第18章 你誤會了
【慕詩】的貨品陳列已經調整好，滿足開業條件。
因此，比陳陽的原計劃，提早了幾天便開業了......
他人坐在樓上，但也時刻關注著樓下的銷售數據，今天是周五，按照他之前的預期，周五一天銷售要是能突破一萬，那麼月銷售有機會沖一衝20萬。
周末的業績基本上是平時的兩倍，陳陽在草稿本上寫寫畫畫，把一個月拆成了18個工作日，和12個節假日。
節假日一天算作平時的2天，如此推算，要達成目標的話，平日裡每天業績要過5000，周末要突破1萬。
這還沒有考慮到天氣問題，如果是過於炎熱或者下大雨，還會影響整體的業績達成。
最後，陳陽在本子上寫下了12000，然後圈了個圈。這就是今天的銷售目標，也是他能否快速達成系統內的企業升級的關鍵。
升級任務有兩項：1、員工10人；2、月營收20萬。
前者容易達成，招聘就完了！差的就是第二項.....
當然，他不會坐在辦公室里等，現在經營成本全部由系統承擔了。他不需要考慮租金成本，貨品成本和物流成本，甚至一切雜費都是系統報銷了。
他只需要放手擴張就行了，這可是得天獨厚，絕無僅有的優勢。放眼全球，沒有任何一家企業可以不計成本的開店吧，但他就可以.....
不用考慮店鋪經營利潤，只需要關注營收就行.....
敲了敲隔牆——
這就是簡易辦公室的好處了，他找貝柊釵不需要打電話，敲敲牆壁就行，省電話費了.....
「貝經理，你最近招聘進度進展的不錯。我考慮了一下，公司其他部門的人員，也要動起來了。我們加快開店速度，需要渠道拓展人員，早點招聘吧.....」
貝柊釵回復收到後，建議道：「那還有商品經理呢？未來貨品採購，不能一直是您一個人吧。畢竟——」
陳陽擺了擺手：「沒事，我是老闆怎麼了？老闆也要參與一線工作嘛。」
貝柊釵猶豫了一下，「您誤會了，我是說——畢竟您是個男生，挑選貨品的眼光好像不太行.....」
唰——！
陳陽的眼神銳利如刀，但想想貝柊釵好像也挺能幹的。深吸一口氣，我忍，我忍，不發火——
「按我說的來，商品部分，我解決.....」。
之前那些貨品是自己挑的，或許真的不咋地。但後面補貨，都是系統來補了，應該會比自己強的多吧，畢竟是系統出品，必屬精品。
正式上班後，銷售顧問的上班時間是兩人一個班次，分早晚班的。
一直到晚上7點鐘，銷售額也才堪堪到了5000元。按這個節奏，今天很難突破8000元了。
以此類推，全月的銷售預估應該是在16萬左右。這沒出陳陽的預料之外，靠目前這一盤貨，也就是這個水平了。
但是，他晚上下班的時候，能觀察到，員工的狀態不如昨天。他心裡明白，員工們也能推算出全月業績，進而推算出自己在【慕詩】一個月的收入有多少。
按照這個業績的話，可能人均3000元都拿不到。算上交了5000元的「上班費」，辛辛苦苦一個月，還倒貼了2000元。雖說伙食不錯，但大家來上班是為了賺錢的，不是滿足了口腹之慾就行的。
他一切如常的與員工打招呼，下班~！
解決這個問題的唯一辦法就是提高營收.....提高營收的辦法無外乎：多開店，開高質量店；提高單店營業額。
前者是他要去解決的，後者需要銷售顧問們努力，加上系統解決貨品的問題。
快要出門的時候，一個顧客回頭看了他一眼，立刻扭過頭去。這引起了陳陽的注意，凝神看過去，馬上發覺有些面熟。好像是前幾天在【珂詩特】見到的那幾位匆匆上樓開會的督導中的一員。
來做調研的？陳陽腳步未停，一邊步行去【青雲樓】用餐，一邊想著【珂詩特】安排人來調研的事情。
按常理來說，那麼一個巨無霸企業，怎麼可能看的上一個靠組貨的只有一家店的小企業。這個調研就很詭異，絕非正常的工作安排。
只有可能是——齊雲磊安排的，過來了解自己情況的。
陳陽篤定是這個情況，心裡也並不擔心。自己有系統這麼強大的底牌，要是連齊雲磊都玩不過，將來怎麼面對整個【珂詩特】，怎麼面對那麼多的國際巨頭。
他現在就是要聚焦系統的升級任務，要快速提升企業等級。解鎖更多的員工福利，提升員工對公司的歸屬感。
月營收20萬，一家店不夠，那就兩家店湊.....
在不計較租金成本的情況下，開店費什麼勁？
陳陽離開店以後，那位【珂詩特】的督導開始與銷售顧問一邊諮詢商品，一邊看似無意的問一些情況。
「你今天個人做了多少業績啊？」
「你們待遇怎麼樣，一個月能賺5000元嗎？」
「像這種私營個體戶，給你們買社保嗎？」
這個問題，要是放在昨天，銷售顧問們估計還能面色如常的回答。但今天一天營業下來，大家有些灰心喪氣。再聽對方詢問，不免覺得扎心。
嘆了口氣：「非常不好，我自己才做了1500的銷售呢。」
士氣低迷，業績欠佳！督導王平做出了判斷~！
「至於賺錢，賺啥錢啊，這個月肯定是賠錢的...」，雖說貝貝姐做出來承諾——達不到30萬的銷售額，工資差額她自己補。但這都是口頭約定，她到時候不補，自己也沒辦法。
收入不高，比【珂詩特】的員工要差，這是王平的第二個判斷。
「五險也不買，也幸好不買，否則個人承擔部分的錢，再扣下去，這個月就虧的更多了。」
嗯？這麼慘？公然違反勞動法，這老闆好大的膽子。這樣的話，哪裡能夠經營的下去？
王平裝作同情的樣子，「那是不合理，現在外面的公司一個銷售顧問，每月拿到5000元收入肯定沒問題，另外五險是必須要買的，這對你們也是個保障啊。」
因此，比陳陽的原計劃，提早了幾天便開業了......
他人坐在樓上，但也時刻關注著樓下的銷售數據，今天是周五，按照他之前的預期，周五一天銷售要是能突破一萬，那麼月銷售有機會沖一衝20萬。
周末的業績基本上是平時的兩倍，陳陽在草稿本上寫寫畫畫，把一個月拆成了18個工作日，和12個節假日。
節假日一天算作平時的2天，如此推算，要達成目標的話，平日裡每天業績要過5000，周末要突破1萬。
這還沒有考慮到天氣問題，如果是過於炎熱或者下大雨，還會影響整體的業績達成。
最後，陳陽在本子上寫下了12000，然後圈了個圈。這就是今天的銷售目標，也是他能否快速達成系統內的企業升級的關鍵。
升級任務有兩項：1、員工10人；2、月營收20萬。
前者容易達成，招聘就完了！差的就是第二項.....
當然，他不會坐在辦公室里等，現在經營成本全部由系統承擔了。他不需要考慮租金成本，貨品成本和物流成本，甚至一切雜費都是系統報銷了。
他只需要放手擴張就行了，這可是得天獨厚，絕無僅有的優勢。放眼全球，沒有任何一家企業可以不計成本的開店吧，但他就可以.....
不用考慮店鋪經營利潤，只需要關注營收就行.....
敲了敲隔牆——
這就是簡易辦公室的好處了，他找貝柊釵不需要打電話，敲敲牆壁就行，省電話費了.....
「貝經理，你最近招聘進度進展的不錯。我考慮了一下，公司其他部門的人員，也要動起來了。我們加快開店速度，需要渠道拓展人員，早點招聘吧.....」
貝柊釵回復收到後，建議道：「那還有商品經理呢？未來貨品採購，不能一直是您一個人吧。畢竟——」
陳陽擺了擺手：「沒事，我是老闆怎麼了？老闆也要參與一線工作嘛。」
貝柊釵猶豫了一下，「您誤會了，我是說——畢竟您是個男生，挑選貨品的眼光好像不太行.....」
唰——！
陳陽的眼神銳利如刀，但想想貝柊釵好像也挺能幹的。深吸一口氣，我忍，我忍，不發火——
「按我說的來，商品部分，我解決.....」。
之前那些貨品是自己挑的，或許真的不咋地。但後面補貨，都是系統來補了，應該會比自己強的多吧，畢竟是系統出品，必屬精品。
正式上班後，銷售顧問的上班時間是兩人一個班次，分早晚班的。
一直到晚上7點鐘，銷售額也才堪堪到了5000元。按這個節奏，今天很難突破8000元了。
以此類推，全月的銷售預估應該是在16萬左右。這沒出陳陽的預料之外，靠目前這一盤貨，也就是這個水平了。
但是，他晚上下班的時候，能觀察到，員工的狀態不如昨天。他心裡明白，員工們也能推算出全月業績，進而推算出自己在【慕詩】一個月的收入有多少。
按照這個業績的話，可能人均3000元都拿不到。算上交了5000元的「上班費」，辛辛苦苦一個月，還倒貼了2000元。雖說伙食不錯，但大家來上班是為了賺錢的，不是滿足了口腹之慾就行的。
他一切如常的與員工打招呼，下班~！
解決這個問題的唯一辦法就是提高營收.....提高營收的辦法無外乎：多開店，開高質量店；提高單店營業額。
前者是他要去解決的，後者需要銷售顧問們努力，加上系統解決貨品的問題。
快要出門的時候，一個顧客回頭看了他一眼，立刻扭過頭去。這引起了陳陽的注意，凝神看過去，馬上發覺有些面熟。好像是前幾天在【珂詩特】見到的那幾位匆匆上樓開會的督導中的一員。
來做調研的？陳陽腳步未停，一邊步行去【青雲樓】用餐，一邊想著【珂詩特】安排人來調研的事情。
按常理來說，那麼一個巨無霸企業，怎麼可能看的上一個靠組貨的只有一家店的小企業。這個調研就很詭異，絕非正常的工作安排。
只有可能是——齊雲磊安排的，過來了解自己情況的。
陳陽篤定是這個情況，心裡也並不擔心。自己有系統這麼強大的底牌，要是連齊雲磊都玩不過，將來怎麼面對整個【珂詩特】，怎麼面對那麼多的國際巨頭。
他現在就是要聚焦系統的升級任務，要快速提升企業等級。解鎖更多的員工福利，提升員工對公司的歸屬感。
月營收20萬，一家店不夠，那就兩家店湊.....
在不計較租金成本的情況下，開店費什麼勁？
陳陽離開店以後，那位【珂詩特】的督導開始與銷售顧問一邊諮詢商品，一邊看似無意的問一些情況。
「你今天個人做了多少業績啊？」
「你們待遇怎麼樣，一個月能賺5000元嗎？」
「像這種私營個體戶，給你們買社保嗎？」
這個問題，要是放在昨天，銷售顧問們估計還能面色如常的回答。但今天一天營業下來，大家有些灰心喪氣。再聽對方詢問，不免覺得扎心。
嘆了口氣：「非常不好，我自己才做了1500的銷售呢。」
士氣低迷，業績欠佳！督導王平做出了判斷~！
「至於賺錢，賺啥錢啊，這個月肯定是賠錢的...」，雖說貝貝姐做出來承諾——達不到30萬的銷售額，工資差額她自己補。但這都是口頭約定，她到時候不補，自己也沒辦法。
收入不高，比【珂詩特】的員工要差，這是王平的第二個判斷。
「五險也不買，也幸好不買，否則個人承擔部分的錢，再扣下去，這個月就虧的更多了。」
嗯？這麼慘？公然違反勞動法，這老闆好大的膽子。這樣的話，哪裡能夠經營的下去？
王平裝作同情的樣子，「那是不合理，現在外面的公司一個銷售顧問，每月拿到5000元收入肯定沒問題，另外五險是必須要買的，這對你們也是個保障啊。」