第1021章 新面貌
旁邊的工作人員插嘴道。
「不止，有些人心黑，會將一些有問題的，容易燒毀晶片，埋藏有陷阱的手機投給我們。」
「我們一不小心就會損失慘重。」
「做哪一行，都不容易，明槍暗箭不斷。」
「也就我們這些人都是老手，大多時候可以察覺到其中的陷阱。」
「一些新手如果拿到這樣的手機，只怕會損失巨大，如果多碰到幾個，一個月就白幹了。」
「我們手機維修也是有門檻的，也是需要底蘊的。」
「這是市場帶給我們的機會。」
「不過也是有坎坷的，這幾年大廠手機售後，都是那有問題換什麼，主板有問題，換主板，屏幕有問題換屏幕，根本用不上維修。」
「有問題的部件會被收回公司，通過人或者機器檢測，再維修，或者直接銷毀。」
「這讓我們的訂單少了很多，如果繼續下去，我們很可能會被淘汰，自然，精深的維修技術，也就失去了市場，也會消失。」
「還好有新商業模式出現，給我們續上了命。」
「也杜絕了廠家的不良策略對大環境的破壞。」
「也拯救了百萬維修工的生活。」
這是一個很新奇的角度，在訴說著新商業模式對社會的好處。
凱薩琳不由得追問道。
「你是說，製造業升級，不但沒有減少你們的工作機會，還提升了你們的工作崗位？」
對方搖搖頭。
「不能說提升了，最少是保住了我們的工作。」
「如果按照工業化的發展方向，大廠確實會逐漸的收回維修業務。」
「因為維修其實是在阻擋他們的發展。」
「如果一個手機可以低成本修好，自然的他們購買新手機的欲望就會減少很多。」
「如果他們繼續推行自己的那壞換那的計劃，我們這些人的技術會快速被消磨掉。」
「等到社會上，可以維修的人才大量減少後，我認為他們會直接推出舊手機或者壞手機換新機的服務。」
「這樣可以直接扼殺維修行業，還可以為新機開路。」
「等到大家養成習慣後，不管壞不壞，只要新機出現後，大家都會有換機的欲望。」
「這就是習慣的可怕，也是楊老說的商業馴化。」
「而廠家換到的舊機，可以銷毀，也可以簡單維修後，賣給第三國家。」
「他們還可以掙第二波的錢。」
一個簡單的售後，竟然有這樣多的貓咪。
而且一個維修工，竟然能夠看的如此透徹。
「你真的只是一個維修工，這些你是怎麼知道的？」
對方嗤笑了一聲。
「這已經是我們這一行的共識了。」
「不然新工業模式一出來，我們也不會立馬成立新公司了。」
「一定程度上來說，我們也是在自救。」
「不受限制的商業化，有時候，也不一定是好事兒。」
「新商業模式出現後，可以打破他們壟斷的手段，對我們，對大家，對整個社會都是好事兒。」
凱薩琳被一個維修工的見識給震驚到了。
大夏人看問題都這麼深刻的嗎？
「方總，你們的工人真不簡單！」
方懷玉搖搖頭。
「他可不單單是工人，他們還是公司的股東。」
「因為我們行業的特殊性，技術在公司里有些舉足輕重的地位。」
「所以技術股，占比五成。」
「資金股只有三成，也就是不管誰來投資，也只能分享這三成的利潤。」
「還有兩成，是其他崗位的。」
「畢竟隨著我們公司業務的提升，各種各樣的人才也是需要的。」
「工資就要從這兩成里出，有盈餘的，也要分紅。」
凱薩琳驚訝於這樣的公司結構。
「那你那？」
「我？」
「目前來說，我擁有17%的資金股，還有1%的技術股，還有3%的管理股。」
「算下來擁有21%！」
「當然這不是絕對的，像技術股，每個月都是要審查的，會以按勞分配的原則，進行調整。」
「最終多少，還要看我們公司未來的發展。」
「售後行業大有可為。」
真的是新商業模式啊，公司結構也發生了顯著的變化。
公司和公司員工的綁定也更加深刻了，當然公司發展的紅利，也最大化的給予了員工。
他們不是臭打工的了，他們是公司的一員。
企業家，資本家的概念在這裡開始模糊。
凱薩琳在心裡想著這種變化。
「這種模式可以最大化的避免階級分化。」
「社會的活力也會顯著提高。」
「大家也會更加有激情。」
「這種模式的競爭力，將會無比可怕。」
「就是不知道他們的融資情況是什麼樣子的，是不是擁有足夠的融資渠道。」
「不然只憑他們自己，很難讓公司快速發展。」
直播間的鷹醬人，聽著方懷玉的話，整個人都不好了。
「啥意思，他說的啥意思，他們技術好，還可以分股份？」
「如果他們上市怎麼辦？」
「難道只拿其中的三成上市？」
「那誰會買？」
「只要公司好，就不愁賣，而且因為股票的稀少，可能還會賣的更好。」
「那他們豈不是人人都是股東，公司如果發展起來了，豈不是可以直接變成億萬富翁。」
「那也不一定，股東是股東，但是這部分股份應該是不能自由流通的，大廈很多公司都是集體股份模式，也就是說，你只有分紅權。」
「分紅權？一個初創企業，是很難分紅的，也就是他們只有名沒有實際利益。」
「樓上的不懂就別瞎說，他們是有一定的分配比例的，有最小值，也有最大值。」
「他們最少要保證各自的生活，也就是最低生活標準。」
「雖然聽起來，不明覺厲，但是我感覺好高級。」
「是的，我很嚮往。」
「話說我們的漢堡店，屬不屬於服務型行業？按照對方的標準，我們是不是可以擁有五成分紅權？」
「你想的太美了，想讓老闆給你白打工嗎？」
「老闆首先擁有三成的資金股，已經不錯了。」
「我們可以給他五成，管理股可以從我們這裡出，我們分三成就行。」
「想什麼那，你們認為自己是在大夏嗎？」
「好像大夏的很多飯店，用的方案和這些差不多。」
「我去過瓊州，他們可以要工資，也可以拿分紅權。」
「不止，有些人心黑，會將一些有問題的，容易燒毀晶片，埋藏有陷阱的手機投給我們。」
「我們一不小心就會損失慘重。」
「做哪一行，都不容易，明槍暗箭不斷。」
「也就我們這些人都是老手，大多時候可以察覺到其中的陷阱。」
「一些新手如果拿到這樣的手機，只怕會損失巨大，如果多碰到幾個，一個月就白幹了。」
「我們手機維修也是有門檻的，也是需要底蘊的。」
「這是市場帶給我們的機會。」
「不過也是有坎坷的，這幾年大廠手機售後，都是那有問題換什麼，主板有問題，換主板，屏幕有問題換屏幕，根本用不上維修。」
「有問題的部件會被收回公司，通過人或者機器檢測，再維修，或者直接銷毀。」
「這讓我們的訂單少了很多，如果繼續下去，我們很可能會被淘汰，自然，精深的維修技術，也就失去了市場，也會消失。」
「還好有新商業模式出現，給我們續上了命。」
「也杜絕了廠家的不良策略對大環境的破壞。」
「也拯救了百萬維修工的生活。」
這是一個很新奇的角度，在訴說著新商業模式對社會的好處。
凱薩琳不由得追問道。
「你是說，製造業升級，不但沒有減少你們的工作機會，還提升了你們的工作崗位？」
對方搖搖頭。
「不能說提升了，最少是保住了我們的工作。」
「如果按照工業化的發展方向，大廠確實會逐漸的收回維修業務。」
「因為維修其實是在阻擋他們的發展。」
「如果一個手機可以低成本修好，自然的他們購買新手機的欲望就會減少很多。」
「如果他們繼續推行自己的那壞換那的計劃，我們這些人的技術會快速被消磨掉。」
「等到社會上，可以維修的人才大量減少後，我認為他們會直接推出舊手機或者壞手機換新機的服務。」
「這樣可以直接扼殺維修行業，還可以為新機開路。」
「等到大家養成習慣後，不管壞不壞，只要新機出現後，大家都會有換機的欲望。」
「這就是習慣的可怕，也是楊老說的商業馴化。」
「而廠家換到的舊機，可以銷毀，也可以簡單維修後，賣給第三國家。」
「他們還可以掙第二波的錢。」
一個簡單的售後，竟然有這樣多的貓咪。
而且一個維修工，竟然能夠看的如此透徹。
「你真的只是一個維修工，這些你是怎麼知道的？」
對方嗤笑了一聲。
「這已經是我們這一行的共識了。」
「不然新工業模式一出來，我們也不會立馬成立新公司了。」
「一定程度上來說，我們也是在自救。」
「不受限制的商業化，有時候，也不一定是好事兒。」
「新商業模式出現後，可以打破他們壟斷的手段，對我們，對大家，對整個社會都是好事兒。」
凱薩琳被一個維修工的見識給震驚到了。
大夏人看問題都這麼深刻的嗎？
「方總，你們的工人真不簡單！」
方懷玉搖搖頭。
「他可不單單是工人，他們還是公司的股東。」
「因為我們行業的特殊性，技術在公司里有些舉足輕重的地位。」
「所以技術股，占比五成。」
「資金股只有三成，也就是不管誰來投資，也只能分享這三成的利潤。」
「還有兩成，是其他崗位的。」
「畢竟隨著我們公司業務的提升，各種各樣的人才也是需要的。」
「工資就要從這兩成里出，有盈餘的，也要分紅。」
凱薩琳驚訝於這樣的公司結構。
「那你那？」
「我？」
「目前來說，我擁有17%的資金股，還有1%的技術股，還有3%的管理股。」
「算下來擁有21%！」
「當然這不是絕對的，像技術股，每個月都是要審查的，會以按勞分配的原則，進行調整。」
「最終多少，還要看我們公司未來的發展。」
「售後行業大有可為。」
真的是新商業模式啊，公司結構也發生了顯著的變化。
公司和公司員工的綁定也更加深刻了，當然公司發展的紅利，也最大化的給予了員工。
他們不是臭打工的了，他們是公司的一員。
企業家，資本家的概念在這裡開始模糊。
凱薩琳在心裡想著這種變化。
「這種模式可以最大化的避免階級分化。」
「社會的活力也會顯著提高。」
「大家也會更加有激情。」
「這種模式的競爭力，將會無比可怕。」
「就是不知道他們的融資情況是什麼樣子的，是不是擁有足夠的融資渠道。」
「不然只憑他們自己，很難讓公司快速發展。」
直播間的鷹醬人，聽著方懷玉的話，整個人都不好了。
「啥意思，他說的啥意思，他們技術好，還可以分股份？」
「如果他們上市怎麼辦？」
「難道只拿其中的三成上市？」
「那誰會買？」
「只要公司好，就不愁賣，而且因為股票的稀少，可能還會賣的更好。」
「那他們豈不是人人都是股東，公司如果發展起來了，豈不是可以直接變成億萬富翁。」
「那也不一定，股東是股東，但是這部分股份應該是不能自由流通的，大廈很多公司都是集體股份模式，也就是說，你只有分紅權。」
「分紅權？一個初創企業，是很難分紅的，也就是他們只有名沒有實際利益。」
「樓上的不懂就別瞎說，他們是有一定的分配比例的，有最小值，也有最大值。」
「他們最少要保證各自的生活，也就是最低生活標準。」
「雖然聽起來，不明覺厲，但是我感覺好高級。」
「是的，我很嚮往。」
「話說我們的漢堡店，屬不屬於服務型行業？按照對方的標準，我們是不是可以擁有五成分紅權？」
「你想的太美了，想讓老闆給你白打工嗎？」
「老闆首先擁有三成的資金股，已經不錯了。」
「我們可以給他五成，管理股可以從我們這裡出，我們分三成就行。」
「想什麼那，你們認為自己是在大夏嗎？」
「好像大夏的很多飯店，用的方案和這些差不多。」
「我去過瓊州，他們可以要工資，也可以拿分紅權。」