第12章 哪有小孩天天哭,哪有賭狗天天輸

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  俺不中咧,俺不得勁兒……

  兩周後。

  看著自己系統面板上結算的投資結果,曲微微癱在老闆椅上,感覺自己有點死了。

  【當前項目:九州風雲錄】

  【項目類別:遊戲娛樂】

  【綜合商業價值評分:50】

  【當前周期投資:10.58萬元】

  【當前周期盈利:+3.35萬元】

  【當前周期倍率:1.79】

  【理論補償金額:18.94萬元】

  【實際結算金額:335元】

  前期足足六位數的投資!

  理論將近二十萬的補償!

  即便是補上了投資成本還能剩下將近十萬的補償金額!

  如今卻因為沈言的一波操作,當場觸發了系統的盈利節餘機制,僅將淨利潤的1%發放給了曲微微!

  [叮!您的借記卡帳戶5678,網上支付收入335.00元(大寫:叄佰叄拾伍圓整)]

  隨著手機上傳來銀行的簡訊提示,曲微微都要哭了:

  「哇——心理委員!俺更不得勁辣!」

  335塊錢!

  這倆錢別說和揮霍二字不沾邊了!

  說句不好聽的,三百多塊錢都點不上一個禮拜的外賣!

  照這個速度賺錢,她什麼時候才能賺到一個億啊!

  就算四捨五入一下,倆禮拜算她賺350,一個月700!

  一個億除七百合算十四萬,再除以一年十二個月,也就是……

  「11666年!!!」

  曲微微簡直要崩潰了:

  「孫悟空才壓500年!秦始皇統一六合到現在也就才2000多年!」

  曲微微有心給小禾打電話問問唐僧師徒到哪了,卻又感覺這事兒似乎不那麼現實。

  且不說現在還有沒有唐長老,就算是有,自己也未必能打得過那個用棒子的毛臉雷公嘴和尚。

  想到這,曲微微深吸一口氣讓自己冷靜下來,想著解決問題還是要從實際出發。

  其實就目前來看,能夠解決她如今心頭大患的最直接辦法,就是把沈言這傢伙給換掉。

  可問題是,系統規定又說的明白——

  當項目總樞錨定之後,想要更換總樞只有兩個辦法。

  其一,令該項目的商業價值歸零,項目進入最終結算,總樞自動解綁。

  其二,宿主直接與系統解綁,系統自行銷毀。

  顯然,這倆辦法都不能算是好選擇。

  系統解綁肯定是不行的,曲微微發家致富就靠它了,不然她的一切折騰就都沒了意義。

  至於項目商業價值歸零。

  曲微微展開系統面板看了一眼。

  卻見面板上清清楚楚標示著【綜合商業價值評分:56】

  曲微微有些無語,甚至有點想笑。

  顯然,由於沈言的這輪活動獲得了顯著成功。

  所以《九州風雲錄》項目的商業價值不僅沒跌,甚至還從原來的50分上漲到了56分。

  如此說來的話,只怕是商業價值歸零也不是一時半會能做到的了,沒辦法另起爐灶。

  不過。

  曲微微轉念一想,這倒也未必是件壞事。

  因為按照系統的計算規則,『補償倍率』是必定與『商業價值』成正比的。

  商業價值越高,投資失敗的綜合損失越大,補償倍率自然也就越高。

  所謂塞翁失馬。

  雖說這次的活動沒能拿到補償,但卻提升了下次補償的賠率,也不算一無所獲。

  念至此處,曲微微的心態倒是平和了不少。

  事已至此,再怎麼捶胸頓足,這次活動盈利也是既定事實了。

  與其繼續唉聲嘆氣下去,倒不如速速投入到下一輪的活動籌備之中。


  我還就不信了!

  我!曲微微!

  初從五百塊一路虧損到兩千萬身家!

  沈言一個區區三無萌新總策而已!

  一次盈利是他運氣好,觸發了行業的新手保護而已!

  他還能把把盈利?

  哪有小孩天天哭,哪有賭狗天天輸!

  我曲微微必須讓他見識見識,什麼叫『我虧由我不由天』!

  ……

  「新活動?籌備?現在?」

  當天下午。

  五點鐘。

  金玉科技會議室。

  包括沈言所屬的策劃部在內,程序、美術兩部,以及市場、運營所組成的運營中心,總共五個部門的主要負責,再加上首位之上的曲微微和旁邊的莊小禾。

  金玉科技核心總裁及部門管理,總計九人,全都依次落座。

  其實按照以往的情況來說,臨近下班點,曲微微通常是不會安排會議或額外工作的。

  畢竟企業文化在此。

  曲微微自己上下班都不按正點,對於公司員工的要求自然也就沒那麼高。

  可今天不同。

  曲微微今天很急。

  急著宣布下一輪的玩法活動進入籌備階段。

  而隨著她的告知。

  各部門負責人的臉色則皆是一變,紛紛流露出為難不解的神色,不約而同的將目光匯聚到座次最靠前的沈言身上。

  如今的沈言在公司之中,可謂是最炙手可熱的焦點人物了。

  畢竟策劃部本身就是公司之中舉重若輕的大部,部長之位甚至可謂是一人之下。

  再加上沈言剛一走馬上任,出手的第一個活動就轟出了DAU同比增幅117%、MAU/PCU史詩增長,PU%同比增長更是達到了67%的輝煌戰績。

  重量級實權部門一把手+行業T0級活動策劃實操案例。

  有這樣的核心新銳坐在會議桌前,其他各部門自然要先看看沈言的態度。

  見狀,沈言不由暗自咧嘴,心說這還真是樹大招風。

  很顯然。

  對於這位小曲總的提議,各部門領導的態度都是有些模稜的,顯然不太認可。

  但怎奈如今公司之中的首功之臣是他。

  所以反對的意見,也就只有他方便開口了。

  想到這,沈言倒也不推辭支吾,沉了口氣看向曲微微:

  「呃,曲總,我個人認為,現在就將下一輪的玩法活動提上日程加以籌備,是不是節奏稍快了一些?」

  「且不說『千機葉子戲』的活動剛剛結束,如今正在收尾階段,需要應廣大玩家的呼聲將其納入遊戲,成為常駐休閒玩法之一,還有些後續工作要做,」

  「就只論活動推出的頻率來說,這樣的節奏似乎也稍顯緊促了些,」

  「如果按照這個節奏安排活動的話,」

  「一來對於我司資金流的牢固性是個考驗,畢竟活動玩法不同於常規活動,成本投入更高,開發風險更大,」

  「二來對於玩家們來說,如此高頻率的活動也可能會在一定程度上讓玩家產生疲勞,甚至有可能影響玩家遊玩意願,令玩家產生厭煩心理,」

  「所以曲總您看……?」

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