第345章 惹人眼的福利
農械廠，廣播室。
楊慶看著自己手裡的廣播稿，回想自己這些年的成就，他的內心是滿足的。
歷史上，機井真正的大面積推廣已經到六十年代末，七十年了。
現在是64年，他最少提前了5年。
拖拉機的崛起，和機井差不多，都是柴油機高速發展的結果，也提前了5年。
農技站在原世界是在七十年開始的，袁老也是那時候獲得的科研資源的，現在他也提前了5年。
生產線這種壓榨性的工作方式，楊慶更是提前了將近二十年。
雖然它不人道，但是它卻真的能極大的提高生產力。
還有房地產，以長租房為基礎發展出來的紅海房地產公司，已經形成了自己獨有的房地產模式。
將來進行商業化轉型的時候，我們也不用因為沒有經驗和資源而套用港島模式。
港島模式是個啥？是純粹為了收割而產生的畸形產業。
體現的是極致的壓榨，英聯他們自己都不用的垃圾，港島後來自己都摒棄的東西。
卻毒害了我們幾十年。
以上這些成就，還不是楊慶最自豪的。
令楊慶最自豪的是，他試驗成功了街道和村鎮企業。
這是解決剩餘勞動力的最有效手段。
農械廠解決了小型農業機械化的問題，極大的改善了農業生產活動，將會解放大量的生產力，給街道和村鎮發展企業提供了人力基礎。
也許未來十年，不會那麼難了。
也許未來農村會更合理的利用下鄉的人才。
未來誰都無法預料，但是他做了自己想做的。
雖然他不是啥好人，但是他也是有情懷的，這是每一個穿越客，都有的情懷。
想著想著楊慶就露出了笑容，身心莫名的輕鬆。
他把稿子放在了一邊，稿子上有華麗的詞句，有規範的用詞，但是他不喜歡。
他就想隨便說說。
楊慶的表現，令小林有點不解，不過他沒有多說什麼，其實他也不喜歡那些格式化的東西。
但是未來，這卻是必須的生存手段。
就讓自己的廠長再放肆一下吧。
也許以後就沒有機會了。
小林讓人打開廣播，楊慶拿過話筒。
「喂喂餵………」
他試了試，沒有問題。
「大家新年好，我是楊慶，暫任農械廠廠長。」
「今天是今年我們上班的最後一天，我要給大家說一聲辛苦了。」
「因為不說，就沒時間了，再過幾天，就新年了。」
農械廠的人聞言，不由得笑了，他們這個廠長有點風趣，有點可愛。
「也許你們要說，為什麼我們放假這麼早，明明才臘月22。」
說到這個，大家更高興了，誰不喜歡放假。
「因為今年我們的任務完成的很好，我們超額完成了任務。」
「我們不但研發出了打井機，機井泵，解決了我們農民朋友靠天吃飯的問題。」
「而且我們還有了自己的鑄造車間，可以自己生產發動機了，我們農械廠的發展再也沒有了限制。」
「甚至我們研究的小四輪拖拉機，也正式投產了。」
「今年我們履行了承諾，還了農械廠創業之初的貸款。」
這些成就讓農械廠的人與有榮焉。
「大家做的這麼好，我都不知道怎麼犒勞大家了。」
「所以廠子裡決定，提前放假，大家快快樂樂的過年。」
「臘月22到大年三十，工廠進行收尾生產，各車間根據各自的任務，決定留任工作人數，剩下的人全部放假。」
「留任工作的人，執行雙薪。」
「留任工作的人，以自願為主，自願的人太多的話，以輪休的形式進行。」
雙薪？剛剛因為放假而興奮不已的人，瞬間感覺放假不香了。
我們想繼續發光發熱。
這簡直就是福利啊。
楊慶的話繼續響起。
「大年初一到初八，除保衛人員外，全部放假，留守保衛人員，執行三薪。」
「如果廠里，有緊急生產任務，則留守工作人員，統一執行三薪。」
瘋了，瘋了，三薪，工作八天頂一個月了。
保衛人員待遇也太好了，羨慕。
求求來個緊急任務吧，我們也想三薪。
「初九到元宵節，恢復性生產階段，根據生產任務決定是輪休還是正式上工。」
「上工期間，以雙薪發放。」
轟………
還有雙薪，這也太好了。
他們對楊慶簡直愛死了。
其實他們不知道，看著廠里給的很多，其實廠里並沒有多發多少錢。
到了年底本來生產任務就少了，與其讓大家在廠里無所事事混日子，還不如讓人回家。
開年，恢復生產，不但人要恢復狀態，機器也要恢復狀態，根本無法全力投入生產。
而且開年生產任務也不重，還不如以調休的形式給大家一個過渡期。
但是他這個操作，不只是在六十年代，就是在後世，也是相當人性化的。
「廠長也太好了，我愛死你了廠長。」
楊慶在他們心中的形象，開始無限拔高。
楊慶甚至在廣播室里，都能聽到外面的興奮呼喊聲。
楊慶笑的更開心了。
「咳咳………」
「放假的事情，說完了，咱們再來說說福利。」
「大家都知道，今年我們幫扶了一個秦家村，效果很好。」
「所以我們得到了八頭豬和七隻羊。」
「所以今年每個人基礎福利指標兩斤豬肉，一斤羊肉。剩下的肉，以工作年限，職位工級和工作貢獻權重為分配原則進行分配。」
轟……
「啊，啊，啊…………」
「太好了，這也太好了。」
這年代，雖然福利不少，但是哪裡有這麼大的，三斤肉啊，都趕上一個小幹部了。
「分配權限是，研發人員三成，職位工級三成，工作年限三成，剩餘一成分配給優秀職工。」
研發人員直接分剩餘的三成，讓很多人不理解。
「研發人員是不是給的太多了，不公平。」
很多人沒說出來，但是楊慶大概也能想到。
「我知道，很多人覺得不公平，我知道不公平，但是我給你們說，農械廠就是這麼不公平，農械廠實行按勞分配，貢獻分配原則。」
「不公平才是公平。」
「沒有以葛洪濤為首的研發人員，就沒有拖拉機，沒有小四輪，沒有打井機，沒有採暖爐。」
「我們能生產什麼？我們用什麼生產？」
「他們的工作不可替代。」
「不可替代大家明白不明白？」
「不明白的話，我給大家解釋解釋。」
楊慶看著自己手裡的廣播稿，回想自己這些年的成就，他的內心是滿足的。
歷史上，機井真正的大面積推廣已經到六十年代末，七十年了。
現在是64年，他最少提前了5年。
拖拉機的崛起，和機井差不多，都是柴油機高速發展的結果，也提前了5年。
農技站在原世界是在七十年開始的，袁老也是那時候獲得的科研資源的，現在他也提前了5年。
生產線這種壓榨性的工作方式，楊慶更是提前了將近二十年。
雖然它不人道，但是它卻真的能極大的提高生產力。
還有房地產，以長租房為基礎發展出來的紅海房地產公司，已經形成了自己獨有的房地產模式。
將來進行商業化轉型的時候，我們也不用因為沒有經驗和資源而套用港島模式。
港島模式是個啥？是純粹為了收割而產生的畸形產業。
體現的是極致的壓榨，英聯他們自己都不用的垃圾，港島後來自己都摒棄的東西。
卻毒害了我們幾十年。
以上這些成就，還不是楊慶最自豪的。
令楊慶最自豪的是，他試驗成功了街道和村鎮企業。
這是解決剩餘勞動力的最有效手段。
農械廠解決了小型農業機械化的問題，極大的改善了農業生產活動，將會解放大量的生產力，給街道和村鎮發展企業提供了人力基礎。
也許未來十年，不會那麼難了。
也許未來農村會更合理的利用下鄉的人才。
未來誰都無法預料，但是他做了自己想做的。
雖然他不是啥好人，但是他也是有情懷的，這是每一個穿越客，都有的情懷。
想著想著楊慶就露出了笑容，身心莫名的輕鬆。
他把稿子放在了一邊，稿子上有華麗的詞句，有規範的用詞，但是他不喜歡。
他就想隨便說說。
楊慶的表現，令小林有點不解，不過他沒有多說什麼，其實他也不喜歡那些格式化的東西。
但是未來，這卻是必須的生存手段。
就讓自己的廠長再放肆一下吧。
也許以後就沒有機會了。
小林讓人打開廣播，楊慶拿過話筒。
「喂喂餵………」
他試了試，沒有問題。
「大家新年好，我是楊慶，暫任農械廠廠長。」
「今天是今年我們上班的最後一天，我要給大家說一聲辛苦了。」
「因為不說，就沒時間了，再過幾天，就新年了。」
農械廠的人聞言，不由得笑了，他們這個廠長有點風趣，有點可愛。
「也許你們要說，為什麼我們放假這麼早，明明才臘月22。」
說到這個，大家更高興了，誰不喜歡放假。
「因為今年我們的任務完成的很好，我們超額完成了任務。」
「我們不但研發出了打井機，機井泵，解決了我們農民朋友靠天吃飯的問題。」
「而且我們還有了自己的鑄造車間，可以自己生產發動機了，我們農械廠的發展再也沒有了限制。」
「甚至我們研究的小四輪拖拉機，也正式投產了。」
「今年我們履行了承諾，還了農械廠創業之初的貸款。」
這些成就讓農械廠的人與有榮焉。
「大家做的這麼好，我都不知道怎麼犒勞大家了。」
「所以廠子裡決定，提前放假，大家快快樂樂的過年。」
「臘月22到大年三十，工廠進行收尾生產，各車間根據各自的任務，決定留任工作人數，剩下的人全部放假。」
「留任工作的人，執行雙薪。」
「留任工作的人，以自願為主，自願的人太多的話，以輪休的形式進行。」
雙薪？剛剛因為放假而興奮不已的人，瞬間感覺放假不香了。
我們想繼續發光發熱。
這簡直就是福利啊。
楊慶的話繼續響起。
「大年初一到初八，除保衛人員外，全部放假，留守保衛人員，執行三薪。」
「如果廠里，有緊急生產任務，則留守工作人員，統一執行三薪。」
瘋了，瘋了，三薪，工作八天頂一個月了。
保衛人員待遇也太好了，羨慕。
求求來個緊急任務吧，我們也想三薪。
「初九到元宵節，恢復性生產階段，根據生產任務決定是輪休還是正式上工。」
「上工期間，以雙薪發放。」
轟………
還有雙薪，這也太好了。
他們對楊慶簡直愛死了。
其實他們不知道，看著廠里給的很多，其實廠里並沒有多發多少錢。
到了年底本來生產任務就少了，與其讓大家在廠里無所事事混日子，還不如讓人回家。
開年，恢復生產，不但人要恢復狀態，機器也要恢復狀態，根本無法全力投入生產。
而且開年生產任務也不重，還不如以調休的形式給大家一個過渡期。
但是他這個操作，不只是在六十年代，就是在後世，也是相當人性化的。
「廠長也太好了，我愛死你了廠長。」
楊慶在他們心中的形象，開始無限拔高。
楊慶甚至在廣播室里，都能聽到外面的興奮呼喊聲。
楊慶笑的更開心了。
「咳咳………」
「放假的事情，說完了，咱們再來說說福利。」
「大家都知道，今年我們幫扶了一個秦家村，效果很好。」
「所以我們得到了八頭豬和七隻羊。」
「所以今年每個人基礎福利指標兩斤豬肉，一斤羊肉。剩下的肉，以工作年限，職位工級和工作貢獻權重為分配原則進行分配。」
轟……
「啊，啊，啊…………」
「太好了，這也太好了。」
這年代，雖然福利不少，但是哪裡有這麼大的，三斤肉啊，都趕上一個小幹部了。
「分配權限是，研發人員三成，職位工級三成，工作年限三成，剩餘一成分配給優秀職工。」
研發人員直接分剩餘的三成，讓很多人不理解。
「研發人員是不是給的太多了，不公平。」
很多人沒說出來，但是楊慶大概也能想到。
「我知道，很多人覺得不公平，我知道不公平，但是我給你們說，農械廠就是這麼不公平，農械廠實行按勞分配，貢獻分配原則。」
「不公平才是公平。」
「沒有以葛洪濤為首的研發人員，就沒有拖拉機，沒有小四輪，沒有打井機，沒有採暖爐。」
「我們能生產什麼？我們用什麼生產？」
「他們的工作不可替代。」
「不可替代大家明白不明白？」
「不明白的話，我給大家解釋解釋。」