第874章 明爭暗鬥
孫彩鳳回到自己的辦公室，看著牆上那張「技術革新能手」的獎狀，心裡充滿了不解和鬱悶。她只是想好好搞生產，把廠子辦好，怎麼就這麼難呢？
廠里的空氣，在寒風和會議的夾擊下，變得越來越凝重。
李主任之流如魚得水，小動作不斷，拉攏一批，打擊一批，將「順我者昌，逆我者亡」的戲碼演繹得淋漓盡致。
而像秦淮茹、孫彩鳳這樣堅持不願意跟李主任他們隨波逐流的人，則感受到了越來越大的壓力。
臘月二十三，小年。
按往年慣例，一食堂這天中午得給加個硬菜，好歹見點葷腥，讓工人們歡喜歡喜。秦淮茹盤算了又盤算，摳唆出一點經費，決定每個工人加一個茶葉蛋。錢緊，雞蛋個頭自然挑的是最小的，但總歸是個心意。
熱氣騰騰的茶葉蛋剛出鍋，香味飄滿了食堂窗口。工人們排著隊，臉上都帶著點笑模樣。就在這時，李主任背著手，踱著方步進來了。他吸了吸鼻子，眉頭就皺了起來。
「秦副主任，這是怎麼回事？」他指著那一大盆醬色的雞蛋，語氣嚴肅。
秦淮茹心裡咯噔一下，心裡拉響了警報，面上卻十分平靜地說：「李主任，今兒小年，給工友們加個菜，茶葉蛋。」
「茶葉蛋？」李主任聲音拔高，引得排隊的工人都看了過來，「誰批准你加的？經費從哪裡出的？這符合當前勤儉節約的精神嗎？」
秦淮茹的火「噌」就上來了，強壓著：「李主任，這是從食堂日常伙食費里省出來的，雞蛋也是我聯繫的，都是合規合矩，沒多花廠里一分錢！工人們辛苦一年了，小年吃個雞蛋，不算過分吧？」
「不過分？」李主任冷笑一聲，「秦副主任，你的思想很危險啊！這不是一顆雞蛋的問題，這是享樂主義的風氣在抬頭！今天吃雞蛋，明天是不是就要吃肉了？後天是不是就要喝酒了？工人階級的艱苦奮鬥精神還要不要了？」
他轉身對著排隊的工人們，揮著手臂：「工友們！我們要警惕糖衣炮彈啊！一顆小小的雞蛋，它腐化的不是我們的腸胃，是我們的意志！我們要把每一分錢，都用在刀刃上，用在我們工廠的建設上，而不是滿足個人的口腹之慾！」
隊伍里安靜下來，有人低下頭，有人面露不滿，但沒人敢出聲。
秦淮茹氣得渾身發抖，她猛地一拍窗口台面，震得盆里的雞蛋都跳了跳：「李主任！你少在這兒唱高調！工友們流血流汗搞生產，吃個雞蛋就腐化了？我看是你心裡髒，看什麼都髒！這雞蛋，今天我還非加不可了！有本事，你把我這個食堂負責人撤了！」
她這一嗓子，又潑又辣，帶著股豁出去的勁兒。隊伍里開始有人小聲附和：
「就是，秦主任說得對！」
「干一天活累得要死，吃個蛋怎麼了？」
「李主任，您要不吃，把您那份兒給我！」
李主任沒想到秦淮茹這麼硬頂，臉色一陣青一陣白。眾怒難犯，他狠狠瞪了秦淮茹一眼，丟下一句「你等著瞧！」，灰溜溜地走了。
茶葉蛋最終還是分了下去，但食堂里的歡快氣氛蕩然無存。工人們默默吃著飯，心裡都堵了一塊石頭。
秦淮茹看著這一幕，心裡又酸又澀，她知道，這梁子，是越結越深了。
孫彩鳳又遇困新困難，想引進新技術機器，沒批准。現在她主導的一項關於改進軋鋼輥工藝的技術革新項目，到了關鍵驗收階段。這天，她組織技術科骨幹和車間老師傅在實驗室進行最後一次數據測定。
李主任不請自來，還帶著他那「工作作風小組」的兩個年輕幹事。
「孫副廠長，忙著呢？」李主任笑眯眯的，眼神卻在實驗室里四處打量，「聽說你們這個項目，花了廠里不少錢啊。」
孫彩鳳耐著性子解釋：「李主任，前期投入是必要的。一旦新工藝推廣，每年能為廠里節約大量耗材，提高成品率，長期效益非常可觀。」
「效益？又是效益！」李主任搖搖頭，拿起桌上一份寫滿數據和公式的報告，隨手翻了翻，嘖嘖兩聲：「看看，滿篇都是洋碼子（指英文符號和公式），我們自己的工人看得懂嗎？孫副廠長，你們技術科是不是脫離群眾太久了？」
旁邊一個年輕幹事立刻幫腔：「就是，搞這麼複雜，不就是顯擺你們有學問嗎？我看就應該抓你們這樣的典型！你們的工作作風就是有問題！」
「你胡說八道什麼！」一個老技術員忍不住了，「這是科學！沒有這些『洋碼子』，怎麼計算參數？怎麼保證質量？」
「哎，老師傅，你別激動嘛。」李主任擺擺手，語重心長地說，「科學也要為我們工人和老百姓服務！你們這個項目，匯報材料里，有多少是體現了能讓我們工人和老百姓一目了然的精神？倒是都老實說說，有多少是結合了當前精神學習的？我看，很不夠！」
他走到實驗設備前，指著那台關鍵的測速儀：「比如這個，為什麼一定要用進口的？我們國產的就不能用嗎？你們這種迷信外國設備的思想，就很成問題！」
孫彩鳳氣得臉色發白，她強忍著怒意：「李主任，國產儀器精度不夠，會影響數據準確性，進而影響整個工藝的可靠性！這是科學實驗，不是兒戲！」
「科學實驗也要講立場！」李主任寸步不讓，「我看你們這個項目，需要停下來，好好整頓一下自己的認識！重新學習『自力更生』的精神！什麼時候思想通了，什麼時候再繼續！」
「你！」孫彩鳳只覺得一陣頭暈，這個項目凝聚了她和技術科大半年的心血，眼看就要成功，卻被如此荒唐的理由叫停，這比引進一台精密設備失敗，給他的打擊更大。
她看著李主任那副道貌岸然的嘴臉，以及旁邊兩個幹事得意洋洋的神情，一股巨大的無力感攫住了她。
接連受挫的秦淮茹和孫彩鳳，在一次廠婦聯的例行會議後，不約而同地留到了最後。
「孫廠長，您說這叫什麼事兒？」秦淮茹一邊收拾東西，一邊忍不住抱怨，「食堂加個雞蛋是腐化，你們搞技術革新也成了工作作風？合著按他李主任的說法，大伙兒都別幹活了，天天坐在一起喊口號算了！」
孫彩鳳嘆了口氣，揉了揉發脹的太陽穴：「他現在是拿著雞毛當令箭。跟他講道理，根本講不通。」
「那就由著他這麼胡來？」秦淮茹壓低了聲音，「我看他就是排除異己！再這麼下去，廠子非被他搞垮不可！」
孫彩鳳沉默了片刻，往兩邊看看，別人沒注意，抬頭看著秦淮茹，壓低聲音說：「你也是個明白人。以後……我們得多通通氣。」
秦淮茹眼睛一亮，重重地點了點頭。兩個在不同崗位卻同樣感受到壓力的女人，在這一刻形成了某種默契的聯盟。
而她們的困境，也被另一個人看在眼裡——段成良。
段成良雖然大部分心思都在他的「秘密行動」和鐵匠鋪空間上，但廠里現在的情況，他也感受到了。
尤其是看到李主任上躥下跳，而自己家的人，孫彩鳳和秦淮茹頻頻吃虧。這還能忍嗎？當然不能忍！
當然，他也不會笨到，現在明仗直火的，跟李主任那幫人直接硬剛。畢竟段正良知道，接下來就是他們得勢的時候，現在跟他們選擇硬剛，絕對不聰明。所以，不能明著來，得想辦法！
一天，李主任為了彰顯「後勤保障有力」，強令維修班放下緊急的設備檢修任務，先去給他辦公室門口的小花壇砌一道「具有象徵意義」的矮牆。維修班班長敢怒不敢言。
段成良路過，瞅了一眼，沒說話。晚上，他趁沒人，溜達過去，意念微動，那剛砌好、還沒幹透的矮牆根基處的幾塊關鍵磚頭，被他用空間能力悄無聲息地抽走了大半，只留下一點外殼支撐。
第二天一早，李主任意氣風發地帶著人來參觀他的「傑作」，剛走到近前，也不知哪來的一陣風，那矮牆「嘩啦」一聲，塌了一大半，濺了李主任一褲腿的泥漿。
在場的人想笑又不敢笑，憋得十分辛苦。李主任臉色鐵青，卻查不出原因，只能吃個啞巴虧。
這天，李主任要在全廠大會上做重要發言，稿子寫得花團錦簇。他特意讓秘書用最好的白紙謄寫清楚。可上台發言時，他慷慨激昂地念到關鍵處，拿起茶杯喝水時，不小心濺了幾滴水在稿紙上。詭異的事情發生了，那稿紙上的墨水竟然遇水即化，瞬間模糊了一大片，讓他當眾卡殼，出了個大洋相。
只有段成良知道，他頭天晚上潛入李主任辦公室，用空間裡兌換的植物汁液藥水，悄悄地把稿紙上關鍵段落的一些字跡給「處理」了一下，遇水就會暈染。這手段有些孩子氣，卻足夠讓李主任難受。
誰讓他天天在會議上長篇大論，抑揚頓挫，煩都快煩死了！
這些小動作，雖然不能從根本上改變局面，卻像一根根小刺，扎得李主任坐立不安，也讓秦淮茹和孫彩鳳感到一絲快意。心裡忍不住嘀咕，還是段成良的鬼主意多。
這些手段看起來不起眼，傷害性不大，但是侮辱性極強。恰恰是對李主任打擊最大的。
他現在最需要的是名望，是大家的擁護。可是段成良的一個又一個的小手段使出來，讓他洋相百出，大家一提起來他就樂，還有什麼名望，還誰還去擁護啊？
李主任接連吃癟，更加視秦淮茹和孫彩鳳為眼中釘。他決定搞個大動作。
他在廠院裡最顯眼的位置，設立了一個「sixiang先進光榮榜」。
上榜的不是生產能手、技術標兵，而是那些在各種學習會上發言最積極、口號喊得最響、對他李主任跟得最緊的人。
他甚至暗示，上榜與否，將直接關係到年底的評優和福利分配。
這一下，李主任來說效果很好。可是，廠里的風氣更亂了。有些人開始不琢磨怎麼幹活，整天琢磨怎麼「表現」，怎麼炮製學習心得，怎麼給李主任打小報告。
與此同時，李主任剋扣了一食堂的日常採購經費，要求秦淮茹「用最少的錢，辦最有意義的事」。秦淮茹巧婦難為無米之炊，食堂的飯菜質量肉眼可見地下降，窩頭越來越硬，菜湯里快見不到油花。
工人們怨聲載道，但敢怒不敢言。
秦淮茹看著工友們吃著清湯寡水，還要被逼著去爭什麼「光榮榜」，氣得嘴上起泡了。她一咬牙，做出了一個大膽的決定。
她找到段成良，「我沒多少錢，但是必須得吃好東西。食堂的飯菜，你必須得幫我想辦法？」
她知道段成良有自己的秘密，也有自己的神奇地方，所以這時候只能找他了。
「別弄太顯眼，魚呀肉的就稍微有點意思意思，主要還是時令蔬菜，只要能花最少的錢，讓工人們吃得稍微像樣點。」
段成良當然無條件幫她，又不是什麼難做的事情。空間裡放的東西夠多，真敞開了，讓全場吃頓好的也沒問題。
誰知道，秦淮茹還有更絕的！
她竟然在一食堂窗口旁邊，自己掏錢弄了杆「良心秤」，旁邊貼了張紙條，上面用歪歪扭扭的字寫著：「足斤足兩，童叟無欺。飯菜好壞是能力，剋扣斤兩是缺德！」
這杆「良心秤」和那張紙條，像一記無聲的耳光，抽在了剋扣經費，打自己小算盤，不考慮工人的李主任臉上。
工人們心裡都明白是怎麼回事，這一下，秦淮茹的名頭更響了，聲望也更高，反而受擁護的程度比李主任太強了許多。
李主任得知後，氣得暴跳如雷，卻抓不到秦淮茹的把柄。人家就是用那一點錢，給工人們的飯食進行了改善。那「良心秤」和紙條雖然更是讓他如鯁在喉，但從字面上也挑不出來毛病呀？
明爭暗鬥在軋鋼廠每一個角落上演著。
段成良繼續用他神不知鬼不覺的方式給李主任添堵，今天弄丟他幾份重要文件，明天讓他辦公室的暖水瓶莫名其妙爆裂。
孫彩鳳則在技術科頂住壓力，帶著幾個核心骨幹，暗中繼續那項被叫停的技術革新項目的研究。她知道這有風險，但她堅信自己沒有錯。
秦淮茹守著食堂和一桿「良心秤」，與李主任進行著拉鋸戰。
廠里的空氣，在寒風和會議的夾擊下，變得越來越凝重。
李主任之流如魚得水，小動作不斷，拉攏一批，打擊一批，將「順我者昌，逆我者亡」的戲碼演繹得淋漓盡致。
而像秦淮茹、孫彩鳳這樣堅持不願意跟李主任他們隨波逐流的人，則感受到了越來越大的壓力。
臘月二十三，小年。
按往年慣例，一食堂這天中午得給加個硬菜，好歹見點葷腥，讓工人們歡喜歡喜。秦淮茹盤算了又盤算，摳唆出一點經費，決定每個工人加一個茶葉蛋。錢緊，雞蛋個頭自然挑的是最小的，但總歸是個心意。
熱氣騰騰的茶葉蛋剛出鍋，香味飄滿了食堂窗口。工人們排著隊，臉上都帶著點笑模樣。就在這時，李主任背著手，踱著方步進來了。他吸了吸鼻子，眉頭就皺了起來。
「秦副主任，這是怎麼回事？」他指著那一大盆醬色的雞蛋，語氣嚴肅。
秦淮茹心裡咯噔一下，心裡拉響了警報，面上卻十分平靜地說：「李主任，今兒小年，給工友們加個菜，茶葉蛋。」
「茶葉蛋？」李主任聲音拔高，引得排隊的工人都看了過來，「誰批准你加的？經費從哪裡出的？這符合當前勤儉節約的精神嗎？」
秦淮茹的火「噌」就上來了，強壓著：「李主任，這是從食堂日常伙食費里省出來的，雞蛋也是我聯繫的，都是合規合矩，沒多花廠里一分錢！工人們辛苦一年了，小年吃個雞蛋，不算過分吧？」
「不過分？」李主任冷笑一聲，「秦副主任，你的思想很危險啊！這不是一顆雞蛋的問題，這是享樂主義的風氣在抬頭！今天吃雞蛋，明天是不是就要吃肉了？後天是不是就要喝酒了？工人階級的艱苦奮鬥精神還要不要了？」
他轉身對著排隊的工人們，揮著手臂：「工友們！我們要警惕糖衣炮彈啊！一顆小小的雞蛋，它腐化的不是我們的腸胃，是我們的意志！我們要把每一分錢，都用在刀刃上，用在我們工廠的建設上，而不是滿足個人的口腹之慾！」
隊伍里安靜下來，有人低下頭，有人面露不滿，但沒人敢出聲。
秦淮茹氣得渾身發抖，她猛地一拍窗口台面，震得盆里的雞蛋都跳了跳：「李主任！你少在這兒唱高調！工友們流血流汗搞生產，吃個雞蛋就腐化了？我看是你心裡髒，看什麼都髒！這雞蛋，今天我還非加不可了！有本事，你把我這個食堂負責人撤了！」
她這一嗓子，又潑又辣，帶著股豁出去的勁兒。隊伍里開始有人小聲附和：
「就是，秦主任說得對！」
「干一天活累得要死，吃個蛋怎麼了？」
「李主任，您要不吃，把您那份兒給我！」
李主任沒想到秦淮茹這麼硬頂，臉色一陣青一陣白。眾怒難犯，他狠狠瞪了秦淮茹一眼，丟下一句「你等著瞧！」，灰溜溜地走了。
茶葉蛋最終還是分了下去，但食堂里的歡快氣氛蕩然無存。工人們默默吃著飯，心裡都堵了一塊石頭。
秦淮茹看著這一幕，心裡又酸又澀，她知道，這梁子，是越結越深了。
孫彩鳳又遇困新困難，想引進新技術機器，沒批准。現在她主導的一項關於改進軋鋼輥工藝的技術革新項目，到了關鍵驗收階段。這天，她組織技術科骨幹和車間老師傅在實驗室進行最後一次數據測定。
李主任不請自來，還帶著他那「工作作風小組」的兩個年輕幹事。
「孫副廠長，忙著呢？」李主任笑眯眯的，眼神卻在實驗室里四處打量，「聽說你們這個項目，花了廠里不少錢啊。」
孫彩鳳耐著性子解釋：「李主任，前期投入是必要的。一旦新工藝推廣，每年能為廠里節約大量耗材，提高成品率，長期效益非常可觀。」
「效益？又是效益！」李主任搖搖頭，拿起桌上一份寫滿數據和公式的報告，隨手翻了翻，嘖嘖兩聲：「看看，滿篇都是洋碼子（指英文符號和公式），我們自己的工人看得懂嗎？孫副廠長，你們技術科是不是脫離群眾太久了？」
旁邊一個年輕幹事立刻幫腔：「就是，搞這麼複雜，不就是顯擺你們有學問嗎？我看就應該抓你們這樣的典型！你們的工作作風就是有問題！」
「你胡說八道什麼！」一個老技術員忍不住了，「這是科學！沒有這些『洋碼子』，怎麼計算參數？怎麼保證質量？」
「哎，老師傅，你別激動嘛。」李主任擺擺手，語重心長地說，「科學也要為我們工人和老百姓服務！你們這個項目，匯報材料里，有多少是體現了能讓我們工人和老百姓一目了然的精神？倒是都老實說說，有多少是結合了當前精神學習的？我看，很不夠！」
他走到實驗設備前，指著那台關鍵的測速儀：「比如這個，為什麼一定要用進口的？我們國產的就不能用嗎？你們這種迷信外國設備的思想，就很成問題！」
孫彩鳳氣得臉色發白，她強忍著怒意：「李主任，國產儀器精度不夠，會影響數據準確性，進而影響整個工藝的可靠性！這是科學實驗，不是兒戲！」
「科學實驗也要講立場！」李主任寸步不讓，「我看你們這個項目，需要停下來，好好整頓一下自己的認識！重新學習『自力更生』的精神！什麼時候思想通了，什麼時候再繼續！」
「你！」孫彩鳳只覺得一陣頭暈，這個項目凝聚了她和技術科大半年的心血，眼看就要成功，卻被如此荒唐的理由叫停，這比引進一台精密設備失敗，給他的打擊更大。
她看著李主任那副道貌岸然的嘴臉，以及旁邊兩個幹事得意洋洋的神情，一股巨大的無力感攫住了她。
接連受挫的秦淮茹和孫彩鳳，在一次廠婦聯的例行會議後，不約而同地留到了最後。
「孫廠長，您說這叫什麼事兒？」秦淮茹一邊收拾東西，一邊忍不住抱怨，「食堂加個雞蛋是腐化，你們搞技術革新也成了工作作風？合著按他李主任的說法，大伙兒都別幹活了，天天坐在一起喊口號算了！」
孫彩鳳嘆了口氣，揉了揉發脹的太陽穴：「他現在是拿著雞毛當令箭。跟他講道理，根本講不通。」
「那就由著他這麼胡來？」秦淮茹壓低了聲音，「我看他就是排除異己！再這麼下去，廠子非被他搞垮不可！」
孫彩鳳沉默了片刻，往兩邊看看，別人沒注意，抬頭看著秦淮茹，壓低聲音說：「你也是個明白人。以後……我們得多通通氣。」
秦淮茹眼睛一亮，重重地點了點頭。兩個在不同崗位卻同樣感受到壓力的女人，在這一刻形成了某種默契的聯盟。
而她們的困境，也被另一個人看在眼裡——段成良。
段成良雖然大部分心思都在他的「秘密行動」和鐵匠鋪空間上，但廠里現在的情況，他也感受到了。
尤其是看到李主任上躥下跳，而自己家的人，孫彩鳳和秦淮茹頻頻吃虧。這還能忍嗎？當然不能忍！
當然，他也不會笨到，現在明仗直火的，跟李主任那幫人直接硬剛。畢竟段正良知道，接下來就是他們得勢的時候，現在跟他們選擇硬剛，絕對不聰明。所以，不能明著來，得想辦法！
一天，李主任為了彰顯「後勤保障有力」，強令維修班放下緊急的設備檢修任務，先去給他辦公室門口的小花壇砌一道「具有象徵意義」的矮牆。維修班班長敢怒不敢言。
段成良路過，瞅了一眼，沒說話。晚上，他趁沒人，溜達過去，意念微動，那剛砌好、還沒幹透的矮牆根基處的幾塊關鍵磚頭，被他用空間能力悄無聲息地抽走了大半，只留下一點外殼支撐。
第二天一早，李主任意氣風發地帶著人來參觀他的「傑作」，剛走到近前，也不知哪來的一陣風，那矮牆「嘩啦」一聲，塌了一大半，濺了李主任一褲腿的泥漿。
在場的人想笑又不敢笑，憋得十分辛苦。李主任臉色鐵青，卻查不出原因，只能吃個啞巴虧。
這天，李主任要在全廠大會上做重要發言，稿子寫得花團錦簇。他特意讓秘書用最好的白紙謄寫清楚。可上台發言時，他慷慨激昂地念到關鍵處，拿起茶杯喝水時，不小心濺了幾滴水在稿紙上。詭異的事情發生了，那稿紙上的墨水竟然遇水即化，瞬間模糊了一大片，讓他當眾卡殼，出了個大洋相。
只有段成良知道，他頭天晚上潛入李主任辦公室，用空間裡兌換的植物汁液藥水，悄悄地把稿紙上關鍵段落的一些字跡給「處理」了一下，遇水就會暈染。這手段有些孩子氣，卻足夠讓李主任難受。
誰讓他天天在會議上長篇大論，抑揚頓挫，煩都快煩死了！
這些小動作，雖然不能從根本上改變局面，卻像一根根小刺，扎得李主任坐立不安，也讓秦淮茹和孫彩鳳感到一絲快意。心裡忍不住嘀咕，還是段成良的鬼主意多。
這些手段看起來不起眼，傷害性不大，但是侮辱性極強。恰恰是對李主任打擊最大的。
他現在最需要的是名望，是大家的擁護。可是段成良的一個又一個的小手段使出來，讓他洋相百出，大家一提起來他就樂，還有什麼名望，還誰還去擁護啊？
李主任接連吃癟，更加視秦淮茹和孫彩鳳為眼中釘。他決定搞個大動作。
他在廠院裡最顯眼的位置，設立了一個「sixiang先進光榮榜」。
上榜的不是生產能手、技術標兵，而是那些在各種學習會上發言最積極、口號喊得最響、對他李主任跟得最緊的人。
他甚至暗示，上榜與否，將直接關係到年底的評優和福利分配。
這一下，李主任來說效果很好。可是，廠里的風氣更亂了。有些人開始不琢磨怎麼幹活，整天琢磨怎麼「表現」，怎麼炮製學習心得，怎麼給李主任打小報告。
與此同時，李主任剋扣了一食堂的日常採購經費，要求秦淮茹「用最少的錢，辦最有意義的事」。秦淮茹巧婦難為無米之炊，食堂的飯菜質量肉眼可見地下降，窩頭越來越硬，菜湯里快見不到油花。
工人們怨聲載道，但敢怒不敢言。
秦淮茹看著工友們吃著清湯寡水，還要被逼著去爭什麼「光榮榜」，氣得嘴上起泡了。她一咬牙，做出了一個大膽的決定。
她找到段成良，「我沒多少錢，但是必須得吃好東西。食堂的飯菜，你必須得幫我想辦法？」
她知道段成良有自己的秘密，也有自己的神奇地方，所以這時候只能找他了。
「別弄太顯眼，魚呀肉的就稍微有點意思意思，主要還是時令蔬菜，只要能花最少的錢，讓工人們吃得稍微像樣點。」
段成良當然無條件幫她，又不是什麼難做的事情。空間裡放的東西夠多，真敞開了，讓全場吃頓好的也沒問題。
誰知道，秦淮茹還有更絕的！
她竟然在一食堂窗口旁邊，自己掏錢弄了杆「良心秤」，旁邊貼了張紙條，上面用歪歪扭扭的字寫著：「足斤足兩，童叟無欺。飯菜好壞是能力，剋扣斤兩是缺德！」
這杆「良心秤」和那張紙條，像一記無聲的耳光，抽在了剋扣經費，打自己小算盤，不考慮工人的李主任臉上。
工人們心裡都明白是怎麼回事，這一下，秦淮茹的名頭更響了，聲望也更高，反而受擁護的程度比李主任太強了許多。
李主任得知後，氣得暴跳如雷，卻抓不到秦淮茹的把柄。人家就是用那一點錢，給工人們的飯食進行了改善。那「良心秤」和紙條雖然更是讓他如鯁在喉，但從字面上也挑不出來毛病呀？
明爭暗鬥在軋鋼廠每一個角落上演著。
段成良繼續用他神不知鬼不覺的方式給李主任添堵，今天弄丟他幾份重要文件，明天讓他辦公室的暖水瓶莫名其妙爆裂。
孫彩鳳則在技術科頂住壓力，帶著幾個核心骨幹，暗中繼續那項被叫停的技術革新項目的研究。她知道這有風險，但她堅信自己沒有錯。
秦淮茹守著食堂和一桿「良心秤」，與李主任進行著拉鋸戰。