第50章 各方的布局
田國富向沙瑞金詳細介紹了易學習。
頭頭是道的樣子，讓沙瑞金懷疑田國富是不是早有準備。
聽完之後，沙瑞金也對易學習產生了興趣。
且不說他在家裡擺規劃圖，把住處弄成辦公室，以及幾十年如一日的干工作。
沙瑞金最滿意的，是易學習沒有背景，沒有靠山，在正處位置上待了二十五年。
這樣的幹部一旦提拔了，還不死心塌地？
再加上田國富說，易學習一直在跟惠龍集團溝通美食城的事情。
簡直就是個完美的人選。
沙瑞金當即拍板：就他了！
田國富見沙瑞金定了人選，悄悄鬆了口氣，又故作神秘地道：
「沙書記，我聽說組織部那邊，已經對易學習進行了考察…帶隊的是雷雨。」
沙瑞金一怔，考察？
敏銳的政治嗅覺讓他馬上反應過來，夏清這是在提前做動作，先對易學習進行考察，等省委需要用他的時候，組織部已經準備好了相關材料，可以大幅度縮短流程。
這不禁讓沙瑞金沉思起來，感到一陣驚訝。
夏清已經提前預判了自己要用易學習？
組織部提前考察易學習，是為了幫自己打通流程，還是另有所圖？
夏清這個組織部長的行為，總是這麼提前，又難以捉摸。
想到這裡，沙瑞金對田國富吩咐道：
「你我一起去見見易學習，當天去當天回，但對外要說，咱們是去看呂州月牙湖美食城的。」
「一來，對外釋放強烈信號，我們已經將美食城納入視線；二來，既然夏清讓組織部去考察了易學習，我們就順著這個方向推進下去，探一探夏清的目的。」
田國富一拍腦門道：
「書記高見！」
另一邊，高育良辦公室。
夏清正帶著一份人才引進方案給高育良過目。
整個方案由夏清主筆，主要從政策、待遇、保障三個方面，詳細闡述了漢東引進高質量經濟領域人才的具體流程。
要將會搞經濟、能搞經濟、敢搞經濟的優秀人才，納入漢東的幹部隊伍。
方案里特別提到，對高學歷人才的引進，一定要將政策再放寬，待遇再提高，尤其是給這些人才能夠在漢東安身立命的根本，比如安家費、住房保障、生活補貼、配偶工作和子女教育等方面，展現漢東省求賢若渴的誠意。
高育良看得很用心，不住點頭，在方案上圈圈勾勾。
看完之後，高育良緩緩放下方案，在簽呈上自己的名字位置，畫了個圈，寫上「呈請瑞金同志審閱」，交還給了夏清。
「夏清，你這個方案我很欣賞，你那裡應該還有備份吧？這一份我做了記號的，就不還給你了。」
高育良邊說邊將方案塞進自己的抽屜里，接著道：
「部里調研，有沒有收穫？」
夏清一愣，這話題轉的真快，回答道：
「整體情況還行，主要是漢東的人才儲備有點不足，尤其是抓經濟的，這也是促使我搞了這個人才引進方案的主要動力。」
高育良點點頭，指著桌上的手稿，笑道：
「嗯，人才引進工作必須儘快啟動，有時候我也覺得咱們的隊伍有點青黃不接了。你看，這份材料就是我親自寫，手底下人的文字功底還是差了點。」
「哈哈哈，育良書記說的有道理，明年的遴選和省考，我一定把文字綜合崗位擴招幾個。」夏清笑道，目光不由得看向高育良桌上的材料。
政法維穩優化高質量營商環境？
夏清沒有開口去問，心裡卻清楚，高育良也敏銳地察覺到經濟領域的問題。
漢東作為經濟強省，自改革開放以來節節攀升，近期卻隱隱有些腳步放緩的頹勢。
傳統產業占比過大，靠土地吃飯的經濟結構難以在短期內完成轉型，這就導致新興產業無法在漢東全面鋪開，有些跟不上時代的步伐。
要嘗試接觸有發展前景的新興企業，或是公認能帶來效益的高精尖產業，讓他們落地漢東，才能注入新鮮的血液。
為此，優化營商環境，為招商引資提供優良的外在條件，刻不容緩。
高育良從政法隊伍出發做這件事，的確是再合適不過。
對上做出實事，做出態度。
對沙瑞金也是一種質問：
你口口聲聲說我高育良是漢大幫領頭羊，可我這隻領頭羊為漢東的經濟發展殫精竭慮，你這個書記又幹了什麼事呢？
這個方案，或許會讓高育良的防守更加堅固。
或許，還有點給祁同偉搭台子的味道，讓他借這次政法隊伍的專項工作，做出點實績。
而高育良有意無意地透露給夏清，實則也是給夏清和夏家傳達一個信息。
我高育良，絕不是所謂的趙立春時代遺老。
而是一位有擔當，有能力的幹部！
夏清思考之後，對高育良道：
「育良書記，那我就先走了。」
高育良溫和地笑道：
「不送。」
離開高育良辦公室，夏清迅速找到沙瑞金，報告了方案。
沙瑞金也對方案給出了好評，叮囑夏清一定要穩步推進人才引進工作。
這樣，就能保證漢東的大盤穩定，欣欣向榮。
夏清帶著兩位主要領導的簽呈，回到部里。
立刻通知人才處將方案下發。
人才處的眾人都愣了，什麼人才引進方案？我們沒起草過啊？
再一看，竟然是夏部長親自執筆出台的。
這下，就讓他們汗顏了。
部長的能力太強也是種麻煩事。
大夥都沒地方表現自己了！
夏清回到辦公室，感到一陣輕鬆。
調研隊伍，在基層發掘優秀幹部。
部里又對外進行人才引進。
頗有一種海納百川的暢快之感。
但夏清不知道的是。
漢東局勢的轉變，比他想像的還快了一些。
某日，紀委終於查到了新的線索！
蔡成功的過橋資金，其實來源於漢東油氣集團。
與山水集團有密不可分的關係。
同時，紀委的幹部還發現，陳岩石在大風廠改制時，得到了一部分股權！
這一連串的情報，仿佛一顆顆重磅炸彈，落在紀委幹部的腦袋上，轟然炸開。
太突然了。
線索指向漢東油氣集團。
而陳岩石持股更是炸裂中的炸裂。
省紀委常務副書記劉俊臣得到消息後不敢怠慢，第一時間整理出匯報材料，匆匆回到辦公室，撥通了在呂州調研的田國富的電話。
頭頭是道的樣子，讓沙瑞金懷疑田國富是不是早有準備。
聽完之後，沙瑞金也對易學習產生了興趣。
且不說他在家裡擺規劃圖，把住處弄成辦公室，以及幾十年如一日的干工作。
沙瑞金最滿意的，是易學習沒有背景，沒有靠山，在正處位置上待了二十五年。
這樣的幹部一旦提拔了，還不死心塌地？
再加上田國富說，易學習一直在跟惠龍集團溝通美食城的事情。
簡直就是個完美的人選。
沙瑞金當即拍板：就他了！
田國富見沙瑞金定了人選，悄悄鬆了口氣，又故作神秘地道：
「沙書記，我聽說組織部那邊，已經對易學習進行了考察…帶隊的是雷雨。」
沙瑞金一怔，考察？
敏銳的政治嗅覺讓他馬上反應過來，夏清這是在提前做動作，先對易學習進行考察，等省委需要用他的時候，組織部已經準備好了相關材料，可以大幅度縮短流程。
這不禁讓沙瑞金沉思起來，感到一陣驚訝。
夏清已經提前預判了自己要用易學習？
組織部提前考察易學習，是為了幫自己打通流程，還是另有所圖？
夏清這個組織部長的行為，總是這麼提前，又難以捉摸。
想到這裡，沙瑞金對田國富吩咐道：
「你我一起去見見易學習，當天去當天回，但對外要說，咱們是去看呂州月牙湖美食城的。」
「一來，對外釋放強烈信號，我們已經將美食城納入視線；二來，既然夏清讓組織部去考察了易學習，我們就順著這個方向推進下去，探一探夏清的目的。」
田國富一拍腦門道：
「書記高見！」
另一邊，高育良辦公室。
夏清正帶著一份人才引進方案給高育良過目。
整個方案由夏清主筆，主要從政策、待遇、保障三個方面，詳細闡述了漢東引進高質量經濟領域人才的具體流程。
要將會搞經濟、能搞經濟、敢搞經濟的優秀人才，納入漢東的幹部隊伍。
方案里特別提到，對高學歷人才的引進，一定要將政策再放寬，待遇再提高，尤其是給這些人才能夠在漢東安身立命的根本，比如安家費、住房保障、生活補貼、配偶工作和子女教育等方面，展現漢東省求賢若渴的誠意。
高育良看得很用心，不住點頭，在方案上圈圈勾勾。
看完之後，高育良緩緩放下方案，在簽呈上自己的名字位置，畫了個圈，寫上「呈請瑞金同志審閱」，交還給了夏清。
「夏清，你這個方案我很欣賞，你那裡應該還有備份吧？這一份我做了記號的，就不還給你了。」
高育良邊說邊將方案塞進自己的抽屜里，接著道：
「部里調研，有沒有收穫？」
夏清一愣，這話題轉的真快，回答道：
「整體情況還行，主要是漢東的人才儲備有點不足，尤其是抓經濟的，這也是促使我搞了這個人才引進方案的主要動力。」
高育良點點頭，指著桌上的手稿，笑道：
「嗯，人才引進工作必須儘快啟動，有時候我也覺得咱們的隊伍有點青黃不接了。你看，這份材料就是我親自寫，手底下人的文字功底還是差了點。」
「哈哈哈，育良書記說的有道理，明年的遴選和省考，我一定把文字綜合崗位擴招幾個。」夏清笑道，目光不由得看向高育良桌上的材料。
政法維穩優化高質量營商環境？
夏清沒有開口去問，心裡卻清楚，高育良也敏銳地察覺到經濟領域的問題。
漢東作為經濟強省，自改革開放以來節節攀升，近期卻隱隱有些腳步放緩的頹勢。
傳統產業占比過大，靠土地吃飯的經濟結構難以在短期內完成轉型，這就導致新興產業無法在漢東全面鋪開，有些跟不上時代的步伐。
要嘗試接觸有發展前景的新興企業，或是公認能帶來效益的高精尖產業，讓他們落地漢東，才能注入新鮮的血液。
為此，優化營商環境，為招商引資提供優良的外在條件，刻不容緩。
高育良從政法隊伍出發做這件事，的確是再合適不過。
對上做出實事，做出態度。
對沙瑞金也是一種質問：
你口口聲聲說我高育良是漢大幫領頭羊，可我這隻領頭羊為漢東的經濟發展殫精竭慮，你這個書記又幹了什麼事呢？
這個方案，或許會讓高育良的防守更加堅固。
或許，還有點給祁同偉搭台子的味道，讓他借這次政法隊伍的專項工作，做出點實績。
而高育良有意無意地透露給夏清，實則也是給夏清和夏家傳達一個信息。
我高育良，絕不是所謂的趙立春時代遺老。
而是一位有擔當，有能力的幹部！
夏清思考之後，對高育良道：
「育良書記，那我就先走了。」
高育良溫和地笑道：
「不送。」
離開高育良辦公室，夏清迅速找到沙瑞金，報告了方案。
沙瑞金也對方案給出了好評，叮囑夏清一定要穩步推進人才引進工作。
這樣，就能保證漢東的大盤穩定，欣欣向榮。
夏清帶著兩位主要領導的簽呈，回到部里。
立刻通知人才處將方案下發。
人才處的眾人都愣了，什麼人才引進方案？我們沒起草過啊？
再一看，竟然是夏部長親自執筆出台的。
這下，就讓他們汗顏了。
部長的能力太強也是種麻煩事。
大夥都沒地方表現自己了！
夏清回到辦公室，感到一陣輕鬆。
調研隊伍，在基層發掘優秀幹部。
部里又對外進行人才引進。
頗有一種海納百川的暢快之感。
但夏清不知道的是。
漢東局勢的轉變，比他想像的還快了一些。
某日，紀委終於查到了新的線索！
蔡成功的過橋資金，其實來源於漢東油氣集團。
與山水集團有密不可分的關係。
同時，紀委的幹部還發現，陳岩石在大風廠改制時，得到了一部分股權！
這一連串的情報，仿佛一顆顆重磅炸彈，落在紀委幹部的腦袋上，轟然炸開。
太突然了。
線索指向漢東油氣集團。
而陳岩石持股更是炸裂中的炸裂。
省紀委常務副書記劉俊臣得到消息後不敢怠慢，第一時間整理出匯報材料，匆匆回到辦公室，撥通了在呂州調研的田國富的電話。