077 最好的挖獵機會
吳小滿做賊心虛、關心則亂，被夏偉一逗就慌了神。
「你.......」她轉身，欲言又止，鼓著腮幫子，可憐又可愛。
羞惱之下，輕輕跺了下腳，高聳的高彈T恤如波紋般蕩漾。
夏偉一口喝光咖啡，起身告辭。
今天聽到章勝男的消息，驚喜萬分，有些得意忘形；
骨子裡的花花公子基因按捺不住，忍不住逗弄她一下。
只怪她過分可愛美麗，哪個老闆能視而不見。
斗音欣欣向榮，生活也要多姿多彩.......
晚上下班時，饒佳傳來消息，章勝男約在周日面試，她請過一次假，不方便再請，只有周日有時間。
周日就周日吧，還有三天。
晚上，夏偉加完班回到宿舍，一邊和林芳湖聊天，一邊和吳小滿聊悟空動畫的進度。
章勝男則在家裡，抱著斗音死啃。
她安安靜靜坐在書桌前，手機架在支架上，面前攤著筆記簿。
左手操作斗音，右手拆解產品框架。
先從產品結構拆起。
全屏沉浸式播放，無列表、無分類、無上一級入口，一進來就是視頻。
上滑切下一條、雙擊點讚、右滑進主頁，按鈕少到極致，路徑短到極致。
拆完主頁拆二級菜單........
接著，她開始反向推導推薦算法，研究這玩意怎樣做到興趣化推薦。
她和夏偉一樣，都是藝術生出身，寫不出一行代碼——不懂代碼，也可以懂算法落地。
不同的是，她是美術生，夏偉是音樂生。
一套完整的邏輯鏈在她腦中清晰浮現：
基礎畫像打標籤，用戶行為強化標籤，相似內容召回，擴大興趣圈層，形成專屬推薦流。
好像就是字符自家最核心的「資訊推薦算法」，只不過把文字換成了短視頻。
數據量不夠，只有自己一個用戶視角，不敢妄加判斷，還需要多維數據分析才能判斷准。
不管怎樣，毫無疑問，這是開創性的、顛覆性的做法。
繼續拆內容生態。
和大手、微拍、秒拍不一樣，他家有很多非真人出鏡帳號，難道都是自營帳號？
平台引導的「跳樓機」話題，正掀起一股翻拍狂潮，極大帶動用戶自創、二創熱情。
章勝男一直研究到凌晨，才放下手裡的筆，把密密麻麻記錄的知識點從頭到尾看一遍。
斗音，有高人......
晚上，她又失眠了，翻來覆去，腦子裡全是斗音。
這款App，看似弱小，又很強大。
未來發展的怎麼樣不好說，但，它已經走出一條沒人走的路。
她有點想把它交上去。
可是，交上去又能怎樣。
字符的長項是文字社區產品，是資訊內容，一個視頻App都沒有。
她曾經給領導提過，做一個中視頻產品，被毫不留情否決了。
要不，她怎麼有離職的想法呢。
她不想再去碰一鼻子灰。
回到斗音，她不停換位思考，如果自己是斗音的PD，會怎麼做？
想不出來，主要搞不懂他家的算法邏輯，需要當面溝通。
想到這裡，章勝男抓心撓肝，恨不得明天就是周日。
三天時間，她在煎熬中度過。
終於來到周日，約好的下午三點，她準時來到星動互娛。
好可怕的工作氛圍，幾乎全員在崗，全在周日加班。
上次來還沒有前台，這次有了位前台小妹妹，正當人力助手在收簡歷。
人力辦公室門口，好多人在排隊面試。
饒佳從辦公室里鑽出來，和章勝男熱情打招呼，把她帶到總經理辦公室。
一位總經理模樣的中年男人，坐在寫字檯後面，看了眼章勝男，繼續看電腦屏幕。
一位年輕帥哥，坐在沙發上，對她伸出右手:「章經理您好，我是夏偉。」
饒佳介紹道：「夏總是咱們公司創始人。」
章勝男腦子一懵，下意識扭頭看了看陳默，懷疑饒佳介紹錯人了。
面前這位帥哥，容貌英朗，青春陽光，眸光自信沉穩，確實看起來不一般。
但不管怎麼看，都不像公司創始人啊。
這才多大？20？還是22？
章勝男壓下心頭的驚濤駭浪，臉上的表情迅速恢復沉穩得體；
輕輕握住他的手，語氣真誠又不失分寸：
「夏總真是年輕有為，幸會。」
饒佳給兩人做完介紹，介紹完章勝男的情況，告辭離去。
夏偉和章勝男面對面坐下，夏偉淡淡的眼神，在她臉上掃過。
頗有幾分唏噓。
重生後，雷鈞藝是他碰到的第一位前世職場裡的熟人；
眼前這位，是第二位。
前世，她是抖音的總裁，夏偉是無憂傳媒副總兼音樂總。
從2018年開始，斗音每次創作者大會夏偉都有參加。
無憂傳媒，是最早allin斗音的MCN，是斗音的強力內容供應商，也是戰略合作夥伴。
可是，好景只有五年。
前面五年，甲乙雙方合作默契：
抖音給無憂傳媒流量扶持和政策傾斜；無憂傳媒給斗音提供優質PUGC內容。
雙方攜手做大做強。
五年之後，抖音一覽眾山小，傲視群雄。
昔日的創業夥伴，成為眼中釘、肉中刺。
眾多MCN公司，裹挾了平台流量，侵占了普通創作者的流量資源。
斗音要搞流量普惠，要執行「去中心化」策略，把給大網紅、大MCN的流量，分配給中小創作者。
同時，在直播帶貨方面，大力推行「店播」，想砍掉「帶貨主播」的中間環節。
簡單理解：「削蕃」。
平台「去中心化」的屠刀落下，調整推薦算法；
MCN的推流，變得連普通創作者都不如。
流量是MCN的命根子。
沒了流量，MCN的業績一落千丈，無憂傳媒的估值從30億爆降到3億。
這個政策，便是面前這位女總裁的手段。
狠辣到極點。
夏偉每次創作者大會都代表無憂傳媒上台演講，從她手裡接過獎盃，一起共進商務晚宴。
私下裡也多有工作溝通.
前世的接觸，僅限於此，對她的性格一無所知，只了解她的工作作風和能力。
她是業務一線走出的高管，和斗音一起成長。
斗音從2016年年底，一路成長為巨無霸平台；她也成長為字符國內總裁。
可現在，她還只是高級產品，甚至連操盤手都不是。
要等到夏天的時候，她才會進入「火山視頻」團隊，成長為操盤手。
眼下的她，思路和領導不一致，鬱郁不得志，是最好的挖獵機會......
「你.......」她轉身，欲言又止，鼓著腮幫子，可憐又可愛。
羞惱之下，輕輕跺了下腳，高聳的高彈T恤如波紋般蕩漾。
夏偉一口喝光咖啡，起身告辭。
今天聽到章勝男的消息，驚喜萬分，有些得意忘形；
骨子裡的花花公子基因按捺不住，忍不住逗弄她一下。
只怪她過分可愛美麗，哪個老闆能視而不見。
斗音欣欣向榮，生活也要多姿多彩.......
晚上下班時，饒佳傳來消息，章勝男約在周日面試，她請過一次假，不方便再請，只有周日有時間。
周日就周日吧，還有三天。
晚上，夏偉加完班回到宿舍，一邊和林芳湖聊天，一邊和吳小滿聊悟空動畫的進度。
章勝男則在家裡，抱著斗音死啃。
她安安靜靜坐在書桌前，手機架在支架上，面前攤著筆記簿。
左手操作斗音，右手拆解產品框架。
先從產品結構拆起。
全屏沉浸式播放，無列表、無分類、無上一級入口，一進來就是視頻。
上滑切下一條、雙擊點讚、右滑進主頁，按鈕少到極致，路徑短到極致。
拆完主頁拆二級菜單........
接著，她開始反向推導推薦算法，研究這玩意怎樣做到興趣化推薦。
她和夏偉一樣，都是藝術生出身，寫不出一行代碼——不懂代碼，也可以懂算法落地。
不同的是，她是美術生，夏偉是音樂生。
一套完整的邏輯鏈在她腦中清晰浮現：
基礎畫像打標籤，用戶行為強化標籤，相似內容召回，擴大興趣圈層，形成專屬推薦流。
好像就是字符自家最核心的「資訊推薦算法」，只不過把文字換成了短視頻。
數據量不夠，只有自己一個用戶視角，不敢妄加判斷，還需要多維數據分析才能判斷准。
不管怎樣，毫無疑問，這是開創性的、顛覆性的做法。
繼續拆內容生態。
和大手、微拍、秒拍不一樣，他家有很多非真人出鏡帳號，難道都是自營帳號？
平台引導的「跳樓機」話題，正掀起一股翻拍狂潮，極大帶動用戶自創、二創熱情。
章勝男一直研究到凌晨，才放下手裡的筆，把密密麻麻記錄的知識點從頭到尾看一遍。
斗音，有高人......
晚上，她又失眠了，翻來覆去，腦子裡全是斗音。
這款App，看似弱小，又很強大。
未來發展的怎麼樣不好說，但，它已經走出一條沒人走的路。
她有點想把它交上去。
可是，交上去又能怎樣。
字符的長項是文字社區產品，是資訊內容，一個視頻App都沒有。
她曾經給領導提過，做一個中視頻產品，被毫不留情否決了。
要不，她怎麼有離職的想法呢。
她不想再去碰一鼻子灰。
回到斗音，她不停換位思考，如果自己是斗音的PD，會怎麼做？
想不出來，主要搞不懂他家的算法邏輯，需要當面溝通。
想到這裡，章勝男抓心撓肝，恨不得明天就是周日。
三天時間，她在煎熬中度過。
終於來到周日，約好的下午三點，她準時來到星動互娛。
好可怕的工作氛圍，幾乎全員在崗，全在周日加班。
上次來還沒有前台，這次有了位前台小妹妹，正當人力助手在收簡歷。
人力辦公室門口，好多人在排隊面試。
饒佳從辦公室里鑽出來，和章勝男熱情打招呼，把她帶到總經理辦公室。
一位總經理模樣的中年男人，坐在寫字檯後面，看了眼章勝男，繼續看電腦屏幕。
一位年輕帥哥，坐在沙發上，對她伸出右手:「章經理您好，我是夏偉。」
饒佳介紹道：「夏總是咱們公司創始人。」
章勝男腦子一懵，下意識扭頭看了看陳默，懷疑饒佳介紹錯人了。
面前這位帥哥，容貌英朗，青春陽光，眸光自信沉穩，確實看起來不一般。
但不管怎麼看，都不像公司創始人啊。
這才多大？20？還是22？
章勝男壓下心頭的驚濤駭浪，臉上的表情迅速恢復沉穩得體；
輕輕握住他的手，語氣真誠又不失分寸：
「夏總真是年輕有為，幸會。」
饒佳給兩人做完介紹，介紹完章勝男的情況，告辭離去。
夏偉和章勝男面對面坐下，夏偉淡淡的眼神，在她臉上掃過。
頗有幾分唏噓。
重生後，雷鈞藝是他碰到的第一位前世職場裡的熟人；
眼前這位，是第二位。
前世，她是抖音的總裁，夏偉是無憂傳媒副總兼音樂總。
從2018年開始，斗音每次創作者大會夏偉都有參加。
無憂傳媒，是最早allin斗音的MCN，是斗音的強力內容供應商，也是戰略合作夥伴。
可是，好景只有五年。
前面五年，甲乙雙方合作默契：
抖音給無憂傳媒流量扶持和政策傾斜；無憂傳媒給斗音提供優質PUGC內容。
雙方攜手做大做強。
五年之後，抖音一覽眾山小，傲視群雄。
昔日的創業夥伴，成為眼中釘、肉中刺。
眾多MCN公司，裹挾了平台流量，侵占了普通創作者的流量資源。
斗音要搞流量普惠，要執行「去中心化」策略，把給大網紅、大MCN的流量，分配給中小創作者。
同時，在直播帶貨方面，大力推行「店播」，想砍掉「帶貨主播」的中間環節。
簡單理解：「削蕃」。
平台「去中心化」的屠刀落下，調整推薦算法；
MCN的推流，變得連普通創作者都不如。
流量是MCN的命根子。
沒了流量，MCN的業績一落千丈，無憂傳媒的估值從30億爆降到3億。
這個政策，便是面前這位女總裁的手段。
狠辣到極點。
夏偉每次創作者大會都代表無憂傳媒上台演講，從她手裡接過獎盃，一起共進商務晚宴。
私下裡也多有工作溝通.
前世的接觸，僅限於此，對她的性格一無所知，只了解她的工作作風和能力。
她是業務一線走出的高管，和斗音一起成長。
斗音從2016年年底，一路成長為巨無霸平台；她也成長為字符國內總裁。
可現在，她還只是高級產品，甚至連操盤手都不是。
要等到夏天的時候，她才會進入「火山視頻」團隊，成長為操盤手。
眼下的她，思路和領導不一致，鬱郁不得志，是最好的挖獵機會......