第177章 面試環節
局面瞬間逆轉！
原本被視為入侵者、差點被群起而攻之的楊立，搖身一變，成了手握「生命源質」這種植物界硬通貨的超級狗大戶！
從被動防禦，化為了主動挑選人才的HR總監！
有了大王花這個成功的「招聘案例」，消息如同投入平靜湖面的石子，激起層層漣漪。
「去把這個消息傳出去，你們的薔薇女王殿下要開始僱傭扈從了，有生命源質獎勵，不出幾個月，你們的生命本質就能獲得質的飛躍。」
楊立甚至不需要費力宣傳，只需將「僱傭」的意向和「生命源質」作為報酬的核心條件，通過意念清晰地傳遞給周圍幾株靈性較高的植物。
這些靈植瞬間領會，它們或許沒有複雜的社交網絡，但自有其獨特的信息傳遞方式。
可能是根須接觸時微弱的生物電信號交換，可能是釋放帶有特定信息編碼的芬芳氣息或孢子，甚至是通過地下菌絲網絡進行某種原始的「信息素廣播」。
很快，「薔薇女王在招聘扈從，報酬是能促進進化的神奇綠液」這個消息，便以植物界特有，從裡向外，不斷向外圍輻射，緩慢而又堅定的方式，在這片廣袤的蘑菇林與奇異植物群落中擴散開來。
楊立能清晰地感覺到，整片森林的氛圍都變了。
之前是警惕與惡意，現在是無數道隱晦而熱切的注視與等待評估的意念。
放眼望去，層層疊疊、形態各異的植物山海，仿佛都活了過來，蠢蠢欲動。
那一株大王花，楊立仔細看過了。
只有一些很基礎的技能，和特殊植物還是有擁有本質的差距。
很簡單，首先，它沒有很強力的特殊技能。
且形態固定，無法像其他特殊植物那樣，不拘泥於原始形態，可以隨意變大，且無法掌控元素力量。
總體來看，它就像是一個披著一層植物皮的動物戰寵。
靠自己的身體來發力。
另外，它還沒有等階劃分，靠等級來提升實力。
經過這麼多輪發展，楊立也算是看出些端倪了。
想要分辨一個物種的潛力究竟大不大，一是看它的技能欄，二是看它的位階。
擁有位階體系，則大概率擁有較高的上限。
如進化，蛻變，升階等方式，實力在越後期，就越強。
反之，則是等級制的生物。
它們能夠依靠獲取經驗來提升各項基礎屬性，但等級越高，所需要的經驗值就越多。
前期升級最簡單，後期每升1級都是天文數字。
也就是說，等級制的生物，必定存在升級的上限。
但楊立也沒有灰心。
自然之森里如此龐大的植物基數，不排除其中隱藏著一些天賦異稟、擁有特殊能力的好苗子！
但植物終究是植物。
即便心動不已，它們也絕不會像動物那樣一擁而上，為了機緣而爭搶打鬥。
絕大多數植株依舊牢牢紮根在原地，嚴格遵循著那套「領地互不侵犯」的潛規則。
對它們而言，輕易離開經營已久的領地，意味著放棄穩定的資源，風險極高。
前腳剛出門「面試」，後腳自己的地盤可能就被鄰居占了，那才是得不償失。
在植物界，地才是最重要的，占住了，才有活路。
「嘖，還得我親自上門面試。」
楊立無奈地搖搖頭。
這感覺，就像頂級公司的HR，明明發布了高薪職位，還得主動去人才市場一個個攤位逛，用航海日誌圖鑑掃描，挨個查看簡歷。
他開始行動，憑藉著【森羅萬象】帶來的微弱自然親和與幻形薔薇花雨殘留的「王族」氣息護體，小心翼翼地行走在不同植物的領地邊界。
每接近一株看起來比較特別或靈性較強的植物，他就集中意念，用航海日誌的掃描功能進行快速「初篩」。
【發光傘菇：LV 22，可於夜間釋放柔和冷光，具備微弱寧神效果。】
「不行，我都有燈泡了，要你何用？」
原本被視為入侵者、差點被群起而攻之的楊立，搖身一變，成了手握「生命源質」這種植物界硬通貨的超級狗大戶！
從被動防禦，化為了主動挑選人才的HR總監！
有了大王花這個成功的「招聘案例」，消息如同投入平靜湖面的石子，激起層層漣漪。
「去把這個消息傳出去，你們的薔薇女王殿下要開始僱傭扈從了，有生命源質獎勵，不出幾個月，你們的生命本質就能獲得質的飛躍。」
楊立甚至不需要費力宣傳，只需將「僱傭」的意向和「生命源質」作為報酬的核心條件，通過意念清晰地傳遞給周圍幾株靈性較高的植物。
這些靈植瞬間領會，它們或許沒有複雜的社交網絡，但自有其獨特的信息傳遞方式。
可能是根須接觸時微弱的生物電信號交換，可能是釋放帶有特定信息編碼的芬芳氣息或孢子，甚至是通過地下菌絲網絡進行某種原始的「信息素廣播」。
很快，「薔薇女王在招聘扈從，報酬是能促進進化的神奇綠液」這個消息，便以植物界特有，從裡向外，不斷向外圍輻射，緩慢而又堅定的方式，在這片廣袤的蘑菇林與奇異植物群落中擴散開來。
楊立能清晰地感覺到，整片森林的氛圍都變了。
之前是警惕與惡意，現在是無數道隱晦而熱切的注視與等待評估的意念。
放眼望去，層層疊疊、形態各異的植物山海，仿佛都活了過來，蠢蠢欲動。
那一株大王花，楊立仔細看過了。
只有一些很基礎的技能，和特殊植物還是有擁有本質的差距。
很簡單，首先，它沒有很強力的特殊技能。
且形態固定，無法像其他特殊植物那樣，不拘泥於原始形態，可以隨意變大，且無法掌控元素力量。
總體來看，它就像是一個披著一層植物皮的動物戰寵。
靠自己的身體來發力。
另外，它還沒有等階劃分，靠等級來提升實力。
經過這麼多輪發展，楊立也算是看出些端倪了。
想要分辨一個物種的潛力究竟大不大，一是看它的技能欄，二是看它的位階。
擁有位階體系，則大概率擁有較高的上限。
如進化，蛻變，升階等方式，實力在越後期，就越強。
反之，則是等級制的生物。
它們能夠依靠獲取經驗來提升各項基礎屬性，但等級越高，所需要的經驗值就越多。
前期升級最簡單，後期每升1級都是天文數字。
也就是說，等級制的生物，必定存在升級的上限。
但楊立也沒有灰心。
自然之森里如此龐大的植物基數，不排除其中隱藏著一些天賦異稟、擁有特殊能力的好苗子！
但植物終究是植物。
即便心動不已，它們也絕不會像動物那樣一擁而上，為了機緣而爭搶打鬥。
絕大多數植株依舊牢牢紮根在原地，嚴格遵循著那套「領地互不侵犯」的潛規則。
對它們而言，輕易離開經營已久的領地，意味著放棄穩定的資源，風險極高。
前腳剛出門「面試」，後腳自己的地盤可能就被鄰居占了，那才是得不償失。
在植物界，地才是最重要的，占住了，才有活路。
「嘖，還得我親自上門面試。」
楊立無奈地搖搖頭。
這感覺，就像頂級公司的HR，明明發布了高薪職位，還得主動去人才市場一個個攤位逛，用航海日誌圖鑑掃描，挨個查看簡歷。
他開始行動，憑藉著【森羅萬象】帶來的微弱自然親和與幻形薔薇花雨殘留的「王族」氣息護體，小心翼翼地行走在不同植物的領地邊界。
每接近一株看起來比較特別或靈性較強的植物，他就集中意念，用航海日誌的掃描功能進行快速「初篩」。
【發光傘菇：LV 22，可於夜間釋放柔和冷光，具備微弱寧神效果。】
「不行，我都有燈泡了，要你何用？」