵提質，優先供應關鍵工程與設備製造；
林文彬負責設備配套與技術梳理，能自己造的儘量自己解決；
他自己則跑遍各地現場，哪裡有堵點，就去哪裡協調。
那段時間，陳致遠幾乎不著家。
今天在北方機械廠盯裝配，明天在中部礦區看穩產，後天又跑到南方新廠區盯基建。火車、汽車、馬車輪流坐，乾糧和圖紙隨身帶，走到哪裡，就在哪裡辦公。
有一回，一處重點工地因為物資銜接不上，進度慢了下來，各部門溝通不暢，問題拖了十幾天。陳致遠接到消息，連夜趕路，三天後趕到現場。
他沒有責備任何人，只是把各環節負責人叫到一起，現場核對清單、現場定時間、現場定責任人。
「三天內把物資到位，人員配齊，日夜輪班趕進度，誰負責哪一塊，清清楚楚。」
三天後，機器重新運轉，工地恢復熱火朝天。
負責人握著他的手說：「陳同志，你一來，難題就解開了。」
陳致遠笑笑：「不是我厲害，是規矩清楚、分工明白，大家勁往一處使，就沒有邁不過去的坎。」
隨著工程一步步推進，新的問題又出現了：懂技術、會操作的人手不夠用。
大批新工廠、新設備上馬，老師傅不夠用，年輕人沒經驗，人才缺口越來越大。
有人說：「實在不行就多請外面的人來帶。」
陳致遠搖頭：「外援可以幫一時，但長遠看，人才必須自己培養。咱們自己的工人，最懂咱們的廠子，最肯為自家建設出力。」
他很快定下辦法：以廠為校、以老帶新、邊干邊學。
老工人帶徒弟，技術員帶學徒，把車間當課堂，把實操當課本，能幹、會幹、肯乾的，優先培養、優先上崗。
同時，各地辦起短期技能培訓班，礦山、冶煉、電力、機械幾個方向，快速培養一線急需的人手。
短短一年，一大批年輕工人、技術員成長起來，成為各個崗位的中堅力量。
傍晚，陳致遠回到駐地，看著最新的匯總報表，長長鬆了口氣。
重點工程穩步推進，鋼鐵煤炭電力穩步提升，國產設備能用、可靠，人才隊伍慢慢壯大。
幾年時間，這片曾經一窮二白的土地，真的立起了工業的骨架。
有人敲門，是同事帶來消息：「上級找你過去，有新的安排。」
陳致遠整理好沾滿灰塵的衣服，平靜地走出門。
夜色中的街道燈火比幾年前亮了許多，風吹在臉上，帶著建設的熱氣與希望。