第九十四章 公司雛形

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  度假村高爾夫球場,周弘、萬賽和阿努組成的三人組。

  銀木棉度假村高爾夫球場雖然是不標準的12洞球場,但果嶺草坡的坡度,溪流蜿蜒走向的改造,這些自然環境,都是極為優質的高爾夫球場的天然之選。

  銀木棉度假村今年才開業,阿努更是第一次進高爾夫球場,就如劉姥姥進大觀園,好半天才勉強明白規則,擊球技巧就更是一塌糊塗,罰杆罰的自己都不好意思了。

  看著周弘遊刃有餘的樣子,阿努也有些無奈。

  卻不知,周弘正看著技能欄漸漸消失的「高爾夫啟蒙」。

  這高爾夫,就算打出花來又能怎樣?

  技能原來也是有數的,本來激活「高爾夫啟蒙」還正覺有趣,才發現技能數量是有上限的。

  和「公車」數量以及「偏宅區域」一樣,在「吏目」階段,技能最多持有數量為8。

  不過,本地語言包和體魄啟蒙兩個激活系統就擁有的技能不在其中。

  其實從本地語言包不能升級,體魄啟蒙是唯一有經驗值血條的技能,就可見兩者的特殊了。

  馭車啟蒙、槍械啟蒙和偵緝啟蒙,已經是3個技能。

  高爾夫啟蒙這種,就沒什麼意思了,好在可以將該技能遺忘。

  而且除了體魄啟蒙和本地語言包,其他技能,都可以選擇遺忘。

  看來,體魄啟蒙是真正改善了自身身體素質,不可逆,其他技能,就更像是開掛輔助。

  本也是,就說這高爾夫球吧,自己以前並沒有碰過,但明白了規則後,就依靠自己體魄優勢,很快就掌握了許多技巧,也根本不需要什麼「高爾夫啟蒙」,就可以玩的很好。

  「不打了吧,我這落後太多,變成你和萬哥看我拙劣的表演了……」阿努警官訕訕走了過來。

  萬賽倒是技術還可以,而且在這邊有熟悉的女球童。

  對這銀木棉度假村來說,漂亮的女球童代表什麼,可想而知。

  此時恰恰萬賽接到個電話,立時滿臉驚喜的快步過來:「弘董,您的資金到帳了!」

  不知不覺,萬賽對周弘的稱呼,變成了「弘董」,反而本來周弘是公事而來的象國檢察官身份不再重要。

  寮國這種權力架構認真做事時效率就是高,和平愛公益服務公司,一天時間就註冊完成並申請到了外匯帳戶。

  周弘拿到外匯帳戶第一時間叫花旗銀行自己的私人銀行團隊匯款,兩天後的現在,資金入帳。

  當然,該帳戶的美金匯入後,在國家銀行便被結算,最終進入公司帳戶的,是寮國幣基普。

  100萬美元,差不多就是100億基普。

  「103億基普!」萬賽臉上笑得花一樣。

  資金一天沒到帳,心裡終究還是有些不託底。

  「那,我們可以慶祝下了?」周弘微笑著說。

  「一定要慶祝,今天我請客!」萬賽用力揮了揮拳頭,可隨之訕訕看向周弘:「弘董,您看……」是啊,人家弘董拿出錢來做善事,屬於被薅了羊毛,自己這麼高興,多少有點不地道。

  靠近周弘,萬賽低聲說:「喜明局長說,如果您有什麼需要幫忙的,儘管說,她能幫的,一定幫你。」

  是啊,100萬美金拿出來做善事,無所求?

  怎麼想都不可能。

  萬賽聲音壓的更低:「喜明局長在萬象,還是很有幾個念舊的叔伯的,其實是喜明局長自己不想回萬象了,在這裡時間長了,有感情了,又覺得萬象是傷心地,失去了最疼愛她的幾名親人,不太想回去面對,她在這裡,不回舊宅,就好像親人還在萬象一般。」

  周弘輕輕點頭,喜明局長還是很可以的,在她看來,自是不管怎麼說,自己真金白銀拿了錢來幫本國貧困階層,如果需要對等回報,在不違反原則的情況下,她會盡力幫助自己。

  蛋糕,分給誰不是分呢?至少分給自己,自己還會拿出一部分做公益。

  「喜明局長誤會我了,我家裡真是就想做點好事。」周弘笑著說。

  見話說到這地步了,面前年輕人仍然不提要求,萬賽局長有些疑惑,但隨之一笑:「總之,有事情的話,跟我吱聲,我幫你傳話給喜明局長。」

  周弘點點頭,一笑道:「今天,和公司管理層見個面?」


  萬賽局長哈哈一笑:「我也迫不及待了!」

  「你們啊,真悶,我走了!」阿努警官見兩人高爾夫打得好,又一直聊公事,就想腳底抹油。

  「阿努你小子我告訴你啊,別一會兒又跑回來,身後一群人追著打你!你他媽是引怪呢?!職業坑隊友?!那老子也跟著打你!」周弘喊了聲。

  萬賽局長哈哈笑,阿努警官比了個中指,迅速開溜。

  ……

  度假村1號別墅會客室,聚集了五六個人,坐的滿滿堂堂。

  周弘,萬賽局長,勞動福利局的三產公司—和平愛公益服務公司代理總經理拉達文,項目執行部部長珙桐,財務總監福娘。

  達拉文和珙桐,都是萬賽局長推薦的人選,原本就屬於國家幹部,現今停薪留職,出任和平愛公益服務公司的高層,年薪漲了數倍。

  原本月工資換算人民幣的話,也就200來元,現今月薪差不多800人民幣,年薪1萬人民幣。

  除了和平愛公益公司暫時的三駕馬車,角落站著個女孩子,十三花,原本就是寮國人,金三角原本核心地帶的一個村寨出身,現今跟過來保護周弘。

  金沙仔強塞過來的,周弘感覺多個跑腿的親近人也挺好,沒有拒絕。

  「近期呢,公益公司這邊,主要就是招募工作人員,年輕人多點好,年輕人有幹勁,心裡有團火。」

  周弘說話間,和平愛的臨時總經理拉達文、項目行動部經理珙桐,都認真的拿著筆在筆記本記錄。

  福娘見狀有些不知所措,直到十三花給她塞來紙筆,她感激的對十三花點點頭。

  「近期呢,項目部研究一下,東坬縣境內的村子,最貧困的,咱們獻一下愛心。」

  三駕馬車都一邊記筆記一邊點頭。

  周弘點頭,又說:「咱們這個草台班子呢,就算臨時搭建起來了!過幾天,象國會過來幾個有慈善工作經驗的同事,在這邊帶帶咱們的新員工。」

  「理事長,我代表本土員工,熱烈歡迎!」達拉文立刻鄭重表態。

  周弘略有深意的看了他一眼,點點頭。

  又看向很是緊張的福娘,知道她亞歷山大,百多億基普的帳面資金,她要確保每一筆支出都不出現問題,對她來說,又如何不恐慌?

  其實接下來財務部招募專業人才,建立良好的會計出納制度後,財務總監就是一個站位很高的監督者,具體操作,是整個財務部門的運轉。

  周弘撓撓頭,當然,其實統子算是自己最核心的財務總監了。

  涉及福利金的一筆筆支出,統子計算的無比清楚。

  不走邏輯走數據的話,那就是再繁複的數據,對統子也是小兒科了。

  這其中的流水有異常的話,統子會列入紅色帳目供自己查看。

  當然,水至清則無魚,不管是象國、日本、香港三大偏宅區域,還是國內主區域以及祖宅區域。

  被統子判定為有問題的流水並不少,但差不太多就行,算是公司職員福利。

  總不能人差旅費多報一點,自己這最大的老闆,都要錙銖必較。

  自己只看統子對各個分公司的每周數據匯總。

  連續幾周的總體數據如果系統判定浪費額度較多的話,超過自己心理底線,那才是出了問題。

  當然,那也是該分公司財務管理有問題,而不是自己和底層員工算帳。

  嗯,這邊有點眉目了,正好要招募員工,各種培訓等等,過幾天,去大其力轉一圈後,自己是時候回去準備參加高考了。

  高考後,也剛好去西北,為一場薅系統羊毛的大戲拉開帷幕。

  混在這銀木棉的綜合工作組,自己不冒頭,都根本沒人找自己,完全不用請假,這還真的挺不錯。

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