第124章 裁員
第124章 裁員
第二天。
曹言正在辦公室回味著昨晚的瘋狂。
柏靜紅那成熟嫵媚的風情，麥琪的羞澀熱情都讓他回味無窮。
更重要的是，2000積分輕鬆到手，讓他心情頗為舒暢，以往她們這種劇情比較少的配角往往只有500積分。
蔣菲拿著一疊文件走了進來。
「師父，任曉年那邊剛發來的郵件，要求我們儘快給他公司出一份完整的裁員預案流程，並且要包含具體的執行細節。」
聽了蔣菲的話，曹言的思緒從昨夜的旖旎中抽離。
任曉年，裁員預案。
他腦海中瞬間回憶起劇情。
這是劇中的一個重要的節點，任曉年會因為裁員過程中，戴曦堅決反對開除一名身患癌症住院的老員工，而與權璟律所徹底翻臉，解除法律顧問合約。
對於任曉年這個客戶會不會流失，曹言其實並不怎麼在意，不說別的，單就長生集團的業務足夠他賺得盆滿缽滿。
他真正感興趣的，是如何利用這次事件，讓戴曦與自己的關係更進一步。
想到這裡，曹言很快心中已有了計較。
「這個裁員預案交給戴曦去負責起草，你繼續完成手上的那個離婚案。」
曹言這是故意支開蔣菲，這樣能讓戴曦充分發揮她的聖母心。
蔣菲聞言，微微一怔，這些天的接觸下來，她自然清楚戴曦的性格，讓她去處理這種涉及到裁員，尤其是可能包含一些不近人情操作的預案，恐怕會生出不少事端。
而且戴曦畢竟剛入職不久，經驗尚淺。
「師父，戴曦她————能行嗎？這種案子，細節繁瑣，而且任曉年那邊催得也比較急。」
蔣菲略帶遲疑地開口，她倒不是懷疑戴曦的能力，而是擔心戴曦的性格會和這種冷冰冰的商業決策產生劇烈衝突。
「年輕人，總是要多鍛鍊鍛鍊才能成長。」
曹言說道，」而且我也會在一旁把關。」
蔣菲見曹言態度堅決，便不再多言，點了點頭。
「好的，我明白了。我這就去安排。」
她知道曹言一旦做出決定，便很難更改。
蔣菲回到助理律師的公共辦公區，徑直走向戴曦的工位。
戴曦此刻正埋頭研究一份過去的案例彙編。
「戴曦，曹老師有新的任務交給你。」蔣菲的聲音打斷了戴曦的專注。
戴曦抬起頭，看到是蔣菲，連忙站起身：「菲姐，什麼任務？」
戴曦和蔣菲這段時間相處的也算和諧，蔣菲的性格和戴曦比較像，都是正義感比較強的人，不過蔣菲的情商比戴曦高上不少。
蔣菲將手中的文件遞給戴曦：「任氏時尚，就是吳美薇那個案子的甲方，他們準備進行內部人員調整，需要我們出一份詳細的裁員預案。老師讓你負責起草初步方案，有什麼不懂的可以來問我，也可以直接問老師。」
戴曦接過文件，翻看了幾頁，眉頭便不自覺地蹙了起來。「裁員預案？」
她對這個詞有些敏感，這往往意味著許多人將失去工作。
「是的，任總那邊要求比較細緻，包括流程、補償標準、風險評估等等。」
蔣菲解釋道，「老師特別交代，員工的背景情況梳理一定要詳盡，不能有疏漏。」
「我明白了。」戴曦深吸一口氣，臉上露出了認真的神情，「我會盡力的，菲姐。」
雖然對「裁員」二字本能地有些牴觸，但這是曹言交給她的第一個獨立負責的實質性任務，戴曦心中還是憋著一股勁，想要證明自己的能力。
她暗下決心，一定要把這份預案做得盡善盡美，既要符合客戶的要求，也要儘可能地考慮到被裁員工的權益。
蔣菲看著戴曦那副鬥志昂揚的樣子，心中輕輕嘆了口氣，希望這丫頭別太鑽牛角尖才好。她簡單交代了幾句注意事項，便轉身離開了。
戴曦立刻投入到新的工作中。她先是仔細閱讀了任氏時尚提供的公司基本資料和員工名冊，然後開始在法律資料庫中搜索相關的法律法規和類似案例。
隨著工作的深入，戴曦的表情漸漸凝重起來。她發現任氏時尚的員工中，有不少是工齡較長的老員工，如果按照常規的裁員標準，他們獲得的補償或許並不能完全彌補失業帶來的困境。
尤其是當她看到一個名叫「吳軍」的員工資料時，她的動作停頓了下來。資料顯示，他在任氏時尚工作超過二十年，目前職位是公司的大客戶經理，而備註一欄里，用小字標註著：自前因病長期休假，診斷為肺癌早期，正在住院治療。
不過看到他資料上顯示他是任曉年的高中同學，戴曦覺得他應該不會在公司的裁員名單上。
戴曦花了兩天時間，將任氏時尚的裁員預案反覆修改，每一個細節都力求周全。
她特意將員工背景梳理得極為詳盡，尤其是那些工齡長、家庭負擔重的老員工，她都一一做了標記，希望能為他們爭取到最有利的補償條件。
「曹老師，裁員預案我做好了。」戴曦將厚厚一疊文件放到曹言桌上，臉上帶著幾分忐忑。
曹言拿起預案，隨意翻了幾頁，目光在戴曦標註的幾個重點員工資料上稍作停留。
「嗯，做得不錯。」他放下文件，「就按這個執行吧。」
戴曦鬆了口氣，臉上露出笑容：「謝謝曹老師。」
自己的努力得到了認可這是一件讓人開心的事情。
很快，到了任氏時尚正式裁員的日子。
公司會議室里氣氛壓抑，被列入裁員名單的員工們一個個面色沉重進入會議室中。
「李經理，這是您的解除勞動合同協議，以及經濟補償金明細，您核對一下。」戴曦將文件遞給一位頭髮花白的老員工。
那位李經理嘆了口氣，接過文件仔細看了起來。當看到補償金額時，他臉上的愁容略微舒展了一些。
「唉，公司也不容易，我理解。」他拿起筆，默默簽下了自己的名字。
陸陸續續地，大部分員工在看到白紙黑字的補償協議後，都選擇了接受現實。
雖然心中不舍和失落，但在程序合規、補償到位的情況下，他們也明白，再多的糾纏也無濟於事。
戴曦在一旁看著，每送走一位員工，她心裡就沉重一分。
她努力保持著職業的微笑，但眼底的同情卻難以掩飾。
一直到晚上8點多鐘，曹言和戴曦終於和裁員名單上的所有人都簽完了。
這時候，任曉年從會議室外走了進來。
>
第二天。
曹言正在辦公室回味著昨晚的瘋狂。
柏靜紅那成熟嫵媚的風情，麥琪的羞澀熱情都讓他回味無窮。
更重要的是，2000積分輕鬆到手，讓他心情頗為舒暢，以往她們這種劇情比較少的配角往往只有500積分。
蔣菲拿著一疊文件走了進來。
「師父，任曉年那邊剛發來的郵件，要求我們儘快給他公司出一份完整的裁員預案流程，並且要包含具體的執行細節。」
聽了蔣菲的話，曹言的思緒從昨夜的旖旎中抽離。
任曉年，裁員預案。
他腦海中瞬間回憶起劇情。
這是劇中的一個重要的節點，任曉年會因為裁員過程中，戴曦堅決反對開除一名身患癌症住院的老員工，而與權璟律所徹底翻臉，解除法律顧問合約。
對於任曉年這個客戶會不會流失，曹言其實並不怎麼在意，不說別的，單就長生集團的業務足夠他賺得盆滿缽滿。
他真正感興趣的，是如何利用這次事件，讓戴曦與自己的關係更進一步。
想到這裡，曹言很快心中已有了計較。
「這個裁員預案交給戴曦去負責起草，你繼續完成手上的那個離婚案。」
曹言這是故意支開蔣菲，這樣能讓戴曦充分發揮她的聖母心。
蔣菲聞言，微微一怔，這些天的接觸下來，她自然清楚戴曦的性格，讓她去處理這種涉及到裁員，尤其是可能包含一些不近人情操作的預案，恐怕會生出不少事端。
而且戴曦畢竟剛入職不久，經驗尚淺。
「師父，戴曦她————能行嗎？這種案子，細節繁瑣，而且任曉年那邊催得也比較急。」
蔣菲略帶遲疑地開口，她倒不是懷疑戴曦的能力，而是擔心戴曦的性格會和這種冷冰冰的商業決策產生劇烈衝突。
「年輕人，總是要多鍛鍊鍛鍊才能成長。」
曹言說道，」而且我也會在一旁把關。」
蔣菲見曹言態度堅決，便不再多言，點了點頭。
「好的，我明白了。我這就去安排。」
她知道曹言一旦做出決定，便很難更改。
蔣菲回到助理律師的公共辦公區，徑直走向戴曦的工位。
戴曦此刻正埋頭研究一份過去的案例彙編。
「戴曦，曹老師有新的任務交給你。」蔣菲的聲音打斷了戴曦的專注。
戴曦抬起頭，看到是蔣菲，連忙站起身：「菲姐，什麼任務？」
戴曦和蔣菲這段時間相處的也算和諧，蔣菲的性格和戴曦比較像，都是正義感比較強的人，不過蔣菲的情商比戴曦高上不少。
蔣菲將手中的文件遞給戴曦：「任氏時尚，就是吳美薇那個案子的甲方，他們準備進行內部人員調整，需要我們出一份詳細的裁員預案。老師讓你負責起草初步方案，有什麼不懂的可以來問我，也可以直接問老師。」
戴曦接過文件，翻看了幾頁，眉頭便不自覺地蹙了起來。「裁員預案？」
她對這個詞有些敏感，這往往意味著許多人將失去工作。
「是的，任總那邊要求比較細緻，包括流程、補償標準、風險評估等等。」
蔣菲解釋道，「老師特別交代，員工的背景情況梳理一定要詳盡，不能有疏漏。」
「我明白了。」戴曦深吸一口氣，臉上露出了認真的神情，「我會盡力的，菲姐。」
雖然對「裁員」二字本能地有些牴觸，但這是曹言交給她的第一個獨立負責的實質性任務，戴曦心中還是憋著一股勁，想要證明自己的能力。
她暗下決心，一定要把這份預案做得盡善盡美，既要符合客戶的要求，也要儘可能地考慮到被裁員工的權益。
蔣菲看著戴曦那副鬥志昂揚的樣子，心中輕輕嘆了口氣，希望這丫頭別太鑽牛角尖才好。她簡單交代了幾句注意事項，便轉身離開了。
戴曦立刻投入到新的工作中。她先是仔細閱讀了任氏時尚提供的公司基本資料和員工名冊，然後開始在法律資料庫中搜索相關的法律法規和類似案例。
隨著工作的深入，戴曦的表情漸漸凝重起來。她發現任氏時尚的員工中，有不少是工齡較長的老員工，如果按照常規的裁員標準，他們獲得的補償或許並不能完全彌補失業帶來的困境。
尤其是當她看到一個名叫「吳軍」的員工資料時，她的動作停頓了下來。資料顯示，他在任氏時尚工作超過二十年，目前職位是公司的大客戶經理，而備註一欄里，用小字標註著：自前因病長期休假，診斷為肺癌早期，正在住院治療。
不過看到他資料上顯示他是任曉年的高中同學，戴曦覺得他應該不會在公司的裁員名單上。
戴曦花了兩天時間，將任氏時尚的裁員預案反覆修改，每一個細節都力求周全。
她特意將員工背景梳理得極為詳盡，尤其是那些工齡長、家庭負擔重的老員工，她都一一做了標記，希望能為他們爭取到最有利的補償條件。
「曹老師，裁員預案我做好了。」戴曦將厚厚一疊文件放到曹言桌上，臉上帶著幾分忐忑。
曹言拿起預案，隨意翻了幾頁，目光在戴曦標註的幾個重點員工資料上稍作停留。
「嗯，做得不錯。」他放下文件，「就按這個執行吧。」
戴曦鬆了口氣，臉上露出笑容：「謝謝曹老師。」
自己的努力得到了認可這是一件讓人開心的事情。
很快，到了任氏時尚正式裁員的日子。
公司會議室里氣氛壓抑，被列入裁員名單的員工們一個個面色沉重進入會議室中。
「李經理，這是您的解除勞動合同協議，以及經濟補償金明細，您核對一下。」戴曦將文件遞給一位頭髮花白的老員工。
那位李經理嘆了口氣，接過文件仔細看了起來。當看到補償金額時，他臉上的愁容略微舒展了一些。
「唉，公司也不容易，我理解。」他拿起筆，默默簽下了自己的名字。
陸陸續續地，大部分員工在看到白紙黑字的補償協議後，都選擇了接受現實。
雖然心中不舍和失落，但在程序合規、補償到位的情況下，他們也明白，再多的糾纏也無濟於事。
戴曦在一旁看著，每送走一位員工，她心裡就沉重一分。
她努力保持著職業的微笑，但眼底的同情卻難以掩飾。
一直到晚上8點多鐘，曹言和戴曦終於和裁員名單上的所有人都簽完了。
這時候，任曉年從會議室外走了進來。
>