第20章 黃金SSR卡！再貴也要！
所以李峻接下來要做的事就很清晰明了了。
先搭建個小說網站框架，找小說網站拿到內容，前期靠自己的私域流量去開展業務。
現階段的新媒體小說還算是藍海，競爭壓力還沒那麼誇張，但紅利期也就那麼幾年時間而已。
如果李峻沒記錯的話，上一世有家公司靠新媒體小說實現了四年盈利兩個億！
這比很多上市公司的盈利能力還誇張了。
李峻不說是讓天鴻做成新媒體小說的龍頭，先分口湯，吃點時代紅利賺個幾百萬、上千萬也行啊。
聽完李峻的剖析，王博文感覺自己像推開了一道新世界的大門。
他從未想過賺錢居然還有這麼花里胡哨的門路。
敢情自己前半輩子全都白活了？
「臥槽？那我接下來該怎麼做？直接在抖音簡介或者是視頻里掛小說的跳轉連結嗎？」
王博文急切地追問道。
李峻輕笑搖頭。
這個思路當然是正確的，只不過現在的抖音還沒有完全發育起來。
視頻推廣的效果還遠遠達不到2023年的那種恐怖效果。
當前最好的辦法還是儘可能把粉絲引流到公眾號上。
就說關注公眾號，即可免費解鎖稀有的電影資源。
這些電影資源都是在網上可以白嫖到的東西，完全是零成本，只不過很多觀眾懶得搜資源，就會選擇關注公眾號下載資源看片。
這樣一來就能把抖音上的粉絲引流到公眾號這邊。
早期那些噁心的「一剪沒」剪輯號，專門卡在精彩的片段不剪了，就是為了引流人到其他地方。
而公眾號算是最多的渠道來源。
王博文恍然大悟，他現在是越看李峻越覺得牛逼轟轟。
人跟人的腦子差距怎麼就能這麼大呢？
這麼多的賺錢騷操作，真不知道李峻是怎麼想出來的。
「第一批公眾號平台就先做十個，只要粉絲量達到三千人就能和新媒體小說平台簽合同。
我負責去找書、跟那些小說平台談，你就負責引流。後面具體的運營操作我會教你。」
「要得！」
……
……
天府軟體園，B站直播人力總監辦公室。
「你什麼意思，故意公報私仇逼我走是吧？」
B站高級人力經理沈知韻那雙美目快噴出冰刺來，她現在恨不得一腳踹死眼前這個油膩上司。
就在剛才，沈知韻拿到了自己在2017年的考核績效表，上面顯示自己的等級是C！
這意味著她屬於是今年的績效不合格的那批人，年終獎泡湯了不說，還進入了隨時會被優化的名單里。
去年她剛來這裡的時候，可是拿到的S級績效成績。
沈知韻，川大人力資源管理專業，管理學學士，早在大二時就入選了川大商學院的頂尖學生培養計劃，提前參與導師課題。
大三那年代表學校參加了Hult Prize國際商業挑戰賽，並成功殺入到中國區決賽階段。
國際競賽得獎履歷+985學士學歷，再加上沈知韻拔尖的人力資源管理技能，讓她在校招時就已被幾家國外大廠挑中。
國內大廠更是多達十家。
最終沈知韻在這些offer中選中了華為，僅三年時間便做到了華為16級人力崗。
這個等級放在外邊的公司已經是人力總監級的水平，年薪能達到60萬以上。
那一年，沈知韻25歲，是華為16級職能崗最年輕的員工。
除了出色的專業能力以外，沈知韻的顏值也相當高，早在川大時就已是商學院院花級的知名美女。
在去了華為後，沈知韻憑藉著自己出色的才華，知性氣質，和良好形象得到無數部門高管的追求。
可她一門心思全放在了事業上，想著再努力多往上走一段時間，再來考慮自己的終身大事。
結果命運的轉折來得如此之快。
沈知韻母親病重，身體本來就不太好的父親獨木難支，她是家裡的獨生女，在外不便照顧父母。
雖說能花錢請護工幫忙照顧，但沈知韻也不知道自己還能再陪伴母親多久，索性辭職回到了蓉城，回到父母身邊膝下盡孝。
在母親的病情稍微好轉了些後，沈知韻就在蓉城本地找了家大廠。
雖說蓉城的薪酬水平還比不了華為那邊，但天府軟體園這裡在整個川省的確算是最高檔次的了。
她在B站的年包是60萬，比起在華為時的76萬少了些，但與親人的陪伴和感情不是錢能衡量的。
沈知韻並未覺得自己吃了什麼虧，何況蓉城這邊的消費比起深圳那邊低。
她在當地就有幾套房子，用不著租，還能隨時隨地照顧父母。
本來沈知韻在B站幹了差不多一年時間，工作、業績什麼的都還好。
可就在前段時間，她的上司跳槽到了騰訊，新來的總監是從日本那進修過來的空降領導。
據說是某個高管的公子。
新總監叫陳瑞，年齡26歲，和沈知韻是同齡人。
不知道是不是一方水土一方酒，從日本進修來的新人力總監總透露著一股子猥瑣勁兒。
特別喜歡用各種小動作騷擾漂亮的女職員。
而沈知韻更是多次被陳瑞以各種各樣的理由、藉口留下加班，實際上是想讓沈知韻陪自己玩點別的。
不過沈知韻也不是吃素的，在用錄音筆弄到了陳瑞騷擾自己的證據後，她告知對方不准再來為難自己，否則就把證據交給警方。
本來只是為了自保。
可陳瑞卻直接嚇到整夜輾轉反側。
他再囂張也是害怕吃官司的，所以從那天起他就在想辦法讓沈知韻在工作上犯錯，好把這個眼中釘給踢出去。
只可惜沈知韻的業務水平太高，很難在工作上抓住對方什麼把柄。
直到半個月前。
沈知韻負責招進的藝人副總監被鬥魚平台挖走，還帶走了一批主播。
這把上面的老闆氣得不輕，陳瑞也趁機在上級面前告狀，說是沈知韻沒做好人力資源業務工作。
陳瑞的背景靠山過硬，所以告假狀也沒被懷疑，就這樣，沈知韻遭到了對方的刻意報復。
績效考核被打上恥辱性的C等級。
這對她這種向來驕傲、性格要強的女強人來說簡直是巨大的侮辱。
不啻在自己臉上打了個耳光。
這件事其實跟她沒什麼關係。
這兩年的鬥魚本來就在瘋狂擴張，在全網到處搜羅網紅、直播簽約到自己平台下。
他們漲價30%要挖走自家的高管，沈知韻又能有什麼辦法？
難不成還能用繩子把對方給綁住不讓走？
再說她又不是沒提醒過陳瑞，讓他給人家漲工資，明明是陳瑞充耳不聞，現在反倒是把鍋甩到了自己頭上。
此時的沈知韻總算是體會到了什麼叫官大一級壓死人，也明白了這句話究竟有多麼噁心。
「公報私仇？這明明是你工作上出現了失誤，才給你評的C，這份表老闆也看過了。
不信你去問老闆啊。」
陳瑞那奸邪的臉上浮現出得逞的笑，他是沒權力直接把沈知韻給踢出去，但可以逼迫對方主動辭職。
像沈知韻這麼要強、清高的女人，哪受得了自己被這麼侮辱。
如果她敢用錄音筆威脅自己的話，那陳瑞也能反過來狀告對方要挾自己，把事情鬧大。
他暗中調查過沈知韻的背景，也就是普通家庭出身而已，爸媽是高中老師，沒權沒勢。
要是真的打起官司來，陳瑞有的是法子拖垮沈知韻。
「另外，我可沒強迫你辭職，你要是想走的話，我也不會攔著。」
看著陳瑞這張令人作嘔的臉，即便是向來冷靜持重的沈知韻，也忍不住在心裡對其破口大罵。
但想到為這樣的人渣動怒完全不值得，於是當即說道：「好，我走！這個破公司我不待了。」
上午九點鐘口頭離職，當場獲得批示，陳瑞也總算是如願以償地把這個眼中釘給踢了出去。
到了十點鐘。
沈知韻抱著裝滿私人物品的箱子離開了公司，沒有正式交接，直接現場轉交工作，光速離職走人。
不過離開B站的沈知韻也並未覺得太難過，相反的，她其實早在半年前就覺得這家公司已經沒什麼前途。
管理混亂、公司決策漏洞百出、指揮體系笨拙呆滯，已經明顯是在走下坡路了。
要不是為了暫時求穩，沈知韻早就主動辭職走人了，現在也正好毫無眷戀地離開這個爛地兒。
她迅速恢復好心情，打開BOSS招聘準備更新自己的簡歷信息，重新再找家別的大廠。
反正以她的能力和資歷，完全可以做到此處不留爺自有留爺處的瀟灑。
剛登錄上帳號，沈知韻後台便彈出一條私信。
【急需一位人力經理，必須有網際網路大廠三年以上的工作經驗，精通人員招募、且至少擅長三個人力模塊。
性別不限、學歷不限、薪酬面議。】
她看了看時間，是昨天發的，驗證公司名稱叫「天鴻傳媒」。
名氣倒是取得有點意境，但沈知韻沒聽說過這家公司。
於是去天眼查APP搜索了下天鴻傳媒，只可惜沒搜到對方。
『只是家小作坊嗎？』
沈知韻狐疑，但還是切回到BOSS查看了下這家公司的介紹界面。
介紹內容很簡單，就一句話：
【天鴻傳媒，世界最頂尖的MCN，這裡是流量奇蹟發生的地方。】
『還是這些小作坊敢吹啊……』
沈知韻輕笑了下，感覺這簡介像是年少無知的大學生寫的，但她也好奇蓉城還有MCN嗎。
在她的印象當中都是杭城那邊偏多點。
想了想後，沈知韻還是把更新後的簡歷發送出去，決定跟對方接觸下聊聊。
不過她也沒對這公司抱太大期待，她要的年薪太高了，除了蓉城那幾家大廠能要得了自己。
別的小廠根本就不在她的考慮範圍內。
在沈知韻的心目中，還是像華為、騰訊這種級別的大廠才是自己的棲息地，現在只不過是為了照顧父母才不得已暫留在蓉城。
抱著紙箱子打車回家後已是中午。
沈知韻跟父母說了辭職的事，好在父母都較為開朗，也相信自家女兒的能力，所以並不焦慮沈知韻的工作問題。
正好讓女兒在家休息一段時間，抽空談個戀愛什麼的。
沈父親自下廚做了一桌的佳肴，一家人其樂融融吃過午飯後，沈知韻也收到了BOSS招聘的最新回復。
那正是李峻發來的消息，要求她先加自己的微信好友，兩人在微信上細聊。
此刻，在寢室里剛和王博文商議完新媒體小說網站搭建的李峻，看著沈知韻的簡歷就像是看見了一張嶄新的金色SSR卡。
川大管理學學士、三年頂級企業華為人力經驗、一年B站人力運營經驗、Hult Prize國際商業挑戰賽獲獎者……
在國內眾多企業當中，華為的人力部水平絕對是斷層級的第一。
當初任總沒少在IBM那花錢學習先進的管理經驗，據傳費用達到了幾十億之多。
而華為也綜合了國內的情況，打造出了華為獨特的狼性文化氛圍，其中人力管理更是重中之重。
可以說，從華為出來的人力在國內的人才市場就是不折不扣的香餑餑、超級搶手貨。
有不少的大廠甚至專門盯著華為的人力職員，只要在華為有工作經驗，哪怕是一年，那也得搶過來。
畢竟好東西的唯一缺點，也只有貴，別的什麼都好。
李峻點開沈知韻的薪酬欄一看。
果不其然，月基礎工資40K，年包60萬，之前在華為那邊更高，達到了72萬的年包。
年僅26歲的女生在蓉城干到了60萬的年包，這已經強到不能用人中龍鳳來形容了。
好不容易才刷出張SSR，說什麼李峻也得把她拿下來。
五分鐘後，一位叫做Claire的女生添加了李峻的微信好友，並且發來了消息：
【你好，我是Claire，沈知韻，剛才BOSS上您給我發了消息。】
「你好，我是李峻，天鴻傳媒的老闆。請問你現在是在職狀態，還是離職？」
成年人的世界不需要那麼多的客套話，還是直來直往些好。
見對方回復得這麼幹脆利落，沈知韻也覺得挺痛快，她就喜歡這種直接的對話方式，節省雙方時間。
「我今天上午剛離職，想了解下為什麼天眼查沒找到貴司的信息？」
李峻：「我們是初創公司，應該是天眼查還沒有來得及把最新信息更新出來。」
「嗯。那你覺得我的簡歷符合你們的用人需求？」
「是的，可以說是完美匹配。」
沈知韻看著手機屏幕笑了笑，她能感覺到對面的人應該年齡不大，也許是跟自己同輩的年輕人。
「謝謝，那我想問下貴司的辦公地址是在哪裡呢？」
「在超線公園寫字樓那邊，你知道那裡嗎？」
一看見這句回復，沈知韻一下子就對天鴻傳媒沒什麼太大興趣了。
要評估一家公司的實力水平，其實從公司的辦公地址就能看出來。
在蓉城，最頂級的公司地址基本都聚焦在IFS寫字樓、金融城雙子塔、交子金融大廈、銀泰中心等地。
超線公園那邊的寫字樓完全是不入流的園區，全都是些小微企業。
這類型的草創公司根本就承擔不起她需要的高薪酬。
但沈知韻也不想就此嘲諷對面的老闆請不起自己，想了想後，她還是委婉地側敲旁擊道：
「知道這個地方，但我沒去過。我的簡歷，您看過了吧？」
「嗯，看過了。」
「我這次換新的工作，希望薪酬至少可以和上一個崗位持平。」
她在簡歷的薪酬欄上已經標明了自己的期望工資，以及在華為、B站的薪酬水平。
按理來說像她這種級別的人力，正常跳槽的話工資只會是越來越高的，沒道理說越來越低。
那份履歷和學歷含金量就擺在那裡，沈知韻肯定是不可能自降身價去一個普通的小工作室重新奮鬥的。
何況蓉城的大廠還有很多，像她這樣的人才根本不愁找不到下家。
「當然可以。」
李峻也是捨不得孩子套不著狼，沈知韻每個月薪水四萬塊，就他現在兜里的那點錢，還不夠開兩個月的。
不過他可以卡下時間。
如果沈知韻這個月入職的話，到了下個月才會支付第一筆工資，到了三月份才是第二次支付月薪。
李峻至少有兩個月的時間實現變現，賺到第一桶金，完成天鴻起飛的基礎框架搭建。
不過他必須得在三月底賺到足夠多的錢，否則自己現在提前布局的賽道就會成為絞死自己的繩索。
資金鍊崩盤、團隊分崩離析、天鴻夭折……
沈知韻見這家公司老闆竟然能這麼爽快答應自己的要求，頓時對李峻有了些改觀，難不成是個有錢的小老闆？
既然薪水方面能談得來，那就再深入聊下也行。
但凡李峻剛才敢跟自己討價還價，沈知韻分分鐘走人，畢竟達不到年包60萬這個數，那純粹是在侮辱自己的價值了。
大家也沒必要接著浪費時間。
「李總，能具體點介紹下你們的業務範疇嗎，有沒有相關資料？」
沈知韻問道。
李峻立即把手裡那幾個抖音帳號截圖發過去，並且給沈知韻發了幾條語音消息。
點開語音一聽，沈知韻這才得知李峻要做的MCN類型，以及了解到對方似乎很了解短視頻業務。
先搭建個小說網站框架，找小說網站拿到內容，前期靠自己的私域流量去開展業務。
現階段的新媒體小說還算是藍海，競爭壓力還沒那麼誇張，但紅利期也就那麼幾年時間而已。
如果李峻沒記錯的話，上一世有家公司靠新媒體小說實現了四年盈利兩個億！
這比很多上市公司的盈利能力還誇張了。
李峻不說是讓天鴻做成新媒體小說的龍頭，先分口湯，吃點時代紅利賺個幾百萬、上千萬也行啊。
聽完李峻的剖析，王博文感覺自己像推開了一道新世界的大門。
他從未想過賺錢居然還有這麼花里胡哨的門路。
敢情自己前半輩子全都白活了？
「臥槽？那我接下來該怎麼做？直接在抖音簡介或者是視頻里掛小說的跳轉連結嗎？」
王博文急切地追問道。
李峻輕笑搖頭。
這個思路當然是正確的，只不過現在的抖音還沒有完全發育起來。
視頻推廣的效果還遠遠達不到2023年的那種恐怖效果。
當前最好的辦法還是儘可能把粉絲引流到公眾號上。
就說關注公眾號，即可免費解鎖稀有的電影資源。
這些電影資源都是在網上可以白嫖到的東西，完全是零成本，只不過很多觀眾懶得搜資源，就會選擇關注公眾號下載資源看片。
這樣一來就能把抖音上的粉絲引流到公眾號這邊。
早期那些噁心的「一剪沒」剪輯號，專門卡在精彩的片段不剪了，就是為了引流人到其他地方。
而公眾號算是最多的渠道來源。
王博文恍然大悟，他現在是越看李峻越覺得牛逼轟轟。
人跟人的腦子差距怎麼就能這麼大呢？
這麼多的賺錢騷操作，真不知道李峻是怎麼想出來的。
「第一批公眾號平台就先做十個，只要粉絲量達到三千人就能和新媒體小說平台簽合同。
我負責去找書、跟那些小說平台談，你就負責引流。後面具體的運營操作我會教你。」
「要得！」
……
……
天府軟體園，B站直播人力總監辦公室。
「你什麼意思，故意公報私仇逼我走是吧？」
B站高級人力經理沈知韻那雙美目快噴出冰刺來，她現在恨不得一腳踹死眼前這個油膩上司。
就在剛才，沈知韻拿到了自己在2017年的考核績效表，上面顯示自己的等級是C！
這意味著她屬於是今年的績效不合格的那批人，年終獎泡湯了不說，還進入了隨時會被優化的名單里。
去年她剛來這裡的時候，可是拿到的S級績效成績。
沈知韻，川大人力資源管理專業，管理學學士，早在大二時就入選了川大商學院的頂尖學生培養計劃，提前參與導師課題。
大三那年代表學校參加了Hult Prize國際商業挑戰賽，並成功殺入到中國區決賽階段。
國際競賽得獎履歷+985學士學歷，再加上沈知韻拔尖的人力資源管理技能，讓她在校招時就已被幾家國外大廠挑中。
國內大廠更是多達十家。
最終沈知韻在這些offer中選中了華為，僅三年時間便做到了華為16級人力崗。
這個等級放在外邊的公司已經是人力總監級的水平，年薪能達到60萬以上。
那一年，沈知韻25歲，是華為16級職能崗最年輕的員工。
除了出色的專業能力以外，沈知韻的顏值也相當高，早在川大時就已是商學院院花級的知名美女。
在去了華為後，沈知韻憑藉著自己出色的才華，知性氣質，和良好形象得到無數部門高管的追求。
可她一門心思全放在了事業上，想著再努力多往上走一段時間，再來考慮自己的終身大事。
結果命運的轉折來得如此之快。
沈知韻母親病重，身體本來就不太好的父親獨木難支，她是家裡的獨生女，在外不便照顧父母。
雖說能花錢請護工幫忙照顧，但沈知韻也不知道自己還能再陪伴母親多久，索性辭職回到了蓉城，回到父母身邊膝下盡孝。
在母親的病情稍微好轉了些後，沈知韻就在蓉城本地找了家大廠。
雖說蓉城的薪酬水平還比不了華為那邊，但天府軟體園這裡在整個川省的確算是最高檔次的了。
她在B站的年包是60萬，比起在華為時的76萬少了些，但與親人的陪伴和感情不是錢能衡量的。
沈知韻並未覺得自己吃了什麼虧，何況蓉城這邊的消費比起深圳那邊低。
她在當地就有幾套房子，用不著租，還能隨時隨地照顧父母。
本來沈知韻在B站幹了差不多一年時間，工作、業績什麼的都還好。
可就在前段時間，她的上司跳槽到了騰訊，新來的總監是從日本那進修過來的空降領導。
據說是某個高管的公子。
新總監叫陳瑞，年齡26歲，和沈知韻是同齡人。
不知道是不是一方水土一方酒，從日本進修來的新人力總監總透露著一股子猥瑣勁兒。
特別喜歡用各種小動作騷擾漂亮的女職員。
而沈知韻更是多次被陳瑞以各種各樣的理由、藉口留下加班，實際上是想讓沈知韻陪自己玩點別的。
不過沈知韻也不是吃素的，在用錄音筆弄到了陳瑞騷擾自己的證據後，她告知對方不准再來為難自己，否則就把證據交給警方。
本來只是為了自保。
可陳瑞卻直接嚇到整夜輾轉反側。
他再囂張也是害怕吃官司的，所以從那天起他就在想辦法讓沈知韻在工作上犯錯，好把這個眼中釘給踢出去。
只可惜沈知韻的業務水平太高，很難在工作上抓住對方什麼把柄。
直到半個月前。
沈知韻負責招進的藝人副總監被鬥魚平台挖走，還帶走了一批主播。
這把上面的老闆氣得不輕，陳瑞也趁機在上級面前告狀，說是沈知韻沒做好人力資源業務工作。
陳瑞的背景靠山過硬，所以告假狀也沒被懷疑，就這樣，沈知韻遭到了對方的刻意報復。
績效考核被打上恥辱性的C等級。
這對她這種向來驕傲、性格要強的女強人來說簡直是巨大的侮辱。
不啻在自己臉上打了個耳光。
這件事其實跟她沒什麼關係。
這兩年的鬥魚本來就在瘋狂擴張，在全網到處搜羅網紅、直播簽約到自己平台下。
他們漲價30%要挖走自家的高管，沈知韻又能有什麼辦法？
難不成還能用繩子把對方給綁住不讓走？
再說她又不是沒提醒過陳瑞，讓他給人家漲工資，明明是陳瑞充耳不聞，現在反倒是把鍋甩到了自己頭上。
此時的沈知韻總算是體會到了什麼叫官大一級壓死人，也明白了這句話究竟有多麼噁心。
「公報私仇？這明明是你工作上出現了失誤，才給你評的C，這份表老闆也看過了。
不信你去問老闆啊。」
陳瑞那奸邪的臉上浮現出得逞的笑，他是沒權力直接把沈知韻給踢出去，但可以逼迫對方主動辭職。
像沈知韻這麼要強、清高的女人，哪受得了自己被這麼侮辱。
如果她敢用錄音筆威脅自己的話，那陳瑞也能反過來狀告對方要挾自己，把事情鬧大。
他暗中調查過沈知韻的背景，也就是普通家庭出身而已，爸媽是高中老師，沒權沒勢。
要是真的打起官司來，陳瑞有的是法子拖垮沈知韻。
「另外，我可沒強迫你辭職，你要是想走的話，我也不會攔著。」
看著陳瑞這張令人作嘔的臉，即便是向來冷靜持重的沈知韻，也忍不住在心裡對其破口大罵。
但想到為這樣的人渣動怒完全不值得，於是當即說道：「好，我走！這個破公司我不待了。」
上午九點鐘口頭離職，當場獲得批示，陳瑞也總算是如願以償地把這個眼中釘給踢了出去。
到了十點鐘。
沈知韻抱著裝滿私人物品的箱子離開了公司，沒有正式交接，直接現場轉交工作，光速離職走人。
不過離開B站的沈知韻也並未覺得太難過，相反的，她其實早在半年前就覺得這家公司已經沒什麼前途。
管理混亂、公司決策漏洞百出、指揮體系笨拙呆滯，已經明顯是在走下坡路了。
要不是為了暫時求穩，沈知韻早就主動辭職走人了，現在也正好毫無眷戀地離開這個爛地兒。
她迅速恢復好心情，打開BOSS招聘準備更新自己的簡歷信息，重新再找家別的大廠。
反正以她的能力和資歷，完全可以做到此處不留爺自有留爺處的瀟灑。
剛登錄上帳號，沈知韻後台便彈出一條私信。
【急需一位人力經理，必須有網際網路大廠三年以上的工作經驗，精通人員招募、且至少擅長三個人力模塊。
性別不限、學歷不限、薪酬面議。】
她看了看時間，是昨天發的，驗證公司名稱叫「天鴻傳媒」。
名氣倒是取得有點意境，但沈知韻沒聽說過這家公司。
於是去天眼查APP搜索了下天鴻傳媒，只可惜沒搜到對方。
『只是家小作坊嗎？』
沈知韻狐疑，但還是切回到BOSS查看了下這家公司的介紹界面。
介紹內容很簡單，就一句話：
【天鴻傳媒，世界最頂尖的MCN，這裡是流量奇蹟發生的地方。】
『還是這些小作坊敢吹啊……』
沈知韻輕笑了下，感覺這簡介像是年少無知的大學生寫的，但她也好奇蓉城還有MCN嗎。
在她的印象當中都是杭城那邊偏多點。
想了想後，沈知韻還是把更新後的簡歷發送出去，決定跟對方接觸下聊聊。
不過她也沒對這公司抱太大期待，她要的年薪太高了，除了蓉城那幾家大廠能要得了自己。
別的小廠根本就不在她的考慮範圍內。
在沈知韻的心目中，還是像華為、騰訊這種級別的大廠才是自己的棲息地，現在只不過是為了照顧父母才不得已暫留在蓉城。
抱著紙箱子打車回家後已是中午。
沈知韻跟父母說了辭職的事，好在父母都較為開朗，也相信自家女兒的能力，所以並不焦慮沈知韻的工作問題。
正好讓女兒在家休息一段時間，抽空談個戀愛什麼的。
沈父親自下廚做了一桌的佳肴，一家人其樂融融吃過午飯後，沈知韻也收到了BOSS招聘的最新回復。
那正是李峻發來的消息，要求她先加自己的微信好友，兩人在微信上細聊。
此刻，在寢室里剛和王博文商議完新媒體小說網站搭建的李峻，看著沈知韻的簡歷就像是看見了一張嶄新的金色SSR卡。
川大管理學學士、三年頂級企業華為人力經驗、一年B站人力運營經驗、Hult Prize國際商業挑戰賽獲獎者……
在國內眾多企業當中，華為的人力部水平絕對是斷層級的第一。
當初任總沒少在IBM那花錢學習先進的管理經驗，據傳費用達到了幾十億之多。
而華為也綜合了國內的情況，打造出了華為獨特的狼性文化氛圍，其中人力管理更是重中之重。
可以說，從華為出來的人力在國內的人才市場就是不折不扣的香餑餑、超級搶手貨。
有不少的大廠甚至專門盯著華為的人力職員，只要在華為有工作經驗，哪怕是一年，那也得搶過來。
畢竟好東西的唯一缺點，也只有貴，別的什麼都好。
李峻點開沈知韻的薪酬欄一看。
果不其然，月基礎工資40K，年包60萬，之前在華為那邊更高，達到了72萬的年包。
年僅26歲的女生在蓉城干到了60萬的年包，這已經強到不能用人中龍鳳來形容了。
好不容易才刷出張SSR，說什麼李峻也得把她拿下來。
五分鐘後，一位叫做Claire的女生添加了李峻的微信好友，並且發來了消息：
【你好，我是Claire，沈知韻，剛才BOSS上您給我發了消息。】
「你好，我是李峻，天鴻傳媒的老闆。請問你現在是在職狀態，還是離職？」
成年人的世界不需要那麼多的客套話，還是直來直往些好。
見對方回復得這麼幹脆利落，沈知韻也覺得挺痛快，她就喜歡這種直接的對話方式，節省雙方時間。
「我今天上午剛離職，想了解下為什麼天眼查沒找到貴司的信息？」
李峻：「我們是初創公司，應該是天眼查還沒有來得及把最新信息更新出來。」
「嗯。那你覺得我的簡歷符合你們的用人需求？」
「是的，可以說是完美匹配。」
沈知韻看著手機屏幕笑了笑，她能感覺到對面的人應該年齡不大，也許是跟自己同輩的年輕人。
「謝謝，那我想問下貴司的辦公地址是在哪裡呢？」
「在超線公園寫字樓那邊，你知道那裡嗎？」
一看見這句回復，沈知韻一下子就對天鴻傳媒沒什麼太大興趣了。
要評估一家公司的實力水平，其實從公司的辦公地址就能看出來。
在蓉城，最頂級的公司地址基本都聚焦在IFS寫字樓、金融城雙子塔、交子金融大廈、銀泰中心等地。
超線公園那邊的寫字樓完全是不入流的園區，全都是些小微企業。
這類型的草創公司根本就承擔不起她需要的高薪酬。
但沈知韻也不想就此嘲諷對面的老闆請不起自己，想了想後，她還是委婉地側敲旁擊道：
「知道這個地方，但我沒去過。我的簡歷，您看過了吧？」
「嗯，看過了。」
「我這次換新的工作，希望薪酬至少可以和上一個崗位持平。」
她在簡歷的薪酬欄上已經標明了自己的期望工資，以及在華為、B站的薪酬水平。
按理來說像她這種級別的人力，正常跳槽的話工資只會是越來越高的，沒道理說越來越低。
那份履歷和學歷含金量就擺在那裡，沈知韻肯定是不可能自降身價去一個普通的小工作室重新奮鬥的。
何況蓉城的大廠還有很多，像她這樣的人才根本不愁找不到下家。
「當然可以。」
李峻也是捨不得孩子套不著狼，沈知韻每個月薪水四萬塊，就他現在兜里的那點錢，還不夠開兩個月的。
不過他可以卡下時間。
如果沈知韻這個月入職的話，到了下個月才會支付第一筆工資，到了三月份才是第二次支付月薪。
李峻至少有兩個月的時間實現變現，賺到第一桶金，完成天鴻起飛的基礎框架搭建。
不過他必須得在三月底賺到足夠多的錢，否則自己現在提前布局的賽道就會成為絞死自己的繩索。
資金鍊崩盤、團隊分崩離析、天鴻夭折……
沈知韻見這家公司老闆竟然能這麼爽快答應自己的要求，頓時對李峻有了些改觀，難不成是個有錢的小老闆？
既然薪水方面能談得來，那就再深入聊下也行。
但凡李峻剛才敢跟自己討價還價，沈知韻分分鐘走人，畢竟達不到年包60萬這個數，那純粹是在侮辱自己的價值了。
大家也沒必要接著浪費時間。
「李總，能具體點介紹下你們的業務範疇嗎，有沒有相關資料？」
沈知韻問道。
李峻立即把手裡那幾個抖音帳號截圖發過去，並且給沈知韻發了幾條語音消息。
點開語音一聽，沈知韻這才得知李峻要做的MCN類型，以及了解到對方似乎很了解短視頻業務。