第26章 破釜沉舟
下午兩點，章學明在安排好人手去縣城周邊宣傳廠內的最新豬肉回收價，又按照李建國的安排給唐家灣生豬收購點打了電話，讓他們配合工作宣傳。
剛剛放下電話，保衛科門崗那邊就來了電話。
「噢噢，好，老孫你把人給放進來。」
掛斷電話後的章學明顯得很是興奮，自從廠內將積壓的罐頭以2.9元的成本價向本地居民銷售，廠門口和人民南路的流動攤位生意算不上多好，一天也能賣出二十來罐。
現在聯繫過的私人獎券攤主也有了興趣，主動上門洽談採購罐頭事宜，這能不讓他高興嘛。
至於跟副食品、供銷社談妥的有獎銷售，這兩天忙得腳不沾地還沒去，看樣子得加快點進度了。
章學明很快就見到了來人，互相自我介紹一番，熱情的邀請對方坐下，又讓科室的人弄來一杯茶。
「喲，章科長，客氣了啊。」一身皮夾克的陸明遠大馬關刀的坐著，將手提包往桌上一放，笑呵呵的說道。
要是放在以前，章學明高低得讓他知道什麼叫鍋兒是鐵打的，可現在形勢不由人，只得陪笑道，「陸老闆客氣了，聽說你是想採購一批罐頭？」
「對，聽說你們現在廠長是霍向東？」
章學明詫異得看了他一眼，「陸老闆認識我們廠長？」
「豈止是認識，我跟你們廠長，那可是高中老同學！」陸明遠牛皮哄哄的說著，可臉上卻是十足的得意之色。
這讓章學明心裡有些拿捏不准，「是嗎？」
「章科長，我也不跟你兜圈子了。你們廠也挺難的，看在老同學的面子上，給我來兩千罐，就當支持他工作了！」
「陸老闆，沒開玩笑吧？」
張嘴就是兩千罐，價格都沒談呢！
「章科長，你有那功夫，我可沒那功夫陪你開玩笑。」一臉得意的陸明遠說完，從桌上的皮包里直接掏出了六沓大團結，扔到了桌上，「要不，將就著就這錢來，東西給我送人民南路，提我名兒就知道家在哪。」
章學明腦子還沒反應過來，正盯著桌上嶄新的大團結，只見陸明遠已經起身離開。
出了厂部小樓，陸明遠騷包的往後捋了捋頭髮，跨坐上停在大槐樹下的幸福250，擰了擰油門，嘴角的得意一覽無餘。
對於供銷科內發生的一切，霍向東暫時還不知情，只聽到樓下傳來像是摩托車的聲音。
此時他正看著由李建國拿著自己給的要求，在廠辦等多部門協作下弄出的新生產規程、勞動紀律等文件，也就沒有太過於在意。
坐在他對面的廠辦主任趙春蘭，此時心裡是極其忐忑不安。
自從霍向東上任以來，一系列措施和做法都太過於強硬了，好處自然是震住了不少人，可壞處現在就要來了。
真要按照新的勞動紀律執行，她估計廠內又得熱鬧起來。
「趙主任，我覺得這一版還不錯，就按照這個印刷出來，明天上午通知廠內各科室主要負責人過會，下午張貼公示。」
趙春蘭鼓足勇氣，「廠長，新的勞動紀律、生產規程這些是不是再等等會比較好一點，我擔心這麼弄廠內職工的意見會很大，而且真要執行下去也有一定的難度。」
執行的難度，霍向東心裡自然明白。
「等？咱們等的下去嗎，趙主任？」
趙春蘭尷尬笑笑，指尖無意識地絞著衣角，「廠長，我知道廠里難。可我覺得這些紀律要求的執行，是不是循序漸進比較好？給大家一點，適應時間？」
「這件事沒有商量的餘地，我還是那句話，不換思想就換人。」霍向東的手指在文件邊緣輕輕敲擊，發出「篤篤」的聲響，窗外的陽光透過玻璃在他眉骨處投下一片陰影，顯得眼神愈發深邃。
廠長都說的這麼明白了，趙春蘭也只得照辦，不然就算她也得捲鋪蓋滾蛋。
1987年11月20日，周五，廠辦三樓會議室。
各科室、各部門負責人，還在因王剛被帶走談話、被拷走的洪興國至今未被放出來人人自危，因此會場紀律都顯得比前幾次好太多，沒人交頭接耳。
當大家看到這一次坐在主位的是霍向東，心裡驀然鬆了一口氣，至少這代表著今天的會，跟人事任命、調動無關，只是日常工作相關的內容。
就在大家暗自慶幸之際，由廠辦同志一一發放到在座人手裡的文件，無異於又是一枚重磅炸彈。
剛剛還安靜的會場，立馬多出不少嗡嗡嗡的聲響。
「工資結構優化、人員結構優化，對於45以上職工分流安置，45歲以下中、青年職工開展全面績效考核？考核不達標獎扣除獎金、年底福利，全年累計三次不達標開除？！」
「各崗位，實行多勞多得制，這不是要人命嘛！」
「上下班嚴查隨身攜帶物資離廠......」
「清查幽靈職工，對於幹部的升遷不以資歷作為唯一要求，以能力為第一位......」
會議室里的議論聲越來越大，各科室負責人你一言我一語，臉上都寫滿了震驚。
這次的制度改革，簡直前所未有，比他們想像中還要嚴苛百倍。
霍向東雙手交叉放在桌上，靜靜地等待議論聲平息。
待會議室重新安靜下來，他才緩緩開口，「我知道大家都在想什麼，覺得這些規定太嚴厲？認為執行不下去？」
秦書田也是第一次看到這份文件，同樣被霍向東這鐵腕手段震驚得合不上嘴，這哪是改革，分明是要掀桌子！
他心裡給出了這麼一個評價，轉念一想這或許是個不錯的機會，他倒要看看霍向東後面怎麼收場。
就以這些制度執行下去，廠里的職工不罵娘才怪了。
霍向東掃視在場每一個人，目光如炬，「但我要告訴各位，這已經是考慮到實際情況後的折中方案。我們廠現在是個什麼情況？每個月虧損十幾萬！今年縣裡給我們的安定團結貸款已經所剩無幾，再不改革，明年開春我們就得停產！」
「所以，必須打破大鍋飯、鐵交椅，讓勤懇工作的人多勞多得，能者上庸者下，提高生產效率！不講條件、不聽困難，只要結果！今天是通知，不是商量！」
剛剛放下電話，保衛科門崗那邊就來了電話。
「噢噢，好，老孫你把人給放進來。」
掛斷電話後的章學明顯得很是興奮，自從廠內將積壓的罐頭以2.9元的成本價向本地居民銷售，廠門口和人民南路的流動攤位生意算不上多好，一天也能賣出二十來罐。
現在聯繫過的私人獎券攤主也有了興趣，主動上門洽談採購罐頭事宜，這能不讓他高興嘛。
至於跟副食品、供銷社談妥的有獎銷售，這兩天忙得腳不沾地還沒去，看樣子得加快點進度了。
章學明很快就見到了來人，互相自我介紹一番，熱情的邀請對方坐下，又讓科室的人弄來一杯茶。
「喲，章科長，客氣了啊。」一身皮夾克的陸明遠大馬關刀的坐著，將手提包往桌上一放，笑呵呵的說道。
要是放在以前，章學明高低得讓他知道什麼叫鍋兒是鐵打的，可現在形勢不由人，只得陪笑道，「陸老闆客氣了，聽說你是想採購一批罐頭？」
「對，聽說你們現在廠長是霍向東？」
章學明詫異得看了他一眼，「陸老闆認識我們廠長？」
「豈止是認識，我跟你們廠長，那可是高中老同學！」陸明遠牛皮哄哄的說著，可臉上卻是十足的得意之色。
這讓章學明心裡有些拿捏不准，「是嗎？」
「章科長，我也不跟你兜圈子了。你們廠也挺難的，看在老同學的面子上，給我來兩千罐，就當支持他工作了！」
「陸老闆，沒開玩笑吧？」
張嘴就是兩千罐，價格都沒談呢！
「章科長，你有那功夫，我可沒那功夫陪你開玩笑。」一臉得意的陸明遠說完，從桌上的皮包里直接掏出了六沓大團結，扔到了桌上，「要不，將就著就這錢來，東西給我送人民南路，提我名兒就知道家在哪。」
章學明腦子還沒反應過來，正盯著桌上嶄新的大團結，只見陸明遠已經起身離開。
出了厂部小樓，陸明遠騷包的往後捋了捋頭髮，跨坐上停在大槐樹下的幸福250，擰了擰油門，嘴角的得意一覽無餘。
對於供銷科內發生的一切，霍向東暫時還不知情，只聽到樓下傳來像是摩托車的聲音。
此時他正看著由李建國拿著自己給的要求，在廠辦等多部門協作下弄出的新生產規程、勞動紀律等文件，也就沒有太過於在意。
坐在他對面的廠辦主任趙春蘭，此時心裡是極其忐忑不安。
自從霍向東上任以來，一系列措施和做法都太過於強硬了，好處自然是震住了不少人，可壞處現在就要來了。
真要按照新的勞動紀律執行，她估計廠內又得熱鬧起來。
「趙主任，我覺得這一版還不錯，就按照這個印刷出來，明天上午通知廠內各科室主要負責人過會，下午張貼公示。」
趙春蘭鼓足勇氣，「廠長，新的勞動紀律、生產規程這些是不是再等等會比較好一點，我擔心這麼弄廠內職工的意見會很大，而且真要執行下去也有一定的難度。」
執行的難度，霍向東心裡自然明白。
「等？咱們等的下去嗎，趙主任？」
趙春蘭尷尬笑笑，指尖無意識地絞著衣角，「廠長，我知道廠里難。可我覺得這些紀律要求的執行，是不是循序漸進比較好？給大家一點，適應時間？」
「這件事沒有商量的餘地，我還是那句話，不換思想就換人。」霍向東的手指在文件邊緣輕輕敲擊，發出「篤篤」的聲響，窗外的陽光透過玻璃在他眉骨處投下一片陰影，顯得眼神愈發深邃。
廠長都說的這麼明白了，趙春蘭也只得照辦，不然就算她也得捲鋪蓋滾蛋。
1987年11月20日，周五，廠辦三樓會議室。
各科室、各部門負責人，還在因王剛被帶走談話、被拷走的洪興國至今未被放出來人人自危，因此會場紀律都顯得比前幾次好太多，沒人交頭接耳。
當大家看到這一次坐在主位的是霍向東，心裡驀然鬆了一口氣，至少這代表著今天的會，跟人事任命、調動無關，只是日常工作相關的內容。
就在大家暗自慶幸之際，由廠辦同志一一發放到在座人手裡的文件，無異於又是一枚重磅炸彈。
剛剛還安靜的會場，立馬多出不少嗡嗡嗡的聲響。
「工資結構優化、人員結構優化，對於45以上職工分流安置，45歲以下中、青年職工開展全面績效考核？考核不達標獎扣除獎金、年底福利，全年累計三次不達標開除？！」
「各崗位，實行多勞多得制，這不是要人命嘛！」
「上下班嚴查隨身攜帶物資離廠......」
「清查幽靈職工，對於幹部的升遷不以資歷作為唯一要求，以能力為第一位......」
會議室里的議論聲越來越大，各科室負責人你一言我一語，臉上都寫滿了震驚。
這次的制度改革，簡直前所未有，比他們想像中還要嚴苛百倍。
霍向東雙手交叉放在桌上，靜靜地等待議論聲平息。
待會議室重新安靜下來，他才緩緩開口，「我知道大家都在想什麼，覺得這些規定太嚴厲？認為執行不下去？」
秦書田也是第一次看到這份文件，同樣被霍向東這鐵腕手段震驚得合不上嘴，這哪是改革，分明是要掀桌子！
他心裡給出了這麼一個評價，轉念一想這或許是個不錯的機會，他倒要看看霍向東後面怎麼收場。
就以這些制度執行下去，廠里的職工不罵娘才怪了。
霍向東掃視在場每一個人，目光如炬，「但我要告訴各位，這已經是考慮到實際情況後的折中方案。我們廠現在是個什麼情況？每個月虧損十幾萬！今年縣裡給我們的安定團結貸款已經所剩無幾，再不改革，明年開春我們就得停產！」
「所以，必須打破大鍋飯、鐵交椅，讓勤懇工作的人多勞多得，能者上庸者下，提高生產效率！不講條件、不聽困難，只要結果！今天是通知，不是商量！」