第236章 東方紅廠想不發財都難啊！
蘇書記喜滋滋笑容滿面地起身一邊打開儲物櫃一邊說：
「您來了，6廠的陳副廠長剛好送了半斤老青茶過來我給你留著呢，我去給你泡杯茶！」
孫院長也是滿心歡喜，他不是做生意的料，但他也看得出這兩個風扇一推出去肯定會受到歡迎，但這麼火爆他還是意料不到的！
茶沏好了，兩個人坐在沙發上，裊裊茶香中蘇書記就會匯報起的情況。
蘇書記興奮地說：
「老院長，整個九、十月份廠里在材料緊張的情況下到昨天為止一共生產了鴻運電風扇2280台，高級貨水冷電風扇658台，大部分都賣出去了。
八九月總共產值18萬多元，剛才財務科初步估算利潤有近8萬多塊錢，乖乖這下子我們廠可就翻身了！」
孫院長坐在沙發上，也滿面笑容地喝起了茶，這茶灰分有點大，洗茶兩泡。茶底聞著沒什麼異味，茶湯香挺淡的，掛杯香有一點蜜香，還有一點點老茶的香。
他聽完了匯報就滿意的點點頭說道：「你下個月再生產的水冷電風扇留出100台，我下個月帶去部裡面，至於錢，下個月盈利不要給院裡了直接扣。」
蘇書記點了一下頭說道：「那我叫財務科把這個月的30%盈利打給院裡。」
孫副院長又滿意地點點頭說道：「最近，好多單位的領導找我詢問水冷電風扇的事，你也要備著貨不多就幾十台吧。
我好去給你們拿湘南全國機電產品交易會的名額。」
老院長這麼一說，蘇書記瞬間就明白了怎麼回事，驚喜地站了起來，搓搓手然後說道：
「那就有勞老院長了，現在倉庫里還有存貨，學院裡來車拉就行了！」
現在廠裡面的倉庫里還有1/10存貨，蘇書記是老江湖了說什麼也不賣，這一次真的要發揮作用了。
孫副院長看著手下，笑著無奈地搖搖頭說道：「你呀！在廠里做了一把手，真是鍛鍊出來了，我打個電話叫人來拉！」
孫副院長打完電話放下電話筒，蘇書記趕忙遞了一支煙，就笑著說：
「湘南全國機電產品交易會，去年我溜進去瞧了一圈，好多國營大廠怎麼也沒想到我們200多人的集體，小廠也能入圍，呵呵呵！」
1980年11月11號，市里第二次召開湘南全國機電產品交易會，引起了許多企業界、理論界人士的關注。
總的都說好，好在哪裡，就現在的領導者很迷茫！
去年第一次主要是破了一個迷信，破了生產資料不是商品，不能進入市場的迷信。
前一次交易會是內地生產資料進入市場以來，第一次大型交易會。
人們在交易會上看到，一兩千家生產機電產品的企業，都在那裡擺攤設點，局長、廠長、總工程師親自站櫃檯，介紹產品特點，洽談生意。
幾千名單位的代表，帶著採購計劃，一台一件地進行選購，看中了就成交。
交易會上產需雙方直接見面，沒有僵硬的行政干預。
包括工具機、汽車、工程機械、水泵、風機、電機、電器和各種儀器儀表在內的幾十個大類的機電產品，都可自由買賣。
會展上擺攤的鋪面生意興隆，氣氛活躍，這可真叫蘇書記開了眼界，看到好多機電產品，眼饞得流口水，但廠里那時候窮得賣底褲了就是沒錢。
不像現在，廠里突然有的錢，今年叫武廠長要好好的歸納一下需要購買的設備，叫採購科去跟那些國營大廠談。
孫副院長的夫人來廠里調研的時候，跟他討論了雙軌制問題。
沒有讀過什麼書的蘇書記隱隱知道實行雙軌制之前生產資料被認為不是商品。
由少數人依靠行政手段，來組織複雜的產品流通。
就像，他們廠生產的電風扇的原材料，要不是老廠長完了他們最後一把，把6廠管採購的陳副廠長請到了他們廠。
他當場答應以成本價給6廠500台鴻運電風扇，100台水冷電風扇，作為交換條件。
6廠，答應給他們計劃外的銅線跟電纜，解決了他們過年前的原材料大部分需求。
所以說生產者不知自己的服務對象，需要者拿不到合意的產品，許多產品積壓在倉庫里，這種種弊病，在交易會上已不復存在。
像他們廠的電風扇也屬於機電產品，一旦投放到市場以後，立即出現了一種新的現象。
如果他們廠一旦參展，產品哪個優，哪個劣，由用戶來鑑別，誰家質量好，價格便宜，交貨及時，用戶就歡迎，否則就賣不出去。
不過，葉小子在產品設計和功能上，還是有獨到之處的，經過這個月的電風扇熱賣，他興奮驚訝後來胸有成竹了！
一個月以前，葉小子信誓旦旦地說過。
10月份在湘南地頭正是秋老虎的時候，電風扇可是人們納涼必備品，幾乎每家每戶都有，市場空間足夠大。
他設計的風扇秉持著以用戶為中心的理念，在工藝和技術上不斷突破限制，憑藉物美價廉。
應該很快拿下周邊的市場，然後在廠裡面推出一系列電器產品，如電飯煲，電熱水壺，烤箱，等等。
東方紅機械廠，想不發財都難！
蘇書記也知道，葉小子設計出來的東西能賺大錢，但是他要的酬勞是1.3%啊！
他讓財務算了一下，這個月就要給那個小子1000多塊錢。
他們廠里的大部分工人的月工資都在34至40元之間，這個月有獎金，一等獎也就五元，三等獎三元。
接近1000多塊錢，相當於當時一個普通工人3年以上的工資。
現在的1000多塊錢一旦發下去，他懷疑即刻有人到上面去告狀那是正常的事。
而且葉小子又不是自己工廠的人，估計葉小子沒有撈到魚，還惹了一身騷。
可要不給葉小子錢，估計他這個書記就要在廠里那些年輕人眼裡說話不算話了，這叫他很為難哪！
不過，領導就是領導，他給孫院長寫了一封信，他想以正規工發明創造的獎的形式，把這些錢作為獎金的形式發給葉回舟。
這樣不但把錢發給葉回舟，還能綁定他豈不是一舉兩得！
「您來了，6廠的陳副廠長剛好送了半斤老青茶過來我給你留著呢，我去給你泡杯茶！」
孫院長也是滿心歡喜，他不是做生意的料，但他也看得出這兩個風扇一推出去肯定會受到歡迎，但這麼火爆他還是意料不到的！
茶沏好了，兩個人坐在沙發上，裊裊茶香中蘇書記就會匯報起的情況。
蘇書記興奮地說：
「老院長，整個九、十月份廠里在材料緊張的情況下到昨天為止一共生產了鴻運電風扇2280台，高級貨水冷電風扇658台，大部分都賣出去了。
八九月總共產值18萬多元，剛才財務科初步估算利潤有近8萬多塊錢，乖乖這下子我們廠可就翻身了！」
孫院長坐在沙發上，也滿面笑容地喝起了茶，這茶灰分有點大，洗茶兩泡。茶底聞著沒什麼異味，茶湯香挺淡的，掛杯香有一點蜜香，還有一點點老茶的香。
他聽完了匯報就滿意的點點頭說道：「你下個月再生產的水冷電風扇留出100台，我下個月帶去部裡面，至於錢，下個月盈利不要給院裡了直接扣。」
蘇書記點了一下頭說道：「那我叫財務科把這個月的30%盈利打給院裡。」
孫副院長又滿意地點點頭說道：「最近，好多單位的領導找我詢問水冷電風扇的事，你也要備著貨不多就幾十台吧。
我好去給你們拿湘南全國機電產品交易會的名額。」
老院長這麼一說，蘇書記瞬間就明白了怎麼回事，驚喜地站了起來，搓搓手然後說道：
「那就有勞老院長了，現在倉庫里還有存貨，學院裡來車拉就行了！」
現在廠裡面的倉庫里還有1/10存貨，蘇書記是老江湖了說什麼也不賣，這一次真的要發揮作用了。
孫副院長看著手下，笑著無奈地搖搖頭說道：「你呀！在廠里做了一把手，真是鍛鍊出來了，我打個電話叫人來拉！」
孫副院長打完電話放下電話筒，蘇書記趕忙遞了一支煙，就笑著說：
「湘南全國機電產品交易會，去年我溜進去瞧了一圈，好多國營大廠怎麼也沒想到我們200多人的集體，小廠也能入圍，呵呵呵！」
1980年11月11號，市里第二次召開湘南全國機電產品交易會，引起了許多企業界、理論界人士的關注。
總的都說好，好在哪裡，就現在的領導者很迷茫！
去年第一次主要是破了一個迷信，破了生產資料不是商品，不能進入市場的迷信。
前一次交易會是內地生產資料進入市場以來，第一次大型交易會。
人們在交易會上看到，一兩千家生產機電產品的企業，都在那裡擺攤設點，局長、廠長、總工程師親自站櫃檯，介紹產品特點，洽談生意。
幾千名單位的代表，帶著採購計劃，一台一件地進行選購，看中了就成交。
交易會上產需雙方直接見面，沒有僵硬的行政干預。
包括工具機、汽車、工程機械、水泵、風機、電機、電器和各種儀器儀表在內的幾十個大類的機電產品，都可自由買賣。
會展上擺攤的鋪面生意興隆，氣氛活躍，這可真叫蘇書記開了眼界，看到好多機電產品，眼饞得流口水，但廠里那時候窮得賣底褲了就是沒錢。
不像現在，廠里突然有的錢，今年叫武廠長要好好的歸納一下需要購買的設備，叫採購科去跟那些國營大廠談。
孫副院長的夫人來廠里調研的時候，跟他討論了雙軌制問題。
沒有讀過什麼書的蘇書記隱隱知道實行雙軌制之前生產資料被認為不是商品。
由少數人依靠行政手段，來組織複雜的產品流通。
就像，他們廠生產的電風扇的原材料，要不是老廠長完了他們最後一把，把6廠管採購的陳副廠長請到了他們廠。
他當場答應以成本價給6廠500台鴻運電風扇，100台水冷電風扇，作為交換條件。
6廠，答應給他們計劃外的銅線跟電纜，解決了他們過年前的原材料大部分需求。
所以說生產者不知自己的服務對象，需要者拿不到合意的產品，許多產品積壓在倉庫里，這種種弊病，在交易會上已不復存在。
像他們廠的電風扇也屬於機電產品，一旦投放到市場以後，立即出現了一種新的現象。
如果他們廠一旦參展，產品哪個優，哪個劣，由用戶來鑑別，誰家質量好，價格便宜，交貨及時，用戶就歡迎，否則就賣不出去。
不過，葉小子在產品設計和功能上，還是有獨到之處的，經過這個月的電風扇熱賣，他興奮驚訝後來胸有成竹了！
一個月以前，葉小子信誓旦旦地說過。
10月份在湘南地頭正是秋老虎的時候，電風扇可是人們納涼必備品，幾乎每家每戶都有，市場空間足夠大。
他設計的風扇秉持著以用戶為中心的理念，在工藝和技術上不斷突破限制，憑藉物美價廉。
應該很快拿下周邊的市場，然後在廠裡面推出一系列電器產品，如電飯煲，電熱水壺，烤箱，等等。
東方紅機械廠，想不發財都難！
蘇書記也知道，葉小子設計出來的東西能賺大錢，但是他要的酬勞是1.3%啊！
他讓財務算了一下，這個月就要給那個小子1000多塊錢。
他們廠里的大部分工人的月工資都在34至40元之間，這個月有獎金，一等獎也就五元，三等獎三元。
接近1000多塊錢，相當於當時一個普通工人3年以上的工資。
現在的1000多塊錢一旦發下去，他懷疑即刻有人到上面去告狀那是正常的事。
而且葉小子又不是自己工廠的人，估計葉小子沒有撈到魚，還惹了一身騷。
可要不給葉小子錢，估計他這個書記就要在廠里那些年輕人眼裡說話不算話了，這叫他很為難哪！
不過，領導就是領導，他給孫院長寫了一封信，他想以正規工發明創造的獎的形式，把這些錢作為獎金的形式發給葉回舟。
這樣不但把錢發給葉回舟，還能綁定他豈不是一舉兩得！