第八十一章 人心
金鹿飼料廠坐落在潮陽市南郊，離主城區有段距離，周圍是些零零散散的倉庫和小加工廠。
這片工業廠區不算小，但一眼就能看出來年頭久了。
張揚和李昌明等揚帆公司的工作人員開車來到門口的時候，正是上午九點多。
按理說該是機器轟鳴，工人忙碌的時候，可飼料廠里靜悄悄的，只有幾個穿著髒兮兮工裝的人蹲在門口的陰涼地里抽菸，看見有車停下，頓時抬頭打量起來。
李昌明先一步下了車，眉頭擰著。
他前些天已經來打過前站，跟周永福辦完了最後的交接手續，法律上這廠子已經是揚帆公司的了。
可現在看來，這「家」不好當。
「老闆，情況比預想的可能還麻煩點。」李昌明壓低聲音對剛下車的張揚說。
「前兩天簽完字，周永福拿了錢就再沒露過面，連個基本的移交會議都沒開，工人們這三個月工資被拖怕了，根本不信空口白話，聽說咱們今天來人，都沒心思幹活，等著看咱們到底怎麼說。」
張揚沒說話，目光向廠區里掃了一圈。
此處廠房是舊式的磚混結構，窗戶玻璃髒得看不清裡面的情況。
門口空地上堆著些不知道放了多久的原料袋，空氣里瀰漫著一股混合了飼料粉塵和淡淡霉味的複雜氣味。
看來得花不少時間整備啊！
「工人現在都在哪兒？」張揚問。
「大部分應該在車間裡等我們，還有一部分在宿舍區那邊！」李昌明指了指廠房後面幾排低矮的平房。
「去把人都叫到這邊空地上來。」張揚指了下辦公樓前一塊還算平整的水泥地。
「就說新老闆來了，有話跟大家說。」
李昌明應了一聲，帶著兩個提前過來的行政人員去喊人了。
消息傳開，工人們陸陸續續從車間，倉庫和宿舍里走出來，聚攏到空地上。
人越來越多，粗粗看去得有三十號人。
男女都有，年紀從二十出頭到五十多的都有。
他們三三兩兩地站著，交頭接耳，聲音不大，但匯聚在一起就是一片嗡嗡聲，看向張揚這邊的眼神充滿了探究之色。
沒人組織，隊伍鬆散，前面的人蹲著，後面的站著，把空地擠得滿滿當當。
張揚就站在辦公樓門口的水泥台階上，這裡稍微高一點，能讓大家都看見他。
李昌明和幾個公司的人站在他身後側方。
等人都到得差不多了，張揚清了清嗓子，開口了。
「各位金鹿廠的老師傅，大家好！我先自我介紹一下，我叫張揚，是揚帆公司的負責人！從法律上，這個廠子已經屬於我們揚帆公司了。」
底下起了一陣小小的騷動，很多工人臉上都露出了異樣的神情，甚至有激動的工人想開口說話，但被身旁的人拉住。
張揚沒停頓，繼續說：「我知道，在過來之前，廠里拖欠了大家三個月的工資，我也知道，這三個月大家日子不好過，心裡有氣，對廠子老闆周永福，甚至對我們這些新來接手的，都不信任！這很正常，換了我，我也一樣。」
這話說得實在，沒擺老闆架子，也沒假惺惺地套近乎，讓一些工人稍微抬了抬眼，想聽聽他接下來到底要說什麼。
「空話，漂亮話，我今天一句都不說，我就說三件實在事。」張揚語氣很平實。
「第一，周永福欠大家的工錢，我們揚帆公司給了，從今天算起，三天之內，所有被拖欠的工資，我們會一分不少地發到每個人手裡。」
「財務人員今天下午就會開始核對大家的工時和工資表，有疑問的當場提，我們當場解決！」
「總之，三天，讓大家拿到該拿的錢。」
張揚這話一出，下面的議論聲猛地大了起來。
很多人臉上露出了難以置信的表情，互相看著，低聲地交談起來。
「真的假的？三天？」
「聽他說得倒挺像那麼回事......」
「不會是先糊弄我們幹活吧？」
「不會又是和周扒皮一樣給我們畫大餅呢吧！」
一個看起來面孔黝黑四十多歲的老師傅忍不住開口問了出來：「老闆！你這話當真？三天？不是糊弄我們？」
所有人的目光瞬間集中到張揚臉上。
張揚看向那個老師傅，點了點頭：「當真！三天，要是三天後還有任何一個人沒拿到全部被拖欠的工資，你來找我張揚，我自掏腰包補給你，再給你賠禮道歉。」
那老師傅張了張嘴，沒再出聲，但眼神里的懷疑明顯鬆動了一些。
底下嗡嗡的議論聲更響了！
「我再說第二件事！」張揚等議論聲稍歇，繼續說道。
「這個廠子，我們揚帆公司接手了，就要讓它重新轉起來，願意留下來並且通過我們考核的，工資在原來的基礎上，上調百分之十！」
下面又是一陣騷動！漲工資！？
這可是實實在在的好處！很多人眼睛亮了。
雖然百分之十聽起來不多，但對於這些靠工資養家餬口的工人來說，每個月多出來的幾百塊錢，可能就是孩子多買幾本輔導書，家裡多添幾斤肉。
「不過我醜話說在前面，這個工資不是白漲的，廠子要正規化，要生產更好的產品，需要嚴格遵守操作規範！」
「所以，所有願意留下的員工，必須參加公司統一組織的新崗位培訓，通過考核，才能正式上崗。」
「培訓期間，我們會發放基本生活補助，通不過考核的，公司會根據情況安排其他適合崗位，或者依法給予補償，這一點，沒得商量！」
先給甜棗，再立規矩。
底下的人聽明白了，錢給得痛快，但活兒也不能再像以前那樣稀里糊塗地幹了。
有工人點頭，覺得合理，也有人撇嘴，覺得麻煩，但更多人心裡在盤算，廠子如果真能搞起來，好像也還不錯！
「第三件事，從明天開始，廠里會組織人手，全面檢修設備，清理整頓車間和倉庫！」
「願意留下來乾的，明天早上八點，到這裡集合，我們會分配任務，按日結算工錢，標準就按咱們剛才說的漲後工資折算！」
「不願意留下的，等三天後工資結清，大家好聚好散，該找新東家找新東家！」
人群安靜了幾秒鐘，消化著這些信息。然後，各種問題七嘴八舌地拋了出來。
「老闆，培訓要搞多久？考核難不難？」
「有幾台設備零件老化了很久了，能修好嗎？」
「以後生產啥飼料？還跟以前一樣嗎？」
「宿舍還讓住不？」
「......」
見張揚講的口乾舌燥，大管家李昌明主動站了出來開始耐心解答大傢伙的問題。
回答了十幾個問題，看大家問得差不多了，李昌明再次強調：「具體的細則，明天開工後，我們會張貼出來，也會開會詳細說明，現在，大家先回去想想，明天八點，願意來的，我們歡迎，不願意的，三天後結清工資！」
工人們慢慢散去了，邊走邊小聲地討論著新老闆會如何，說的話算不算數！
這片工業廠區不算小，但一眼就能看出來年頭久了。
張揚和李昌明等揚帆公司的工作人員開車來到門口的時候，正是上午九點多。
按理說該是機器轟鳴，工人忙碌的時候，可飼料廠里靜悄悄的，只有幾個穿著髒兮兮工裝的人蹲在門口的陰涼地里抽菸，看見有車停下，頓時抬頭打量起來。
李昌明先一步下了車，眉頭擰著。
他前些天已經來打過前站，跟周永福辦完了最後的交接手續，法律上這廠子已經是揚帆公司的了。
可現在看來，這「家」不好當。
「老闆，情況比預想的可能還麻煩點。」李昌明壓低聲音對剛下車的張揚說。
「前兩天簽完字，周永福拿了錢就再沒露過面，連個基本的移交會議都沒開，工人們這三個月工資被拖怕了，根本不信空口白話，聽說咱們今天來人，都沒心思幹活，等著看咱們到底怎麼說。」
張揚沒說話，目光向廠區里掃了一圈。
此處廠房是舊式的磚混結構，窗戶玻璃髒得看不清裡面的情況。
門口空地上堆著些不知道放了多久的原料袋，空氣里瀰漫著一股混合了飼料粉塵和淡淡霉味的複雜氣味。
看來得花不少時間整備啊！
「工人現在都在哪兒？」張揚問。
「大部分應該在車間裡等我們，還有一部分在宿舍區那邊！」李昌明指了指廠房後面幾排低矮的平房。
「去把人都叫到這邊空地上來。」張揚指了下辦公樓前一塊還算平整的水泥地。
「就說新老闆來了，有話跟大家說。」
李昌明應了一聲，帶著兩個提前過來的行政人員去喊人了。
消息傳開，工人們陸陸續續從車間，倉庫和宿舍里走出來，聚攏到空地上。
人越來越多，粗粗看去得有三十號人。
男女都有，年紀從二十出頭到五十多的都有。
他們三三兩兩地站著，交頭接耳，聲音不大，但匯聚在一起就是一片嗡嗡聲，看向張揚這邊的眼神充滿了探究之色。
沒人組織，隊伍鬆散，前面的人蹲著，後面的站著，把空地擠得滿滿當當。
張揚就站在辦公樓門口的水泥台階上，這裡稍微高一點，能讓大家都看見他。
李昌明和幾個公司的人站在他身後側方。
等人都到得差不多了，張揚清了清嗓子，開口了。
「各位金鹿廠的老師傅，大家好！我先自我介紹一下，我叫張揚，是揚帆公司的負責人！從法律上，這個廠子已經屬於我們揚帆公司了。」
底下起了一陣小小的騷動，很多工人臉上都露出了異樣的神情，甚至有激動的工人想開口說話，但被身旁的人拉住。
張揚沒停頓，繼續說：「我知道，在過來之前，廠里拖欠了大家三個月的工資，我也知道，這三個月大家日子不好過，心裡有氣，對廠子老闆周永福，甚至對我們這些新來接手的，都不信任！這很正常，換了我，我也一樣。」
這話說得實在，沒擺老闆架子，也沒假惺惺地套近乎，讓一些工人稍微抬了抬眼，想聽聽他接下來到底要說什麼。
「空話，漂亮話，我今天一句都不說，我就說三件實在事。」張揚語氣很平實。
「第一，周永福欠大家的工錢，我們揚帆公司給了，從今天算起，三天之內，所有被拖欠的工資，我們會一分不少地發到每個人手裡。」
「財務人員今天下午就會開始核對大家的工時和工資表，有疑問的當場提，我們當場解決！」
「總之，三天，讓大家拿到該拿的錢。」
張揚這話一出，下面的議論聲猛地大了起來。
很多人臉上露出了難以置信的表情，互相看著，低聲地交談起來。
「真的假的？三天？」
「聽他說得倒挺像那麼回事......」
「不會是先糊弄我們幹活吧？」
「不會又是和周扒皮一樣給我們畫大餅呢吧！」
一個看起來面孔黝黑四十多歲的老師傅忍不住開口問了出來：「老闆！你這話當真？三天？不是糊弄我們？」
所有人的目光瞬間集中到張揚臉上。
張揚看向那個老師傅，點了點頭：「當真！三天，要是三天後還有任何一個人沒拿到全部被拖欠的工資，你來找我張揚，我自掏腰包補給你，再給你賠禮道歉。」
那老師傅張了張嘴，沒再出聲，但眼神里的懷疑明顯鬆動了一些。
底下嗡嗡的議論聲更響了！
「我再說第二件事！」張揚等議論聲稍歇，繼續說道。
「這個廠子，我們揚帆公司接手了，就要讓它重新轉起來，願意留下來並且通過我們考核的，工資在原來的基礎上，上調百分之十！」
下面又是一陣騷動！漲工資！？
這可是實實在在的好處！很多人眼睛亮了。
雖然百分之十聽起來不多，但對於這些靠工資養家餬口的工人來說，每個月多出來的幾百塊錢，可能就是孩子多買幾本輔導書，家裡多添幾斤肉。
「不過我醜話說在前面，這個工資不是白漲的，廠子要正規化，要生產更好的產品，需要嚴格遵守操作規範！」
「所以，所有願意留下的員工，必須參加公司統一組織的新崗位培訓，通過考核，才能正式上崗。」
「培訓期間，我們會發放基本生活補助，通不過考核的，公司會根據情況安排其他適合崗位，或者依法給予補償，這一點，沒得商量！」
先給甜棗，再立規矩。
底下的人聽明白了，錢給得痛快，但活兒也不能再像以前那樣稀里糊塗地幹了。
有工人點頭，覺得合理，也有人撇嘴，覺得麻煩，但更多人心裡在盤算，廠子如果真能搞起來，好像也還不錯！
「第三件事，從明天開始，廠里會組織人手，全面檢修設備，清理整頓車間和倉庫！」
「願意留下來乾的，明天早上八點，到這裡集合，我們會分配任務，按日結算工錢，標準就按咱們剛才說的漲後工資折算！」
「不願意留下的，等三天後工資結清，大家好聚好散，該找新東家找新東家！」
人群安靜了幾秒鐘，消化著這些信息。然後，各種問題七嘴八舌地拋了出來。
「老闆，培訓要搞多久？考核難不難？」
「有幾台設備零件老化了很久了，能修好嗎？」
「以後生產啥飼料？還跟以前一樣嗎？」
「宿舍還讓住不？」
「......」
見張揚講的口乾舌燥，大管家李昌明主動站了出來開始耐心解答大傢伙的問題。
回答了十幾個問題，看大家問得差不多了，李昌明再次強調：「具體的細則，明天開工後，我們會張貼出來，也會開會詳細說明，現在，大家先回去想想，明天八點，願意來的，我們歡迎，不願意的，三天後結清工資！」
工人們慢慢散去了，邊走邊小聲地討論著新老闆會如何，說的話算不算數！