第八十七章 調整
霍沖的分析不無道理，甚至可以說是敏銳地捕捉到了李大章那份意外文件背後可能隱藏的真實意圖與緊迫信號。
然而，分析歸分析，具體的行動計劃、兵力調配、情報支持乃至上級的最終決心，都還籠罩在迷霧之中，非他和譚潤福這個層面能夠輕易窺探和決定的。
兩人就著昏暗的油燈，又低聲商議、推敲了小半個時辰，對糧食這個眼前最致命的難關，做出了一個基於現實的調整決定。
最終，兩人商定：原先暫定的每人每日1.5斤原糧配給，調整為1斤主糧加1斤菜食的組合。
主糧指高粱米、苞米麵、小米等能提供主要熱量的穀物，菜食指土豆、蘿蔔、白菜、乾菜、豆製品等副食。
另外，儘量爭取每半個月，能讓大家見一次葷腥，哪怕是少許油渣、一點下水或魚乾，用以改善伙食，補充必要的脂肪和蛋白質。
同時，立即著手，派遣可靠人員，在鞍山周邊各個還能通商的鄉鎮、集市，秘密地、分散地進行採購，能買回一點是一點，不拘品種，能入口、能儲存就行。
這並非霍沖有意壓榨工人們的口糧，相反，這個調整背後有一個關鍵的技術細節，是從譚潤福口中得知的：
糧倉里現在使用的秤，還是舊社會沿用下來的十六兩老秤，即所謂「斤十六兩」，一斤等於十六兩，而非後來全國推行的、與國際接軌更簡便的十兩市斤。
在1949年初這個新舊政權更迭的過渡時期，計量制度也處於混亂狀態。
只有在老解放區、革命根據地的一些地方，才初步推行了十兩制。
真正要全國範圍統一、在民間徹底普及十兩市斤制度，那要等到新中國成立之後，通過行政力量強力推行才能實現，眼下在鞍鋼，用的還是老秤。
霍沖已經計算過了：舊制一斤十六兩，若按1.5斤配給，那就是二十四兩。
而如果調整為1斤主糧加1斤菜食，主糧是十六兩，菜食也按十六兩算，總量似乎沒變，但實質內容變了。
更重要的是，同等重量下，蔬菜、土豆的熱量遠低於穀物，這個調整，實際上是在不減少食物總體積的前提下，減少了最緊缺的主糧消耗。
譚潤福聽完這個詳細解釋，沉吟片刻，還是提出了自己的擔憂：
「霍兄，此計有待商榷，工人們幹的是重體力活，一下減少這麼多主食，只怕久了會有怨言，畢竟，菜終究不頂餓啊。」
霍沖搖搖頭：「譚兄，我明白你的顧慮，但你看，主糧減少，菜食增多，這是一減一補。」
「菜食雖然熱量低，但能提供維生素、纖維素，長期看對預防疾病有好處，最關鍵的是，這樣能最大程度地節約主糧消耗，讓我們手裡這點糧食，撐的時間更長一些。」
「我們必須精打細算，把每一粒糧食的效用都榨出來，等熬過這段最難的時期，局面打開了，我們再想辦法把伙食補回來。」
他頓了頓，看著譚潤福，加重語氣：「而且，我們承諾的菜食是實打實的重量，不是糊弄，土豆、蘿蔔、白菜，這些在東北相對好弄，如果能買到豆子，做成豆腐、豆芽，那就更好。」
「讓大家碗裡有東西，總比突然斷糧要強。」
譚潤福又思索良久，最終還是點了點頭，臉上疲憊之色更濃：
「好吧，霍兄，你說的在理，就……先這麼定吧，我實在是撐不住了，腦袋跟糨糊似的，得先眯一會兒了。」
說罷，他也不再客氣，起身簡單地收拾了一下炕上，和衣躺下，幾乎在頭挨到枕頭的同時，沉重的呼吸聲就變得均勻起來。
他這一天，從清點倉庫、核對帳目到參與深夜會議，耗費的心力體力，確實絲毫不比霍沖經歷生死一線來得輕鬆。
霍沖看著他迅速入睡的樣子，臉上露出一絲溫和的笑意，也帶著感同身受的疲憊。
他收拾好炕桌上的筆記本、茶碗，吹熄了油燈，在譚潤福旁邊也躺了下來。
……
天色微明，寒氣透骨。
霍沖比譚潤福醒得稍早一些，他起身穿戴整齊，沒有驚動仍在沉睡的譚潤福，輕輕帶上門，先去了醫務室。
田繼同橫搭著睡在病床上，雷振興已經不見了，霍沖把他叫醒問道：
「怎麼樣？」
田繼同一臉懵的醒來，揉了揉臉：「啥呀？然後才想了還有個王小栓....」
「也就那樣了，命是暫時吊住了，死不了，但一時半會兒醒不過來。」
「黃醫生說，腦子裡進了毒氣，傷了根本，就算醒了，估計這腦子也不好使了。」
雖然心裡早有最壞的預料，但親耳聽到這個結果，霍衝心頭還是一沉。
中醫固然博大精深，在調理、固本方面有獨到之處，但對於一氧化碳中毒這類急性的現代病症，缺乏特效手段和高壓氧等關鍵設備，終究是有心無力。
「知道了。」霍沖沉默片刻，只吐出這三個字，他拍了拍田繼同的肩膀。
「辛苦你了，也告訴黃醫生，辛苦了。」
田繼同不耐煩的揮了揮手：「沒事兒，我再睡會兒。」
霍沖看著他這樣子也不在多說，心裡已經有了一定的主意：
王小栓的情況，如實向上級匯報，該做的賠償、撫恤，廠里不會推卸責任。
但是該有的處分，一樣都不能少，這件事，必須通報全廠，用血淋淋的教訓，給所有人都提個醒，敲響安全的警鐘！
離開醫務室，廠區里已經熱鬧起來，昨日新報名登記的工人們，在幹部和老工人的組織下，正陸陸續續地從臨時安置點匯集到指定的集合區域。
這還是遭受破壞之後，第一次有如此之多的人，廠區居然一時間都顯得「人滿為患」，不過也帶來了前所未有的管理壓力。
這麼多人，光靠霍沖根本管不過來，必須立刻搭建起更完善的管理架構，將權力和責任下放！
霍沖雷厲風行，在原有的八個職能小組基礎上，迅速明確了四個新的核心管理部門，並任命了臨時負責人：
然而，分析歸分析，具體的行動計劃、兵力調配、情報支持乃至上級的最終決心，都還籠罩在迷霧之中，非他和譚潤福這個層面能夠輕易窺探和決定的。
兩人就著昏暗的油燈，又低聲商議、推敲了小半個時辰，對糧食這個眼前最致命的難關，做出了一個基於現實的調整決定。
最終，兩人商定：原先暫定的每人每日1.5斤原糧配給，調整為1斤主糧加1斤菜食的組合。
主糧指高粱米、苞米麵、小米等能提供主要熱量的穀物，菜食指土豆、蘿蔔、白菜、乾菜、豆製品等副食。
另外，儘量爭取每半個月，能讓大家見一次葷腥，哪怕是少許油渣、一點下水或魚乾，用以改善伙食，補充必要的脂肪和蛋白質。
同時，立即著手，派遣可靠人員，在鞍山周邊各個還能通商的鄉鎮、集市，秘密地、分散地進行採購，能買回一點是一點，不拘品種，能入口、能儲存就行。
這並非霍沖有意壓榨工人們的口糧，相反，這個調整背後有一個關鍵的技術細節，是從譚潤福口中得知的：
糧倉里現在使用的秤，還是舊社會沿用下來的十六兩老秤，即所謂「斤十六兩」，一斤等於十六兩，而非後來全國推行的、與國際接軌更簡便的十兩市斤。
在1949年初這個新舊政權更迭的過渡時期，計量制度也處於混亂狀態。
只有在老解放區、革命根據地的一些地方，才初步推行了十兩制。
真正要全國範圍統一、在民間徹底普及十兩市斤制度，那要等到新中國成立之後，通過行政力量強力推行才能實現，眼下在鞍鋼，用的還是老秤。
霍沖已經計算過了：舊制一斤十六兩，若按1.5斤配給，那就是二十四兩。
而如果調整為1斤主糧加1斤菜食，主糧是十六兩，菜食也按十六兩算，總量似乎沒變，但實質內容變了。
更重要的是，同等重量下，蔬菜、土豆的熱量遠低於穀物，這個調整，實際上是在不減少食物總體積的前提下，減少了最緊缺的主糧消耗。
譚潤福聽完這個詳細解釋，沉吟片刻，還是提出了自己的擔憂：
「霍兄，此計有待商榷，工人們幹的是重體力活，一下減少這麼多主食，只怕久了會有怨言，畢竟，菜終究不頂餓啊。」
霍沖搖搖頭：「譚兄，我明白你的顧慮，但你看，主糧減少，菜食增多，這是一減一補。」
「菜食雖然熱量低，但能提供維生素、纖維素，長期看對預防疾病有好處，最關鍵的是，這樣能最大程度地節約主糧消耗，讓我們手裡這點糧食，撐的時間更長一些。」
「我們必須精打細算，把每一粒糧食的效用都榨出來，等熬過這段最難的時期，局面打開了，我們再想辦法把伙食補回來。」
他頓了頓，看著譚潤福，加重語氣：「而且，我們承諾的菜食是實打實的重量，不是糊弄，土豆、蘿蔔、白菜，這些在東北相對好弄，如果能買到豆子，做成豆腐、豆芽，那就更好。」
「讓大家碗裡有東西，總比突然斷糧要強。」
譚潤福又思索良久，最終還是點了點頭，臉上疲憊之色更濃：
「好吧，霍兄，你說的在理，就……先這麼定吧，我實在是撐不住了，腦袋跟糨糊似的，得先眯一會兒了。」
說罷，他也不再客氣，起身簡單地收拾了一下炕上，和衣躺下，幾乎在頭挨到枕頭的同時，沉重的呼吸聲就變得均勻起來。
他這一天，從清點倉庫、核對帳目到參與深夜會議，耗費的心力體力，確實絲毫不比霍沖經歷生死一線來得輕鬆。
霍沖看著他迅速入睡的樣子，臉上露出一絲溫和的笑意，也帶著感同身受的疲憊。
他收拾好炕桌上的筆記本、茶碗，吹熄了油燈，在譚潤福旁邊也躺了下來。
……
天色微明，寒氣透骨。
霍沖比譚潤福醒得稍早一些，他起身穿戴整齊，沒有驚動仍在沉睡的譚潤福，輕輕帶上門，先去了醫務室。
田繼同橫搭著睡在病床上，雷振興已經不見了，霍沖把他叫醒問道：
「怎麼樣？」
田繼同一臉懵的醒來，揉了揉臉：「啥呀？然後才想了還有個王小栓....」
「也就那樣了，命是暫時吊住了，死不了，但一時半會兒醒不過來。」
「黃醫生說，腦子裡進了毒氣，傷了根本，就算醒了，估計這腦子也不好使了。」
雖然心裡早有最壞的預料，但親耳聽到這個結果，霍衝心頭還是一沉。
中醫固然博大精深，在調理、固本方面有獨到之處，但對於一氧化碳中毒這類急性的現代病症，缺乏特效手段和高壓氧等關鍵設備，終究是有心無力。
「知道了。」霍沖沉默片刻，只吐出這三個字，他拍了拍田繼同的肩膀。
「辛苦你了，也告訴黃醫生，辛苦了。」
田繼同不耐煩的揮了揮手：「沒事兒，我再睡會兒。」
霍沖看著他這樣子也不在多說，心裡已經有了一定的主意：
王小栓的情況，如實向上級匯報，該做的賠償、撫恤，廠里不會推卸責任。
但是該有的處分，一樣都不能少，這件事，必須通報全廠，用血淋淋的教訓，給所有人都提個醒，敲響安全的警鐘！
離開醫務室，廠區里已經熱鬧起來，昨日新報名登記的工人們，在幹部和老工人的組織下，正陸陸續續地從臨時安置點匯集到指定的集合區域。
這還是遭受破壞之後，第一次有如此之多的人，廠區居然一時間都顯得「人滿為患」，不過也帶來了前所未有的管理壓力。
這麼多人，光靠霍沖根本管不過來，必須立刻搭建起更完善的管理架構，將權力和責任下放！
霍沖雷厲風行，在原有的八個職能小組基礎上，迅速明確了四個新的核心管理部門，並任命了臨時負責人：