第九十章 開始反饋了
今天是發工資的日子，王澤林要求統一進行發放，他也想看看大家領到了工資之後會是一種什麼樣的情況。
坐在那裡，王澤林一直都沒有發現有什麼變化，暗自搖頭，對於自己的做法都有些懷疑了。
難道說只有在冥土才能夠反饋嗎？
對於冥土這種天賦的事情，王澤林也有猜測，估計並不是那些人弄出來的，或者是更高緯度有生命弄出來的也難說，這種天賦面板並不是一般的那種系統，系統在王澤林看來就是智腦的一種生成情況，而天賦是更加強大的一種生命體的能力。
就在王澤林都有些懷疑人生的時候，零點剛過，王澤林心中一動，打開了面板時，果然，就看到面板發生了改變。
宿主：王澤林
天賦：教育反饋LV1（1524/1000）+、空間隱匿LV1（1524/1000）+
反饋能力：悟性場域（10公里）、學習場域（10公里）
個人修為：黑鐵20級（1524/100）+
技能：空間挪移、次元空間、朽木可雕、靈台清明
可得到反饋數（忠誠度達到60）：1524（每人每天可得1點）
看著這明顯完全不同的面板，王澤林研究了一陣，有一種猜測，那就是只要自己學校的學生忠誠值達到了60，就能夠從他們那裡每天反饋到一點反饋點，現在學校有1524人達到了這個忠誠度，所以，他們開始給自己產生了反饋點。
這種反饋點是需要靠自己是加點的，可以加在天賦上，也可以加在修為上。
看著自己的這些數據，王澤林想了一下，空間隱匿雖然很好用，但是，短時間自己並不會到冥土，也到不了那裡，另一個未知的世界就更不會隨意前往，所以，加點還是加在教育反饋上好一些。
王澤林也有些好奇，教育反饋竟然還能夠把點加在另外的天賦之上。
這樣一來，自己想提升自己就變得容易多了。
於是，王澤林在那裡操作了起來，先在教育反饋那裡點了加號，就發現好幾個加號消失了，於是，他看到還有524點時，就在修為那裡點了一下，變成了黑鐵21級時，後面仍然是要加100才能夠提升，於是，連續點了幾次之後，修為那裡變成了25級，點數也只剩下24點。
很明顯，黑鐵級的層級中，每提升一次都只要一百點。
操作之後，整個的面板發生了改變。
宿主：王澤林
天賦：教育反饋LV2（24/10000）+、空間隱匿LV1（24/1000）+
反饋能力：悟性場域（20公里）、學習場域（20公里）
個人修為：黑鐵25級（24/100）+
技能：空間挪移（1公里）、次元空間、朽木可雕、靈台清明
可得到反饋數（忠誠度達到60）：24（每人每天可得1點）
全新的面板上又有了一些變化，能力方面，兩個場域都各增加了10公里，並且可以自己控制遠近，空間挪移也增加了，達到了一公里，至於次元空間，現在還沒有特別的變化，也不知道以後會不會有變化。
感受到自己力量的大幅提升，王澤林算是放心了，只要在藍星這裡也能夠得到反饋，遲早自己也是能夠成長起來的。
現在才第一次反饋就有著那麼多，那麼，隨著每天都有著反饋的點數，自己這提升的速度肯定小不了。
以前應該也有忠誠度達到60的，結果並沒有反饋，應該是需要達到一百或是一千才能夠反饋吧？
王澤林一時之間也想不明白，反正反饋是開始了。
這時王澤林又在考慮著一件事情，那就是有著五千多的學生，結果才有一千多達到了60的忠誠值，這個比例還是小了許多。
王澤林認真的思考了一下，估計雖然學校做了許多的事情，對於學生們來說，對於這所學校的歸屬感還是差了許多，畢竟這所大學是私立大學，說出去也並不好聽。
王澤林暫時也沒有太好的辦法，許多事情要有一個時間的過程。
那就讓這所學校在各方面都能夠引起大家的自豪感。
學生們研究出了技術，然後得到應用，然後產品賣了出去，這種自豪感肯定就會很強烈。
微耕機學生們的參與度並不高，但是，汽車卻是大家參與度最高的一種。
王澤林現在有一個想法，就是把汽車生產出來，當滿大街都是學生們參與製造的汽車時，他們的那種自豪感肯定就會提升上去。
這一個月在其它的地方可能太短，根本就做不出什麼事情，更不要說是研究技術了，但是，對於自己學校的這些師生們來說，這一個月足夠了，自己用了兩個場域幫助他們學習，另外就是那些技術都有著超前性，在許多技術上更是簡化了程序。
不僅是這樣，為了避免一些技術被其它的公司用了專利壁壘限制，只要是涉及到了那些技術的地方，王澤林都替換成了冥土那裡得到的技術。
所以，王澤林還是有信心把汽車弄出來的。
隨著發展，運輸貨物的需求很大，那種麵包車肯定就會成為一大需求。
王澤林的頭腦裡面有著後世的許多麵包車型。
現在暫時不用拿出冥土的飛行器，還是一步步的發展好了。
王澤林來到了機械廠，韋清月的能力王澤林是看在眼裡的，王澤林既然要做汽車，就想著讓韋清月來負責這事。
聽到王澤林有意發展汽車業，並且，已有著不少的汽車製造技術，現在就能夠把車子造出來，並且讓她擔任汽車製造集團公司的總經理時，韋清月也是有些意外，不過，她還真的是一個敢於挑戰的人，立即就答應了下來，並且，提議由原來的副經理洪全昌擔任機械廠的部經理。
王澤林自然是並不反對，那個洪全昌他也觀察到了，忠誠值達到了70，也算是可用的人了。
王澤林自從能看到學生們的面板之後，對於屬下的這些人也能夠看到他們的忠誠度，所以，用起人來王澤林還真的沒有什麼可擔心的地方。
隨著汽車廠的建立，學生們差不多都參與到了汽車製造之中。
坐在那裡，王澤林一直都沒有發現有什麼變化，暗自搖頭，對於自己的做法都有些懷疑了。
難道說只有在冥土才能夠反饋嗎？
對於冥土這種天賦的事情，王澤林也有猜測，估計並不是那些人弄出來的，或者是更高緯度有生命弄出來的也難說，這種天賦面板並不是一般的那種系統，系統在王澤林看來就是智腦的一種生成情況，而天賦是更加強大的一種生命體的能力。
就在王澤林都有些懷疑人生的時候，零點剛過，王澤林心中一動，打開了面板時，果然，就看到面板發生了改變。
宿主：王澤林
天賦：教育反饋LV1（1524/1000）+、空間隱匿LV1（1524/1000）+
反饋能力：悟性場域（10公里）、學習場域（10公里）
個人修為：黑鐵20級（1524/100）+
技能：空間挪移、次元空間、朽木可雕、靈台清明
可得到反饋數（忠誠度達到60）：1524（每人每天可得1點）
看著這明顯完全不同的面板，王澤林研究了一陣，有一種猜測，那就是只要自己學校的學生忠誠值達到了60，就能夠從他們那裡每天反饋到一點反饋點，現在學校有1524人達到了這個忠誠度，所以，他們開始給自己產生了反饋點。
這種反饋點是需要靠自己是加點的，可以加在天賦上，也可以加在修為上。
看著自己的這些數據，王澤林想了一下，空間隱匿雖然很好用，但是，短時間自己並不會到冥土，也到不了那裡，另一個未知的世界就更不會隨意前往，所以，加點還是加在教育反饋上好一些。
王澤林也有些好奇，教育反饋竟然還能夠把點加在另外的天賦之上。
這樣一來，自己想提升自己就變得容易多了。
於是，王澤林在那裡操作了起來，先在教育反饋那裡點了加號，就發現好幾個加號消失了，於是，他看到還有524點時，就在修為那裡點了一下，變成了黑鐵21級時，後面仍然是要加100才能夠提升，於是，連續點了幾次之後，修為那裡變成了25級，點數也只剩下24點。
很明顯，黑鐵級的層級中，每提升一次都只要一百點。
操作之後，整個的面板發生了改變。
宿主：王澤林
天賦：教育反饋LV2（24/10000）+、空間隱匿LV1（24/1000）+
反饋能力：悟性場域（20公里）、學習場域（20公里）
個人修為：黑鐵25級（24/100）+
技能：空間挪移（1公里）、次元空間、朽木可雕、靈台清明
可得到反饋數（忠誠度達到60）：24（每人每天可得1點）
全新的面板上又有了一些變化，能力方面，兩個場域都各增加了10公里，並且可以自己控制遠近，空間挪移也增加了，達到了一公里，至於次元空間，現在還沒有特別的變化，也不知道以後會不會有變化。
感受到自己力量的大幅提升，王澤林算是放心了，只要在藍星這裡也能夠得到反饋，遲早自己也是能夠成長起來的。
現在才第一次反饋就有著那麼多，那麼，隨著每天都有著反饋的點數，自己這提升的速度肯定小不了。
以前應該也有忠誠度達到60的，結果並沒有反饋，應該是需要達到一百或是一千才能夠反饋吧？
王澤林一時之間也想不明白，反正反饋是開始了。
這時王澤林又在考慮著一件事情，那就是有著五千多的學生，結果才有一千多達到了60的忠誠值，這個比例還是小了許多。
王澤林認真的思考了一下，估計雖然學校做了許多的事情，對於學生們來說，對於這所學校的歸屬感還是差了許多，畢竟這所大學是私立大學，說出去也並不好聽。
王澤林暫時也沒有太好的辦法，許多事情要有一個時間的過程。
那就讓這所學校在各方面都能夠引起大家的自豪感。
學生們研究出了技術，然後得到應用，然後產品賣了出去，這種自豪感肯定就會很強烈。
微耕機學生們的參與度並不高，但是，汽車卻是大家參與度最高的一種。
王澤林現在有一個想法，就是把汽車生產出來，當滿大街都是學生們參與製造的汽車時，他們的那種自豪感肯定就會提升上去。
這一個月在其它的地方可能太短，根本就做不出什麼事情，更不要說是研究技術了，但是，對於自己學校的這些師生們來說，這一個月足夠了，自己用了兩個場域幫助他們學習，另外就是那些技術都有著超前性，在許多技術上更是簡化了程序。
不僅是這樣，為了避免一些技術被其它的公司用了專利壁壘限制，只要是涉及到了那些技術的地方，王澤林都替換成了冥土那裡得到的技術。
所以，王澤林還是有信心把汽車弄出來的。
隨著發展，運輸貨物的需求很大，那種麵包車肯定就會成為一大需求。
王澤林的頭腦裡面有著後世的許多麵包車型。
現在暫時不用拿出冥土的飛行器，還是一步步的發展好了。
王澤林來到了機械廠，韋清月的能力王澤林是看在眼裡的，王澤林既然要做汽車，就想著讓韋清月來負責這事。
聽到王澤林有意發展汽車業，並且，已有著不少的汽車製造技術，現在就能夠把車子造出來，並且讓她擔任汽車製造集團公司的總經理時，韋清月也是有些意外，不過，她還真的是一個敢於挑戰的人，立即就答應了下來，並且，提議由原來的副經理洪全昌擔任機械廠的部經理。
王澤林自然是並不反對，那個洪全昌他也觀察到了，忠誠值達到了70，也算是可用的人了。
王澤林自從能看到學生們的面板之後，對於屬下的這些人也能夠看到他們的忠誠度，所以，用起人來王澤林還真的沒有什麼可擔心的地方。
隨著汽車廠的建立，學生們差不多都參與到了汽車製造之中。