第405章 命運多舛的黃指導
第404章 命運多舛的黃指導
方淮出去刷地圖爆出的裝備，很是讓曹葉二人驚奇了一陣。💚💎 ６➈𝐬ʰυ𝔵.cỖм ☝👤
倆人圍著他，一頓問。
方淮自然是能說的說，不能說的不說，大概把培訓班的思想給說了一下。
曹毅聽完，若有所思。
葉加洪則是思路清奇，並不在意一個千里之外的培訓班是個什麼思想，而是盯著他那件衣服。
剛才覺得是保安服，得知這是奧運安保服之後，那是越看越好看。
研究了一陣，忽然道：
「誒，老表，你這個衣服…我們能不能喊人在外面給兄弟們一人做一套？」
咋，你丫要在這兒開個奧運分部？
方淮的嘴角都抽起來了，正欲吐槽。
那個一直坐在旁邊沒發話的上尉，卻開口了。
「上面縫有消防袖章，製作這種衣服，要聯繫後勤部。」
這話一出，葉加洪竟然嘆了口氣。
這貨，居然嘆了口氣？
方淮見過這貨一哭二鬧三上吊，前院食堂哈哈笑，卻是第一次見到他面露無奈地嘆氣。
葉加洪也沒有理睬他，不過，也沒開玩笑了，換了個話題道：
「回來了，準備咋個指導訓練？」
方淮笑了笑：「你們這兒三個幹部，自己商量唄，我一個班長，聽喝兒（招呼）就行了。」
方淮也想趕緊引入訓練的話題，一是表明他的領導身份，二也是看看黃重九的態度。
這個副指導員什麼情況，他自然是知道的。
當初地震演習的時候，老張是吊了他兩天胃口，但終究不可能不跟他說。
輕微殘疾，左手食指是救人被割掉了，又接上的，有點不靈活，早年提干是比較容易的，提了干，雖然一根手指不靈活，但身體素質在軍官里也是一流。
管理能力確實不錯，事無巨細，但脾氣不太好，在兩個中隊，被舉報兩回，又是被宣傳過的消防英雄，後來只能調到總隊後勤部當幹事，這人是後勤聞部長推薦來的。
也可能不是推薦，而是脾氣的問題，又被領導尋機給踢回基層來了。
是個老兵。
方淮剛看了一眼，確實挺老的，他還是第一次在連級幹部的胸口，看到過這種滿是花色的十年軍齡章。
而他的資歷章，一排中間兩顆星星，正連級別章兩邊，一邊是十年軍齡章，一邊還有三年。
十三年的軍齡，上尉正連，混得算挺慘了，再多來三年，他那個資歷章都放不下了。
也該轉業了。
葉加洪和他同一個級別，第八年，而且中隊一改造，他是正隊長，指定要提一級的，總不可能書記正營，副書記正連。
但至於這位，會不會提，就不好說了，當兵立功提干，大概學歷不高，雖然中隊提格，幹部很有機會跟著提，但在學歷上卡他一手，也很正常。
不曉得舅舅把他調到自己眼前來，是不是有什麼讓自己認清士兵提乾沒學歷的前車之鑑，督促自己學習的意思。
抑或是有愛才之心，給他一個升遷通道。
不用去問，反正問了，老登一定會回答一句「伱知道就好」，然後又是一頓勸學篇。
也是因為舅舅的簡單介紹，他才能在看到郝班長簡訊時，第一時間想到這個黃重九。
此刻，黃重九也輕飄飄一句話，表明了他的態度。
「我是副指導員，不管訓練，我只管政治教育和中隊紀律，訓練你應該跟隊長商量。」
方淮愣了愣。
好傢夥。
一句話，把曹毅的權力也撤了？
方淮看了看曹毅，不禁反問道：「…曹指導也是指導員，那曹指導也不管訓練了？」
黃重九麥色皮膚，瘦削的臉上揚起點笑容：
「曹指導是書記，我管不著。」
曹毅笑了笑，沒講話。
黃重九來的時候，他是給過下馬威的，看這段時間，黃重九也沒有妄圖騎在他頭上的意思，至於管兵嘛，其他中隊也不是沒有特別嚴的，他不好因為這種事，把人一桿子打死。
關鍵是這人是張支送來的，他要是太霸道，總得在領導眼裡留下個土霸王的印象。
方淮卻撓了撓頭，環視了一圈，表情，也再沒有了剛才的謙虛，嚴肅起來：
「中隊改造關鍵時期，幹部可得通力合作啊，咱們的基層部隊，哪能嚴格按照職責分配來工作？」
黃重九聽到這話，臉色也嚴肅了。
「那崗位職責拿來幹什麼？」
方淮笑了。
「按照崗位職責，那黃指導還幹什麼活？
按照《條令》，副政治指導員隸屬於連長和政治指導員，協助政治指導員工作。在政治指導員臨時離開工作崗位時，根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。
副指導員，可是沒有什麼具體職責的，全等指導員分配。
協助指導員，就曹指導這牛馬精神，啥都管，又從來不請假的，黃指導，你還有啥可管的事？」
這可把葉加洪給聽笑了。
還得是你啊，條令戰士。
而且，一句「副指導員隸屬連長」，可給他爽到了。
這貨這麼長的時間對他橫挑鼻子豎挑眼的，他要不爽了。
呵呵，你也是隸屬老子的嘛！
葉加洪哈哈一聲，拍了拍方淮的肩膀，爽朗道：「到底是當過糾察的條令精英啊！條令張口就來！」
方淮看葉加洪的得意笑容，立馬又補充了一句：「當然，還是要根據實際情況來。」
他都要當副中隊長了，按照《條令》，副連長職責的第一條，也是「隸屬連長指導員」。
副指導員可以隸屬，副中隊長可不行，堅決不行。
媽的，隸屬這個憨貨，老子可算廢了。
黃重九見曹毅和葉加洪都是一臉笑，心裡沉了沉。
他早聽說這個方淮厲害，但是，他又怎麼甘心在這個中隊碌碌無為。
他來之前，就有人跟他說，二中隊是重點單位，把成績幹起來，說不定還能在部隊多留幾年。
他是90年代成長起來的兵，而且長期在基層，管理部隊，憑的就是三樣東西：第一，嚴格要求，第二，獎懲制度，第三，官兵一致，不搞特殊化。
他以前在第一個中隊待不下去，就是因為和自我要求不嚴，也不參訓的主官鬧起來了，其他幹部也集體說他搞不好團結，才被上面調走的。
到了省城的支隊機關待了一段時間，領導說他是生長幹部，把他重新放到了縣中隊。
到第二個中隊，他也提正連了，去當中隊長，副書記，吃了第一次虧，他也謙虛多了，打算先管兵，再管幹部。
結果熬成了中隊書記，也干出了一點成績，他正準備對幹部隊伍下手，結果人家早聽說了他的故事，一直防著，立馬不幹了，又是一出集體打報告。
這次把他調走的時候，他心灰意冷，張支隊長找他談話，他還嗆了幾句，把這個中隊幾個幹部平時的一些違規行為給點了。
結果就是，那些幹部被通報批評了，他也被張支給調到後勤處去了，說後勤是磨練人情世故的地方，讓他去待一年。
還不到半年，總隊後勤部缺人，要跟貴陽支隊借調一人，大家一致同意，把他推薦過去了。
待了半年，領導才跟他說，有個機會。
特勤二中隊副中隊長因為自管不嚴，被調走了，覺得他正好有這方面的優勢，讓他去二中隊，做個榜樣。
這話，簡直說他心坎里了。
他就是榜樣，不應該是被排擠的人。
來了二中隊，發現這裡還是挺好的，不愧是特勤隊，兩個幹部體能都不差，士兵，更是有不少人，不比他弱，他也謹慎多了，從士兵管起。
結果因為手段問題，又遭到了士官的不滿。
這事他是真第一次遇見，兩巴掌，揣兩腳的事，那在他以前待的縣中隊，是太正常不過的事，這種事就不該幹部來，都是班長動手。
他以為特勤的管理肯定更加嚴格，而且自認為沒下重手，主要還是說服教育，結果一個指導員，一個隊長，挨個來給他說，這樣不行。
又成這種二打一的局面了。
他也不想再被調走了。
那就整頓風紀吧，總行吧？
兩個主官抓工作時間，他來抓休息時間和周末的生活制度管理，把請銷假和外出，一日生活制度抓牢，其他事，他是不提了，免得又遭人詬病，他的精力，主要都發泄在了這些時間上。
結果，因為處理了幾個老兵，這些士兵更不滿了，還在傳什麼「等方淮回來收拾他」，他路過幾個班的時候，聽到士兵們說這種話，不是一回兩回了。
一個新兵，大比武奪冠當了個班長，就好像比他這個13年兵齡的正連幹部威望還要高些了。
這些人的心態，從根上，有問題。
兩個幹部倒是沒怎麼跟他提方淮的事，他也想著，要好好挫挫這個兵王的銳氣，讓這些士兵知道，誰回來都沒用！
但今天，這個方淮一回來，兩個幹部對他的態度，讓他覺得心涼。
兵權連授。
這聲望，大概也是兩個幹部放任的結果。
一旦得罪這個方淮，看他跟兩個主官的關係，恐怕以往的局面又要來了。
這工作，還怎麼幹？
干不下去了！
此時一句話，把他拉回現實。
「曹指導，晚上的時間，咋沒搞訓練？」
方淮是一心在改革試點上，試點要儘快推進，訓練就要抓緊，打好體能基礎。
曹毅看了黃重九一眼，想了想，還是沒說什麼不利於團結的話：
「今天周六，黃指導把他們按在學習室看新聞聯播已經不容易了，你還想讓他們去訓練？要不現在時間也還早，你去跟他們說？」
方淮恍然，拍了拍腦門。
出去當了幾十天野人，日子都過串了，今天8月9號，周六。
此刻，黃重九卻道：「平時如果沒有操課，也應該看一看，了解最近發生的事，像4號的事件，大家就應該心裡有個警醒……方班長，你覺得這個制度，沒有問題吧？」
方淮眉頭皺了皺。
這是給我下套？
「沒問題，黃指導說笑了，《一日生活制度》里的東西，能有啥問題。」
黃重九見狀，看了看曹毅，又看了看葉加洪，又對著方淮道：
「二中隊士兵的休息方式，我看了，就對著台電腦，還搞什麼比賽，這是正事嗎？
新兵也是，要麼躲著休息，要麼澆花栽樹的，還神神叨叨的跟樹說話，對心裡健康很不好，要把部隊的老傳統利用起來，有閒暇，棋牌室下下棋，整整被子，磨練磨練…」
「我擦。」
回來以後，一直保持著好脾氣的方淮聽到這話，立馬垮臉了，兇悍本性，也瞬間暴露。
「你不會把老子樹給拔了吧？」
說著，心情緊張地急匆匆走到窗邊，夠著頭往外看。
這一下，給黃重九整懵了。
我十三年的幹部，你給我充「老子」？
「方淮，你剛才跟我說什麼？！」
曹毅見狀，也沒理黃重九，而是拍了拍方淮，道：
「你慌什麼，我們兩個又沒死，沒拔樹！你那棵樹，王鵬一直幫你管著的！」
方淮這才鬆了口氣。
但轉頭，又板起了臉，看著兩個正主官，問道：「這種管理方法，你們就不管管？你們覺得他做得對？」
曹毅尷尬地笑了笑：「嘖，黃指導初來乍到，融入中隊是需要時間的。」
葉加洪此時也擺了擺手：「該提醒的已經提醒了，他是老兵，把一些老傳統強化一下，也是好事，新士官，義務兵，很多都不懂，以前當兵有多苦，我們新兵的時候，就是這麼…」
方淮歪嘴了。
開口，就是一波無差別攻擊：
「新兵對著樹說話，也不跟你們幹部交心聊天，你們有沒有想過，是你們管理出了問題？
不從自己身上找原因，你去怪一棵樹？
老傳統，老規矩，那是時代的限制！現在什麼年代了？傳統的目的是為了什麼？
是為了更好的官兵關係，更好的管理！
部隊管理，不是一再的重複，是要根據時代去升華的！
臭豆腐，螺獅粉，大家是喜歡吃，那是因為好吃，不是因為臭！
一味去追求傳統，有意義嗎？
奧運都在開放懷抱與時俱進，怎麼到了你們這兒，還有開歷史倒車的理由？
我不管啊！明天開始，必須恢復以往的管理制度，該幹活幹活，該休息休息！一把老骨頭，別把湯味給整變了，你們負不起這個責！」
(本章完)
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方淮自然是能說的說，不能說的不說，大概把培訓班的思想給說了一下。
曹毅聽完，若有所思。
葉加洪則是思路清奇，並不在意一個千里之外的培訓班是個什麼思想，而是盯著他那件衣服。
剛才覺得是保安服，得知這是奧運安保服之後，那是越看越好看。
研究了一陣，忽然道：
「誒，老表，你這個衣服…我們能不能喊人在外面給兄弟們一人做一套？」
咋，你丫要在這兒開個奧運分部？
方淮的嘴角都抽起來了，正欲吐槽。
那個一直坐在旁邊沒發話的上尉，卻開口了。
「上面縫有消防袖章，製作這種衣服，要聯繫後勤部。」
這話一出，葉加洪竟然嘆了口氣。
這貨，居然嘆了口氣？
方淮見過這貨一哭二鬧三上吊，前院食堂哈哈笑，卻是第一次見到他面露無奈地嘆氣。
葉加洪也沒有理睬他，不過，也沒開玩笑了，換了個話題道：
「回來了，準備咋個指導訓練？」
方淮笑了笑：「你們這兒三個幹部，自己商量唄，我一個班長，聽喝兒（招呼）就行了。」
方淮也想趕緊引入訓練的話題，一是表明他的領導身份，二也是看看黃重九的態度。
這個副指導員什麼情況，他自然是知道的。
當初地震演習的時候，老張是吊了他兩天胃口，但終究不可能不跟他說。
輕微殘疾，左手食指是救人被割掉了，又接上的，有點不靈活，早年提干是比較容易的，提了干，雖然一根手指不靈活，但身體素質在軍官里也是一流。
管理能力確實不錯，事無巨細，但脾氣不太好，在兩個中隊，被舉報兩回，又是被宣傳過的消防英雄，後來只能調到總隊後勤部當幹事，這人是後勤聞部長推薦來的。
也可能不是推薦，而是脾氣的問題，又被領導尋機給踢回基層來了。
是個老兵。
方淮剛看了一眼，確實挺老的，他還是第一次在連級幹部的胸口，看到過這種滿是花色的十年軍齡章。
而他的資歷章，一排中間兩顆星星，正連級別章兩邊，一邊是十年軍齡章，一邊還有三年。
十三年的軍齡，上尉正連，混得算挺慘了，再多來三年，他那個資歷章都放不下了。
也該轉業了。
葉加洪和他同一個級別，第八年，而且中隊一改造，他是正隊長，指定要提一級的，總不可能書記正營，副書記正連。
但至於這位，會不會提，就不好說了，當兵立功提干，大概學歷不高，雖然中隊提格，幹部很有機會跟著提，但在學歷上卡他一手，也很正常。
不曉得舅舅把他調到自己眼前來，是不是有什麼讓自己認清士兵提乾沒學歷的前車之鑑，督促自己學習的意思。
抑或是有愛才之心，給他一個升遷通道。
不用去問，反正問了，老登一定會回答一句「伱知道就好」，然後又是一頓勸學篇。
也是因為舅舅的簡單介紹，他才能在看到郝班長簡訊時，第一時間想到這個黃重九。
此刻，黃重九也輕飄飄一句話，表明了他的態度。
「我是副指導員，不管訓練，我只管政治教育和中隊紀律，訓練你應該跟隊長商量。」
方淮愣了愣。
好傢夥。
一句話，把曹毅的權力也撤了？
方淮看了看曹毅，不禁反問道：「…曹指導也是指導員，那曹指導也不管訓練了？」
黃重九麥色皮膚，瘦削的臉上揚起點笑容：
「曹指導是書記，我管不著。」
曹毅笑了笑，沒講話。
黃重九來的時候，他是給過下馬威的，看這段時間，黃重九也沒有妄圖騎在他頭上的意思，至於管兵嘛，其他中隊也不是沒有特別嚴的，他不好因為這種事，把人一桿子打死。
關鍵是這人是張支送來的，他要是太霸道，總得在領導眼裡留下個土霸王的印象。
方淮卻撓了撓頭，環視了一圈，表情，也再沒有了剛才的謙虛，嚴肅起來：
「中隊改造關鍵時期，幹部可得通力合作啊，咱們的基層部隊，哪能嚴格按照職責分配來工作？」
黃重九聽到這話，臉色也嚴肅了。
「那崗位職責拿來幹什麼？」
方淮笑了。
「按照崗位職責，那黃指導還幹什麼活？
按照《條令》，副政治指導員隸屬於連長和政治指導員，協助政治指導員工作。在政治指導員臨時離開工作崗位時，根據上級或者政治指導員的指定代行政治指導員職責。
副指導員，可是沒有什麼具體職責的，全等指導員分配。
協助指導員，就曹指導這牛馬精神，啥都管，又從來不請假的，黃指導，你還有啥可管的事？」
這可把葉加洪給聽笑了。
還得是你啊，條令戰士。
而且，一句「副指導員隸屬連長」，可給他爽到了。
這貨這麼長的時間對他橫挑鼻子豎挑眼的，他要不爽了。
呵呵，你也是隸屬老子的嘛！
葉加洪哈哈一聲，拍了拍方淮的肩膀，爽朗道：「到底是當過糾察的條令精英啊！條令張口就來！」
方淮看葉加洪的得意笑容，立馬又補充了一句：「當然，還是要根據實際情況來。」
他都要當副中隊長了，按照《條令》，副連長職責的第一條，也是「隸屬連長指導員」。
副指導員可以隸屬，副中隊長可不行，堅決不行。
媽的，隸屬這個憨貨，老子可算廢了。
黃重九見曹毅和葉加洪都是一臉笑，心裡沉了沉。
他早聽說這個方淮厲害，但是，他又怎麼甘心在這個中隊碌碌無為。
他來之前，就有人跟他說，二中隊是重點單位，把成績幹起來，說不定還能在部隊多留幾年。
他是90年代成長起來的兵，而且長期在基層，管理部隊，憑的就是三樣東西：第一，嚴格要求，第二，獎懲制度，第三，官兵一致，不搞特殊化。
他以前在第一個中隊待不下去，就是因為和自我要求不嚴，也不參訓的主官鬧起來了，其他幹部也集體說他搞不好團結，才被上面調走的。
到了省城的支隊機關待了一段時間，領導說他是生長幹部，把他重新放到了縣中隊。
到第二個中隊，他也提正連了，去當中隊長，副書記，吃了第一次虧，他也謙虛多了，打算先管兵，再管幹部。
結果熬成了中隊書記，也干出了一點成績，他正準備對幹部隊伍下手，結果人家早聽說了他的故事，一直防著，立馬不幹了，又是一出集體打報告。
這次把他調走的時候，他心灰意冷，張支隊長找他談話，他還嗆了幾句，把這個中隊幾個幹部平時的一些違規行為給點了。
結果就是，那些幹部被通報批評了，他也被張支給調到後勤處去了，說後勤是磨練人情世故的地方，讓他去待一年。
還不到半年，總隊後勤部缺人，要跟貴陽支隊借調一人，大家一致同意，把他推薦過去了。
待了半年，領導才跟他說，有個機會。
特勤二中隊副中隊長因為自管不嚴，被調走了，覺得他正好有這方面的優勢，讓他去二中隊，做個榜樣。
這話，簡直說他心坎里了。
他就是榜樣，不應該是被排擠的人。
來了二中隊，發現這裡還是挺好的，不愧是特勤隊，兩個幹部體能都不差，士兵，更是有不少人，不比他弱，他也謹慎多了，從士兵管起。
結果因為手段問題，又遭到了士官的不滿。
這事他是真第一次遇見，兩巴掌，揣兩腳的事，那在他以前待的縣中隊，是太正常不過的事，這種事就不該幹部來，都是班長動手。
他以為特勤的管理肯定更加嚴格，而且自認為沒下重手，主要還是說服教育，結果一個指導員，一個隊長，挨個來給他說，這樣不行。
又成這種二打一的局面了。
他也不想再被調走了。
那就整頓風紀吧，總行吧？
兩個主官抓工作時間，他來抓休息時間和周末的生活制度管理，把請銷假和外出，一日生活制度抓牢，其他事，他是不提了，免得又遭人詬病，他的精力，主要都發泄在了這些時間上。
結果，因為處理了幾個老兵，這些士兵更不滿了，還在傳什麼「等方淮回來收拾他」，他路過幾個班的時候，聽到士兵們說這種話，不是一回兩回了。
一個新兵，大比武奪冠當了個班長，就好像比他這個13年兵齡的正連幹部威望還要高些了。
這些人的心態，從根上，有問題。
兩個幹部倒是沒怎麼跟他提方淮的事，他也想著，要好好挫挫這個兵王的銳氣，讓這些士兵知道，誰回來都沒用！
但今天，這個方淮一回來，兩個幹部對他的態度，讓他覺得心涼。
兵權連授。
這聲望，大概也是兩個幹部放任的結果。
一旦得罪這個方淮，看他跟兩個主官的關係，恐怕以往的局面又要來了。
這工作，還怎麼幹？
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此時一句話，把他拉回現實。
「曹指導，晚上的時間，咋沒搞訓練？」
方淮是一心在改革試點上，試點要儘快推進，訓練就要抓緊，打好體能基礎。
曹毅看了黃重九一眼，想了想，還是沒說什麼不利於團結的話：
「今天周六，黃指導把他們按在學習室看新聞聯播已經不容易了，你還想讓他們去訓練？要不現在時間也還早，你去跟他們說？」
方淮恍然，拍了拍腦門。
出去當了幾十天野人，日子都過串了，今天8月9號，周六。
此刻，黃重九卻道：「平時如果沒有操課，也應該看一看，了解最近發生的事，像4號的事件，大家就應該心裡有個警醒……方班長，你覺得這個制度，沒有問題吧？」
方淮眉頭皺了皺。
這是給我下套？
「沒問題，黃指導說笑了，《一日生活制度》里的東西，能有啥問題。」
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新兵也是，要麼躲著休息，要麼澆花栽樹的，還神神叨叨的跟樹說話，對心裡健康很不好，要把部隊的老傳統利用起來，有閒暇，棋牌室下下棋，整整被子，磨練磨練…」
「我擦。」
回來以後，一直保持著好脾氣的方淮聽到這話，立馬垮臉了，兇悍本性，也瞬間暴露。
「你不會把老子樹給拔了吧？」
說著，心情緊張地急匆匆走到窗邊，夠著頭往外看。
這一下，給黃重九整懵了。
我十三年的幹部，你給我充「老子」？
「方淮，你剛才跟我說什麼？！」
曹毅見狀，也沒理黃重九，而是拍了拍方淮，道：
「你慌什麼，我們兩個又沒死，沒拔樹！你那棵樹，王鵬一直幫你管著的！」
方淮這才鬆了口氣。
但轉頭，又板起了臉，看著兩個正主官，問道：「這種管理方法，你們就不管管？你們覺得他做得對？」
曹毅尷尬地笑了笑：「嘖，黃指導初來乍到，融入中隊是需要時間的。」
葉加洪此時也擺了擺手：「該提醒的已經提醒了，他是老兵，把一些老傳統強化一下，也是好事，新士官，義務兵，很多都不懂，以前當兵有多苦，我們新兵的時候，就是這麼…」
方淮歪嘴了。
開口，就是一波無差別攻擊：
「新兵對著樹說話，也不跟你們幹部交心聊天，你們有沒有想過，是你們管理出了問題？
不從自己身上找原因，你去怪一棵樹？
老傳統，老規矩，那是時代的限制！現在什麼年代了？傳統的目的是為了什麼？
是為了更好的官兵關係，更好的管理！
部隊管理，不是一再的重複，是要根據時代去升華的！
臭豆腐，螺獅粉，大家是喜歡吃，那是因為好吃，不是因為臭！
一味去追求傳統，有意義嗎？
奧運都在開放懷抱與時俱進，怎麼到了你們這兒，還有開歷史倒車的理由？
我不管啊！明天開始，必須恢復以往的管理制度，該幹活幹活，該休息休息！一把老骨頭，別把湯味給整變了，你們負不起這個責！」
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