第144章 科幻片啊！某飄零半生！只恨未逢明主！
第144章 科幻片啊！某飄零半生！只恨未逢明主！
挖人這種事。
從來都是拔出蘿蔔帶出泥。
招一個資歷靠譜的老員工，再借著他的行業人脈和信用背書招人，就會輕鬆得多。
不管是以前合作過的項目同事，還是有過接觸的合作對象，只要條件價碼談攏了，人過來都是順理成章的事。
這段時間，遊藝的員工人數直接翻了一倍還多，公司的實力和底蘊都得到了擴充。
從管理崗到人力、財務、項目開發等各條線，都跟著公司規模的擴張，一步步走上了正軌。
就比如丁起航。
這位豬場出來的前宣發總監。
這次直接把之前一支有FPS項目經驗的團隊也撬了過來，現成的項目流程規範，甚至部分成型的開發模式，都能直接套用。
此外，遊藝還招了幾名運維。
運維這活兒，你說重要吧，在遊戲行業里薪資算最低的工種，說不重要吧，網上那些鬧得沸沸揚揚的要命事故，基本都離不開運維。
運維，分運營和維護兩大類。
維護這類技術性的東西，陳羽可以聯繫深度合作的平台，組織培訓，讓他們接受系統的學習深造。
但運營這類涉及到摸透玩家喜好、填充遊戲內容、組織活動策劃、對接外部拓展合作，這些東西，可不是三五場培訓能學明白的。
這玩意對網感要求很高，還得對遊戲市場有敏銳的嗅覺。
運營好了，能吸引新玩家，穩住老玩家，通過社區管理、活動引導，提升用戶活躍度和滿意度。
運營不好——很容易沒M的。
而陳羽招來的這批運維，基本都是野路子出身，之前乾的行業五花八門，但都自學過相關技能知識。
看得出來，他們對遊戲是真心熱愛。
以後遊藝的項目會越來越多，多人聯機甚至網絡競技類項目肯定也少不了。
一些低端基礎的活兒可以外包，但涉及項目核心的崗位，最好還是攥在自己人手裡。
陳羽仔細跟他們聊過。
發現他們確實有兩把刷子，是些來自民間的高手，像他們這樣具有敏銳遊戲嗅覺，卻被市場埋沒的潛力團隊，可不是隨處可見的。
就這樣！
幾日後，遊戲藝術第一輪社招正式結束。
公司完成分組，成立了專門的策劃組、程序組、美術組、音效組和運維組。
新招進來的十八個人，全按照項目需求分到了各個組裡，以老帶新的形式，即刻開展項目磨合。
嘩啦—
人事任命宣布完畢，會議室里立刻響起了熱烈的掌聲。
陳羽看著紛紛鼓掌的眾人，臉上也露出了滿意的笑容。
想來，這還是遊藝自成立以來頭一回這麼熱鬧，就是眼下這間辦公室，實在有點擠了0
當初公司就幾個人，寫字樓里這間八十平的小辦公室還勉強夠用，現在團隊一下子擴了這麼多，更換場地勢在必行。
陳羽已經物色好了新的辦公場地。
目前那邊施工隊已經進場裝修，等完工之後，遊藝就能整體搬過去。
陳羽抬手壓了壓，讓會議室安靜下來。
「咳咳，簡單講兩句啊。」
「首先，我代表遊戲藝術，歡迎各位的加入，從今天起，我們就是一家人了。」
「咱們遊藝呢，向來秉持的都是寬鬆、自由、人性化的工作理念。」
「具體的，我給大家念一遍————」
「上班打卡，每天一遍，輪換雙休，每周兩天，工作時間，朝九晚五，月初發薪，絕不拖欠————」
「另外，為了保證大家勞逸結合，等那邊新辦公室裝修好了，公司會單獨設立休閒娛樂區，各種零食瓜子隨意自取，按摩椅隨便用，還有全品類的遊戲主機和設備，幫助大家了解市場，獲取靈感————」
說罷！
就見會議室中，一片死寂！
在場的員工大致分為三撥人。
一撥是遊藝的老員工，早就習以為常，對此非常淡定，另一撥是剛走出校門的清澈大學生，目光詫異。
最後一批則是有資深行業經驗的老炮，尤其是丁起航和他的老夥計們，驚得目瞪狗呆陳總剛才說什麼？！
上班打卡，每天一遍？
一遍的意思是，上班打卡，證明人來了，就能拿全勤和獎金，下班你可以不打，幾點走都隨意？
一眾老資歷面面相覷，吞咽唾沫。
也就是說，只要你臉皮厚，打完上班卡，直接走也沒人管唄？？
這這————
好踏馬寬鬆的考勤制度！
還有每周兩天，輪換休息————
輪換雙休的意思不是大小周，而是雙休，但休哪天你自己定，你可以周六周日休息，也可以休周三周四這樣！
媽的，一幫老炮眼眶瞬間就熱了！
還有！家人們誰懂月初發薪，概不拖欠」這八個字的含金量啊！
在牛馬打工人眼裡。
1號發工資的，那是頂級神仙公司，15號發的，是良心公司，月底才發的，你趕緊跑————
至於那些壓一個月工資，25號發上個月的，甚至壓半年工資的，你跑的時候但凡回頭看一眼，都是對自己的不尊重————
遊藝的1號發薪，是你這個月還沒幹活，公司就把錢打你卡里了！這踏馬你能不赴湯蹈火？？
丁起航錯愕的轉頭掃了一圈，卻發現所有人的表情幾乎都和他如出一轍！
就連那些清澈大學生們，也全都聽傻了！
不是？
說好的遊戲行業內捲成災，小廠福利沒保障，大廠生命沒保障呢？
不是今天哪個公司強制要求員工加班，就是明天哪個公司剋扣加班費，要不然就是後天某個員工因為沒有猝死在工位上，單位拒絕認定為工傷？！
原本，大家都懷著沉重的心情，準備進入職場，等待遭受毒打，被馴化為核動力牛馬。
畢業前網上天天傳什麼大學生整頓職場，誰家有腦子的大學生會信這個啊？
現在工作多難找？
你都進入不了職場，你整頓個屁的職場？
他們早就不信這些雞湯了，都已經做好了最壞的打算，準備熬夜加班，拿命換錢了。
可結果呢？
大學生們你看我我看你，面面相覷。
空氣又死寂了兩秒！
就見新來的老炮和大學生們，眼神逐漸從驚詫變成了認真，又從認真變成了堅毅！
最終，甚至從堅毅變成了狂熱！
從今以後，公司就是我家，我家就是公司！這個班我上定了！耶穌也攔不住我！我說的！
誰敢讓遊藝倒閉，我踏馬跟誰沒完！
這一瞬間！
眾人看著坐在老闆椅上，模樣清秀，身穿米奇色Polo衫甚至有點幼稚的陳羽，此時他背後仿佛張開了一對聖潔的翅膀！
金燦的光芒，令人頭暈目眩，幾乎不能睜開眼睛與其對視！
那是什麼光？
那是嚴格八小時工作制的光輝！是工資福利待遇到位的光輝！是一個真正把員工當人的人民企業家，身上才會有的人性光輝啊！
淚目了啊————
丁起航這群老炮，欲語淚先流。
十年了！
踏馬的在這行摸爬滾打整整十年了！
他們就從沒遇到過一家公司，能有這麼人性化的管理，能有這麼好的福利待遇！
就連他們這種35歲被輸送到社會的老不死，甚至丁起航這種的降將」，也能毫不嫌棄的委以重任，甚至還在他們以前的工資待遇上，再次加碼！
老炮們眼淚都差點掉下來。
公司不倒我不倒？
不不不，是我倒了，公司也不能倒！君以國士待我，我必以國士報之！！
怪不得這樣的公司能做出那麼多令人驚艷的作品，怪不得遊藝的想像力和創造力似乎永無止境！
這樣的公司，又怎能不讓人產生歸屬感呢？！
比起心潮澎湃的老炮，剛畢業的大學生們心裡滿是愧疚！
公司給了他們什麼？
是毫無保留的信任，是對標從業五年以上老人的薪資待遇，是雖然眼下有點擠、但馬上就能換新的辦公環境，是足額繳納的五險二金，是半點不捲的工作氛圍！
可我們又給公司帶來什麼？
一個個新鮮出爐，熱氣騰騰，不諳世事，剛走出象牙塔的溫室花朵，眼中充斥著一股沒有被知識所玷污的純淨和懵懂！
真對不起公司啊我！！
兩撥人目光碰在一起，頓時讀懂了彼此，再看向一臉淡定的遊藝老員工們。
紛紛陷入沉默。
難道說。
這其實才是遊戲行業真正的工作環境嗎？
想到這，有個大學生湊過去，小聲問丁起航：「————丁哥丁哥，你之前待的地方————
也是這樣的嗎？」
此話一出。
一眾大學生也紛紛看向丁起航和他的老夥計們，眼中帶著疑惑。
這幫老炮都是混跡遊戲行業干來年的老油條了，經驗肯定比他們這些學生豐富得多。
如今遊藝給的福利待遇，完全顛覆了他們對於這個行業的想像。
他們也想知道。
丁起航之前過的，是不是也是這種日子，網上那些加班內卷的新聞，是不是跟大學生整頓職場」一樣，是營銷號刻意製造焦慮？
見到大學生都看向自己。
丁起航苦澀一笑。
那笑聲里，摻著兩分半激動，一分難以置信，兩分半喜悅，還包含著四分緬懷過去，和一路走來風風雨攢下的辛酸！
「說出來，都是淚啊————」
他嘆了一口氣，開始吟唱—
「怎麼可能一樣？哈哈，你們真是太年輕太天真，沒挨過市場經濟的鐵拳啊！！」
老話說得好。
外行看熱鬧，內行直接就厥過去了！
他在大廠打工近十年了，自打進入這個行業以來，就沒有一天是準點下班的！
甚至，公司規定的下班時間，那踏馬根本就是個擺設！嘴上說的是彈性工作制，但尼瑪也沒說是往長了彈啊！
每天加班兩三個小時就算是今天提前下班了，加班四個小時就像喝水一樣正常，趕上項目上線那一周，連軸通宵都是常事！
「咱先不說加班，就拿入職的第一步，大廠就給你設好了套路，你們聽說過什麼叫「超額招聘」嗎？」
老炮們開始給大學生講那過去的故事。
「所謂超額招聘，就是大廠需要2個人，但他們會高薪招6個，這6個都是很優秀的人材」
「可大廠只要2個，怎麼辦？」
「嘿！大廠有的是手段！」
「試用期一到，直接裁掉4個，這4個人再優秀，有了試用期被刷的經歷，其他對手公司也不會要了————」
「既糟蹋了人材，也防禦了競爭對手！」
「而這，還只是大廠不當人的第一步——」
隨著老炮們聲淚俱下的講述過往。
一幫大學生人都聽傻了。
他們剛出社會，哪見過這麼深的套路啊，再轉頭看遊戲藝術四個字————
眼裡的目光瞬間變得無比堅定！
某飄零半生！只恨未逢明主！
公若不棄，我願效犬馬之勞！！
挖人這種事。
從來都是拔出蘿蔔帶出泥。
招一個資歷靠譜的老員工，再借著他的行業人脈和信用背書招人，就會輕鬆得多。
不管是以前合作過的項目同事，還是有過接觸的合作對象，只要條件價碼談攏了，人過來都是順理成章的事。
這段時間，遊藝的員工人數直接翻了一倍還多，公司的實力和底蘊都得到了擴充。
從管理崗到人力、財務、項目開發等各條線，都跟著公司規模的擴張，一步步走上了正軌。
就比如丁起航。
這位豬場出來的前宣發總監。
這次直接把之前一支有FPS項目經驗的團隊也撬了過來，現成的項目流程規範，甚至部分成型的開發模式，都能直接套用。
此外，遊藝還招了幾名運維。
運維這活兒，你說重要吧，在遊戲行業里薪資算最低的工種，說不重要吧，網上那些鬧得沸沸揚揚的要命事故，基本都離不開運維。
運維，分運營和維護兩大類。
維護這類技術性的東西，陳羽可以聯繫深度合作的平台，組織培訓，讓他們接受系統的學習深造。
但運營這類涉及到摸透玩家喜好、填充遊戲內容、組織活動策劃、對接外部拓展合作，這些東西，可不是三五場培訓能學明白的。
這玩意對網感要求很高，還得對遊戲市場有敏銳的嗅覺。
運營好了，能吸引新玩家，穩住老玩家，通過社區管理、活動引導，提升用戶活躍度和滿意度。
運營不好——很容易沒M的。
而陳羽招來的這批運維，基本都是野路子出身，之前乾的行業五花八門，但都自學過相關技能知識。
看得出來，他們對遊戲是真心熱愛。
以後遊藝的項目會越來越多，多人聯機甚至網絡競技類項目肯定也少不了。
一些低端基礎的活兒可以外包，但涉及項目核心的崗位，最好還是攥在自己人手裡。
陳羽仔細跟他們聊過。
發現他們確實有兩把刷子，是些來自民間的高手，像他們這樣具有敏銳遊戲嗅覺，卻被市場埋沒的潛力團隊，可不是隨處可見的。
就這樣！
幾日後，遊戲藝術第一輪社招正式結束。
公司完成分組，成立了專門的策劃組、程序組、美術組、音效組和運維組。
新招進來的十八個人，全按照項目需求分到了各個組裡，以老帶新的形式，即刻開展項目磨合。
嘩啦—
人事任命宣布完畢，會議室里立刻響起了熱烈的掌聲。
陳羽看著紛紛鼓掌的眾人，臉上也露出了滿意的笑容。
想來，這還是遊藝自成立以來頭一回這麼熱鬧，就是眼下這間辦公室，實在有點擠了0
當初公司就幾個人，寫字樓里這間八十平的小辦公室還勉強夠用，現在團隊一下子擴了這麼多，更換場地勢在必行。
陳羽已經物色好了新的辦公場地。
目前那邊施工隊已經進場裝修，等完工之後，遊藝就能整體搬過去。
陳羽抬手壓了壓，讓會議室安靜下來。
「咳咳，簡單講兩句啊。」
「首先，我代表遊戲藝術，歡迎各位的加入，從今天起，我們就是一家人了。」
「咱們遊藝呢，向來秉持的都是寬鬆、自由、人性化的工作理念。」
「具體的，我給大家念一遍————」
「上班打卡，每天一遍，輪換雙休，每周兩天，工作時間，朝九晚五，月初發薪，絕不拖欠————」
「另外，為了保證大家勞逸結合，等那邊新辦公室裝修好了，公司會單獨設立休閒娛樂區，各種零食瓜子隨意自取，按摩椅隨便用，還有全品類的遊戲主機和設備，幫助大家了解市場，獲取靈感————」
說罷！
就見會議室中，一片死寂！
在場的員工大致分為三撥人。
一撥是遊藝的老員工，早就習以為常，對此非常淡定，另一撥是剛走出校門的清澈大學生，目光詫異。
最後一批則是有資深行業經驗的老炮，尤其是丁起航和他的老夥計們，驚得目瞪狗呆陳總剛才說什麼？！
上班打卡，每天一遍？
一遍的意思是，上班打卡，證明人來了，就能拿全勤和獎金，下班你可以不打，幾點走都隨意？
一眾老資歷面面相覷，吞咽唾沫。
也就是說，只要你臉皮厚，打完上班卡，直接走也沒人管唄？？
這這————
好踏馬寬鬆的考勤制度！
還有每周兩天，輪換休息————
輪換雙休的意思不是大小周，而是雙休，但休哪天你自己定，你可以周六周日休息，也可以休周三周四這樣！
媽的，一幫老炮眼眶瞬間就熱了！
還有！家人們誰懂月初發薪，概不拖欠」這八個字的含金量啊！
在牛馬打工人眼裡。
1號發工資的，那是頂級神仙公司，15號發的，是良心公司，月底才發的，你趕緊跑————
至於那些壓一個月工資，25號發上個月的，甚至壓半年工資的，你跑的時候但凡回頭看一眼，都是對自己的不尊重————
遊藝的1號發薪，是你這個月還沒幹活，公司就把錢打你卡里了！這踏馬你能不赴湯蹈火？？
丁起航錯愕的轉頭掃了一圈，卻發現所有人的表情幾乎都和他如出一轍！
就連那些清澈大學生們，也全都聽傻了！
不是？
說好的遊戲行業內捲成災，小廠福利沒保障，大廠生命沒保障呢？
不是今天哪個公司強制要求員工加班，就是明天哪個公司剋扣加班費，要不然就是後天某個員工因為沒有猝死在工位上，單位拒絕認定為工傷？！
原本，大家都懷著沉重的心情，準備進入職場，等待遭受毒打，被馴化為核動力牛馬。
畢業前網上天天傳什麼大學生整頓職場，誰家有腦子的大學生會信這個啊？
現在工作多難找？
你都進入不了職場，你整頓個屁的職場？
他們早就不信這些雞湯了，都已經做好了最壞的打算，準備熬夜加班，拿命換錢了。
可結果呢？
大學生們你看我我看你，面面相覷。
空氣又死寂了兩秒！
就見新來的老炮和大學生們，眼神逐漸從驚詫變成了認真，又從認真變成了堅毅！
最終，甚至從堅毅變成了狂熱！
從今以後，公司就是我家，我家就是公司！這個班我上定了！耶穌也攔不住我！我說的！
誰敢讓遊藝倒閉，我踏馬跟誰沒完！
這一瞬間！
眾人看著坐在老闆椅上，模樣清秀，身穿米奇色Polo衫甚至有點幼稚的陳羽，此時他背後仿佛張開了一對聖潔的翅膀！
金燦的光芒，令人頭暈目眩，幾乎不能睜開眼睛與其對視！
那是什麼光？
那是嚴格八小時工作制的光輝！是工資福利待遇到位的光輝！是一個真正把員工當人的人民企業家，身上才會有的人性光輝啊！
淚目了啊————
丁起航這群老炮，欲語淚先流。
十年了！
踏馬的在這行摸爬滾打整整十年了！
他們就從沒遇到過一家公司，能有這麼人性化的管理，能有這麼好的福利待遇！
就連他們這種35歲被輸送到社會的老不死，甚至丁起航這種的降將」，也能毫不嫌棄的委以重任，甚至還在他們以前的工資待遇上，再次加碼！
老炮們眼淚都差點掉下來。
公司不倒我不倒？
不不不，是我倒了，公司也不能倒！君以國士待我，我必以國士報之！！
怪不得這樣的公司能做出那麼多令人驚艷的作品，怪不得遊藝的想像力和創造力似乎永無止境！
這樣的公司，又怎能不讓人產生歸屬感呢？！
比起心潮澎湃的老炮，剛畢業的大學生們心裡滿是愧疚！
公司給了他們什麼？
是毫無保留的信任，是對標從業五年以上老人的薪資待遇，是雖然眼下有點擠、但馬上就能換新的辦公環境，是足額繳納的五險二金，是半點不捲的工作氛圍！
可我們又給公司帶來什麼？
一個個新鮮出爐，熱氣騰騰，不諳世事，剛走出象牙塔的溫室花朵，眼中充斥著一股沒有被知識所玷污的純淨和懵懂！
真對不起公司啊我！！
兩撥人目光碰在一起，頓時讀懂了彼此，再看向一臉淡定的遊藝老員工們。
紛紛陷入沉默。
難道說。
這其實才是遊戲行業真正的工作環境嗎？
想到這，有個大學生湊過去，小聲問丁起航：「————丁哥丁哥，你之前待的地方————
也是這樣的嗎？」
此話一出。
一眾大學生也紛紛看向丁起航和他的老夥計們，眼中帶著疑惑。
這幫老炮都是混跡遊戲行業干來年的老油條了，經驗肯定比他們這些學生豐富得多。
如今遊藝給的福利待遇，完全顛覆了他們對於這個行業的想像。
他們也想知道。
丁起航之前過的，是不是也是這種日子，網上那些加班內卷的新聞，是不是跟大學生整頓職場」一樣，是營銷號刻意製造焦慮？
見到大學生都看向自己。
丁起航苦澀一笑。
那笑聲里，摻著兩分半激動，一分難以置信，兩分半喜悅，還包含著四分緬懷過去，和一路走來風風雨攢下的辛酸！
「說出來，都是淚啊————」
他嘆了一口氣，開始吟唱—
「怎麼可能一樣？哈哈，你們真是太年輕太天真，沒挨過市場經濟的鐵拳啊！！」
老話說得好。
外行看熱鬧，內行直接就厥過去了！
他在大廠打工近十年了，自打進入這個行業以來，就沒有一天是準點下班的！
甚至，公司規定的下班時間，那踏馬根本就是個擺設！嘴上說的是彈性工作制，但尼瑪也沒說是往長了彈啊！
每天加班兩三個小時就算是今天提前下班了，加班四個小時就像喝水一樣正常，趕上項目上線那一周，連軸通宵都是常事！
「咱先不說加班，就拿入職的第一步，大廠就給你設好了套路，你們聽說過什麼叫「超額招聘」嗎？」
老炮們開始給大學生講那過去的故事。
「所謂超額招聘，就是大廠需要2個人，但他們會高薪招6個，這6個都是很優秀的人材」
「可大廠只要2個，怎麼辦？」
「嘿！大廠有的是手段！」
「試用期一到，直接裁掉4個，這4個人再優秀，有了試用期被刷的經歷，其他對手公司也不會要了————」
「既糟蹋了人材，也防禦了競爭對手！」
「而這，還只是大廠不當人的第一步——」
隨著老炮們聲淚俱下的講述過往。
一幫大學生人都聽傻了。
他們剛出社會，哪見過這麼深的套路啊，再轉頭看遊戲藝術四個字————
眼裡的目光瞬間變得無比堅定！
某飄零半生！只恨未逢明主！
公若不棄，我願效犬馬之勞！！