072 考察團
企鵝全力宣推之下，《跳樓機》徹底炸了。
勢不可擋。
強勢破圈。
各路音樂自媒體，開始自發地、免費的推送《跳樓機》。
圍脖、知乎、豆瓣的音樂板塊，都在討論這首強勢沖榜的熱曲。
圈內人一看就知道：22的排名，絕不是它的終點。
劉羽寧這兩天如在夢中，走路都飄飄欲仙，雙腿發軟打擺子。
他的YY直播間裡，每天的在線人數，都在5K+，尖峰時間衝到2.5萬+。
YY直播平台火速找到他，要升級直播合同。
不好意思，他是有組織的人了，蝶舞傳媒婉拒，繼續自由直播合同。
他的企鵝音樂的粉絲，以日均2萬的速度往上漲。
夏偉讓運營文靜暫停了往斗音導流的舉動：
用戶增長太猛，平台支撐跟不上了！
短板不是伺服器、帶寬和CDN，這幾項出錢就能搞定，很快；
而是：審核團隊。
短視頻平台的審核崗，是平台內容的守門人，是保障平台內容合規的核心崗位，必不可少。
核心工作內容，圍繞內容合規、規避平颱風險展開。
說人話：剔除色情低俗、暴力血腥、涉政敏感、涉賭涉毒、教唆犯罪等高危內容。
現在的審核，比較粗放，確保不踩紅線即可。
其他的擦邊、畫面模糊的低質內容、往其他平台的導流基本不管。
因平台技術能力有限，審核工作以人工為主、機器輔助。
機審只識別明顯違規關鍵詞、大尺度裸露畫面，其餘的都要靠人工審核。
這個崗位屬於低技術含量、高人力密集度的崗位，需要大量堆人力。
斗音用戶暴漲，用戶發的短視頻數量也暴漲，審核人員跟不上。
必須暫停下來，補充審核人員後再推廣。
也踏馬絕了，竟然會出現增長過快的煩惱！
愉快的煩惱。
好在這個崗位很好招，到處都是人，薪酬也低。
只需要一個工位、一台電腦就能搞定。
在張婷火速補充審核團隊的時候，夏偉迎來了劉主任帶隊的考察團。
陣容相當龐大，一把手劉主任，三位副主任、四位科長。
和王副主任考察時，一樣的流程：
向來星動互娛考察，張婷匯報。
當聽到斗音這幾天的運營數據時，八位領導老師都驚呆了：
距離討論蝴蝶效應的匯報會才過去5天，他家的用戶規模，接近翻番！
這......
劉主任忍著心裡的激動，面如平湖，敲敲桌子，沉聲問：
「數據沒有水分吧？」
張婷：「劉主任，請您放心，沒有一絲一毫水分，中午剛拉的數據。」
夏偉補充：「我們這兩天暫停了推廣，否則數據還會更高。」
「為什麼暫停？」
夏偉把遇到短板的情況簡單描述一遍，領導們都無語了，面面相覷，眼神無比複雜：
竟然還有因發展太快而停下來等團隊補充跟上的煩惱。
如果夏偉什麼都不顧，撒開腿子狂奔，以當下的監管力度，也不會出什麼大問題。
凡事安全第一，不能因小失大，還是等等。
劉主任表達高度肯定：
「做娛樂平台，內容合規是底線，堅決不能在這方面犯錯，你做的很好，很正確。」
考察完星動互娛，來到文創園辦公區，李淑儀做匯報。
「悟空小和尚」是自營帳號里，最出彩的一個，劉主任特意找到它的主創，聽取匯報。
當吳小滿羞答答的出現在劉主任面前，他愣住了。
短髮、黑眼鏡、漂亮的小圓臉，羞澀的面容，這不是他刷到過的手勢舞女孩嗎。
這位小姑娘可不簡單，她不僅是悟空的主創，還剛升到「帳號經理」。
現在還沒有「帳號經理」這個崗，新鮮玩意，夏偉把未來3年後的崗位提前增設了。
它負責帳號所有的創意、策劃、運營等工作，對帳號表現負責，未來還將對商業化利潤負責。
吳小滿是內容部第一位帳號經理，也是從創意內容崗，往帳號全面管理崗轉型的實驗品。
聽完吳小滿的匯報，劉主任問：「對悟空的後續發展，你有什麼想法和規劃？
吳小滿抬頭看一眼站在劉主任身邊的夏偉，怯生生回答：
「大思路是夏總定的，我負責執行，現在正和動院的老師和師兄們一起，在準備上線動畫版的悟空。」
劉主任鼓勵道：
「夏總讓你當帳號經理了，你就要有自己的想法才好。要發揮主觀能動性，多想辦法，爭取把悟空做成全國知名的大虛擬IP！」
吳小滿在龍傳上了四年學，頭一次和院領導這麼近談話，既緊張又激動，搓著小手連連嗯聲點頭。
劉主任扭頭問夏偉：「我聽王副主任說，你這邊已經錄用了幾位本校的同學？」
「是的，劉主任，接offer的有七位，吳小滿是第一位，基本都在內容部。」
「都是什麼崗位？」
「音樂、文案、美術等內容崗有四位，還有兩位攝影師、一位營銷。」
劉主任點點頭道：「把所有的龍傳學生都喊來，我講兩句，兼職、全職的都喊。」
夏偉一聲呼哨，把一部的學生都喊來了，兼職是輪崗，在場的只有三十人左右。
劉主任簡單說了幾句，以表揚、鼓勵為主，聲音洪亮又親和：
「同學們，首先肯定你們在學習期間，多參加社會實踐和勤工儉學的舉動！」
「其次，大家做的很好，能把課堂上學的本事用到實處......」
劉主任在蝴蝶效應的辦公區簡單講話，遠處有好多人圍觀。
隔壁微指傳媒的碩士師兄們，都站起來圍觀，徐羽波臉色鐵青，眼神冒著絲絲寒氣。
他和蝴蝶效應鬧過兩次，搬出楊教授都沒用，還在白楊論壇上鬧得紛紛揚揚，丟了大臉。
楊教授後來又暗戳戳找到創業中心，想捅他家皮燕子，結果人家屁事沒有。
今天倒好，劉主任帶著一幫領導來考察他家，這是要重點扶持的節奏啊。
徐羽波拿出手機，拍照，發給楊教授，留言：「老闆，劉主任在考察蝴蝶效應。」
及時通風報信，同步最新信息，讓老闆清晰知曉對手實力，免得誤判犯錯。
其他孵化項目的同學，好多人拍下這一幕，攝影沒用，太遠了。
劉主任簡單鼓勵幾句，五分鐘就結束了。
馬上往3公里外的北廣基地趕去......
勢不可擋。
強勢破圈。
各路音樂自媒體，開始自發地、免費的推送《跳樓機》。
圍脖、知乎、豆瓣的音樂板塊，都在討論這首強勢沖榜的熱曲。
圈內人一看就知道：22的排名，絕不是它的終點。
劉羽寧這兩天如在夢中，走路都飄飄欲仙，雙腿發軟打擺子。
他的YY直播間裡，每天的在線人數，都在5K+，尖峰時間衝到2.5萬+。
YY直播平台火速找到他，要升級直播合同。
不好意思，他是有組織的人了，蝶舞傳媒婉拒，繼續自由直播合同。
他的企鵝音樂的粉絲，以日均2萬的速度往上漲。
夏偉讓運營文靜暫停了往斗音導流的舉動：
用戶增長太猛，平台支撐跟不上了！
短板不是伺服器、帶寬和CDN，這幾項出錢就能搞定，很快；
而是：審核團隊。
短視頻平台的審核崗，是平台內容的守門人，是保障平台內容合規的核心崗位，必不可少。
核心工作內容，圍繞內容合規、規避平颱風險展開。
說人話：剔除色情低俗、暴力血腥、涉政敏感、涉賭涉毒、教唆犯罪等高危內容。
現在的審核，比較粗放，確保不踩紅線即可。
其他的擦邊、畫面模糊的低質內容、往其他平台的導流基本不管。
因平台技術能力有限，審核工作以人工為主、機器輔助。
機審只識別明顯違規關鍵詞、大尺度裸露畫面，其餘的都要靠人工審核。
這個崗位屬於低技術含量、高人力密集度的崗位，需要大量堆人力。
斗音用戶暴漲，用戶發的短視頻數量也暴漲，審核人員跟不上。
必須暫停下來，補充審核人員後再推廣。
也踏馬絕了，竟然會出現增長過快的煩惱！
愉快的煩惱。
好在這個崗位很好招，到處都是人，薪酬也低。
只需要一個工位、一台電腦就能搞定。
在張婷火速補充審核團隊的時候，夏偉迎來了劉主任帶隊的考察團。
陣容相當龐大，一把手劉主任，三位副主任、四位科長。
和王副主任考察時，一樣的流程：
向來星動互娛考察，張婷匯報。
當聽到斗音這幾天的運營數據時，八位領導老師都驚呆了：
距離討論蝴蝶效應的匯報會才過去5天，他家的用戶規模，接近翻番！
這......
劉主任忍著心裡的激動，面如平湖，敲敲桌子，沉聲問：
「數據沒有水分吧？」
張婷：「劉主任，請您放心，沒有一絲一毫水分，中午剛拉的數據。」
夏偉補充：「我們這兩天暫停了推廣，否則數據還會更高。」
「為什麼暫停？」
夏偉把遇到短板的情況簡單描述一遍，領導們都無語了，面面相覷，眼神無比複雜：
竟然還有因發展太快而停下來等團隊補充跟上的煩惱。
如果夏偉什麼都不顧，撒開腿子狂奔，以當下的監管力度，也不會出什麼大問題。
凡事安全第一，不能因小失大，還是等等。
劉主任表達高度肯定：
「做娛樂平台，內容合規是底線，堅決不能在這方面犯錯，你做的很好，很正確。」
考察完星動互娛，來到文創園辦公區，李淑儀做匯報。
「悟空小和尚」是自營帳號里，最出彩的一個，劉主任特意找到它的主創，聽取匯報。
當吳小滿羞答答的出現在劉主任面前，他愣住了。
短髮、黑眼鏡、漂亮的小圓臉，羞澀的面容，這不是他刷到過的手勢舞女孩嗎。
這位小姑娘可不簡單，她不僅是悟空的主創，還剛升到「帳號經理」。
現在還沒有「帳號經理」這個崗，新鮮玩意，夏偉把未來3年後的崗位提前增設了。
它負責帳號所有的創意、策劃、運營等工作，對帳號表現負責，未來還將對商業化利潤負責。
吳小滿是內容部第一位帳號經理，也是從創意內容崗，往帳號全面管理崗轉型的實驗品。
聽完吳小滿的匯報，劉主任問：「對悟空的後續發展，你有什麼想法和規劃？
吳小滿抬頭看一眼站在劉主任身邊的夏偉，怯生生回答：
「大思路是夏總定的，我負責執行，現在正和動院的老師和師兄們一起，在準備上線動畫版的悟空。」
劉主任鼓勵道：
「夏總讓你當帳號經理了，你就要有自己的想法才好。要發揮主觀能動性，多想辦法，爭取把悟空做成全國知名的大虛擬IP！」
吳小滿在龍傳上了四年學，頭一次和院領導這麼近談話，既緊張又激動，搓著小手連連嗯聲點頭。
劉主任扭頭問夏偉：「我聽王副主任說，你這邊已經錄用了幾位本校的同學？」
「是的，劉主任，接offer的有七位，吳小滿是第一位，基本都在內容部。」
「都是什麼崗位？」
「音樂、文案、美術等內容崗有四位，還有兩位攝影師、一位營銷。」
劉主任點點頭道：「把所有的龍傳學生都喊來，我講兩句，兼職、全職的都喊。」
夏偉一聲呼哨，把一部的學生都喊來了，兼職是輪崗，在場的只有三十人左右。
劉主任簡單說了幾句，以表揚、鼓勵為主，聲音洪亮又親和：
「同學們，首先肯定你們在學習期間，多參加社會實踐和勤工儉學的舉動！」
「其次，大家做的很好，能把課堂上學的本事用到實處......」
劉主任在蝴蝶效應的辦公區簡單講話，遠處有好多人圍觀。
隔壁微指傳媒的碩士師兄們，都站起來圍觀，徐羽波臉色鐵青，眼神冒著絲絲寒氣。
他和蝴蝶效應鬧過兩次，搬出楊教授都沒用，還在白楊論壇上鬧得紛紛揚揚，丟了大臉。
楊教授後來又暗戳戳找到創業中心，想捅他家皮燕子，結果人家屁事沒有。
今天倒好，劉主任帶著一幫領導來考察他家，這是要重點扶持的節奏啊。
徐羽波拿出手機，拍照，發給楊教授，留言：「老闆，劉主任在考察蝴蝶效應。」
及時通風報信，同步最新信息，讓老闆清晰知曉對手實力，免得誤判犯錯。
其他孵化項目的同學，好多人拍下這一幕，攝影沒用，太遠了。
劉主任簡單鼓勵幾句，五分鐘就結束了。
馬上往3公里外的北廣基地趕去......