第70章 收穫

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  王修緣正感受著身體素質大幅提升帶來的變化,這時霍爾特走到他的身邊小聲提醒道。

  「老闆,所有人已經全部回來了,我大致清點了一下,各種財物的數量基本上沒有出入,你看接下來是什麼安排。」

  王修緣從霍爾特手中接過那個巴掌大小的便簽本,平安幫成員交代的錢款數字和實際帶回來的財物數量被分開記載,每一項都記錄得一清二楚。

  從胡振祥家中搜出三百二十萬美元現金,瑞士銀行不記名帳戶里存有七千多萬美元,平安幫金庫裡面有三千四百三十萬美元現金。

  平安幫倉庫有大麻葉子二百一十四公斤,白色小粉末四十五公斤,此外還有上百支非法槍枝以及配套的子彈。

  剩餘二十五名平安幫骨幹成員合計貢獻兩億一千三百萬美元現金,平均每人藏有八百五十二萬美元贓款。

  今晚的行動王修緣光是錢財方面的收穫就超過了三億兩千萬美元,這還不算來自系統點方面的收穫。

  說到底還是黑道賺錢快,不過這也得分人。

  被王修緣搜刮的這些人可全都是一個大型華人幫派堂主之類的狠角色,如果是底層的小混混他們能拿出三五萬塊存款就已經非常難得了。

  絕大多數底層小混混的錢包比臉還乾淨,存款什麼的想都不敢想。

  通常這些小混混根本不會想著存錢,他們一直過著朝不保夕的日子,甚至不知道第二天自己會不會突然橫死街頭,這時候存錢幹什麼呢!

  倒不如拿到錢的第一時間去好好享受一下,這樣起碼在死之前享受過一點好生活。

  看著眼前堆積如山的綠色鈔票,王修緣隨手拿起一沓富蘭克林放在鼻子前深吸了一口氣,然後一臉陶醉地向眾人問道。

  「夥計們,你們喜歡這些綠油油的富蘭克林嗎?這裡可堆著兩億一千多萬美元現金。

  你們都是普通人出身,幾個月之前你們全家一起甚至連一千塊都湊不出來,只要你們現在幹掉我,這些錢可就全都屬於你們了。

  加上瑞士銀行不記名帳戶里的那七千多萬美元,你們每個人大概能分到六七百萬美元,而且是現金。

  這間廢棄倉庫很偏僻,你們就算幹掉我也不會有人知道。

  怎麼樣,是不是很心動,要不要搏一把大的?

  幹掉我你們每人就能分六七百萬美元喲!」

  每人能拿六七百萬美元,要說這些保鏢們不心動那才是胡扯,這個世界上就沒有人不愛錢,說自己不愛錢的人往往就是那個把錢看得最重的人。

  兩億多的現金就堆在這裡,王修緣用這些錢赤裸裸地誘惑著他的保鏢們。

  可是這些保鏢們心動歸心動,但他們沒有一個人會傻乎乎的選擇動手,他們知道只要自己敢動手就一定會死。

  包括霍爾特在內一共有四十七名保鏢,他們每個人都有非常重要的親人被王修緣所救,簡單來說他們欠王修緣一條命。

  他們就算再貪婪也不可能對王修緣下殺手,誰敢動王修緣必然會冒出幾個良心未泯的人將此人擊斃當場。

  就算他們行動一致把王修緣幹掉了又能怎麼樣?王修緣這位超級富豪突然失蹤了,他們這些保鏢們能解釋得清楚嗎?

  可不殺王修緣的話,他們搶走這些錢又有什麼意義呢。

  王修緣丟了這麼大的面子能放過他們嗎?作為在資本主義社會生活了二三十年的美利堅人,他們非常清楚這些有錢人的手段。

  更何況他們都知道自家老闆和摩根、洛克菲勒、杜邦、羅斯福這些家族的嫡系子弟關係密切,得罪自家老闆那不是找死嗎!

  而且就算要搶錢的話也不用等到現在了,他們被安排出去拿錢的時候就可以直接帶著錢跑路,又何必回到這裡來。

  所以根本就不可能有傻子上王修緣的當。

  霍爾特哭笑不得地說:「老闆,你就別逗兄弟們玩了。

  我們這些人都欠你一條命,而且我們在你這裡可以過得很好,沒有誰會愚蠢到放著好好的日子不過偏偏去找死。

  你快一點吧,天快要亮了。」

  王修緣無奈地撇了撇嘴,把手中的那一沓百元大鈔丟回錢堆里。

  「你看看你,一點幽默細胞都沒有。

  今晚大家也都辛苦了,要不這樣吧,我給你們兩個選擇。


  第一個選擇是回去以後我會隨便找個理由給你們每人發五十萬美元的獎金,霍爾特一百萬美元,你們需要自己承擔個稅。

  第二個選擇是把今晚的功勞先攢著,等我們把紐約的鬼影幫、安良堂、協盛堂全部處理掉之後再一次性發放獎勵。

  我還沒想好到底發放什麼獎勵,有可能是錢,有可能是其他東西,這就像開盲盒一樣,你們挑一個吧。」

  王修緣開出的條件讓眾人為之一喜,他們也沒有想到自家老闆竟然會這麼大方。

  不過他們隨後也開始猶豫不決,因為他們也不知道哪個選擇對他們來說更加有利。

  「老闆,我選擇第二個。

  我老婆目前還在醫院裡治病,錢都是你出的。

  你給我開的工資很高,足夠我和家人過上非常好的生活,現在就算給我五十萬美元我也沒想好怎麼用這筆錢。

  還不如攢到一起兌現,免得我為怎麼使用這些錢而苦惱。」

  霍爾特是第一個做出決定的人,當一群人聚在一起的時候,第一個人的決定非常重要。

  因為大家面臨的選擇是一樣的,大家各自的情況通常差別不大,所以第一個公開作出決定的人往往會成為其他人的參考對象。

  在沒有特殊情況發生的時候,後續做出決定的人通常與第一個人的決策高度一致。

  這也是為什麼每一個領導者都需要在自己管理的團隊裡面培養幾個絕對支持者的原因。

  一個領導者在給團隊布置一個非常艱難的任務之時,團隊成員的牴觸情緒通常都會非常高,只有他的鐵桿支持者才可能會無條件支持這些不合理的任務。

  在絕大多數人還在思考怎麼反抗的時候,這時只要有人站出來表示支持和服從,絕大多數情況下都能扭轉這種不利的局面。

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