第26章 行業之中真正稀缺的建隊核心
拿著U盤，林布在練習室里，找到了訓練完正在休息的女孩們。
「好了孩子們，說正事。」林布從兜里拿出U盤，還給林夏藍：
「有一件非常非常重要的事情，需要你們所有人一起努力。」
五人坐在練習室的沙發上，靜靜等待著林布的下文。
「夏藍，你這五首歌都拿回去再改一改，具體怎麼改，可以和全代表以及音樂製作部那邊，多探討一下。」
「改得好的話，公司會願意用你的歌，作為主打歌。」
「你知道這意味著什麼吧？」
聞言，林夏藍瞬間感受到了巨大的壓力。
她當然知道這意味著什麼。
她原本只是想要上交幾首自己創作的歌曲，最好能被新專輯收錄。
但她的歌，被收錄成為專輯收錄曲，和被拿來作為主打曲，是完全不同的兩個概念！
專輯主打曲，確定了一張專輯的整體風格概念。
也決定了一個組合一整次活動期的成績。
更是會對組合的長期發展產生影響！
如果她的歌被選為主打曲，意味著什麼？
意味著，在組合重組出道的關鍵節點，公司把資源金錢人脈，全都押寶在了她這麼一個從來沒有過成功經驗的練習生所產出的歌曲上。
意味著，組合里其他四個人的人生，押寶在了她這麼一個沒嘗試過主打歌的人身上。
意味著，所有工作人員長時間的努力工作，押寶在了一首歌上。
意味著，組合的未來，押寶在了一首歌上。
這和一場梭哈豪賭沒有區別！
「部長，我不寫！」林夏藍光是想想，都覺得喘不過氣來，立馬拒絕道。
「夏藍，有這麼一句話你或許聽過：小公司晉升大公司的路徑，靠的不是火爆的組合，而是某個擁有創作標籤的個人或團體。」
「現如今行業里很多的大公司，都是這麼來的。」
「YG公司靠著Teddy和GD才有了三大的位置，JYPE靠著會寫歌的朴振英有了如今，嗨比公司的方時赫本就會寫歌，cube公司的頹勢被田小娟力挽狂瀾，IU的公司甚至能靠著IU吃一輩子。」
「這些公司無一例外，都擁有著貼上創作標籤的個人或團體，他們不因公司而成功，是公司因他們而成功。」
「創作標籤，幾乎可以看做是一家小公司崛起的必要條件。」
「公司不是要你現在就去和行業里的大前輩去比較，大家都知道你比不了。」
「但是，你擁有著創作方面的潛力，那就應該對得起自己的天賦，一步一步把天賦兌現成實力。」
「洪社長，是業內稀有的領導者。」
「普通的領導者，只會想辦法圍繞團體進行營銷打造，而洪社長這樣的領導者，還知道怎麼樣去引導一個團體迸發出屬於自己的生命力。」
「他真的很有魄力，也很有決心。他知道自己的決定會影響整個公司，但他仍舊有勇氣選擇風險巨大的做法。」
「他有勇氣賭上過去的榮耀，有勇氣賭上公司上下所有人的努力，有勇氣賭上大量的時間金錢資源人脈……」
「你，一個前油管博主，現如今是一個沒有成績沒有出道的練習生。」
「光腳不怕穿鞋的，你，敢不敢跟著他一起，賭一把？」
林夏藍害怕得把腿都縮到了沙發上，整個人縮成一團。
默不作聲。
林布不再繼續追問，而是向著其他幾人說道：
「讓團體內的成員來嘗試創作主打曲，不只是創作者的事情，也是其他成員的事情。」
「無論最後夏藍寫的歌曲有沒有成為主打曲，你們都應該要給予夏藍足夠的關心和支持。」
「決定一個團隊下限的，是團隊核心。」
「決定一個團隊上限的，是成員配置。」
「如果夏藍能夠成功寫出主打曲，那麼她這個創作者，就是組合的絕對核心，也就徹底保證了組合的下限。」
「我說的團隊建隊核心，和那些營銷出來的『人造』核心，並不一樣。」
「我認為的建隊核心，是哪怕有一天你們五個人被整個韓國抵制，也有能力帶著團隊殺回韓國重回巔峰的成員。」
「這樣的建隊核心，整個行業之內都沒幾個。」
「而夏藍這次如果能拿出優秀的主打曲，那麼她就展現了成為建隊核心的特質。」
「未來也許會成為整個行業內都極為稀有的建隊核心。」
「夏藍有這樣的潛力，但她的性格不足以支撐她獨立完成這一切。」
「她需要你們四個人，一直堅定地支持她。」
「叡源。」林布突然看向某位「小兔子」。
被突然叫到名字的孫叡源，愣了一下，「吶！」
「公司當初在你和子嫻之間糾結隊長人選，最終選定了你，你有沒有想過，為什麼公司會認定由你來當隊長？」
「我…比較乖？」
「因為她們四個都是愛哭鬼。」
「部長！」×4
「我們之前開會的時候，老張提出過這麼一個很有趣的設想。」林布回憶起之前的會議。
「老張在會議上說，假設你們五個人都在學校遭遇到了嚴重的校園霸凌，你們各自的反應大致都可以猜到。」
「麗姿本就是內向認生的人，一定會被隨意欺負，自己躲起來偷偷哭，直到徹底封閉內心，走向極端。」
「夏藍會用虛假的熱情笑容，來向霸凌者證明自己的無害，避免霸凌。」
「夏奈爾的情緒控制比較差，所以一定會和霸凌者吵架，但不會打架。」
「子嫻遇到了霸凌不會反抗，只會假裝不在意的受欺負。」
「而你，叡源，如果你遇到了霸凌者，你是我們一致認為會抗爭到底的人，哪怕一邊流眼淚、都要一邊打架的人。」
「你身上具有一種獨特的韌性，無論面對什麼樣的人，無論面對多少人，都不會屈服的人。」
「所以，你是最適合做隊長的人。」
「在逆境之中，隊長一定要展現這種品質。」
「因為隊長在團隊之中，就是一個團隊的精神領袖。精神領袖的精神如果不夠硬，整個團隊都不會硬氣起來。」
孫叡源哭笑不得，個子最矮的她，反而被認為是五個人之中唯一會動手打架的那個。
五人聽完之後，各自思考。
自己是否真的遇到了霸凌，會是那種反應。
「叡源，我之所以和你說這些，是為了讓你知道，創作主打曲不是一件小事，更不是某個人的事，而是整個團隊的事！」
「現在是你應該要履行隊長職責的時候了。」
「夏藍的內心不夠強大，所以她缺乏勇氣。但你們五個人聚在一起時，會重新凝聚出勇氣。」
「團結團隊，支援夏藍。」
「讓我，讓洪社長，讓公司所有人都看到，你們是一體的，你們的能量遠超想像。」
「告訴我，叡源，你能做到嗎？」
孫叡源毫不猶豫的點頭。
「能！」
「好了孩子們，說正事。」林布從兜里拿出U盤，還給林夏藍：
「有一件非常非常重要的事情，需要你們所有人一起努力。」
五人坐在練習室的沙發上，靜靜等待著林布的下文。
「夏藍，你這五首歌都拿回去再改一改，具體怎麼改，可以和全代表以及音樂製作部那邊，多探討一下。」
「改得好的話，公司會願意用你的歌，作為主打歌。」
「你知道這意味著什麼吧？」
聞言，林夏藍瞬間感受到了巨大的壓力。
她當然知道這意味著什麼。
她原本只是想要上交幾首自己創作的歌曲，最好能被新專輯收錄。
但她的歌，被收錄成為專輯收錄曲，和被拿來作為主打曲，是完全不同的兩個概念！
專輯主打曲，確定了一張專輯的整體風格概念。
也決定了一個組合一整次活動期的成績。
更是會對組合的長期發展產生影響！
如果她的歌被選為主打曲，意味著什麼？
意味著，在組合重組出道的關鍵節點，公司把資源金錢人脈，全都押寶在了她這麼一個從來沒有過成功經驗的練習生所產出的歌曲上。
意味著，組合里其他四個人的人生，押寶在了她這麼一個沒嘗試過主打歌的人身上。
意味著，所有工作人員長時間的努力工作，押寶在了一首歌上。
意味著，組合的未來，押寶在了一首歌上。
這和一場梭哈豪賭沒有區別！
「部長，我不寫！」林夏藍光是想想，都覺得喘不過氣來，立馬拒絕道。
「夏藍，有這麼一句話你或許聽過：小公司晉升大公司的路徑，靠的不是火爆的組合，而是某個擁有創作標籤的個人或團體。」
「現如今行業里很多的大公司，都是這麼來的。」
「YG公司靠著Teddy和GD才有了三大的位置，JYPE靠著會寫歌的朴振英有了如今，嗨比公司的方時赫本就會寫歌，cube公司的頹勢被田小娟力挽狂瀾，IU的公司甚至能靠著IU吃一輩子。」
「這些公司無一例外，都擁有著貼上創作標籤的個人或團體，他們不因公司而成功，是公司因他們而成功。」
「創作標籤，幾乎可以看做是一家小公司崛起的必要條件。」
「公司不是要你現在就去和行業里的大前輩去比較，大家都知道你比不了。」
「但是，你擁有著創作方面的潛力，那就應該對得起自己的天賦，一步一步把天賦兌現成實力。」
「洪社長，是業內稀有的領導者。」
「普通的領導者，只會想辦法圍繞團體進行營銷打造，而洪社長這樣的領導者，還知道怎麼樣去引導一個團體迸發出屬於自己的生命力。」
「他真的很有魄力，也很有決心。他知道自己的決定會影響整個公司，但他仍舊有勇氣選擇風險巨大的做法。」
「他有勇氣賭上過去的榮耀，有勇氣賭上公司上下所有人的努力，有勇氣賭上大量的時間金錢資源人脈……」
「你，一個前油管博主，現如今是一個沒有成績沒有出道的練習生。」
「光腳不怕穿鞋的，你，敢不敢跟著他一起，賭一把？」
林夏藍害怕得把腿都縮到了沙發上，整個人縮成一團。
默不作聲。
林布不再繼續追問，而是向著其他幾人說道：
「讓團體內的成員來嘗試創作主打曲，不只是創作者的事情，也是其他成員的事情。」
「無論最後夏藍寫的歌曲有沒有成為主打曲，你們都應該要給予夏藍足夠的關心和支持。」
「決定一個團隊下限的，是團隊核心。」
「決定一個團隊上限的，是成員配置。」
「如果夏藍能夠成功寫出主打曲，那麼她這個創作者，就是組合的絕對核心，也就徹底保證了組合的下限。」
「我說的團隊建隊核心，和那些營銷出來的『人造』核心，並不一樣。」
「我認為的建隊核心，是哪怕有一天你們五個人被整個韓國抵制，也有能力帶著團隊殺回韓國重回巔峰的成員。」
「這樣的建隊核心，整個行業之內都沒幾個。」
「而夏藍這次如果能拿出優秀的主打曲，那麼她就展現了成為建隊核心的特質。」
「未來也許會成為整個行業內都極為稀有的建隊核心。」
「夏藍有這樣的潛力，但她的性格不足以支撐她獨立完成這一切。」
「她需要你們四個人，一直堅定地支持她。」
「叡源。」林布突然看向某位「小兔子」。
被突然叫到名字的孫叡源，愣了一下，「吶！」
「公司當初在你和子嫻之間糾結隊長人選，最終選定了你，你有沒有想過，為什麼公司會認定由你來當隊長？」
「我…比較乖？」
「因為她們四個都是愛哭鬼。」
「部長！」×4
「我們之前開會的時候，老張提出過這麼一個很有趣的設想。」林布回憶起之前的會議。
「老張在會議上說，假設你們五個人都在學校遭遇到了嚴重的校園霸凌，你們各自的反應大致都可以猜到。」
「麗姿本就是內向認生的人，一定會被隨意欺負，自己躲起來偷偷哭，直到徹底封閉內心，走向極端。」
「夏藍會用虛假的熱情笑容，來向霸凌者證明自己的無害，避免霸凌。」
「夏奈爾的情緒控制比較差，所以一定會和霸凌者吵架，但不會打架。」
「子嫻遇到了霸凌不會反抗，只會假裝不在意的受欺負。」
「而你，叡源，如果你遇到了霸凌者，你是我們一致認為會抗爭到底的人，哪怕一邊流眼淚、都要一邊打架的人。」
「你身上具有一種獨特的韌性，無論面對什麼樣的人，無論面對多少人，都不會屈服的人。」
「所以，你是最適合做隊長的人。」
「在逆境之中，隊長一定要展現這種品質。」
「因為隊長在團隊之中，就是一個團隊的精神領袖。精神領袖的精神如果不夠硬，整個團隊都不會硬氣起來。」
孫叡源哭笑不得，個子最矮的她，反而被認為是五個人之中唯一會動手打架的那個。
五人聽完之後，各自思考。
自己是否真的遇到了霸凌，會是那種反應。
「叡源，我之所以和你說這些，是為了讓你知道，創作主打曲不是一件小事，更不是某個人的事，而是整個團隊的事！」
「現在是你應該要履行隊長職責的時候了。」
「夏藍的內心不夠強大，所以她缺乏勇氣。但你們五個人聚在一起時，會重新凝聚出勇氣。」
「團結團隊，支援夏藍。」
「讓我，讓洪社長，讓公司所有人都看到，你們是一體的，你們的能量遠超想像。」
「告訴我，叡源，你能做到嗎？」
孫叡源毫不猶豫的點頭。
「能！」