第312章 正常運行
趙明遠點頭，轉向戰略投資總監方遠征。方遠征三十五六歲，之前在券商投行部幹過八年，頭髮常年梳得一絲不苟。
「收購方案出了幾版。」
「三版。」方遠征打開投影，幕布上跳出思維導圖，「方案A，純現金收購，速度快但吃資金。方案B，現金加換股，現金為主，換股部分鎖核心管理層和創始人。現金用併購貸款撬槓桿，前提是盡調沒問題，標的現金流能覆蓋利息。方案C，純換股，省錢但審批周期長。我個人傾向B。」
「方案B可以做，但支付節奏要改。」趙明遠說，「分三期。首期交割日付一半，二期隔半年，三期隔一年。每期支付前設業績對賭——營收增速、淨利潤率、核心客戶續約率。管理層捆綁用對賭獎金，不用股權。」
方遠征先皺眉，然後眉頭鬆開，掏出小本記了幾筆：「首期現金壓力小不少，但對賭條款得精細——營收基準線、利潤率上下限、續約率考核周期都得卡准，不能給對方留操作空間。」
「對賭初稿下午交賀奇審。」
林妙妙一直在旁邊記，記了半本。她昨晚查過「應收帳款周轉天數」，但放到案例里還是有點跟不上。正猶豫要不要插嘴，趙明遠偏頭看她了。
「林妙妙，對賭期間管理層離職的約束條款，你怎麼想。」
所有人的目光轉過來。林妙妙愣了一下，低頭瞥了眼筆記本，穩住了：「競業期從現在的一年延到三年，對賭期內離職取消剩餘支付。」
喬梅接話：「可以，法務明天出草案。」
林妙妙心跳有點快。低頭喝了口水，在筆記本上寫了幾筆。
她挺高興，但沒笑——總經理在會議上不能傻笑。
散會後賀奇收鋼筆時看了趙明遠一眼。
這人剛才隨口報的營收增速基準線數據，跟思美去年年報里的數字分毫不差，記在腦子裡的，沒翻文件。
賀奇把鋼筆插進公文包，心裡那點疑慮散了大半。
各部門忙起來了。
運營協同總監周薇帶著團隊在會議室排甘特圖，牆上貼滿了五顏六色的便利貼——盡調周期、談判窗口、資金安排、審批節點，密密麻麻跟拼圖似的。
投後管理總監鄭實盯著思美傳媒組織架構，挨個圈哪些崗位能留用、哪些得外招。
人力資源總監蘇敏最忙。每天面試排滿——法務專員、財務經理、投資分析師、公關經理，早九點到晚七點。
自己還在招自己的下屬，桌上簡歷摞得老高。
旁邊路過的周薇聽見了，沒太在意，繼續盯著手裡的甘特圖更新版。
運營部的專員們圍在白板前，馬克筆寫著「思美盡調D-7」「對賭初稿提交」「法務盡調D-1」。一個專員站凳子上踮腳寫「收購方案終稿提交」，凳子晃了一下差點摔了，旁邊人趕緊扶。
林妙妙也在忙，但忙法不一樣。
她沒有具體條線，可每個條線都跟著看。
上午跟財務學現金流量表的間接法編制邏輯，下午跟法務旁聽盡調對接，有時去人力資源部翻簡歷。
專業術語還是一知半解，翻多了也能看出門道——誰有真東西，誰履歷花團錦簇其實虛得很，慢慢能分辨了。
趙明遠給她配了個助理，叫陳依依，小姑娘剛畢業，學行政的，做事細心。
林妙妙一開始不習慣有人跟著，後來發現她真能幫忙——整理紀要、提醒安排、在她看不懂術語時悄悄把百科詞條調出來——慢慢就接受了，有時還拉她去茶水間摸零食。
陳依依私下跟同事說，林總一點都不凶。
公司里誰都看得出來，林妙妙性格直爽，沒架子。但她背後站的是趙明遠——那工作氣勢比一萬看過的最厲害的大佬有時候氣勢還強大。但這些趙明遠沒有給林妙妙展示過。
妙昊資產的日常就這樣轉起來了，收購也一步一步推進。
鄧小琪這邊，她來話劇團快一個月了。這個月裡，待的很累。第一次被當眾點名批評的時候她還能安慰自己「新人嘛，正常」，第二次她咬著牙說「我再努力一點就好了」，第三次、第四次。——到現在她已經記不清多少次了。
台詞不行。走位不行。情緒不在點上。基本功不紮實，喜歡給自己加人設和戲份，導演每次都能挑出新的毛病。
按照現在的情況下去，她感覺自己分不到什麼好的角色。
她蹲在地上難過了好一會兒，然後摸出手機。手指還抖著，劃了好幾下才劃開屏幕。通訊錄里翻了一圈，看到「林妙妙」三個字的時候，手指停了。
她吸了吸鼻子，按下了撥號鍵。
電話響了兩聲就接了。
「小琪？怎麼啦，是不是想我啦？」
林妙妙的聲音從聽筒里傳出來，輕快的，熱乎的，帶著日常的煙火氣。鄧小琪聽見這個聲音，心裡好像更加難受了。
「妙妙……」她聲音啞得不像自己，「我好難受。」
電話那頭安靜了一秒。然後林妙妙的聲音變了，變得很輕很軟，像是在哄小孩：「怎麼了小琪？出什麼事了？你慢慢說。」
「我剛才……又被當眾點名批評了，還陰陽怪氣的批評。」鄧小琪的聲音斷斷續續的，抽著氣，「妙妙，我是不是真的不適合當演員？我努力了，真的努力了……我總感覺自己做的很不錯了，但總被潑冷水，感覺學校學的東西白學了。」
她從小到大都是眾星捧月的校花。漂亮，驕傲，走到哪兒都是焦點。高中時候她站哪兒男生的目光就追到哪兒，大學在中戲也是班裡數得上的。她從來沒過過這麼狼狽的日子，天天被人當眾挑刺，把她的自信一點一點碾碎，碾成渣。
「收購方案出了幾版。」
「三版。」方遠征打開投影，幕布上跳出思維導圖，「方案A，純現金收購，速度快但吃資金。方案B，現金加換股，現金為主，換股部分鎖核心管理層和創始人。現金用併購貸款撬槓桿，前提是盡調沒問題，標的現金流能覆蓋利息。方案C，純換股，省錢但審批周期長。我個人傾向B。」
「方案B可以做，但支付節奏要改。」趙明遠說，「分三期。首期交割日付一半，二期隔半年，三期隔一年。每期支付前設業績對賭——營收增速、淨利潤率、核心客戶續約率。管理層捆綁用對賭獎金，不用股權。」
方遠征先皺眉，然後眉頭鬆開，掏出小本記了幾筆：「首期現金壓力小不少，但對賭條款得精細——營收基準線、利潤率上下限、續約率考核周期都得卡准，不能給對方留操作空間。」
「對賭初稿下午交賀奇審。」
林妙妙一直在旁邊記，記了半本。她昨晚查過「應收帳款周轉天數」，但放到案例里還是有點跟不上。正猶豫要不要插嘴，趙明遠偏頭看她了。
「林妙妙，對賭期間管理層離職的約束條款，你怎麼想。」
所有人的目光轉過來。林妙妙愣了一下，低頭瞥了眼筆記本，穩住了：「競業期從現在的一年延到三年，對賭期內離職取消剩餘支付。」
喬梅接話：「可以，法務明天出草案。」
林妙妙心跳有點快。低頭喝了口水，在筆記本上寫了幾筆。
她挺高興，但沒笑——總經理在會議上不能傻笑。
散會後賀奇收鋼筆時看了趙明遠一眼。
這人剛才隨口報的營收增速基準線數據，跟思美去年年報里的數字分毫不差，記在腦子裡的，沒翻文件。
賀奇把鋼筆插進公文包，心裡那點疑慮散了大半。
各部門忙起來了。
運營協同總監周薇帶著團隊在會議室排甘特圖，牆上貼滿了五顏六色的便利貼——盡調周期、談判窗口、資金安排、審批節點，密密麻麻跟拼圖似的。
投後管理總監鄭實盯著思美傳媒組織架構，挨個圈哪些崗位能留用、哪些得外招。
人力資源總監蘇敏最忙。每天面試排滿——法務專員、財務經理、投資分析師、公關經理，早九點到晚七點。
自己還在招自己的下屬，桌上簡歷摞得老高。
旁邊路過的周薇聽見了，沒太在意，繼續盯著手裡的甘特圖更新版。
運營部的專員們圍在白板前，馬克筆寫著「思美盡調D-7」「對賭初稿提交」「法務盡調D-1」。一個專員站凳子上踮腳寫「收購方案終稿提交」，凳子晃了一下差點摔了，旁邊人趕緊扶。
林妙妙也在忙，但忙法不一樣。
她沒有具體條線，可每個條線都跟著看。
上午跟財務學現金流量表的間接法編制邏輯，下午跟法務旁聽盡調對接，有時去人力資源部翻簡歷。
專業術語還是一知半解，翻多了也能看出門道——誰有真東西，誰履歷花團錦簇其實虛得很，慢慢能分辨了。
趙明遠給她配了個助理，叫陳依依，小姑娘剛畢業，學行政的，做事細心。
林妙妙一開始不習慣有人跟著，後來發現她真能幫忙——整理紀要、提醒安排、在她看不懂術語時悄悄把百科詞條調出來——慢慢就接受了，有時還拉她去茶水間摸零食。
陳依依私下跟同事說，林總一點都不凶。
公司里誰都看得出來，林妙妙性格直爽，沒架子。但她背後站的是趙明遠——那工作氣勢比一萬看過的最厲害的大佬有時候氣勢還強大。但這些趙明遠沒有給林妙妙展示過。
妙昊資產的日常就這樣轉起來了，收購也一步一步推進。
鄧小琪這邊，她來話劇團快一個月了。這個月裡，待的很累。第一次被當眾點名批評的時候她還能安慰自己「新人嘛，正常」，第二次她咬著牙說「我再努力一點就好了」，第三次、第四次。——到現在她已經記不清多少次了。
台詞不行。走位不行。情緒不在點上。基本功不紮實，喜歡給自己加人設和戲份，導演每次都能挑出新的毛病。
按照現在的情況下去，她感覺自己分不到什麼好的角色。
她蹲在地上難過了好一會兒，然後摸出手機。手指還抖著，劃了好幾下才劃開屏幕。通訊錄里翻了一圈，看到「林妙妙」三個字的時候，手指停了。
她吸了吸鼻子，按下了撥號鍵。
電話響了兩聲就接了。
「小琪？怎麼啦，是不是想我啦？」
林妙妙的聲音從聽筒里傳出來，輕快的，熱乎的，帶著日常的煙火氣。鄧小琪聽見這個聲音，心裡好像更加難受了。
「妙妙……」她聲音啞得不像自己，「我好難受。」
電話那頭安靜了一秒。然後林妙妙的聲音變了，變得很輕很軟，像是在哄小孩：「怎麼了小琪？出什麼事了？你慢慢說。」
「我剛才……又被當眾點名批評了，還陰陽怪氣的批評。」鄧小琪的聲音斷斷續續的，抽著氣，「妙妙，我是不是真的不適合當演員？我努力了，真的努力了……我總感覺自己做的很不錯了，但總被潑冷水，感覺學校學的東西白學了。」
她從小到大都是眾星捧月的校花。漂亮，驕傲，走到哪兒都是焦點。高中時候她站哪兒男生的目光就追到哪兒，大學在中戲也是班裡數得上的。她從來沒過過這麼狼狽的日子，天天被人當眾挑刺，把她的自信一點一點碾碎，碾成渣。