第16章 關係戶
王月芬的事情發生沒幾天，上級領導就過來檢查了。
大家為檢查準備了好幾天，但是整個檢查只用了一個上午的一點時間。
第二天，周敬業把各個車間的班組長叫過來開會。
「紡織部對我們廠的發展很滿意，但也指出了很多問題，我們白雲棉紡廠今後的目標是成為全國有名的大企業，不能簡單地自我滿足，要向幾個大型國棉廠學習。」
「今年我們的任務是提高產量，在完成國家分配任務的前提下，儘快賺錢購買設備，提高紡織技術，也發放大家年底的獎金。」
「明年我們要派人去京都魔都兩個大型國棉廠去學習參觀，到時候以本年度表現好的一線工人為主。」
「周行舟。」周敬業看向了自己坐在人群隊伍里的兒子，笑著說：「今天領導說你做的宣傳表搞得不錯，拍攝的照片我看了，把領導拍的比真人還好看，等下把照片放在宣傳科保管好。」
「是，廠長。」周行舟平靜地答應。
附近的男生女生都看著這個年輕小伙子，儘管他非常年輕，不像是一個工人，但是身上已經有了領導氣質。
周行舟一米七五的個頭已經比很多成年人高很多了，再加上營養豐富，一百四十斤的體重看起來健康健壯，散發著一種火熱的吸引力。
不論是當兵還是繼續上學，周行舟都有非常好的出路。
周敬業又看向其餘人。
「我們工廠要擴招，需要招募大概一百個臨時工，五十個正式工。」
「名額肯定要由勞動部門分配，從咱們市的紡織技校和中專定點招募，這是國家的政策，誰要是能從這個路子進來，那是自己的本事，我們肯定不會阻攔。」
「還有一個路子就是社會招工，等下人事科寫個招募的公告，可以內部推薦，經考核錄用，人數控制在十個人之內，我們要優先接收國家分配過來的人。」
周敬業要提高生產力，增加紡織廠的產品產出，通過傾銷儘快賺到錢來提升現在的小破廠。
聽到廠里要招人，附近的班組長立刻心動了！
周敬業又看向周行舟。
「周行舟，你明天去一趟周谷鎮，我們廠的原料都是從供銷社和原料公司提供，擴大生產的話可能不夠用。」
「以後銷售的產品還要賣給各個鄉鎮縣，賺錢都是從附近市場裡賺，你去周谷鎮看看，要是那邊種棉花的多，可以招收幾個臨時工，換取鎮子和種植戶對我們的支持。」
周行舟點頭道：「是，廠長！」
其餘人都看著，王月芬和其餘領導都沒有說這是以權謀私。
不管走了什麼關係，進來了就是進來了。
而且周谷鎮的鎮長是周行舟的爺爺，他過去談事情確實是比其餘人合適。
會議又進行了一會兒，周敬業不愛說廢話，說話清楚明了，其餘人也都知道該怎麼做。
這個時候，書記李青鋤忽然開口。
「周行舟，你去了周谷鎮要怎麼辦事情？」
周敬業看著坐在附近的李青鋤，不明白這個快退休的老頭為什麼多事了起來。
周行舟站起來回答說：「我會先去調查各個地區的原料供應，但是要找到每個地區種植棉花的數據很難，我會先從耕地面積進行篩查。」
「周谷鎮有三四萬人，耕地六萬五千畝，附近都是大平原地區，耕地面積不會差太多。」
「市里肯定有當地的數據，只要弄清楚每年的公糧和人口耕地的關係，就能推導出大致有多少畝土地種植經濟作物。」
李青鋤聽到周行舟的侃侃而談，臉上帶著不以為意的微笑。
「好。」李青鋤的態度很隨意。
他的態度並不是反對，只是不以為意，故意添了堵。
周行舟知道他那不屑態度的根本。
棉、毛、麻、絲等主要原料仍由國家通過供銷合作社、紡織工業部下屬的原料公司等渠道統一調配。紡織廠需根據國家下達的生產計劃，獲得相應的原料指標。
化纖原料需由石化企業供應，或由企業找關係進口。
這些年隨著農產品流通部分放開，紡織廠可在完成國家計劃後，通過地方棉麻公司、集貿市場、跨省採購等方式購買「議價棉」。
議價棉就是國家給企業的額度用完了之後，企業需要自己用高於計劃的調撥價，去購買市場上的棉花。
而市場上的棉花，是農民賣的，但是情況也很複雜。
棉花是經濟作物，屬於計劃收購，農民需要按定購任務向國家指定的收購站出售一定數量的棉花，這部分執行國家定價。
完成定購任務後，多餘的棉花理論上可以按市場渠道銷售，換取現金。
擴產相當於多花冤枉錢去購買高價棉花。
但這個高價是針對於「低價」來說的高價。
國家給的棉花價格非常低，誰有本事拿到更多的份額，誰就能比別人更有優勢！
去鄉下收購高價棉花，屬於吃力不討好的事情。
然而不擴招就要死。
未來五年屬於規模黃金期，但絕非利潤黃金期。
因為大量私企紡織廠出現，紡織業的從業人員會急速暴增，產能也在急速擴張。
憑藉貸款和土地還有政策上的紅利，誰不趁著這個時候擴張發展，誰就要被工人們罵走。
別人家都招工擴產分房子，自家這裡按兵不動？
周敬業必須要往前走，誰當了廠長不肯帶著大家過上好日子，誰就要被工人反對。
未來幾年必須要花團錦簇，必須要欣欣向榮，不然簽了承包制度的周敬業就拿不出成績。
廠長承包制可不是為了穩定企業用的，是為了快速發展。
選擇年輕力壯有進取心的周敬業上去，就是讓他搞！
周敬業沒有進取心的話，就不會讓他當這個廠長。
周行舟必須要幫助自己父親，幫助白雲棉紡廠成為全省第一棉紡廠，成為盈利企業，完成國家規定的稅收任務，也給所有工人一個蓬勃發展的白雲棉紡廠！
不去外面上大學不是考不上，是想要幫自己父親一把。
外面可沒有這麼自由的環境，可以隨時上班下班，上學放學回家吃飯睡覺，邊干邊學。
企業舉辦職工大學的目的，就是為了培養「用得上、留得住」的人才。
因此棉紡廠大學非常支持這種「邊學邊干」的模式，周行舟本人也確實是棉紡廠需要的人才，一直都在為企業辦事情。
甚至是大家都清楚，如果不是周敬業在這裡當廠長，周行舟早就走了。
不少過來視察的大領導都想要借走周行舟，後來被拒才知道人家是廠長兒子，也知道這一家三個京城大學高材生，小兒子留在家裡是為了幫父親坐穩廠長的位置。
周行舟確實是關係戶，但屬於是實力很強，很有用，不是有關係根本就「請不到，留不住」的關係戶。
大家為檢查準備了好幾天，但是整個檢查只用了一個上午的一點時間。
第二天，周敬業把各個車間的班組長叫過來開會。
「紡織部對我們廠的發展很滿意，但也指出了很多問題，我們白雲棉紡廠今後的目標是成為全國有名的大企業，不能簡單地自我滿足，要向幾個大型國棉廠學習。」
「今年我們的任務是提高產量，在完成國家分配任務的前提下，儘快賺錢購買設備，提高紡織技術，也發放大家年底的獎金。」
「明年我們要派人去京都魔都兩個大型國棉廠去學習參觀，到時候以本年度表現好的一線工人為主。」
「周行舟。」周敬業看向了自己坐在人群隊伍里的兒子，笑著說：「今天領導說你做的宣傳表搞得不錯，拍攝的照片我看了，把領導拍的比真人還好看，等下把照片放在宣傳科保管好。」
「是，廠長。」周行舟平靜地答應。
附近的男生女生都看著這個年輕小伙子，儘管他非常年輕，不像是一個工人，但是身上已經有了領導氣質。
周行舟一米七五的個頭已經比很多成年人高很多了，再加上營養豐富，一百四十斤的體重看起來健康健壯，散發著一種火熱的吸引力。
不論是當兵還是繼續上學，周行舟都有非常好的出路。
周敬業又看向其餘人。
「我們工廠要擴招，需要招募大概一百個臨時工，五十個正式工。」
「名額肯定要由勞動部門分配，從咱們市的紡織技校和中專定點招募，這是國家的政策，誰要是能從這個路子進來，那是自己的本事，我們肯定不會阻攔。」
「還有一個路子就是社會招工，等下人事科寫個招募的公告，可以內部推薦，經考核錄用，人數控制在十個人之內，我們要優先接收國家分配過來的人。」
周敬業要提高生產力，增加紡織廠的產品產出，通過傾銷儘快賺到錢來提升現在的小破廠。
聽到廠里要招人，附近的班組長立刻心動了！
周敬業又看向周行舟。
「周行舟，你明天去一趟周谷鎮，我們廠的原料都是從供銷社和原料公司提供，擴大生產的話可能不夠用。」
「以後銷售的產品還要賣給各個鄉鎮縣，賺錢都是從附近市場裡賺，你去周谷鎮看看，要是那邊種棉花的多，可以招收幾個臨時工，換取鎮子和種植戶對我們的支持。」
周行舟點頭道：「是，廠長！」
其餘人都看著，王月芬和其餘領導都沒有說這是以權謀私。
不管走了什麼關係，進來了就是進來了。
而且周谷鎮的鎮長是周行舟的爺爺，他過去談事情確實是比其餘人合適。
會議又進行了一會兒，周敬業不愛說廢話，說話清楚明了，其餘人也都知道該怎麼做。
這個時候，書記李青鋤忽然開口。
「周行舟，你去了周谷鎮要怎麼辦事情？」
周敬業看著坐在附近的李青鋤，不明白這個快退休的老頭為什麼多事了起來。
周行舟站起來回答說：「我會先去調查各個地區的原料供應，但是要找到每個地區種植棉花的數據很難，我會先從耕地面積進行篩查。」
「周谷鎮有三四萬人，耕地六萬五千畝，附近都是大平原地區，耕地面積不會差太多。」
「市里肯定有當地的數據，只要弄清楚每年的公糧和人口耕地的關係，就能推導出大致有多少畝土地種植經濟作物。」
李青鋤聽到周行舟的侃侃而談，臉上帶著不以為意的微笑。
「好。」李青鋤的態度很隨意。
他的態度並不是反對，只是不以為意，故意添了堵。
周行舟知道他那不屑態度的根本。
棉、毛、麻、絲等主要原料仍由國家通過供銷合作社、紡織工業部下屬的原料公司等渠道統一調配。紡織廠需根據國家下達的生產計劃，獲得相應的原料指標。
化纖原料需由石化企業供應，或由企業找關係進口。
這些年隨著農產品流通部分放開，紡織廠可在完成國家計劃後，通過地方棉麻公司、集貿市場、跨省採購等方式購買「議價棉」。
議價棉就是國家給企業的額度用完了之後，企業需要自己用高於計劃的調撥價，去購買市場上的棉花。
而市場上的棉花，是農民賣的，但是情況也很複雜。
棉花是經濟作物，屬於計劃收購，農民需要按定購任務向國家指定的收購站出售一定數量的棉花，這部分執行國家定價。
完成定購任務後，多餘的棉花理論上可以按市場渠道銷售，換取現金。
擴產相當於多花冤枉錢去購買高價棉花。
但這個高價是針對於「低價」來說的高價。
國家給的棉花價格非常低，誰有本事拿到更多的份額，誰就能比別人更有優勢！
去鄉下收購高價棉花，屬於吃力不討好的事情。
然而不擴招就要死。
未來五年屬於規模黃金期，但絕非利潤黃金期。
因為大量私企紡織廠出現，紡織業的從業人員會急速暴增，產能也在急速擴張。
憑藉貸款和土地還有政策上的紅利，誰不趁著這個時候擴張發展，誰就要被工人們罵走。
別人家都招工擴產分房子，自家這裡按兵不動？
周敬業必須要往前走，誰當了廠長不肯帶著大家過上好日子，誰就要被工人反對。
未來幾年必須要花團錦簇，必須要欣欣向榮，不然簽了承包制度的周敬業就拿不出成績。
廠長承包制可不是為了穩定企業用的，是為了快速發展。
選擇年輕力壯有進取心的周敬業上去，就是讓他搞！
周敬業沒有進取心的話，就不會讓他當這個廠長。
周行舟必須要幫助自己父親，幫助白雲棉紡廠成為全省第一棉紡廠，成為盈利企業，完成國家規定的稅收任務，也給所有工人一個蓬勃發展的白雲棉紡廠！
不去外面上大學不是考不上，是想要幫自己父親一把。
外面可沒有這麼自由的環境，可以隨時上班下班，上學放學回家吃飯睡覺，邊干邊學。
企業舉辦職工大學的目的，就是為了培養「用得上、留得住」的人才。
因此棉紡廠大學非常支持這種「邊學邊干」的模式，周行舟本人也確實是棉紡廠需要的人才，一直都在為企業辦事情。
甚至是大家都清楚，如果不是周敬業在這裡當廠長，周行舟早就走了。
不少過來視察的大領導都想要借走周行舟，後來被拒才知道人家是廠長兒子，也知道這一家三個京城大學高材生，小兒子留在家裡是為了幫父親坐穩廠長的位置。
周行舟確實是關係戶，但屬於是實力很強，很有用，不是有關係根本就「請不到，留不住」的關係戶。