第4章 夏清的布局
離開高育良辦公室，夏清迅速分析當前局勢。
省一沙瑞金，需要自己的支持，但態度上比較無所謂。
省二劉省長，還有四個月退休，不可能摻和任何事情。
省三高育良，非常需要自己的支持，即使沒有表露出來。
綜合來看，剛來漢東，先靠向高育良是很不錯的選擇。
如果讓沙瑞金把漢大幫收拾到一蹶不振，下一步就會出現沙家幫，組織工作也會受到沙瑞金的制約，上面不會樂意看到這個局面。
如果讓高育良保持實力，就有人能夠制衡沙瑞金，自己也能在這趨於平衡的條件下，專心投身到漢東組織工作中。
正好，自己也要儘快處理125名幹部凍結的事。
順便賣高育良一個人情，挺好。
夏清不由得加快了腳步。
省委組織部也在2號樓，省政法委的樓下。
現在已經是下班時間。
組織部辦公室，一名容姿端麗的女性正在等著夏清的到來。
一旁的沙發上，坐著一位有些發福的中年男子。
這兩位，正是組織部辦公室主任江淑蘭和常務副部長雷雨。
見到夏清走近，二人連忙站起，手中都捧著本子和筆。
雷雨先開口問好，江淑蘭才接著問好。
夏清有些抱歉地道：
「雷部長，江主任，久等了！我剛才在書記那裡聊的久了點，耽誤你們下班了。」
接著，夏清招呼二人坐下，接著說道：
「我就長話短說了。聯絡員我已經定好了，一直跟著我，這次我也把他調到漢東來了，你們負責安排一下。司機就從部里派吧，當地人，認路。」
江淑蘭連忙在本子上記錄起來，雷雨也一同記錄，表情認真。
「雷部長，明天請召開部務會，由您主持，幫我安排一件任務給部里。」
雷雨有些納悶，從他收到的消息來看，眼前這位夏清部長，對組工業務是一竅不通的。
自己剛想跟夏清大概介紹一下組織部的相關職能，沒想到夏清反而主動提出布置任務。
別是瞎指揮就好，現在組織部的處境可是很微妙的。
雷雨在心裡默默祈禱。
夏清沉吟半晌，有條不紊地說道：
「麻煩你們根據部里的職能，每位分管副部長，分別總結近三年來，工作的板塊、亮點、成效，需要數據佐證的，務必確保數據詳實可信。」
「幹部方面，我主要看幹部一二三四處的內容；黨建方面，重點圍繞基層黨建、駐村工作來談；人才方面，要詳細說明漢東人才引進工作和當前人才儲備的情況。」
「至於編辦和老乾的內容，大致寫一寫就行。」
「再把你們前期對那125名凍結幹部進行的考察記錄帶給我看看，明早九點派人送到我的公寓。雷部長，可以嗎？」
雷雨回頭看了看江淑蘭。
二人的眼裡，滿是驚詫的神色。
怎麼回事，情報是假的？
說好的夏清對組工業務一竅不通呢？
這一通安排下來，簡直是老組工才說得出來的。
雷雨的心裡突然燃起了信心的火焰。
本以為空降一位沒有經驗的部長，單純是來鍍金。
雷雨都做好受處分的準備了。
沒想到這位新部長，還真有兩把刷子？
雷雨連忙記下，寫字都輕快了許多。
「另外，我明天就先不來單位了，等後天常委會開了再說。」夏清說完，又跟兩位下屬解釋一番道：
「明天如果我坐在這裡，那些被凍結的幹部，肯定會把咱們部里鬧成信訪大廳，你們明白吧。」
雷雨在心中給夏清點讚。
到底是京城下來的部長，想的就是周到啊。
妥善安排好之後，夏清道別二人，走出2號樓。
司機已經等候多時。
夏清坐上車，並沒有去省里安排的宿舍，而是給了司機一個地址。
他心裡清楚，後天的常委會一開，自己就必須立刻作出行動。
這些行動，還必須是一環接一環，才能既保住自己和組織部，又穩住漢東的局勢。
要提前給接下來的行動鋪路！
專車在高架上疾馳，十五分鐘後，在一處還不錯的小區停了下來。
「稍等我一個小時，你休息會兒。」
夏清叮囑司機一番，輕車熟路地走入一個單元，按下了7樓電梯。
同時，在手機里同步發送了一條微信。
剛出電梯，左邊的房門已經打開，一名跟夏清差不多年紀，戴著眼鏡的襯衣男子，張開雙手迎了上來：
「夏清！夏部長，你真來漢東了！」
夏清也連忙迎上去，笑道：
「朱廳長！好久不見！」
二人進屋寒暄一番之後，夏清直奔主題：
「這次凍結的125名幹部，有沒有影響到你們人社廳？」
朱展言鬱悶地喝了口茶，擺擺手道：
「別提了，有兩個處長本來這趟要提副廳，現在被凍了，直接不來上班，來了也相當消極，我這一把手很難做啊。」
夏清點點頭道：
「這次凍結幹部的力度很大，我作為組織部長，更要儘快給出妥善的解決方案，才能響應沙書記整頓幹部隊伍的決心。」
朱展言的茶水差點噴了出來，他擦擦嘴道：
「老同學你就別和我唱高調了，說吧，有什麼需要我人社戰線做的？」
「那我就直說了，想請你們的公務員局做件事。」夏清認真地說道：
「統計漢東全省公務員的職數使用情況，看看有多少人因為無法晉升領導職務，導致上升路徑和待遇都被卡死。我會在你們數據的基礎上召開專題調研，然後跟中央請示，把漢東也定為職級並行的試點省。」
夏清說這些，是有根據的。
前世，2019年時，公務員局從人社轉到組織，同時在公務員隊伍推出職級並行政策。
這一政策，解決了公務員苦熬多年，待遇原地不變的痛點。
同時，也提供了領導職務晉升外的新晉升途徑。
不再是萬人過獨木橋！
極大地刺激了公務員隊伍幹事創業的積極性！
當前是2015年，職級並行只在事業單位推行，公務員隊伍的職級並行，僅有幾處省份作為試點。
夏清決定，在掌握漢東情況後，直接申請將漢東作為試點，自己再同步進行調研，推動職級並行的全面實行。
這件事做好了，就是高度掌握未來走向，精準領會上級意圖的大成績。
自己在漢東乃至京城的地位，將會再往上邁一大截。
說是正部級的敲門磚都不為過。
人社廳，和自己的同學朱廳長，也都會跟著記功。
畢竟，自己來漢東的任務，雖說是穩定局勢。
但不管怎麼說，干好工作，永遠是第一要務。
鬥爭無可避免，但發展卻是永恆的首要命題。
只有把事情做好了，被迫捲入爭鬥時，才能立於不敗之地。
為斗而斗，簡直是小孩過家家！
朱展言也猜到了夏清的意圖，和組織部合作，的確是不錯的打算。思考之後，一拍桌子道：
「好，這個數據不難，我會布置廳里去統計的。」
「那就萬事拜託了。」
夏清鄭重地道。
窗外，皓月當空。
仿佛照亮夏清，通往晨曦的路。
省一沙瑞金，需要自己的支持，但態度上比較無所謂。
省二劉省長，還有四個月退休，不可能摻和任何事情。
省三高育良，非常需要自己的支持，即使沒有表露出來。
綜合來看，剛來漢東，先靠向高育良是很不錯的選擇。
如果讓沙瑞金把漢大幫收拾到一蹶不振，下一步就會出現沙家幫，組織工作也會受到沙瑞金的制約，上面不會樂意看到這個局面。
如果讓高育良保持實力，就有人能夠制衡沙瑞金，自己也能在這趨於平衡的條件下，專心投身到漢東組織工作中。
正好，自己也要儘快處理125名幹部凍結的事。
順便賣高育良一個人情，挺好。
夏清不由得加快了腳步。
省委組織部也在2號樓，省政法委的樓下。
現在已經是下班時間。
組織部辦公室，一名容姿端麗的女性正在等著夏清的到來。
一旁的沙發上，坐著一位有些發福的中年男子。
這兩位，正是組織部辦公室主任江淑蘭和常務副部長雷雨。
見到夏清走近，二人連忙站起，手中都捧著本子和筆。
雷雨先開口問好，江淑蘭才接著問好。
夏清有些抱歉地道：
「雷部長，江主任，久等了！我剛才在書記那裡聊的久了點，耽誤你們下班了。」
接著，夏清招呼二人坐下，接著說道：
「我就長話短說了。聯絡員我已經定好了，一直跟著我，這次我也把他調到漢東來了，你們負責安排一下。司機就從部里派吧，當地人，認路。」
江淑蘭連忙在本子上記錄起來，雷雨也一同記錄，表情認真。
「雷部長，明天請召開部務會，由您主持，幫我安排一件任務給部里。」
雷雨有些納悶，從他收到的消息來看，眼前這位夏清部長，對組工業務是一竅不通的。
自己剛想跟夏清大概介紹一下組織部的相關職能，沒想到夏清反而主動提出布置任務。
別是瞎指揮就好，現在組織部的處境可是很微妙的。
雷雨在心裡默默祈禱。
夏清沉吟半晌，有條不紊地說道：
「麻煩你們根據部里的職能，每位分管副部長，分別總結近三年來，工作的板塊、亮點、成效，需要數據佐證的，務必確保數據詳實可信。」
「幹部方面，我主要看幹部一二三四處的內容；黨建方面，重點圍繞基層黨建、駐村工作來談；人才方面，要詳細說明漢東人才引進工作和當前人才儲備的情況。」
「至於編辦和老乾的內容，大致寫一寫就行。」
「再把你們前期對那125名凍結幹部進行的考察記錄帶給我看看，明早九點派人送到我的公寓。雷部長，可以嗎？」
雷雨回頭看了看江淑蘭。
二人的眼裡，滿是驚詫的神色。
怎麼回事，情報是假的？
說好的夏清對組工業務一竅不通呢？
這一通安排下來，簡直是老組工才說得出來的。
雷雨的心裡突然燃起了信心的火焰。
本以為空降一位沒有經驗的部長，單純是來鍍金。
雷雨都做好受處分的準備了。
沒想到這位新部長，還真有兩把刷子？
雷雨連忙記下，寫字都輕快了許多。
「另外，我明天就先不來單位了，等後天常委會開了再說。」夏清說完，又跟兩位下屬解釋一番道：
「明天如果我坐在這裡，那些被凍結的幹部，肯定會把咱們部里鬧成信訪大廳，你們明白吧。」
雷雨在心中給夏清點讚。
到底是京城下來的部長，想的就是周到啊。
妥善安排好之後，夏清道別二人，走出2號樓。
司機已經等候多時。
夏清坐上車，並沒有去省里安排的宿舍，而是給了司機一個地址。
他心裡清楚，後天的常委會一開，自己就必須立刻作出行動。
這些行動，還必須是一環接一環，才能既保住自己和組織部，又穩住漢東的局勢。
要提前給接下來的行動鋪路！
專車在高架上疾馳，十五分鐘後，在一處還不錯的小區停了下來。
「稍等我一個小時，你休息會兒。」
夏清叮囑司機一番，輕車熟路地走入一個單元，按下了7樓電梯。
同時，在手機里同步發送了一條微信。
剛出電梯，左邊的房門已經打開，一名跟夏清差不多年紀，戴著眼鏡的襯衣男子，張開雙手迎了上來：
「夏清！夏部長，你真來漢東了！」
夏清也連忙迎上去，笑道：
「朱廳長！好久不見！」
二人進屋寒暄一番之後，夏清直奔主題：
「這次凍結的125名幹部，有沒有影響到你們人社廳？」
朱展言鬱悶地喝了口茶，擺擺手道：
「別提了，有兩個處長本來這趟要提副廳，現在被凍了，直接不來上班，來了也相當消極，我這一把手很難做啊。」
夏清點點頭道：
「這次凍結幹部的力度很大，我作為組織部長，更要儘快給出妥善的解決方案，才能響應沙書記整頓幹部隊伍的決心。」
朱展言的茶水差點噴了出來，他擦擦嘴道：
「老同學你就別和我唱高調了，說吧，有什麼需要我人社戰線做的？」
「那我就直說了，想請你們的公務員局做件事。」夏清認真地說道：
「統計漢東全省公務員的職數使用情況，看看有多少人因為無法晉升領導職務，導致上升路徑和待遇都被卡死。我會在你們數據的基礎上召開專題調研，然後跟中央請示，把漢東也定為職級並行的試點省。」
夏清說這些，是有根據的。
前世，2019年時，公務員局從人社轉到組織，同時在公務員隊伍推出職級並行政策。
這一政策，解決了公務員苦熬多年，待遇原地不變的痛點。
同時，也提供了領導職務晉升外的新晉升途徑。
不再是萬人過獨木橋！
極大地刺激了公務員隊伍幹事創業的積極性！
當前是2015年，職級並行只在事業單位推行，公務員隊伍的職級並行，僅有幾處省份作為試點。
夏清決定，在掌握漢東情況後，直接申請將漢東作為試點，自己再同步進行調研，推動職級並行的全面實行。
這件事做好了，就是高度掌握未來走向，精準領會上級意圖的大成績。
自己在漢東乃至京城的地位，將會再往上邁一大截。
說是正部級的敲門磚都不為過。
人社廳，和自己的同學朱廳長，也都會跟著記功。
畢竟，自己來漢東的任務，雖說是穩定局勢。
但不管怎麼說，干好工作，永遠是第一要務。
鬥爭無可避免，但發展卻是永恆的首要命題。
只有把事情做好了，被迫捲入爭鬥時，才能立於不敗之地。
為斗而斗，簡直是小孩過家家！
朱展言也猜到了夏清的意圖，和組織部合作，的確是不錯的打算。思考之後，一拍桌子道：
「好，這個數據不難，我會布置廳里去統計的。」
「那就萬事拜託了。」
夏清鄭重地道。
窗外，皓月當空。
仿佛照亮夏清，通往晨曦的路。