第217章 這叫職業操守

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  趙啟年和李和宇對視了一眼,都看到了對方眼裡的訝異。

  然後工學院的院長鄒青雲都忍不住站了起來。

  「李校長,我也表個態!我們也非常希望能和肖宿達成合作。

  我們工學院別的沒有,實驗室、精密儀器、全年不限額的科研經費,只要肖宿點頭,將全部無條件向他敞開!

  我們剛建成的微納加工平台,在全國高校里排前三,肖宿只要想用,隨時都能給他開放最高權限。」

  這次表態像是按下了開關,原本還端坐的其他院長們徹底按捺不住了。

  信息學院、環境學院、材料學院、生命科學學院……

  一個接一個,理科和工科的院長們全都站了起來,每個人都爭先恐後的表態,生怕落於人後。

  總而言之就一句話:

  只要肖宿能在論文作者單位那一欄加上自己學院的名字,他們的實驗室、設備、數據、人脈、經費、導師團隊,全部都可以無條件向肖宿開放。

  材料學院積攢了十年的材料基因組資料庫,生命科學學院連本院教授都要排隊的冷凍電鏡機時,環境學院覆蓋全國三十一個省份實時接入的大氣環境監測數據網絡,信息學院剛完成升級、雙精度浮點算力翻了三倍的超算集群……

  各院壓箱底的家當,此刻全被院長們從兜里掏了出來,明晃晃地擺上了台面。

  齊房軍坐在座位上,看著這一幕,心裡頭五味雜陳。

  他本來以為自己已經夠急切了,現在看到這些人,他才發現自己那點急切根本不算什麼。

  這幫人哪裡是想要合作,分明就是在搶人!

  旁邊文科院系的院長們坐在長桌的另一側,表情精彩極了。

  文學院的院長側過頭小聲問旁邊的歷史學院的院長:「這個肖宿,這麼厲害嗎?」

  歷史學院院長想了想,低聲回答:「那可不,這可是個全才,什麼都學,數學、物理、化學、計算機,好像都會。

  用你們文學的描述,那應該是——」

  說到這兒,他頓了頓,伸手扶了扶眼鏡,想了一句比較適合的描述:

  「上馬擊狂胡,下馬草軍書。

  文能提筆安天下,武能上馬定乾坤。」

  說完又笑了笑,補充道:

  「或者換個你們唐宋文學裡現成的說法就是,文理兼修,通今博古,如蘇子瞻再世,只是多了一身數理化的本事。」

  女院長聽了微微頷首,眼裡閃過一絲驚嘆:「你這麼一說,我倒真想見見這位當代蘇東坡了。」

  歷史學院院長意味深長的補了句:「不過這位可比蘇東坡厲害多了,畢竟蘇東坡可不會印鈔票。」

  法學院院長在旁邊幽幽地補了一句:「可不是嘛,印鈔機還需要看市場需求工作呢,這孩子寫論文簡直沒有間斷的。

  我上個月剛為了一篇CSSCI掉了半條命,他發一篇頂刊跟喝水似的。」

  這邊文科院系的院長還能談笑風生,那邊,幾個理科學院的院長都差點動上手了。

  好好的文會,差點變成武鬥現場。

  連陳景明和江明遠都能感覺現場充滿了火藥味。

  其實也不怪各個院長這麼激動。

  畢竟,咱們國內大學的辦學邏輯,從根上就是按學科評等級、按成果分資源的。

  哪怕是京大這樣的頂尖高校,也逃不開這套硬規則。

  而頂刊論文,就是這套評價體系里最硬、最直觀、最能拉開差距的指標。

  上面每隔幾年就把全國大學的各個專業拉出來排個座次,分個A+、A、B+之類的等級。

  這個等級就是一所大學的命根子,是招牌,是飯碗。

  一篇頂刊論文扔進去,它可不光是一篇文章那麼簡單。

  它是一個會裂變的金疙瘩。

  論文發了,學科評估的指標分就上去了。

  指標分上去了,學科評級就穩了。

  評級穩了,教育部的專項撥款和科研經費就嘩嘩地往下撥了。

  錢到了位,就能買設備、請大牛、擴編制,職稱名額也跟著多了起來。


  再往下說,這叫「雙一流」建設考核直接過關,經費翻著跟頭往上漲。

  對於一院之長來說,這就是年底幹部考核表上最硬的那條政績。

  如果評級掉了,資源立刻砍,院長的任期考核也就直接亮紅燈了。

  別看京大是國內頂尖,各學院之間的競爭照樣刺刀見紅。

  而且,正因為京大是國內頂尖的高校,各個學院才越在意這些指標。

  原因很簡單,京大不是跟普通大學比,它是跟華清比,跟滬大、交大、江浙大學比,甚至是跟哈佛牛津比。

  「雙一流」的建設經費是個動態調整的池子,你評級高、成果硬,財政撥款就傾斜。

  你稍有懈怠,A+掉到了A,來年預算報告上的數字絕對會讓你肉疼不已。

  對於京大這個體量的學校來說,經費的波動可不是幾百萬的小打小鬧,那是動輒幾個億的差額。

  一個億的缺口,就意味著一棟實驗樓蓋不起來,一個重點實驗室養不住人,一批優秀的青年教師被隔壁挖走。

  所以,京大非但不能躺,還得跑得更快。

  這就好比奧運會百米決賽,博爾特也不敢在起跑線上喝口茶再出發。

  畢竟身後追著的全是頂級選手,一個晃神,金牌可能就沒了。

  再說得具體點,對於各院系而言,A+學科的數量,直接關係到這個院在學校內部的地位、招生時能不能掐到最好的苗子、以及院長本人向上晉升的通道寬度。

  一個學院要是連續兩輪評估掉了檔,院長在全校大會上都抬不起頭,坐座位都得往後挪兩排。

  在這套精密運轉的考核機器里,肖宿這樣的人才,就是一個能瞬間拉高KPI的關鍵變量。

  要知道,肖大神發頂刊的速度比底下這幫院長看摘要的速度還快。

  他往那兒一站,脖子上掛的就不是工牌,就像歷史學院院長說的那樣,那簡直是一個活的印鈔機,發的每一篇論文都是數以億計的經費啊。

  他每敲一下鍵盤,就等於給某個學院的帳上劃一筆巨款。

  這誰能坐得住?

  這不就等於看著一座行走的金礦在校園裡溜達,誰不想趕緊拿自己學院的資源把人拽過來,讓他在論文署名欄的角落裡,掛上自家的名字?

  那可是實實在在的銀子、面子和帽子。

  可以說他的頂刊上掛著哪個學院的名字,哪個學院就等於在下一輪學科評估里提前鎖定了加分項。

  在這種誘惑面前,再儒雅的院長也得放下身段去搶。

  這不是吃相難看,這叫職業操守!

  而且,你客氣一下,隔壁華清的院長可不會跟你客氣。

  量子信息技術研究中心不就是妥妥的前車之鑑嗎,好好的國家級課題,竟然落在了隔壁。

  現在研究員還要跑到華清去研究抗量子密碼,主任嘔的都要吐血了。

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