第六百二十五章:時代的力量!

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  進入四月後,京都地區時常伴有小雨,這讓賀雲有些苦不堪言。

  原因很簡單,四合院書房竟然漏雨了。

  沒辦法,賀雲只能請人去修繕。

  可是這四合院原本就修繕過一次了!

  思來想去,賀雲最終還是聯繫了以前修繕的那位師父。

  可是那位師父說了,修是可以修,但是卻說即使修好了,也很難保證來年不會再修。

  除非是整體修繕。

  「整體修繕?那豈不是得把整個四合院都給拆了?」賀雲一臉驚訝的望著修繕的師父,不禁道。

  「拆了?那倒不至於!」賀雲話落,修繕師父卻是微微搖了搖頭。

  緊接著他又道:「不過整體的房梁架構必須得重新換,否則會有垮塌的風險,我建議還是整體修繕為好!」

  「哦……?我聽說楊師傅這手藝追根溯源可以到雷式建築所在的雷家?」賀雲突然間想起了一個著名的建築世家――雷家。

  其實所謂的「樣式雷」,是對清代200多年間主持皇家建築設計的雷姓世家的譽稱。

  嚴格來說,清代宮廷建築匠師家族,就是雷家的嫡脈,比如說:雷發達,雷金玉,雷家璽,雷家瑋,雷家瑞,雷思起,雷廷昌等。

  宮殿、皇陵、御苑等清代重要宮廷建築和皇家工程,幾乎都出自雷式家族。

  樣式雷可以說是贛派建築中的瑰寶級人物,在江右大地的山水毓秀,文化浸潤中,興盛五十餘雷式世家族,為咱們古建築添上了濃墨重彩的一筆。

  在十七世紀末年,一個南方匠人雷發達來京都參加營造宮殿的工作。因為技術高超,很快就被提升擔任設計工作。

  從他起一共八代直到清朝末年,主要的皇室建築如宮殿、皇陵、圓明園、頤和園等都是雷氏負責的。這個世襲的建築師家族被稱為「樣式雷」。

  而眼前的這位楊師傅雖然不姓雷,但是卻是和雷家有著十分密切的聯繫。

  其中一位雷家的弟子與楊師父的師父有著師徒關係。

  雖然雷家確實沒有傳外姓的打算,可是凡事都有例外。

  這位楊姓師父的師父是雷家的女婿,所以這位楊姓的師父傳承了「樣式雷」。

  自然而然,眼前的這位楊師傅也懂得一些樣式雷的手藝。

  他說必須要掀掉屋頂架構,自然就必須要掀掉屋頂架構。

  「行!楊師傅!聽你的,不過現在我得跟我妻子商量一下,畢竟這屋頂掀掉了,住是需要換地方的,你說對吧?」賀雲點了點頭,隨即對著眼前的修理師父言道。

  不過這時候,修理師父卻是微微搖了搖頭,否定了賀雲的說法,他連連擺手道:「不用!根本不需要,只要你們注意一下就行了,我把屋頂掀掉不會一次性全部掀掉,而是會一間一間的掀掉,這樣一來,不就行了嗎?」

  這話一出,賀雲頓時笑了起來。

  「那倒也是!」

  「那行吧!楊師傅,這事咱們就這麼定了!」賀雲緊接著又補充了一句。

  「嗯……成!那這樣,我呢,明天就帶著人過來,你看怎麼樣?」賀雲話落之後,楊師傅便點了點頭。

  …………

  楊師傅很快就走了,賀雲想了想,站在原地沉默了一會。

  突然,他眉間出現了一絲異動,似乎想到了什麼。

  這一刻,他嘴角翹起,露出了一絲笑容:「哈哈哈……我終於想到了!」

  「原來如此!」

  原來,剛剛他站在原地思索的是他下一部作品的題材問題。

  雖然他很想創作傳統文學,可是此時此刻,他卻有了一個更好的想法。

  這次他不打算創作所謂的網文了。

  傳統文學畢竟有它的優勢存在。

  再加上這幾年他在這方面的建樹很少,因而,賀雲決定這次就從傳統文學出發,重新創作一部現實題材的作品。

  不過相比之前的各種題材,這一次,他會把目光對準一個新的不曾涉及過的方向――經濟與商業。

  賀雲會把這個核心的議題完美融入到小說當中去,細緻的探討兩者之間的關係,通過一個有一個的獨立故事,講述經濟與商業之間的聯繫與區別。


  可以說,這是賀雲創作以來一次全新的挑戰。

  這不僅僅讓賀雲必須要特別注意經濟與商業的各方面書籍資料,還得考驗邏輯思維等。

  前者還好,這方面的書籍,賀雲平時也有涉獵,儘管算不上特別精通,但至少也讀了一些,可後者就不是依靠查找來獲得了,這需要一定的思考與天賦才能最終達成目的。

  而他自問自己的邏輯思維能力還是有一定欠缺的。

  更重要的是,這不是短時間所能改變的。

  沒辦法,賀雲只能硬著頭皮先準備好資料。

  這是一個十分繁瑣且費時的事情。

  不是一天兩天就能完成好的。

  而且還得賀雲自己儘可能的去理解才行,否則經濟術語與商業術語根本就弄不明白。

  的確,這類術語是很難理解透徹的,就算是本專業的學生,也是很難全盤能夠去理解他,弄明白它們。

  不過就算是再難,賀雲也不會就此放棄。

  反正他有的是時間。

  …………

  而就在賀云為之奔波之際,此時此刻,另一邊,錦城,《科幻世界》雜誌社,也掀起了一張大的爭論。

  雖然楊瀟幾次上門尋找賀雲商議讓他到錦城來擔任雜誌社的主編,可是最後賀雲都沒應下。

  可楊瀟卻並不想就此放棄。

  她返回錦城之後,就一直在為這事而奔波著。

  他覺得賀雲之所以不想答應,就是有所顧忌。

  而他所顧忌的正是雜誌社這邊對他的壓力。

  要知道一個單位要進行改革,改革的領軍人物所需要承受的壓力是空前的。

  不是口頭上說說而已,而是事實存在。

  比如說她楊瀟,如果不是因為退休了,這次改革她恐怕也會因為壓力太大而茶飯不思。

  可即使是如此,作為雜誌社裡的老人,她現在退休了也還在牽掛著雜誌社的改制問題。

  畢竟這次《科幻世界》出版發行以來近幾年成績不是太好。

  如此一來,要是不改制的話,這雜誌社肯定會就此衰敗下去。

  而且這衰敗還不是一般的衰敗,而是徹底的衰敗。

  「楊主編,我們不是不想同意你的想法,而是你所說的這些都實在太離譜了。」

  「是呀!楊主編!你說賀雲同志能夠勝任,可是你要知道這不是勝任不勝任的問題,而是實實在在的政治問題,一旦咱們開了這個先河,改制過程當中,啟用社會上的人員,這會產生多壞的影響,你們知道嗎?」

  「你們不知道!的確!時代在發展,社會在進步,可步子不能邁的太大!別大步向前,得有計劃,還得遵守相關的規定。」

  此時此刻,會議室內,大家聚在一起聆聽著坐在主位上,那位戴著眼鏡,梳著大背頭男子的講話。

  這位可不是雜誌社的相關領導,而是上級主管部門派下來監督改制過程當中的領導。

  依照他這話的原則,那就是絕對不能啟用「外人」!

  何謂外人,其實就是不是一個系統的人。

  賀雲是大學教授身份,按理說,級別早就夠了,但是因為兩家單位對調極為麻煩。

  再加上雙方根本不是一個系統的,自然而然,這在調動上就有問題。

  而且這是雜誌社改革,而且還是錦城十分出名的雜誌社,如果改制達到了最初定下的改制目標,大家會怎麼看待信任賀雲,如果改制沒有達成相關的目標,那又如何去完成呢?

  這需要打一個大大的疑問號。

  的確,一旦賀雲這個「外人」

  做成了成績或是一事無成,都會給雜誌社帶來很大的影響。

  因而與其這麼麻煩,不如原地不動,一點都不改,大家都沒有什麼意見。

  事實上,除了這位領導明確表示自己不會贊同賀雲來擔任主編或是社長外,還有不少人都覺得由賀雲來擔任領導職位,都有些不太能接受。

  因而就算是賀雲能夠過來,只怕工作也無法展開,到時候雙方鬧出矛盾,倒霉的還不是雜誌社。

  「咳咳……我說兩句,我覺得改制不是換個領導就能完成的,大家可都別忘了,再過兩年,我們雜誌社就得前頭主持國家科幻視眼工程項目了。」


  此話一出,大家頓時不說話了。

  這其中自然也包括楊瀟存在。

  其實所謂的國家科幻視眼工程項目是在兩年後,也就是2003年正式啟動的。

  而「視野工程」的三大支柱叢書「世界科幻大師叢書」、「國家科幻基石叢書」和「流行科幻叢書」,以專家的視角,廣泛運用刊物、網站等專業媒體的宣傳攻勢,在後世掀起了又一輪科幻熱潮。

  到了2004年,「科幻大師叢書」更是榮獲了由國家出版工作者協會、國際合作出版促進委員會、中國出版科學研究所、《出版參考》雜誌社等出版界權威組織頒發的2003年度引進版社科類優秀暢銷圖書獎。

  要知道當下「科幻世界出品」已在國內科幻小說讀者群中樹立起了鮮明的品牌意識,「科幻世界策劃製作」便是科幻圖書質量的品質保證,讀者認購的風向標!

  尤其是賀雲這位科幻作家的作品。

  而且,作為國家專業出版科幻書刊的龍頭企業,在過去的三十多年裡,科幻世界在數以百萬計讀者的關心與支持下,推出了無數質量上乘、極具收藏價值的科幻作品,培養了王晉康、劉慈欣、何夕、錢莉芳、陳楸帆、夏笳、長鋏、江波、張冉、羅隆翔等一大批優秀的科幻作家,先後三次舉辦國際性科幻會議,為提升青少年的想像力和創造力,推動中國科幻產業化,填補國內科幻出版空白做出了巨大貢獻。

  2010年底的時候,由科幻世界出品的國內科幻領軍人物劉慈欣的《地球往事》三部曲最後一部《三體3·死神永生》隆重面世,隨即在國內引領了一股科幻閱讀潮,此套書也以50萬的銷售業績創下了建國60年來的最高紀錄。

  從以上所述就可以看出來,不是讀書多或是學歷高就完全能夠晚上平穩安穩生活的。

  這需要一個人的機遇與共同努力才行。

  當然,這些都扯遠了,還是說回現在。

  當下,大家一直在議論著這事的看法。

  最終大家還是不同意由賀雲來擔任主編。

  反倒是副主編這些職位,他們覺得倒是可以考慮一下。

  (以下重複)

  最終大家還是不同意由賀雲來擔任主編。

  反倒是副主編這些職位,他們覺得倒是可以考慮一下。

  最終大家還是不同意由賀雲來擔任主編。

  反倒是副主編這些職位,他們覺得倒是可以考慮一下。

  可是以這樣的職位來邀請賀雲,賀雲肯定是不會過來雜誌社這樣的單位的。

  「大家還是表決吧!阿來,你應該覺得怎麼辦?同意還是……」

  這時候,坐在諸位後排的小賀想,可能會有不同意見,連忙發表了自己的方案。

  他先是掃視了大家一眼,而後現在說道:「大家今年都辛苦了,關於改制的問題,我是贊同又憑我爐子的。」

  的確,雜誌社雖然銷銷量很不錯,可是因為各種緣故,銷量一直在走下坡路,更為重要的是由雜誌社內部的矛盾所產生的麻煩。

  也許有人會說那就不適合就一定不合適嗎?

  當然不!

  別說是篩選副主編,現在連主編一職都沒有讓外人擔任的。

  其實說白了就是因為私人心理是改制過程當中一大障礙。

  而要想祛除,就必須要做到絕對的公平,不是你我與楊瀟一起推薦的人,就一定會當上主編或是社長。

  那是不現實的,社會在發展,經濟發展的時代迅速,一些新的合作模式只需要滿足特定的條件就達成了。

  可是對於這些,大家幾本上都不記得。

  所以,賀雲本人也沒有什麼好的辦法,但是這次他確實有了一個比較深刻的想法與結果。

  不然……

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