第425章 每人獎勵——1000萬！
千語傳媒總部大樓，總裁辦公室。
「......」
陸安坐在真皮轉椅上，面前的桌面上攤著兩份文件，一份是千語傳媒最近離職人員匯總報告，另一份是王德忠發來的忠誠名單。
離職報告上的數字很明確。
這一次挖人風波，千語傳媒被萬音傳媒挖走了——中層十五人，基層骨幹三十人，合計四十五人。
這四十五個名字裡面，有幾個確實是有真本事傍身的。
像策劃部的張國棟，商務部的陳總，運營部那幾個帶過爆款項目的組長，放在哪家傳媒公司都是能獨當一面的存在。
但陸安的心裡，沒有半分惋惜。
因為...忠誠名單上的人數，是離職名單的十倍！
這側面說明了，自己的璃寶所具備的獨特人格魅力。
「哈。」
陸安笑了笑，把離職報告合上，翻開第二份文件。
忠誠名單上面有三百多個名字。
這三百多人，在萬音傳媒鋪天蓋地的金錢攻勢下，一個都沒走。
有的人是被萬音接觸後當場拒絕的，有的人是壓根沒搭理獵頭電話的，還有的人是收到了offer又原封不動退回去的。
王德忠在名單旁邊用蠅頭小楷標註了每個人拒絕的原因，大多數都是同一句話的變體，沈總和千語對我有恩，抱歉。
這三百多人，才是千語傳媒真正的底子。
「......」
陸安把椅子往後推了半寸，仰頭靠在椅背上，開始思考千語傳媒未來的方向。
千語傳媒現在的主營業務，直播帶貨占四成的營收，影視投資占三成，藝人經紀占兩成，剩下的一成是品牌代言和線下活動。
這個業務結構，放在三年前的市場，絕對是健康的。
但【神級預判】給出了預判...
傳統的影視業正在加速走下坡路，投十部電影或者電視劇能回本三部，就已經是燒高香了。
出一個爆款的概率，比中彩票還低。
而【神級預判】給到的下一個內容風口，是——短劇，漫劇和AI仿真人劇。
短劇這一塊，千語本身就有在做，團隊相對成熟，繼續保持住就行。
真正的增量，在後面兩個——漫劇和AI仿真人劇。
這兩個業務的製作，核心壁壘只有一個，那就是算力TOKEN。
別的公司想做，需要向外部平台採購算力TOKEN，不僅價格被卡著脖子，供給質量還會打折扣，高峰期排隊等資源是常態。
但千語不同！
千語和璃安科技是兄弟公司，璃安向千語輸送算力。
第一，沒有中間商賺差價，成本能壓到市場價的三分之一。
第二，算力不會被閹割，璃安會保證最頂級的滿血算力直通千語的內容生產線。
這就是自己構思中，千語衝擊漫劇和AI仿真人劇市場的真正資本。
等半年後兩家公司正式合併，就連內部結算都省了，算力部門和內容部門變成同一家公司的左右手，效率直接拉滿。
合併後的新公司，只會越來越好！
不過眼下，有一件更緊迫的事。
千語傳媒璃，該走的人都走完了。
留下來的人心裡頭多少有點忐忑，得讓他們吃一顆定心丸。
「......」
陸安把椅子轉了半圈，面朝落地窗，開始在腦子裡盤算股權激勵方案。
璃安科技目前的估值穩定在5000億人民幣，股權結構清晰，沈叔叔和林阿姨已經完成了股權轉增，他和璃寶各持百分之五十。
千語傳媒的最新估值是200億，璃寶持有百分之百的股權。
兩家合併後，新公司的估值保守估計在5500億以上，還會繼續上漲。
合併之後的持股比例，璃寶會成為新公司的第一大股東兼實際控制人。
想到這裡，陸安的腦子裡自動浮現出今天早上的畫面。
璃寶穿著粉色的兔子睡衣，肚子圓鼓鼓地鼓著，頭髮亂成鳥窩。
一邊嗦酸辣粉，一邊嚷嚷著要吃春熙路的麻辣兔頭。
這位即將成為萬億級公司實控人的沈大總裁，此刻應該正抱著大黃在沙發上看綜藝節目，嘴裡還嚼著自己走之前洗好的水果。
「唉，這小笨豬，怎麼看怎麼不像一個大佬啊...」
陸安將思緒收回，重新聚焦在股權激勵的數字上。
這一次，他準備拿出新公司百分之六的股權，作為全員激勵池。
兩家公司合併後的總員工數大約在六千人上下，千語300人，璃安5700人。
百分之六的股權按照5500億的估值來算，是330億。
分攤到6000頭上，人均大概是550萬。
而這550萬，是現在的估值。
按照【神級預判】給的方向，新公司的總估值會達到萬億級別。
那時候，每個員工手裡的股權價值，將會達到1000萬左右。
不過，等每個員工拿到股權後，是賣出還是繼續持有，就不是自己能決定的事情了。
「……」
陸安站起身，伸了個大大的懶腰。
股權激勵的大框架已經想清楚了，具體的細則需要讓芊芊跟法務團隊碰一下，確定一下各類手續。
但這次激勵的核心原則只有一條，讓留下來的每一個人都知道——忠誠，是有獎勵的。
而且這個獎勵，將遠超他們的想像。
他拿起桌上的簽字筆，在忠誠名單的首頁寫下一行批註——將我名下合併後新公司的6%股權，發放到新公司全體員工的手裡。
寫完之後，陸安發信息通知陳芊芊，【芊芊，桌子上有一份我批註的文件，你拿去跟法務總監確定一下激勵方案行不行的通。】
【如果能行，那就通知千語傳媒的所有人，下午4點召開全員會議。】
【陳芊芊：安哥，收到！】
得到陳芊芊回復的陸安將手機揣回兜里，然後邁步走出總裁辦公室。
「該去給家裡的小笨豬，買麻辣兔頭了！」
「......」
陸安坐在真皮轉椅上，面前的桌面上攤著兩份文件，一份是千語傳媒最近離職人員匯總報告，另一份是王德忠發來的忠誠名單。
離職報告上的數字很明確。
這一次挖人風波，千語傳媒被萬音傳媒挖走了——中層十五人，基層骨幹三十人，合計四十五人。
這四十五個名字裡面，有幾個確實是有真本事傍身的。
像策劃部的張國棟，商務部的陳總，運營部那幾個帶過爆款項目的組長，放在哪家傳媒公司都是能獨當一面的存在。
但陸安的心裡，沒有半分惋惜。
因為...忠誠名單上的人數，是離職名單的十倍！
這側面說明了，自己的璃寶所具備的獨特人格魅力。
「哈。」
陸安笑了笑，把離職報告合上，翻開第二份文件。
忠誠名單上面有三百多個名字。
這三百多人，在萬音傳媒鋪天蓋地的金錢攻勢下，一個都沒走。
有的人是被萬音接觸後當場拒絕的，有的人是壓根沒搭理獵頭電話的，還有的人是收到了offer又原封不動退回去的。
王德忠在名單旁邊用蠅頭小楷標註了每個人拒絕的原因，大多數都是同一句話的變體，沈總和千語對我有恩，抱歉。
這三百多人，才是千語傳媒真正的底子。
「......」
陸安把椅子往後推了半寸，仰頭靠在椅背上，開始思考千語傳媒未來的方向。
千語傳媒現在的主營業務，直播帶貨占四成的營收，影視投資占三成，藝人經紀占兩成，剩下的一成是品牌代言和線下活動。
這個業務結構，放在三年前的市場，絕對是健康的。
但【神級預判】給出了預判...
傳統的影視業正在加速走下坡路，投十部電影或者電視劇能回本三部，就已經是燒高香了。
出一個爆款的概率，比中彩票還低。
而【神級預判】給到的下一個內容風口，是——短劇，漫劇和AI仿真人劇。
短劇這一塊，千語本身就有在做，團隊相對成熟，繼續保持住就行。
真正的增量，在後面兩個——漫劇和AI仿真人劇。
這兩個業務的製作，核心壁壘只有一個，那就是算力TOKEN。
別的公司想做，需要向外部平台採購算力TOKEN，不僅價格被卡著脖子，供給質量還會打折扣，高峰期排隊等資源是常態。
但千語不同！
千語和璃安科技是兄弟公司，璃安向千語輸送算力。
第一，沒有中間商賺差價，成本能壓到市場價的三分之一。
第二，算力不會被閹割，璃安會保證最頂級的滿血算力直通千語的內容生產線。
這就是自己構思中，千語衝擊漫劇和AI仿真人劇市場的真正資本。
等半年後兩家公司正式合併，就連內部結算都省了，算力部門和內容部門變成同一家公司的左右手，效率直接拉滿。
合併後的新公司，只會越來越好！
不過眼下，有一件更緊迫的事。
千語傳媒璃，該走的人都走完了。
留下來的人心裡頭多少有點忐忑，得讓他們吃一顆定心丸。
「......」
陸安把椅子轉了半圈，面朝落地窗，開始在腦子裡盤算股權激勵方案。
璃安科技目前的估值穩定在5000億人民幣，股權結構清晰，沈叔叔和林阿姨已經完成了股權轉增，他和璃寶各持百分之五十。
千語傳媒的最新估值是200億，璃寶持有百分之百的股權。
兩家合併後，新公司的估值保守估計在5500億以上，還會繼續上漲。
合併之後的持股比例，璃寶會成為新公司的第一大股東兼實際控制人。
想到這裡，陸安的腦子裡自動浮現出今天早上的畫面。
璃寶穿著粉色的兔子睡衣，肚子圓鼓鼓地鼓著，頭髮亂成鳥窩。
一邊嗦酸辣粉，一邊嚷嚷著要吃春熙路的麻辣兔頭。
這位即將成為萬億級公司實控人的沈大總裁，此刻應該正抱著大黃在沙發上看綜藝節目，嘴裡還嚼著自己走之前洗好的水果。
「唉，這小笨豬，怎麼看怎麼不像一個大佬啊...」
陸安將思緒收回，重新聚焦在股權激勵的數字上。
這一次，他準備拿出新公司百分之六的股權，作為全員激勵池。
兩家公司合併後的總員工數大約在六千人上下，千語300人，璃安5700人。
百分之六的股權按照5500億的估值來算，是330億。
分攤到6000頭上，人均大概是550萬。
而這550萬，是現在的估值。
按照【神級預判】給的方向，新公司的總估值會達到萬億級別。
那時候，每個員工手裡的股權價值，將會達到1000萬左右。
不過，等每個員工拿到股權後，是賣出還是繼續持有，就不是自己能決定的事情了。
「……」
陸安站起身，伸了個大大的懶腰。
股權激勵的大框架已經想清楚了，具體的細則需要讓芊芊跟法務團隊碰一下，確定一下各類手續。
但這次激勵的核心原則只有一條，讓留下來的每一個人都知道——忠誠，是有獎勵的。
而且這個獎勵，將遠超他們的想像。
他拿起桌上的簽字筆，在忠誠名單的首頁寫下一行批註——將我名下合併後新公司的6%股權，發放到新公司全體員工的手裡。
寫完之後，陸安發信息通知陳芊芊，【芊芊，桌子上有一份我批註的文件，你拿去跟法務總監確定一下激勵方案行不行的通。】
【如果能行，那就通知千語傳媒的所有人，下午4點召開全員會議。】
【陳芊芊：安哥，收到！】
得到陳芊芊回復的陸安將手機揣回兜里，然後邁步走出總裁辦公室。
「該去給家裡的小笨豬，買麻辣兔頭了！」