第168章 面試
石千「百村BA」那位策劃主管的面試，安排在三天後的上午。
姜皓親自面的。
咖啡店二樓新布置的會客室，一個約莫三十歲、戴著黑框眼鏡的男人坐在姜皓對面，顯得有些緊張。
他叫張哲，簡歷上寫著他有五年體育賽事策劃經驗。
「張先生，郵件我看了。」姜皓翻著簡歷，語氣平和，
「你說在石千那邊，項目偏離了初心。具體說說？」
張哲推了推眼鏡，深吸一口氣：
「姜老闆，不瞞您說，我們項目啟動會，領導第一句話問的就是『一年能創收多少』、『多久能回本』。」
「所有決策都圍繞這個——門票定價、贊助商選擇、甚至賽程安排，都是為了最大化短期收益。」
他苦笑：「我們請網紅站台，搞門票分級，把村民球隊包裝成『草根明星』……」
「表面看著熱鬧，但去看過的都知道，現場根本沒幾個人是真心為比賽歡呼的。」
「村民自己也覺得變味了——他們打球不再是為了村子榮譽，而是成了表演。」
姜皓點點頭：「所以你想來石墨縣？」
「對。」張哲眼神認真起來，
「我研究過您的『村BA』，從第一場比賽的錄像看到現在。
我明白差距在哪——您要的是『群眾受益』，我們要的是『領導滿意』；您堅持免費入場，我們琢磨怎麼多賣票；您獎勵的是路燈和豬，我們琢磨怎麼分贊助費……」
他頓了頓，語氣誠懇：
「姜老闆，我不是說大話。」
「但我真的想做點有意義的事。薪酬待遇您按標準給就行，我更想參與一個能真正改變點什麼的項目。」
姜皓看著他的眼睛，幾秒後，合上簡歷。
「張哲，歡迎加入。」他站起身，伸出手，
「月薪一萬五，負責『村BA』賽事內容策劃升級。有沒有問題？」
張哲愣住，趕緊站起來握手：「沒、沒問題！謝謝姜老闆！」
一萬五……這比他之前在石千的薪資高了將近一倍。
「明天找蘇青辦入職。」姜皓說，
「另外，我們馬上要啟動新項目，需要更多人手。如果你有信得過的、理念相同的舊同事，可以推薦過來。待遇從優。」
張哲眼睛一亮：「真的？我……我確實有兩個同事，也對這個項目很感興趣，但是……」
「讓他們發簡歷到小夢郵箱。」姜皓笑笑，「我們求賢若渴。」
……
一周內，又有三個從各地模仿項目跳槽過來的人才入職。
加上之前陸續招聘的，姜皓的團隊核心成員已經超過六十人，辦公區再次顯得擁擠了。
周五下午，全員大會在新租下的四樓大會議室召開。
姜皓站在投影幕布前，看著下面濟濟一堂的新老面孔——李輝、蘇青、小夢、阿Ken這些元老坐在前排，後面是張哲、林薇這些新加入的業務骨幹，再往後是各個崗位的員工。
「各位，今天開會，主要有兩件事。」姜皓開口，會議室安靜下來。
「第一，歡迎新同事。」他看向後排，
「最近加入的十幾位夥伴，大多來自其他地區的類似項目。」
「你們選擇石墨縣，選擇『村BA』，是對我們理念的認可。」
「在這裡，我代表團隊，歡迎你們。」
掌聲響起。新人們有些侷促地點頭致意。
「第二，」姜皓切換PPT，屏幕上出現兩個大字：村超。
「我們要啟動新項目了——石墨縣鄉村足球超級聯賽。」
會議室里響起一陣低聲議論。新人們面面相覷，老隊員們則露出「果然來了」的表情。
一個剛入職、之前在某市體育局工作過的年輕男生舉手：
「老闆，我有個想法。」
「你說。」
男生站起來：「我覺得咱們『村BA』現在勢頭正好，應該繼續深耕。」
「比如可以做『村BA全明星賽』，邀請一些網紅球員或者退役職業球員來打表演賽，公益性質，肯定很多人願意來。」
「這樣既能維持熱度，又能拓展賽事IP……」
他說完，期待地看著姜皓。
姜皓點點頭：「想法不錯。可以做，你寫個詳細方案給小夢。」
男生一喜：「好的老闆！」
「但是，」姜皓話鋒一轉，「『村超』項目，必須同步啟動。而且，是優先級。」
他看向全場：「我知道有人會問——籃球群眾基礎好，足球在咱們這兒，玩的人少，為什麼還要做？」
「正因為足球在這裡群眾基礎相對薄弱，才是藍海。」姜皓語氣篤定，
「我們做『村超』，不是重複『村BA』，而是開闢新賽道。」
他頓了頓：「而且，足球有足球的魅力。一場比賽九十分鐘，進球可能就那麼一兩個。」
「但正是這種稀缺性，讓每一個進球都價值千金——當球進網的那一刻，整個球場都會被點燃。」
「那種原始的、山呼海嘯般的狂歡，是籃球很難比擬的。」
「我們要做的，就是把這種氛圍，放大十倍、百倍。」
會議室里安靜下來，所有人都在消化這番話。
張哲若有所思地點點頭。他之前只研究過「村BA」，現在聽姜皓這麼一說，忽然覺得……足球，好像真的更有爆發力？
另一個新來的女生舉手，她是之前負責涪陵項目場地管理的：
「老闆，我有個實際問題。咱們『村BA』的『碗底』球場，是天然地形優勢，改造成本低。但足球場那麼大，標準場地加看台，至少要幾十畝地。」
「這地……從哪裡來？建設成本也很高吧？」
這個問題很實際，不少人都看向姜皓。
姜皓笑了笑，輕描淡寫地說：「地不是問題。」
他切換PPT，屏幕上出現一張衛星地圖，圈出了縣城東邊一大片丘陵緩坡。
「縣城昨天剛開完會，已經把城東這片五百畝的丘陵緩坡，以文體用地的名義，劃撥給我們用了。」
「租金嘛，」他頓了頓，「象徵性收一點。」
「五百畝？！」剛才提問的女生驚呼出聲，「劃、劃撥？」
會議室里，所有新人都瞪大了眼睛。
他們來自各地，太清楚要搞一塊地有多難——審批、規劃、招標、談判……
沒幾個月根本下不來。
而在這裡，姜皓一句話，五百畝地說給就給了？
而且還是「象徵性租金」？
這背後意味著什麼？
意味著官方無條件的、強力度的扶持！
幾個新人互相看了看，都從對方眼裡看到了震撼。
他們忽然明白，為什麼那些模仿項目做不起來——你還在為場地發愁的時候，人家老闆已經把五百畝地拿到手了。
這種資源和支持力度，根本不是一個維度的競爭。
姜皓親自面的。
咖啡店二樓新布置的會客室，一個約莫三十歲、戴著黑框眼鏡的男人坐在姜皓對面，顯得有些緊張。
他叫張哲，簡歷上寫著他有五年體育賽事策劃經驗。
「張先生，郵件我看了。」姜皓翻著簡歷，語氣平和，
「你說在石千那邊，項目偏離了初心。具體說說？」
張哲推了推眼鏡，深吸一口氣：
「姜老闆，不瞞您說，我們項目啟動會，領導第一句話問的就是『一年能創收多少』、『多久能回本』。」
「所有決策都圍繞這個——門票定價、贊助商選擇、甚至賽程安排，都是為了最大化短期收益。」
他苦笑：「我們請網紅站台，搞門票分級，把村民球隊包裝成『草根明星』……」
「表面看著熱鬧，但去看過的都知道，現場根本沒幾個人是真心為比賽歡呼的。」
「村民自己也覺得變味了——他們打球不再是為了村子榮譽，而是成了表演。」
姜皓點點頭：「所以你想來石墨縣？」
「對。」張哲眼神認真起來，
「我研究過您的『村BA』，從第一場比賽的錄像看到現在。
我明白差距在哪——您要的是『群眾受益』，我們要的是『領導滿意』；您堅持免費入場，我們琢磨怎麼多賣票；您獎勵的是路燈和豬，我們琢磨怎麼分贊助費……」
他頓了頓，語氣誠懇：
「姜老闆，我不是說大話。」
「但我真的想做點有意義的事。薪酬待遇您按標準給就行，我更想參與一個能真正改變點什麼的項目。」
姜皓看著他的眼睛，幾秒後，合上簡歷。
「張哲，歡迎加入。」他站起身，伸出手，
「月薪一萬五，負責『村BA』賽事內容策劃升級。有沒有問題？」
張哲愣住，趕緊站起來握手：「沒、沒問題！謝謝姜老闆！」
一萬五……這比他之前在石千的薪資高了將近一倍。
「明天找蘇青辦入職。」姜皓說，
「另外，我們馬上要啟動新項目，需要更多人手。如果你有信得過的、理念相同的舊同事，可以推薦過來。待遇從優。」
張哲眼睛一亮：「真的？我……我確實有兩個同事，也對這個項目很感興趣，但是……」
「讓他們發簡歷到小夢郵箱。」姜皓笑笑，「我們求賢若渴。」
……
一周內，又有三個從各地模仿項目跳槽過來的人才入職。
加上之前陸續招聘的，姜皓的團隊核心成員已經超過六十人，辦公區再次顯得擁擠了。
周五下午，全員大會在新租下的四樓大會議室召開。
姜皓站在投影幕布前，看著下面濟濟一堂的新老面孔——李輝、蘇青、小夢、阿Ken這些元老坐在前排，後面是張哲、林薇這些新加入的業務骨幹，再往後是各個崗位的員工。
「各位，今天開會，主要有兩件事。」姜皓開口，會議室安靜下來。
「第一，歡迎新同事。」他看向後排，
「最近加入的十幾位夥伴，大多來自其他地區的類似項目。」
「你們選擇石墨縣，選擇『村BA』，是對我們理念的認可。」
「在這裡，我代表團隊，歡迎你們。」
掌聲響起。新人們有些侷促地點頭致意。
「第二，」姜皓切換PPT，屏幕上出現兩個大字：村超。
「我們要啟動新項目了——石墨縣鄉村足球超級聯賽。」
會議室里響起一陣低聲議論。新人們面面相覷，老隊員們則露出「果然來了」的表情。
一個剛入職、之前在某市體育局工作過的年輕男生舉手：
「老闆，我有個想法。」
「你說。」
男生站起來：「我覺得咱們『村BA』現在勢頭正好，應該繼續深耕。」
「比如可以做『村BA全明星賽』，邀請一些網紅球員或者退役職業球員來打表演賽，公益性質，肯定很多人願意來。」
「這樣既能維持熱度，又能拓展賽事IP……」
他說完，期待地看著姜皓。
姜皓點點頭：「想法不錯。可以做，你寫個詳細方案給小夢。」
男生一喜：「好的老闆！」
「但是，」姜皓話鋒一轉，「『村超』項目，必須同步啟動。而且，是優先級。」
他看向全場：「我知道有人會問——籃球群眾基礎好，足球在咱們這兒，玩的人少，為什麼還要做？」
「正因為足球在這裡群眾基礎相對薄弱，才是藍海。」姜皓語氣篤定，
「我們做『村超』，不是重複『村BA』，而是開闢新賽道。」
他頓了頓：「而且，足球有足球的魅力。一場比賽九十分鐘，進球可能就那麼一兩個。」
「但正是這種稀缺性，讓每一個進球都價值千金——當球進網的那一刻，整個球場都會被點燃。」
「那種原始的、山呼海嘯般的狂歡，是籃球很難比擬的。」
「我們要做的，就是把這種氛圍，放大十倍、百倍。」
會議室里安靜下來，所有人都在消化這番話。
張哲若有所思地點點頭。他之前只研究過「村BA」，現在聽姜皓這麼一說，忽然覺得……足球，好像真的更有爆發力？
另一個新來的女生舉手，她是之前負責涪陵項目場地管理的：
「老闆，我有個實際問題。咱們『村BA』的『碗底』球場，是天然地形優勢，改造成本低。但足球場那麼大，標準場地加看台，至少要幾十畝地。」
「這地……從哪裡來？建設成本也很高吧？」
這個問題很實際，不少人都看向姜皓。
姜皓笑了笑，輕描淡寫地說：「地不是問題。」
他切換PPT，屏幕上出現一張衛星地圖，圈出了縣城東邊一大片丘陵緩坡。
「縣城昨天剛開完會，已經把城東這片五百畝的丘陵緩坡，以文體用地的名義，劃撥給我們用了。」
「租金嘛，」他頓了頓，「象徵性收一點。」
「五百畝？！」剛才提問的女生驚呼出聲，「劃、劃撥？」
會議室里，所有新人都瞪大了眼睛。
他們來自各地，太清楚要搞一塊地有多難——審批、規劃、招標、談判……
沒幾個月根本下不來。
而在這裡，姜皓一句話，五百畝地說給就給了？
而且還是「象徵性租金」？
這背後意味著什麼？
意味著官方無條件的、強力度的扶持！
幾個新人互相看了看，都從對方眼裡看到了震撼。
他們忽然明白，為什麼那些模仿項目做不起來——你還在為場地發愁的時候，人家老闆已經把五百畝地拿到手了。
這種資源和支持力度，根本不是一個維度的競爭。