第135章 總裁辦的「內訓總裁」任命與橫板複製狂想
紐約閃電基金總部的總裁辦，空氣中還殘留著王財富從中國合肥帶回來的茶葉香。那是劉縣一中的校長硬塞給他的明前龍井，用牛皮紙袋裝著，上面歪歪扭扭寫著「感謝王總助學」——和他辦公室里那些燙金包裝的奢侈品形成了奇妙的對比。
王財富坐在寬大的紅木辦公桌後，手指摩挲著那份剛簽署的「全球人才資助計劃」文件，嘴角的笑意像茶杯里舒展的茶葉，一點點漾開。他這次合肥之行收穫頗豐：給劉縣一中捐了棟「閃電科創樓」，給省重點大學證券專業捐了個「全球金融模擬實驗室」，還跟兩校簽了人才輸送協議，忙得腳不沾地，卻比在華爾街打贏一場併購戰還得意。
「西蒙斯！」他對著門外喊了一聲，聲音裡帶著點旅途歸來的沙啞，卻難掩興奮。
首席助理西蒙斯像揣著彈簧似的彈了進來，手裡捧著個厚厚的文件夾，裡面是王財富出差期間積壓的文件。「老闆，您回來啦！合肥之行還順利嗎？我看新聞，劉縣的媒體都在報導您的善舉呢。」
「順利？簡直是太順利了！」王財富從抽屜里摸出那袋龍井，往桌上一放，「你看看，這是劉縣一中校長給我的謝禮，說是他們後山茶園產的，比你送我的那些法國紅酒稀罕多了。」
西蒙斯湊過去聞了聞，笑著說：「確實清香，回頭我讓人找個紫砂罐裝上，配您的古董茶具正好。」他話鋒一轉，「那『全球人才資助計劃』，是不是該落實下一步了？兩校的負責人都發郵件來問，什麼時候啟動第一批學生選拔。」
「就等你這句話呢。」王財富身體前傾，手指在桌面上輕輕敲擊，語氣突然變得鄭重，「經過這次合肥之行，我越發覺得，人才培養得從根上抓。所以我決定，任命你為『全球人才資助計劃』內訓總負責人——說白了，就是內訓總裁！」
西蒙斯愣住了，手裡的文件夾「啪嗒」一聲掉在地上。「內訓……總裁？」他懷疑自己聽錯了，「老闆，您沒開玩笑吧？我連人力資源部的報表都看不太懂，哪能當總裁啊？」
「誰讓你看報表了？」王財富瞪了他一眼，隨即又笑了，「我讓你當這個內訓總裁，是讓你照著劉望舒的模板，給我『複製』人才！從劉縣一中選苗子，送到省重點大學證券專業，再通過資助計劃送紐約大學讀碩士，最後進閃電基金實習——這一整條線，都歸你管！」
他站起身，走到西蒙斯面前，拍了拍他的肩膀：「你是看著劉望舒在閃電基金實習的，他的學習習慣、思維方式，你比誰都清楚。比如他愛泡圖書館，你就給資助的學生開『圖書館特權』；他喜歡獨立研究，你就給他們配單獨的分析工位；他當年在新星基金靠自建模型賺錢，你就從現在開始教他們搭模型——照著葫蘆畫瓢總會吧？」
西蒙斯撿起文件夾，腦子裡亂糟糟的，像被塞進了一團毛線。「老闆，可每個人都是不一樣的啊……劉望舒是天才，哪能說複製就複製？」
「怎麼不能？」王財富不以為然地擺擺手，「我給你舉個例子，劉望舒高中數學好，你就重點選拔數學拔尖的；他大學證券專業績點3.9，你就卡績點；他紐約大學碩士論文拿了A+，你就盯著論文成績——把這些硬指標列出來，挨個比對，總能選出幾個『准望舒』！」
他走到牆邊，指著那幅「資本，永遠追求利益最大化」的毛筆字：「你看這字，資本的本質就是複製成功模式。劉望舒的成功已經被驗證了，我們只要把他的成長路徑拆解成一個個可執行的步驟，再套到合適的人身上，不就行了？這叫『標準化生產』，懂嗎？」
西蒙斯被他說得暈頭轉向，卻又覺得好像有點道理——至少在資本運作里，複製成功模式確實是常用手段。「那……內訓總裁具體要做什麼？」他小心翼翼地問。
「簡單！」王財富扳著手指頭數，「第一，給資助的學生制定『望舒式』學習計劃，每天泡圖書館幾小時，做多少套模擬題，都得量化；第二，定期跟兩校的老師溝通，匯報學生的『望舒特質』進展，比如有沒有開始研究K線圖，有沒有嘗試搭模型；第三，等他們到了紐約大學，你親自帶，把當年劉望舒在閃電基金實習時的筆記給他們當教材——我當年可是偷偷留了一份！」
西蒙斯聽得眼皮直跳，心裡暗自嘀咕：這哪是培養人才，這是給人才套模板啊。但他不敢反駁，只能硬著頭皮點頭：「我明白了老闆，一定按照劉望舒模板『複製』，保證完成任務！」
「這就對了！」王財富滿意地拍了下手，臉上的褶子都笑開了，「我就欣賞你這股執行力！好好干，等你複製出第一個『小望舒』，我給你漲薪，再給你配個私人助理——專門幫你統計學生的『望舒指數』！」
他突然想起什麼，從保險柜里拿出個筆記本，扔給西蒙斯：「這是我這次去合肥記的『望舒成長關鍵點』，你拿去參考。比如他高中時喜歡在蘋果園看書，你就建議劉縣一中的學生多去校園裡的小樹林學習；他大學時靠模擬炒股賺零花錢，你就給資助的學生發點啟動資金，讓他們在實驗室里練手——細節決定成敗！」
西蒙斯翻開筆記本，只見上面密密麻麻寫著：「劉望舒，高中，數學滿分，愛啃《股票入門》；大學，績點3.9，自建模型賺1000萬；紐約大學，英語流利，實習時敢跟王總叫板……」連他當年在閃電基金實習時喝咖啡只放半塊糖都記上了，忍不住嘴角抽搐。
「老闆，您這觀察得也太細緻了……」
「那是自然！」王財富得意地說，「要複製就得複製得徹底！連喝咖啡的習慣都得一樣，這樣才有『望舒味兒』！」
西蒙斯抱著筆記本和文件夾，像抱著一堆燙手的山芋，小心翼翼地往門口退。「那我先去準備了，老闆。」
「去吧去吧。」王財富揮揮手，重新坐回辦公桌後，拿起那袋龍井，美滋滋地琢磨著該用什麼水來泡。他仿佛已經看到，無數個「小望舒」從劉縣一中走出，穿著閃電基金的制服，在華爾街的交易廳里大殺四方——而他，就是這一切的幕後操盤手。
辦公室里安靜下來，只有牆上的古董鍾在「滴答」作響。王財富端起剛泡好的龍井，對著陽光輕輕吹了吹，茶香裊裊升起，像為這場盛大的「複製計劃」拉開了序幕。
至於西蒙斯能不能真的複製出第二個、第三個劉望舒？他不在乎。重要的是，他已經找到了新的「資本遊戲」，而這場遊戲的名字，就叫「追逐天才的影子」。
窗外的華爾街車水馬龍，陽光燦爛得晃眼。屬於王財富的新征程，才剛剛開始。
王財富坐在寬大的紅木辦公桌後，手指摩挲著那份剛簽署的「全球人才資助計劃」文件，嘴角的笑意像茶杯里舒展的茶葉，一點點漾開。他這次合肥之行收穫頗豐：給劉縣一中捐了棟「閃電科創樓」，給省重點大學證券專業捐了個「全球金融模擬實驗室」，還跟兩校簽了人才輸送協議，忙得腳不沾地，卻比在華爾街打贏一場併購戰還得意。
「西蒙斯！」他對著門外喊了一聲，聲音裡帶著點旅途歸來的沙啞，卻難掩興奮。
首席助理西蒙斯像揣著彈簧似的彈了進來，手裡捧著個厚厚的文件夾，裡面是王財富出差期間積壓的文件。「老闆，您回來啦！合肥之行還順利嗎？我看新聞，劉縣的媒體都在報導您的善舉呢。」
「順利？簡直是太順利了！」王財富從抽屜里摸出那袋龍井，往桌上一放，「你看看，這是劉縣一中校長給我的謝禮，說是他們後山茶園產的，比你送我的那些法國紅酒稀罕多了。」
西蒙斯湊過去聞了聞，笑著說：「確實清香，回頭我讓人找個紫砂罐裝上，配您的古董茶具正好。」他話鋒一轉，「那『全球人才資助計劃』，是不是該落實下一步了？兩校的負責人都發郵件來問，什麼時候啟動第一批學生選拔。」
「就等你這句話呢。」王財富身體前傾，手指在桌面上輕輕敲擊，語氣突然變得鄭重，「經過這次合肥之行，我越發覺得，人才培養得從根上抓。所以我決定，任命你為『全球人才資助計劃』內訓總負責人——說白了，就是內訓總裁！」
西蒙斯愣住了，手裡的文件夾「啪嗒」一聲掉在地上。「內訓……總裁？」他懷疑自己聽錯了，「老闆，您沒開玩笑吧？我連人力資源部的報表都看不太懂，哪能當總裁啊？」
「誰讓你看報表了？」王財富瞪了他一眼，隨即又笑了，「我讓你當這個內訓總裁，是讓你照著劉望舒的模板，給我『複製』人才！從劉縣一中選苗子，送到省重點大學證券專業，再通過資助計劃送紐約大學讀碩士，最後進閃電基金實習——這一整條線，都歸你管！」
他站起身，走到西蒙斯面前，拍了拍他的肩膀：「你是看著劉望舒在閃電基金實習的，他的學習習慣、思維方式，你比誰都清楚。比如他愛泡圖書館，你就給資助的學生開『圖書館特權』；他喜歡獨立研究，你就給他們配單獨的分析工位；他當年在新星基金靠自建模型賺錢，你就從現在開始教他們搭模型——照著葫蘆畫瓢總會吧？」
西蒙斯撿起文件夾，腦子裡亂糟糟的，像被塞進了一團毛線。「老闆，可每個人都是不一樣的啊……劉望舒是天才，哪能說複製就複製？」
「怎麼不能？」王財富不以為然地擺擺手，「我給你舉個例子，劉望舒高中數學好，你就重點選拔數學拔尖的；他大學證券專業績點3.9，你就卡績點；他紐約大學碩士論文拿了A+，你就盯著論文成績——把這些硬指標列出來，挨個比對，總能選出幾個『准望舒』！」
他走到牆邊，指著那幅「資本，永遠追求利益最大化」的毛筆字：「你看這字，資本的本質就是複製成功模式。劉望舒的成功已經被驗證了，我們只要把他的成長路徑拆解成一個個可執行的步驟，再套到合適的人身上，不就行了？這叫『標準化生產』，懂嗎？」
西蒙斯被他說得暈頭轉向，卻又覺得好像有點道理——至少在資本運作里，複製成功模式確實是常用手段。「那……內訓總裁具體要做什麼？」他小心翼翼地問。
「簡單！」王財富扳著手指頭數，「第一，給資助的學生制定『望舒式』學習計劃，每天泡圖書館幾小時，做多少套模擬題，都得量化；第二，定期跟兩校的老師溝通，匯報學生的『望舒特質』進展，比如有沒有開始研究K線圖，有沒有嘗試搭模型；第三，等他們到了紐約大學，你親自帶，把當年劉望舒在閃電基金實習時的筆記給他們當教材——我當年可是偷偷留了一份！」
西蒙斯聽得眼皮直跳，心裡暗自嘀咕：這哪是培養人才，這是給人才套模板啊。但他不敢反駁，只能硬著頭皮點頭：「我明白了老闆，一定按照劉望舒模板『複製』，保證完成任務！」
「這就對了！」王財富滿意地拍了下手，臉上的褶子都笑開了，「我就欣賞你這股執行力！好好干，等你複製出第一個『小望舒』，我給你漲薪，再給你配個私人助理——專門幫你統計學生的『望舒指數』！」
他突然想起什麼，從保險柜里拿出個筆記本，扔給西蒙斯：「這是我這次去合肥記的『望舒成長關鍵點』，你拿去參考。比如他高中時喜歡在蘋果園看書，你就建議劉縣一中的學生多去校園裡的小樹林學習；他大學時靠模擬炒股賺零花錢，你就給資助的學生發點啟動資金，讓他們在實驗室里練手——細節決定成敗！」
西蒙斯翻開筆記本，只見上面密密麻麻寫著：「劉望舒，高中，數學滿分，愛啃《股票入門》；大學，績點3.9，自建模型賺1000萬；紐約大學，英語流利，實習時敢跟王總叫板……」連他當年在閃電基金實習時喝咖啡只放半塊糖都記上了，忍不住嘴角抽搐。
「老闆，您這觀察得也太細緻了……」
「那是自然！」王財富得意地說，「要複製就得複製得徹底！連喝咖啡的習慣都得一樣，這樣才有『望舒味兒』！」
西蒙斯抱著筆記本和文件夾，像抱著一堆燙手的山芋，小心翼翼地往門口退。「那我先去準備了，老闆。」
「去吧去吧。」王財富揮揮手，重新坐回辦公桌後，拿起那袋龍井，美滋滋地琢磨著該用什麼水來泡。他仿佛已經看到，無數個「小望舒」從劉縣一中走出，穿著閃電基金的制服，在華爾街的交易廳里大殺四方——而他，就是這一切的幕後操盤手。
辦公室里安靜下來，只有牆上的古董鍾在「滴答」作響。王財富端起剛泡好的龍井，對著陽光輕輕吹了吹，茶香裊裊升起，像為這場盛大的「複製計劃」拉開了序幕。
至於西蒙斯能不能真的複製出第二個、第三個劉望舒？他不在乎。重要的是，他已經找到了新的「資本遊戲」，而這場遊戲的名字，就叫「追逐天才的影子」。
窗外的華爾街車水馬龍，陽光燦爛得晃眼。屬於王財富的新征程，才剛剛開始。