第11章 賺錢才是王道
【珂詩特】江城分公司，占地60多畝，年營收30億，在江城的零售企業里是絕對的巨無霸！
謝佩環出示了請柬，得以被保安放行。
「我們先去辦公室吧，我表哥在這裡做HR主管，我們去那裡坐一會，然後等他們表彰大會開始，我們過去。」
等陳陽把電瓶車停好，謝佩環一邊帶他朝辦公區走去，一邊繼續道：「你要有興趣的話，也可以藉機多了解一下【珂詩特】。」
陳陽四下看了看，「沒事，我就跟你一起吧。也沒有什麼特別好奇的。」
謝佩環頗有深意的看了他一眼，「那好，我們去表哥辦公室.....」
【珂詩特】企業規模龐大，僅僅江城分公司的辦公區就有幾百號人。園區里建了一個4層合計3000平的辦公樓。
聽著謝佩環的介紹，陳陽頗為艷羨的說道：「那員工們的辦公環境不錯啊，人均10平的辦公面積，這很奢侈了。」
進了一樓大廳，前台迎賓小姐也是很漂亮的，比空姐還漂亮。只不過身邊站著的是謝佩環，這女人太出類拔萃了，就算來個大明星站她旁邊，也會失去以往的光鮮亮麗。
前台通報了一下，得知是找人力資源部主管方明的，做了個手勢：「兩位這邊請——」
「我帶二位上樓.....」
「一樓辦公區這麼擁擠啊？」，陳陽路過一樓的敞開式辦公區。
這跟他想像的人均10平的辦公場地相差太大了，這人挨著人，平均一人估計有1.5平算那是不錯了。
前台美女解釋了一下：「這裡都是基層員工......」
陳陽不禁皺眉，基層員工不是員工？這還是占比最多的員工.....
「你們4層的辦公大樓呢，面積應該很富足啊？」，他忍不住問了起來。
因為是人資主管的客人，前台頗為禮貌的解釋道：「的確有4層，但還是不夠用——」
不夠？陳陽記得謝佩環說只有幾百員工在辦公室辦公，怎麼會不夠用呢？
「二樓是娛樂，健身休閒區；三樓是主管辦公室，還有每個部門的會議室；四樓是總經理辦公室......基層員工都在最底層。」
陳陽瞠目結舌，主管才多少人，占了一層？最離譜的是總經理一個人占一層，樓上是裝了個操場嗎？
「哦，對了。一樓還有雜物間，熱水間等等，也很占面積的.....」
幾人說著話，上了二樓，娛樂休閒區的門是有密碼鎖的，從外面能看到裡面有人在寬大豪華的沙發上坐著品茗。
謝佩環輕聲道：「你們員工的業餘生活還不錯，這算是公司比較好的一項福利了吧？」
前台啞然失笑，「這裡？這都是領導們接待客戶，或者領導們在這裡討論問題的地方。基層員工哪裡能上來？」
謝佩環就沒說話了，悄悄看了陳陽一眼，發現他的臉色極其冷峻，顯然是對【珂詩特】的這種分配方式極度排斥和不認可.....
這大概是底層人更容易理解和同情底層人吧.....
陳陽忽然問道：「我記得你們公司所有的涉及到員工福利的決策，都是要上工會投票表決的。你們底層員工怎麼會同意這麼安排的？」
前台沒想到這人還挺了解公司，但想想人家是人力資源部主管的朋友，也就不奇怪了。
脆聲答道：「當初是全票通過的呢.....」
陳陽駭然，這怎麼可能？
轉頭看向謝佩環.....
她悄悄的對他道：「下午好像就職工代表大會，我到時候問問表哥，我們有沒有機會旁聽一下。」
陳陽有興趣，只有這樣，才能解開心中的謎團吧。
思索間——
下面忽然傳來一陣密集的腳步聲，噔噔噔——
一群人行色匆匆，很快超過了陳陽他們.....
前台美女問：「你們營運部要開會嗎？」
其中一個女孩子答道：「是的啊，領導說3點鐘開會.....」
「你們也不要那麼急，我今天都沒看到你們領導進公司.....」
「不急不行啊，我們等一會沒事，要是讓領導等，我們吃不了兜著走了。」，幾人說著話，腳下不停，進了3樓的一個會議室呢。
陳陽沒忍住，又問：「營運部，這麼重要的崗位，他們領導這個時間點都不來？那些經營情況，誰來跟進呢？」
大概是到了3樓主管辦公區了，前台壓低了聲音：「我們公司不考核領導上下班時間的，他們基本上到公司都已經上午11點了，來到吃個飯，再午休一下也就下午3點鐘了。所以個別領導，乾脆在家吃完中午飯再來。」
謝佩環應該是知道這個情況的，沒有任何驚異。
但陳陽不一樣，這太離譜了，哪有公司對主管這麼放縱的？這樣的企業能運轉的下去？
不懂就問，他第一時間問前台：「你們區域總經理就這麼放任他們？還有，你們的銷售業績能好的了嗎？」
「我們總經理來的更少，一周能來兩次不錯了。大部分時間都是全世界飛著去考察——」
「考察？一個區域經營負責人，不做好區域的經營管理，全世界飛著考察什麼？」
前台不明白這個年輕人怎麼一副看不慣【珂詩特】的樣子，邊走邊回道：「那就不是我們能知道了。不過你說會不會影響業績？問題不大，因為【珂詩特】有成本優勢，業績不好，就降價促銷好了.....」
頓了頓，「再說了，公司現在的主營業務，都在給國際一線品牌做代工，那部分訂單極其穩定。有這一塊在，我們集團的整體業務就不會下降。」
「好了，兩位，方總辦公室到了，二位請吧——」
陳陽卻停在原地，「我最後一個問題請教.....你們公司重心放在代工上了，賺那點微薄的代工費，怎麼做新品研發，怎麼做核心技術的突破呢？如果沒有這些，你們曾經也是國際一線品牌，雖然公司規模沒有國外那些品牌大，但是品質，知名度都已經超過了國外品牌。你們放棄了研發，怎麼保持品牌的競爭力？」
前台眨了眨眼，有些懵懂的回道：「領導們說，品牌調性沒什麼用。能賺錢才是王道——」
謝佩環出示了請柬，得以被保安放行。
「我們先去辦公室吧，我表哥在這裡做HR主管，我們去那裡坐一會，然後等他們表彰大會開始，我們過去。」
等陳陽把電瓶車停好，謝佩環一邊帶他朝辦公區走去，一邊繼續道：「你要有興趣的話，也可以藉機多了解一下【珂詩特】。」
陳陽四下看了看，「沒事，我就跟你一起吧。也沒有什麼特別好奇的。」
謝佩環頗有深意的看了他一眼，「那好，我們去表哥辦公室.....」
【珂詩特】企業規模龐大，僅僅江城分公司的辦公區就有幾百號人。園區里建了一個4層合計3000平的辦公樓。
聽著謝佩環的介紹，陳陽頗為艷羨的說道：「那員工們的辦公環境不錯啊，人均10平的辦公面積，這很奢侈了。」
進了一樓大廳，前台迎賓小姐也是很漂亮的，比空姐還漂亮。只不過身邊站著的是謝佩環，這女人太出類拔萃了，就算來個大明星站她旁邊，也會失去以往的光鮮亮麗。
前台通報了一下，得知是找人力資源部主管方明的，做了個手勢：「兩位這邊請——」
「我帶二位上樓.....」
「一樓辦公區這麼擁擠啊？」，陳陽路過一樓的敞開式辦公區。
這跟他想像的人均10平的辦公場地相差太大了，這人挨著人，平均一人估計有1.5平算那是不錯了。
前台美女解釋了一下：「這裡都是基層員工......」
陳陽不禁皺眉，基層員工不是員工？這還是占比最多的員工.....
「你們4層的辦公大樓呢，面積應該很富足啊？」，他忍不住問了起來。
因為是人資主管的客人，前台頗為禮貌的解釋道：「的確有4層，但還是不夠用——」
不夠？陳陽記得謝佩環說只有幾百員工在辦公室辦公，怎麼會不夠用呢？
「二樓是娛樂，健身休閒區；三樓是主管辦公室，還有每個部門的會議室；四樓是總經理辦公室......基層員工都在最底層。」
陳陽瞠目結舌，主管才多少人，占了一層？最離譜的是總經理一個人占一層，樓上是裝了個操場嗎？
「哦，對了。一樓還有雜物間，熱水間等等，也很占面積的.....」
幾人說著話，上了二樓，娛樂休閒區的門是有密碼鎖的，從外面能看到裡面有人在寬大豪華的沙發上坐著品茗。
謝佩環輕聲道：「你們員工的業餘生活還不錯，這算是公司比較好的一項福利了吧？」
前台啞然失笑，「這裡？這都是領導們接待客戶，或者領導們在這裡討論問題的地方。基層員工哪裡能上來？」
謝佩環就沒說話了，悄悄看了陳陽一眼，發現他的臉色極其冷峻，顯然是對【珂詩特】的這種分配方式極度排斥和不認可.....
這大概是底層人更容易理解和同情底層人吧.....
陳陽忽然問道：「我記得你們公司所有的涉及到員工福利的決策，都是要上工會投票表決的。你們底層員工怎麼會同意這麼安排的？」
前台沒想到這人還挺了解公司，但想想人家是人力資源部主管的朋友，也就不奇怪了。
脆聲答道：「當初是全票通過的呢.....」
陳陽駭然，這怎麼可能？
轉頭看向謝佩環.....
她悄悄的對他道：「下午好像就職工代表大會，我到時候問問表哥，我們有沒有機會旁聽一下。」
陳陽有興趣，只有這樣，才能解開心中的謎團吧。
思索間——
下面忽然傳來一陣密集的腳步聲，噔噔噔——
一群人行色匆匆，很快超過了陳陽他們.....
前台美女問：「你們營運部要開會嗎？」
其中一個女孩子答道：「是的啊，領導說3點鐘開會.....」
「你們也不要那麼急，我今天都沒看到你們領導進公司.....」
「不急不行啊，我們等一會沒事，要是讓領導等，我們吃不了兜著走了。」，幾人說著話，腳下不停，進了3樓的一個會議室呢。
陳陽沒忍住，又問：「營運部，這麼重要的崗位，他們領導這個時間點都不來？那些經營情況，誰來跟進呢？」
大概是到了3樓主管辦公區了，前台壓低了聲音：「我們公司不考核領導上下班時間的，他們基本上到公司都已經上午11點了，來到吃個飯，再午休一下也就下午3點鐘了。所以個別領導，乾脆在家吃完中午飯再來。」
謝佩環應該是知道這個情況的，沒有任何驚異。
但陳陽不一樣，這太離譜了，哪有公司對主管這麼放縱的？這樣的企業能運轉的下去？
不懂就問，他第一時間問前台：「你們區域總經理就這麼放任他們？還有，你們的銷售業績能好的了嗎？」
「我們總經理來的更少，一周能來兩次不錯了。大部分時間都是全世界飛著去考察——」
「考察？一個區域經營負責人，不做好區域的經營管理，全世界飛著考察什麼？」
前台不明白這個年輕人怎麼一副看不慣【珂詩特】的樣子，邊走邊回道：「那就不是我們能知道了。不過你說會不會影響業績？問題不大，因為【珂詩特】有成本優勢，業績不好，就降價促銷好了.....」
頓了頓，「再說了，公司現在的主營業務，都在給國際一線品牌做代工，那部分訂單極其穩定。有這一塊在，我們集團的整體業務就不會下降。」
「好了，兩位，方總辦公室到了，二位請吧——」
陳陽卻停在原地，「我最後一個問題請教.....你們公司重心放在代工上了，賺那點微薄的代工費，怎麼做新品研發，怎麼做核心技術的突破呢？如果沒有這些，你們曾經也是國際一線品牌，雖然公司規模沒有國外那些品牌大，但是品質，知名度都已經超過了國外品牌。你們放棄了研發，怎麼保持品牌的競爭力？」
前台眨了眨眼，有些懵懂的回道：「領導們說，品牌調性沒什麼用。能賺錢才是王道——」